七五普法是指中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃（2016－2020年），通知指出，全民普法和守法是依法治國的長期基礎(chǔ)性工作。以下是為大家準備的《人社局2018七五普法工作計劃》，供您借鑒。
【篇一】
201x年以來，xxx人力資源和社會保障局認真總結(jié)“六五”普法工作中存在的短板及不足，周密部署后期工作，積極采取五項舉措，譜寫“七五”普法新篇章。
明確責任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。該局成立了由局黨組書記任組長，相關(guān)科室負責人為成員的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在勞動監(jiān)察科，具體負責普法工作，為“七五”普法工作奠定了組織基礎(chǔ)。
創(chuàng)新手段，完善普法機制。建立監(jiān)督制度，聘請義務(wù)監(jiān)督員6人，層層監(jiān)督普法執(zhí)法責任;完善定期會議制度，認真總結(jié)201x年普法工作中存在的不足，制定完善的工作計劃;建立普法備案制度，將執(zhí)法人員的法律學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、考試成績等詳細記錄備案。
把握方向，明確普法重點。明確重點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，科學(xué)發(fā)展，注重實效的工作原則;明確全員參與的普法對象;明確深入開展法制宣傳教育，繼續(xù)深化“法律進機關(guān)”活動，全面開展法治單位創(chuàng)建活動的主要任務(wù)。
深入宣傳，營造法治氛圍。強化部門合作，定期、不定期開展形式多樣的普法宣傳活動，不斷增強法制宣傳教育的吸引力和感染力，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境。
狠抓教育，提升普法內(nèi)涵。圍繞社會熱點難點問題和社會管理薄弱環(huán)節(jié)，針對特定群體，開展個性化、差別化法制培訓(xùn)教育，擴大法制教育的覆蓋面，提高法制教育的實效性，開展學(xué)法講法活動，提高法律素質(zhì)，營造全民知法普法的濃厚氛圍。
【篇二】
201x年是“七五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。我局法制宣傳教育工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆xx全會精神，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力在重點法律法規(guī)宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務(wù)實，銳意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展營造良好的法制輿論環(huán)境，為建設(shè)法治、和諧作出新的貢獻。
一、加強法制宣傳教育，推進“七五”普法工作
㈠制定普法工作規(guī)劃。在認真總結(jié)“六五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)、自治州的統(tǒng)一部署，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認真研究制定人力資源和社會保障系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，明確“七五”普法工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規(guī)劃有新思路、新要求、新舉措、新發(fā)展。
㈡健全普法工作制度。大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。建立和落實人力資源和社會保障系統(tǒng)干部學(xué)法用法制度，加強系統(tǒng)干部依法行政培訓(xùn)，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作常態(tài)化。完善系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度，定期報告本地法制宣傳教育的情況，以加強聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗。
二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。
(一)著力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規(guī)宣傳。以《社會保險法》為基本依據(jù)，逐章逐條地進行宣傳解讀，引導(dǎo)人民群眾增強學(xué)法、用法、守法的自覺性。按照上級的統(tǒng)一部署，精心組織，集中力量，形成較大的宣傳聲勢。積極抓好《社會保險法》、《公務(wù)員法》、《勞動合同法》等一系列人力資源和社會保障法律法規(guī)以及方針政策的宣傳。突出宣傳新修訂的《工傷保險條例》，今年中央、自治區(qū)、自治州出臺的人力資源和社會保障服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的政策、措施也將列入學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容。不斷提高用人單位和務(wù)工人員遵守政策法規(guī)的自覺性，運用法律武器維護勞資雙方合法權(quán)益的能力。同時，把勞動人事社會保障法律法規(guī)納入“七五”普法規(guī)劃，動員和組織各方力量廣泛深入地開展普法宣傳活動。
(二)抓好以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點的勞動維權(quán)和監(jiān)察執(zhí)法宣傳。著重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查活動，積極穩(wěn)妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導(dǎo)工作。適時宣傳推進勞動人事爭議調(diào)解組織基層建設(shè)、推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理和勞動保障機構(gòu)“三化”建設(shè)的新進展，進一步樹立調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法的公信力。要重點抓好以勞動就業(yè)、社會保險、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系等三方面政策法規(guī)為內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓(xùn)工作。努力提高用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的自覺性，增強務(wù)工人員的守法意識和維權(quán)意識。要重視對農(nóng)民工的法制宣傳教育，職業(yè)技能培訓(xùn)時，對農(nóng)民工的法制教育不得少于10課時。進一步健全農(nóng)民工學(xué)法制度，有工作計劃和總結(jié)。
㈢加強公務(wù)員法制教育和培訓(xùn)。堅持把法制培訓(xùn)培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)教育的重點內(nèi)容，緊緊圍繞建設(shè)“法治政府”，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)活動。以公務(wù)員培訓(xùn)為載體，大力實施法律知識進課堂行動，將公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的法律納入公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)課程中，切實加強對公務(wù)員依法行政知識的培訓(xùn)教育。開展法律知識專題培訓(xùn)，采取集中輪訓(xùn)、專題報告、舉辦講座、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，加強對重點法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升公務(wù)員依法行政意識，增強公務(wù)員依法行政能力。
三、不斷創(chuàng)新方式方法，努力提高法制宣傳教育實效。
堅持與時俱進，適應(yīng)新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容。一是積極開展勞動保障法律法規(guī)的街頭宣傳活動。充分利用“憲法、法律宣傳月”、“12•4”全國法制宣傳日和各類法律頒布實施紀念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內(nèi)容，全年開展不少于2次的廣場法律咨詢活動。二是通過新聞媒體開展宣傳工作。通過電視臺、人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。三是結(jié)合專項檢查開展宣傳活動。有關(guān)科室在專項執(zhí)法檢查中要做到檢查與宣傳相結(jié)合，堅持先宣傳后執(zhí)法，先教育后規(guī)范，在勞動合同、社會保險等專項執(zhí)法檢查時，結(jié)合特定要求進行宣傳。
四、完善普法學(xué)習(xí)制度，著力提高依法執(zhí)政能力。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、守法、用法，增強依法行政意識，提高運用法律管理人力資源和社會保障事務(wù)的能力，中心組每年學(xué)法時間安排不少于2次。建立健全法制講座制度，今年擬安排不少于4次的法制講座。局各科室要緊密結(jié)合實際，圍繞局、科室今年的工作目標任務(wù)，積極組織部門工作人員學(xué)習(xí)新出臺的勞動保障法律、法規(guī)及各部門業(yè)務(wù)知識。加強對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，組織參加上級人力資源和社會保障系統(tǒng)專業(yè)法律培訓(xùn)工作，針對性、系統(tǒng)性地做好學(xué)法計劃安排，保證學(xué)法內(nèi)容落實到位，保證學(xué)法時間每年不少于15天，并對學(xué)習(xí)情況進行驗收。