二級建造師法規(guī)科目包含的知識點非常多,建議考生在學習過程中把相似的知識點總結(jié)梳理。為大家整理了2019年二級建造師法律法規(guī)知識點:計算題(8月30日),希望對各位有所幫助。更多的建筑工程考試備考信息,請關(guān)注。
1.定金和違約金二者選擇適用的計算:
①定金罰則:定金數(shù)額不得超過主合同標的額的20%,超過20%的,超過部分無效。
②既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。
2.評標委員會組成比例的計算:
①評標委員會總數(shù)為5人以上單數(shù)。(x≥5)
②技術(shù)、經(jīng)濟方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。(y≥2/35)
3.經(jīng)濟補償金的計算:
①工作每滿一年支付1個月的工資。
②工作6個月以上不滿一年支付1個月的工資。
③工作不滿6個月的支付半個月的工資。
④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的,按3倍支付,但支付年限不超過12年。
4.加班費的計算:
①法定假日安排勞動者勞動的,支付不低于工資300%的工資報酬。
②休息日安排勞動者勞動又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。
③工作日安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬。
1.定金和違約金二者選擇適用的計算:
①定金罰則:定金數(shù)額不得超過主合同標的額的20%,超過20%的,超過部分無效。
②既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。
2.評標委員會組成比例的計算:
①評標委員會總數(shù)為5人以上單數(shù)。(x≥5)
②技術(shù)、經(jīng)濟方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。(y≥2/35)
3.經(jīng)濟補償金的計算:
①工作每滿一年支付1個月的工資。
②工作6個月以上不滿一年支付1個月的工資。
③工作不滿6個月的支付半個月的工資。
④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的,按3倍支付,但支付年限不超過12年。
4.加班費的計算:
①法定假日安排勞動者勞動的,支付不低于工資300%的工資報酬。
②休息日安排勞動者勞動又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。
③工作日安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資報酬。

