2018年三級人力資源考試強(qiáng)化練習(xí)題

以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年三級人力資源考試強(qiáng)化練習(xí)題，僅供參考。
    
    一、單選題
    1.勞動法的首要原則是()。
    A.保障報酬權(quán)
    B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
    C.保障勞動者的勞動權(quán)
    D.保障休息休假權(quán)
    【參考答案】C
    2.下列不參與集體談判的是()。
    A.企業(yè)雇主
    B.公司董事會
    C.工會代表
    D.單位行政部門
    【參考答案】D
    3.()是勞動權(quán)的核心。
    A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
    B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
    C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)
    D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
    【參考答案】B
    4.狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之問關(guān)于勞動關(guān)系、()的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。
    A.勞動合同
    B.行政關(guān)系
    C.勞動報酬
    D.勞動權(quán)利與義務(wù)
    【參考答案】D
    5.()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
    A.勞動爭議仲裁制度
    B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度
    C.勞動爭議民事調(diào)解制度
    D.勞動爭議法律訴訟制度
    【參考答案】C
    6.正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。
    A.34小時
    B.36小時
    C.38小時
    D.40小時
    【參考答案】B
    7.PDCA循環(huán)法的四個階段包括：①檢查;②執(zhí)行;③計劃;④處理。其正確排列順序?yàn)?)。
    A.①②③④
    B.③②①④
    C.③①④②
    D.④①③②
    【參考答案】B
    8.()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。
    A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
    B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)
    C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)
    D.小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
    【參考答案】A
    9.資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和()。
    A.企業(yè)戰(zhàn)略活動
    B.企業(yè)行業(yè)活動
    C.終產(chǎn)品的活動
    D.支持活動
    【參考答案】D
    10.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對未來情況持較樂觀的態(tài)度，且又考慮到不利形勢產(chǎn)生的影響，又稱()準(zhǔn)則。
    A.華德決策
    B.赫威斯
    C.亞當(dāng)斯
    D.中庸
    【參考答案】B