2018人力資源管理師二級(jí)考點(diǎn)：企業(yè)人力資源優(yōu)化配置

以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018人力資源管理師二級(jí)考點(diǎn)：企業(yè)人力資源優(yōu)化配置，僅供參考。
    
    一、企業(yè)人力資源配置的概念
    按企業(yè)員工的工作性質(zhì)，將勞動(dòng)活動(dòng)分為：
    A、工藝性勞動(dòng)
    B、輔助性勞動(dòng)
    C、技術(shù)和管理性勞動(dòng)
    企業(yè)人力資源配置方式分：空間上和時(shí)間上的優(yōu)化配置
    企業(yè)人力資源配置性質(zhì)分：數(shù)量上和質(zhì)量上的配置
    企業(yè)人力資源配置成分看：人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
    企業(yè)人力資源配置范圍看：人力資源個(gè)體與總體配置
    企業(yè)人力資源的素質(zhì)分：個(gè)體素質(zhì)與總體素質(zhì)
    二、企業(yè)人力資源配置的意義
    最終目的是實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置，不斷提升組織整體效能。
    影響到：人力資源自身開發(fā)程度；其它經(jīng)濟(jì)資源合理利用的程度；企業(yè)各類資源整體配置的效益。
    三、企業(yè)員工個(gè)體素質(zhì)的構(gòu)成
    1、年齡2、性別3、體質(zhì)4、性格5、智力6、品德
    性格的基本特征：
    1、對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度2、性格的意志特征
    3、性格的情緒特征4、性格的理智特征
    氣質(zhì)分四種類型：
    1、急躁性2、活潑型3、穩(wěn)重型4、膠滯型