2018年一級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)題2

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以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年一級(jí)人力資源管理師考試強(qiáng)化練習(xí)題2,僅供參考。
    
    1[單選題]在人力資源戰(zhàn)略實(shí)施的()模式中,高層應(yīng)激勵(lì)下層管理者創(chuàng)造性地制定和實(shí)施戰(zhàn)略。
    A.增長(zhǎng)型
    B.變革型
    C.合作型
    D.文化型
    參考答案:A
    2[單選題]在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的(),只有當(dāng)受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)期間完全相同時(shí),才能使培訓(xùn)成果有效遷移。
    A.第一個(gè)層面
    B.第二個(gè)層面
    C.第三個(gè)層面
    D.第四個(gè)層面
    參考答案:A
    3[單選題]員工的保持率適合作為平衡計(jì)分卡的()方面的指標(biāo)。
    A.財(cái)務(wù)
    B.客戶
    C.內(nèi)部流程
    D.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
    參考答案:D
    4[單選題]勝任特征模型與()高度相關(guān)。
    A.技能
    B.績(jī)效
    C.性格
    D.工作態(tài)度
    參考答案:B
    5[單選題]()研究和勞動(dòng)定額學(xué)的關(guān)系更為緊密。
    A.非正式組織
    B.動(dòng)作與時(shí)間
    C.管理方格理論
    D.需求層次理論
    參考答案:B
    6[單選題]看到廣告牌上的內(nèi)容就想起使用廣告中產(chǎn)品的情景屬于()。
    A.接近想象
    B.相似想象
    C.對(duì)比想象
    D.因果想象
    參考答案:A
    7[單選題]從長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)運(yùn)作的維度來(lái)看,人事經(jīng)理()。
    A.是培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動(dòng)者
    B.是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略合作伙伴
    C.要了解并盡可能滿足員工的需求
    D.是構(gòu)建人力資源管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的專家
    參考答案:B
    8[單選題]通常情況下,協(xié)作企業(yè)對(duì)應(yīng)的是()。
    A.核心層企業(yè)
    B.緊密層企業(yè)
    C.半緊密層企業(yè)
    D.松散層企業(yè)
    參考答案:D
    9[單選題]股票期權(quán)的強(qiáng)制持有期一般為()。
    A.1~年
    B.~3年
    C.3~5年
    D.5~10年
    參考答案:C
    10[單選題]WAI指標(biāo)()。
    A.是具體的量化的
    B.與能力相關(guān)
    C.和業(yè)績(jī)有一定關(guān)聯(lián)
    D.有職位層次之分
    參考答案:C