為多渠道引進(jìn)人才，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開招聘工作人員， 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
招聘崗位：管理培訓(xùn)生，體驗(yàn)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)，人資助理，客服顧問，商務(wù)文員，維修工程師，品牌運(yùn)營專員，酒店管家
招聘人數(shù)：126人
相關(guān)專業(yè)：專業(yè)不限
招聘學(xué)歷：本科
單位介紹（點(diǎn)擊查看）
招聘崗位及要求
廣州平實(shí)（集團(tuán)）招聘簡(jiǎn)章
企業(yè)簡(jiǎn)介
國產(chǎn)手機(jī)越來越受青睞，在中國，更多年輕人選擇OPPO拍照手機(jī)。十年來，OPPO一直專注手機(jī)拍照的技術(shù)創(chuàng)新，開創(chuàng)了“手機(jī)自拍美顏”時(shí)代；如今，全球超過2億年輕人正在使用OPPO拍照手機(jī)。
廣州市平實(shí)通訊器材有限公司，是一家專注于品牌（OPPO）落地的銷售型公司，成立于2008年，公司一直秉承：“本分、用戶導(dǎo)向、追求極致、結(jié)果導(dǎo)向”的核心價(jià)值觀和“大膽啟用年輕人才”的用人理念，致力于打造一家更健康、更長(zhǎng)久的企業(yè)。目前業(yè)務(wù)遍布廣州、佛山、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、肇慶、云浮地區(qū)及海外市場(chǎng)。公司憑借完整的銷售網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)、完善的售后服務(wù)保障體系，曾多次獲得業(yè)內(nèi)的好評(píng)。
一個(gè)既年輕又充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，一群充滿夢(mèng)想、充滿熱情、充滿創(chuàng)意以及熱愛生活的人，誠摯邀請(qǐng)優(yōu)秀的你加入！
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二、招聘崗位及要求
【營銷類】
l管理培訓(xùn)生（40人）薪酬范圍：4K-8K
通過定向培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)，成為公司未來的管理型人才或業(yè)務(wù)核心骨干
定崗方向：銷售、培訓(xùn)、渠道、大客戶等
職業(yè)發(fā)展：主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.通過定向系統(tǒng)培養(yǎng)，輪崗機(jī)制，先后在業(yè)務(wù).督導(dǎo).培訓(xùn)師崗位上積累經(jīng)驗(yàn)；
2.業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)區(qū)域的管理與支持、終端形象的維護(hù)，達(dá)成區(qū)域的銷售目標(biāo)；
3.督導(dǎo)：負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з弳T的管理、銷量指標(biāo)跟進(jìn)、門店活動(dòng)的支持等；
4.培訓(xùn)師：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能培訓(xùn)與課件開發(fā)、終端榮譽(yù)管理等。
崗位要求：
１．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
２．勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，有成就*；
３．具有良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4．對(duì)人際關(guān)系具有一定敏感度；
5．優(yōu)選條件：（1）學(xué)生會(huì)、社團(tuán)學(xué)生干部；（2）有銷售類實(shí)習(xí)、項(xiàng)目/活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)。
l體驗(yàn)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)（30人）薪酬范圍：4K-8K
通過專項(xiàng)培養(yǎng)，成為新零售門店管理的核心人才
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2.根據(jù)經(jīng)營狀況分析和銷量目標(biāo)制定門店經(jīng)營計(jì)劃；
3.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)終端形象管理。
崗位要求：
１.?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
２.為人真誠，有責(zé)任心；
３.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備一定的溝通能力和親和力；
【人資類】
l人資助理（6人）薪酬范圍：4-6K
基于業(yè)務(wù)需求，為打造公司組織能力提供有價(jià)值的人力資源工作支撐
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效的開展人資模塊的工作；
2、洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、提升組織和人員能力;
3、將公司的企業(yè)文化傳承與踐行；
崗位要求：
1、2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、為人正直，真誠友好，具備良好的人際理解力；
3、具備良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；
【商務(wù)類】
l商務(wù)文員（3人）薪酬范圍：4-6K
協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)、任務(wù)目標(biāo)的跟蹤、決策數(shù)據(jù)的分析，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供有效的工作支撐
崗位職責(zé)：
1.為終端管理團(tuán)隊(duì)提供各類銷售數(shù)據(jù)分析；
2.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售系統(tǒng)及管控產(chǎn)品庫存；
3.負(fù)責(zé)銷售合同簽訂與管理工作。
崗位要求：
1.2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.良好的邏輯思維、有一定數(shù)理分析能力；
3.對(duì)人際關(guān)系具有一定敏感度
4.認(rèn)真有責(zé)任心；
l客服顧問（10人）薪酬范圍：4K-6K
支撐客服網(wǎng)點(diǎn)售后咨詢服務(wù)，專注于用戶體驗(yàn)的提升
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)提供用戶電話咨詢服務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)客戶接待；
2.售后問題處理與反饋并針對(duì)售后數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
3.專注于提升用戶體驗(yàn)與滿意度。
崗位要求：
1.2019屆?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3.堅(jiān)守真誠服務(wù)，如友相隨的服務(wù)理念。
【技術(shù)類】
l維修工程師（30人）薪酬范圍：4K-8K
專研手機(jī)產(chǎn)品維修技術(shù)，是售后客服網(wǎng)點(diǎn)的核心技術(shù)人才。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品檢測(cè)、維修和錄入、跟進(jìn)維修數(shù)據(jù)；
2.對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)異常反饋和配件管理；
3.對(duì)客戶手機(jī)使用問題的解答與幫助。
崗位要求：
1.2019屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信.應(yīng)用電子專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)能力與動(dòng)手能力；
3.積極主動(dòng)，性格隨和，踏實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
【品牌類】
l品牌運(yùn)營專員（2人）薪酬范圍：5K-8K
做年輕人喜歡的營銷，快速成為復(fù)合型營銷人才。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)用戶端活動(dòng)創(chuàng)意思路提煉、執(zhí)行方案的撰寫、傳播方案的設(shè)計(jì)等，并跟進(jìn)執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)用戶活動(dòng)的簡(jiǎn)單圖文設(shè)計(jì)、文案宣傳和效果跟蹤；
3.收集和分析標(biāo)桿品牌用戶活動(dòng)策略等信息并提出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1.2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.思維活躍，富有創(chuàng)意；
3.良好的文字功底和審美能力；
4.優(yōu)選條件：具有創(chuàng)意類活動(dòng)策劃、視頻及方案的傳播經(jīng)歷；
【實(shí)習(xí)類】
l朝陽實(shí)習(xí)生（30人）薪酬范圍：2.5K-3.5K
通過專項(xiàng)帶教培養(yǎng)，成為管培生梯隊(duì)后備軍。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)線下品牌推廣活動(dòng)，終端門店銷售支援或銷售后勤（商務(wù)或人資方向）工作。
崗位要求：
1.大一、大二、大三在校學(xué)生，專業(yè)不限；
2.熱愛銷售，喜歡新鮮事物和挑戰(zhàn)；
3.性格外向，喜歡線下推廣活動(dòng)；
【酒店管理類】
l酒店管家（5人）
通過專項(xiàng)帶教培養(yǎng)，成為度假酒店服務(wù)代言人。
崗位職責(zé)：
1.與顧客溝通并了解客戶需求；
2.根據(jù)顧客的特質(zhì)需求為顧客提供專業(yè)定制類度假服務(wù)方案；
3.與顧客建立良好關(guān)系，及時(shí)解答和解決顧客問題。
崗位要求：
1.2019屆專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，酒店或旅游管理專業(yè)優(yōu)先；
2.善于觀察，性格外向，具有良好的溝通能力；
3.熱衷于服務(wù)行業(yè)。
薪酬范圍：3K-3.5K
【應(yīng)聘流程】
網(wǎng)申--宣講會(huì)--筆試--面試--終試--發(fā)放offer--體檢--簽約
【薪酬福利】
（一）福利
1.提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀者提供加薪及年終獎(jiǎng)機(jī)會(huì)
2.享受醫(yī)社保、健康體檢及年休假
3.享受旅游、豐富的活動(dòng)團(tuán)建及生日會(huì)等
（二）培訓(xùn)
1.潛航者計(jì)劃，打破新人入職的尷尬，快速融入公司團(tuán)隊(duì)
2.培訓(xùn)學(xué)院，定期安排內(nèi)部講師.管理人員授課，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部知識(shí)傳承與經(jīng)驗(yàn)共享
3.商學(xué)院：結(jié)合外部資源，專為員工提供一系列合理有效的培訓(xùn)，培養(yǎng)專家型人才
（三）職業(yè)生涯發(fā)展
1.專家晉升通道：專項(xiàng)發(fā)展，從基層人員由導(dǎo)師帶教，專注核心技能的提升，發(fā)展成為公司核心人才
2.綜合管理通道：綜合發(fā)展，從基層開始實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)到管理經(jīng)驗(yàn)的蛻變，發(fā)展成為綜合型管理人才
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳小姐辦公電話：020-31213157郵箱：hr@gzpingshi.com
校招交流群：375349564微信公眾號(hào)：O遇校緣
請(qǐng)有意應(yīng)聘的同學(xué)關(guān)注“O遇校緣”了解校招即時(shí)動(dòng)態(tài)；
網(wǎng)申方式：選擇以下任一方式即可網(wǎng)申
①將電子版簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱：hr@gzpingshi.com
②簡(jiǎn)歷填寫鏈接：https://www.wenjuan.com/s/IVfaimy/
招聘崗位：管理培訓(xùn)生，體驗(yàn)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)，人資助理，客服顧問，商務(wù)文員，維修工程師，品牌運(yùn)營專員，酒店管家
招聘人數(shù)：126人
相關(guān)專業(yè)：專業(yè)不限
招聘學(xué)歷：本科
單位介紹（點(diǎn)擊查看）
招聘崗位及要求
廣州平實(shí)（集團(tuán)）招聘簡(jiǎn)章
企業(yè)簡(jiǎn)介
國產(chǎn)手機(jī)越來越受青睞，在中國，更多年輕人選擇OPPO拍照手機(jī)。十年來，OPPO一直專注手機(jī)拍照的技術(shù)創(chuàng)新，開創(chuàng)了“手機(jī)自拍美顏”時(shí)代；如今，全球超過2億年輕人正在使用OPPO拍照手機(jī)。
廣州市平實(shí)通訊器材有限公司，是一家專注于品牌（OPPO）落地的銷售型公司，成立于2008年，公司一直秉承：“本分、用戶導(dǎo)向、追求極致、結(jié)果導(dǎo)向”的核心價(jià)值觀和“大膽啟用年輕人才”的用人理念，致力于打造一家更健康、更長(zhǎng)久的企業(yè)。目前業(yè)務(wù)遍布廣州、佛山、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、肇慶、云浮地區(qū)及海外市場(chǎng)。公司憑借完整的銷售網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)、完善的售后服務(wù)保障體系，曾多次獲得業(yè)內(nèi)的好評(píng)。
一個(gè)既年輕又充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)，一群充滿夢(mèng)想、充滿熱情、充滿創(chuàng)意以及熱愛生活的人，誠摯邀請(qǐng)優(yōu)秀的你加入！
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二、招聘崗位及要求
【營銷類】
l管理培訓(xùn)生（40人）薪酬范圍：4K-8K
通過定向培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)，成為公司未來的管理型人才或業(yè)務(wù)核心骨干
定崗方向：銷售、培訓(xùn)、渠道、大客戶等
職業(yè)發(fā)展：主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.通過定向系統(tǒng)培養(yǎng)，輪崗機(jī)制，先后在業(yè)務(wù).督導(dǎo).培訓(xùn)師崗位上積累經(jīng)驗(yàn)；
2.業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)區(qū)域的管理與支持、終端形象的維護(hù)，達(dá)成區(qū)域的銷售目標(biāo)；
3.督導(dǎo)：負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з弳T的管理、銷量指標(biāo)跟進(jìn)、門店活動(dòng)的支持等；
4.培訓(xùn)師：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能培訓(xùn)與課件開發(fā)、終端榮譽(yù)管理等。
崗位要求：
１．本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
２．勇于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，有成就*；
３．具有良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4．對(duì)人際關(guān)系具有一定敏感度；
5．優(yōu)選條件：（1）學(xué)生會(huì)、社團(tuán)學(xué)生干部；（2）有銷售類實(shí)習(xí)、項(xiàng)目/活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)。
l體驗(yàn)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)（30人）薪酬范圍：4K-8K
通過專項(xiàng)培養(yǎng)，成為新零售門店管理的核心人才
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
2.根據(jù)經(jīng)營狀況分析和銷量目標(biāo)制定門店經(jīng)營計(jì)劃；
3.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)終端形象管理。
崗位要求：
１.?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
２.為人真誠，有責(zé)任心；
３.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備一定的溝通能力和親和力；
【人資類】
l人資助理（6人）薪酬范圍：4-6K
基于業(yè)務(wù)需求，為打造公司組織能力提供有價(jià)值的人力資源工作支撐
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效的開展人資模塊的工作；
2、洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、提升組織和人員能力;
3、將公司的企業(yè)文化傳承與踐行；
崗位要求：
1、2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、為人正直，真誠友好，具備良好的人際理解力；
3、具備良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；
【商務(wù)類】
l商務(wù)文員（3人）薪酬范圍：4-6K
協(xié)助業(yè)務(wù)推進(jìn)、任務(wù)目標(biāo)的跟蹤、決策數(shù)據(jù)的分析，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供有效的工作支撐
崗位職責(zé)：
1.為終端管理團(tuán)隊(duì)提供各類銷售數(shù)據(jù)分析；
2.負(fù)責(zé)維護(hù)銷售系統(tǒng)及管控產(chǎn)品庫存；
3.負(fù)責(zé)銷售合同簽訂與管理工作。
崗位要求：
1.2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.良好的邏輯思維、有一定數(shù)理分析能力；
3.對(duì)人際關(guān)系具有一定敏感度
4.認(rèn)真有責(zé)任心；
l客服顧問（10人）薪酬范圍：4K-6K
支撐客服網(wǎng)點(diǎn)售后咨詢服務(wù)，專注于用戶體驗(yàn)的提升
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)提供用戶電話咨詢服務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)客戶接待；
2.售后問題處理與反饋并針對(duì)售后數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
3.專注于提升用戶體驗(yàn)與滿意度。
崗位要求：
1.2019屆?？萍耙陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力和表達(dá)能力；
3.堅(jiān)守真誠服務(wù)，如友相隨的服務(wù)理念。
【技術(shù)類】
l維修工程師（30人）薪酬范圍：4K-8K
專研手機(jī)產(chǎn)品維修技術(shù)，是售后客服網(wǎng)點(diǎn)的核心技術(shù)人才。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品檢測(cè)、維修和錄入、跟進(jìn)維修數(shù)據(jù)；
2.對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)異常反饋和配件管理；
3.對(duì)客戶手機(jī)使用問題的解答與幫助。
崗位要求：
1.2019屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信.應(yīng)用電子專業(yè)優(yōu)先；
2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)能力與動(dòng)手能力；
3.積極主動(dòng)，性格隨和，踏實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
【品牌類】
l品牌運(yùn)營專員（2人）薪酬范圍：5K-8K
做年輕人喜歡的營銷，快速成為復(fù)合型營銷人才。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)用戶端活動(dòng)創(chuàng)意思路提煉、執(zhí)行方案的撰寫、傳播方案的設(shè)計(jì)等，并跟進(jìn)執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)用戶活動(dòng)的簡(jiǎn)單圖文設(shè)計(jì)、文案宣傳和效果跟蹤；
3.收集和分析標(biāo)桿品牌用戶活動(dòng)策略等信息并提出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1.2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2.思維活躍，富有創(chuàng)意；
3.良好的文字功底和審美能力；
4.優(yōu)選條件：具有創(chuàng)意類活動(dòng)策劃、視頻及方案的傳播經(jīng)歷；
【實(shí)習(xí)類】
l朝陽實(shí)習(xí)生（30人）薪酬范圍：2.5K-3.5K
通過專項(xiàng)帶教培養(yǎng)，成為管培生梯隊(duì)后備軍。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)線下品牌推廣活動(dòng)，終端門店銷售支援或銷售后勤（商務(wù)或人資方向）工作。
崗位要求：
1.大一、大二、大三在校學(xué)生，專業(yè)不限；
2.熱愛銷售，喜歡新鮮事物和挑戰(zhàn)；
3.性格外向，喜歡線下推廣活動(dòng)；
【酒店管理類】
l酒店管家（5人）
通過專項(xiàng)帶教培養(yǎng)，成為度假酒店服務(wù)代言人。
崗位職責(zé)：
1.與顧客溝通并了解客戶需求；
2.根據(jù)顧客的特質(zhì)需求為顧客提供專業(yè)定制類度假服務(wù)方案；
3.與顧客建立良好關(guān)系，及時(shí)解答和解決顧客問題。
崗位要求：
1.2019屆專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，酒店或旅游管理專業(yè)優(yōu)先；
2.善于觀察，性格外向，具有良好的溝通能力；
3.熱衷于服務(wù)行業(yè)。
薪酬范圍：3K-3.5K
【應(yīng)聘流程】
網(wǎng)申--宣講會(huì)--筆試--面試--終試--發(fā)放offer--體檢--簽約
【薪酬福利】
（一）福利
1.提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀者提供加薪及年終獎(jiǎng)機(jī)會(huì)
2.享受醫(yī)社保、健康體檢及年休假
3.享受旅游、豐富的活動(dòng)團(tuán)建及生日會(huì)等
（二）培訓(xùn)
1.潛航者計(jì)劃，打破新人入職的尷尬，快速融入公司團(tuán)隊(duì)
2.培訓(xùn)學(xué)院，定期安排內(nèi)部講師.管理人員授課，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部知識(shí)傳承與經(jīng)驗(yàn)共享
3.商學(xué)院：結(jié)合外部資源，專為員工提供一系列合理有效的培訓(xùn)，培養(yǎng)專家型人才
（三）職業(yè)生涯發(fā)展
1.專家晉升通道：專項(xiàng)發(fā)展，從基層人員由導(dǎo)師帶教，專注核心技能的提升，發(fā)展成為公司核心人才
2.綜合管理通道：綜合發(fā)展，從基層開始實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)到管理經(jīng)驗(yàn)的蛻變，發(fā)展成為綜合型管理人才
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳小姐辦公電話：020-31213157郵箱：hr@gzpingshi.com
校招交流群：375349564微信公眾號(hào)：O遇校緣
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