良好聲譽的英國大學，可給到學生很多機會以及資源。同學們英國留學考慮到就業(yè)，可以選擇一些熱門專業(yè)，就業(yè)率高的專業(yè)。具體，學生可參考QS，US.News，THE等*機構發(fā)布的高薪專業(yè)，就業(yè)率專業(yè)排名。跟著來看看英國留學生就業(yè)影響因素有哪些？
提前安排，避開找工作高峰期
如果大家希望畢業(yè)后，可以尋找一份有前景工作，而且進入一個知名企業(yè)，學生需要合理安排時間，提前規(guī)劃。按照9月畢業(yè)，第二年3月到期，倒推時間的話，減去必須的3個月時間，學生需要至少要在12月找到工作。找工作的渠道，可以爭取與學校合作的企業(yè)的實習機會，以及自己通過網(wǎng)上選擇自己感興趣的行業(yè)。
專業(yè)前景，決定就業(yè)的速度
專業(yè)前景，也就是在求職市場中，對該專業(yè)人才的需求量，這也決定就業(yè)的速度。因此，學生在選擇專業(yè)的時候，可以根據(jù)近幾年的變動，來選擇一些熱門專業(yè)，就業(yè)率高的專業(yè)。具體，學生可參考QS，US.News，THE等*機構發(fā)布的高薪專業(yè)，就業(yè)率專業(yè)排名。
學校地理位置，發(fā)達城市就業(yè)機會多
就算是在國內(nèi)讀大學，我們也總希望前往一線城市的大學就讀。為什么呢？因為大城市經(jīng)濟發(fā)達，相對的就業(yè)機會也會增加。一般而言，大城市的學校由于占據(jù)地理優(yōu)勢，比如像倫敦，在倫敦的大學，一方面大城市的就業(yè)機會更多，很多學生都將是邊學習就邊實習，另一方面學校與企業(yè)的聯(lián)系更為緊密，使得更多的企業(yè)去學校招聘。
學校聲譽，名企錄用偏愛
一流院校向來人才輩出，專業(yè)素養(yǎng)高。這也是各大名企偏愛一流院校畢業(yè)學生的原因之一。而且，良好聲譽的英國大學，可給到學生很多機會以及資源。譬如：
可以在學生就業(yè)等諸多方面增強學校的競爭力。
跟很多知名企業(yè)保持著合作，可以提供實習機會。
雖然就業(yè)環(huán)境很透明、公平、公正，但不可否認的是，相對于普通院校的學生，科研型大學畢業(yè)生的社會認同度更高，就業(yè)更為順利。
總結：首先從cv開始，國內(nèi)的學生畢業(yè)之前一般都有比較系統(tǒng)的就職培訓，培訓的內(nèi)容包括cv、面試著裝、筆試技巧、話術等等。而英國畢業(yè)生也許很多人跟我一樣，畢業(yè)之后才開始找工作，趕鴨子上架似的趕上國內(nèi)秋招，一切準備都比較倉促，這就失了先機。因此在招聘的初幾輪考試中很容易碰壁，顯得不如國內(nèi)畢業(yè)生。而hr參與度高的恰恰正是初幾輪篩選，因此他們憑借多年的工作經(jīng)驗，很容易就得出了英國留學生能力不行，英國留學生水，英國留學生反而不如國內(nèi)畢業(yè)生的結論。
提前安排，避開找工作高峰期
如果大家希望畢業(yè)后，可以尋找一份有前景工作，而且進入一個知名企業(yè)，學生需要合理安排時間，提前規(guī)劃。按照9月畢業(yè)，第二年3月到期，倒推時間的話，減去必須的3個月時間，學生需要至少要在12月找到工作。找工作的渠道，可以爭取與學校合作的企業(yè)的實習機會，以及自己通過網(wǎng)上選擇自己感興趣的行業(yè)。
專業(yè)前景，決定就業(yè)的速度
專業(yè)前景，也就是在求職市場中，對該專業(yè)人才的需求量，這也決定就業(yè)的速度。因此，學生在選擇專業(yè)的時候，可以根據(jù)近幾年的變動，來選擇一些熱門專業(yè)，就業(yè)率高的專業(yè)。具體，學生可參考QS，US.News，THE等*機構發(fā)布的高薪專業(yè)，就業(yè)率專業(yè)排名。
學校地理位置，發(fā)達城市就業(yè)機會多
就算是在國內(nèi)讀大學，我們也總希望前往一線城市的大學就讀。為什么呢？因為大城市經(jīng)濟發(fā)達，相對的就業(yè)機會也會增加。一般而言，大城市的學校由于占據(jù)地理優(yōu)勢，比如像倫敦，在倫敦的大學，一方面大城市的就業(yè)機會更多，很多學生都將是邊學習就邊實習，另一方面學校與企業(yè)的聯(lián)系更為緊密，使得更多的企業(yè)去學校招聘。
學校聲譽，名企錄用偏愛
一流院校向來人才輩出，專業(yè)素養(yǎng)高。這也是各大名企偏愛一流院校畢業(yè)學生的原因之一。而且，良好聲譽的英國大學，可給到學生很多機會以及資源。譬如：
可以在學生就業(yè)等諸多方面增強學校的競爭力。
跟很多知名企業(yè)保持著合作，可以提供實習機會。
雖然就業(yè)環(huán)境很透明、公平、公正，但不可否認的是，相對于普通院校的學生，科研型大學畢業(yè)生的社會認同度更高，就業(yè)更為順利。
總結：首先從cv開始，國內(nèi)的學生畢業(yè)之前一般都有比較系統(tǒng)的就職培訓，培訓的內(nèi)容包括cv、面試著裝、筆試技巧、話術等等。而英國畢業(yè)生也許很多人跟我一樣，畢業(yè)之后才開始找工作，趕鴨子上架似的趕上國內(nèi)秋招，一切準備都比較倉促，這就失了先機。因此在招聘的初幾輪考試中很容易碰壁，顯得不如國內(nèi)畢業(yè)生。而hr參與度高的恰恰正是初幾輪篩選，因此他們憑借多年的工作經(jīng)驗，很容易就得出了英國留學生能力不行，英國留學生水，英國留學生反而不如國內(nèi)畢業(yè)生的結論。