隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇一
為了加強對學校疫情期間防疫物資的管理，確保防疫物資起到最大化效果，結(jié)合學校的實際情況，特制訂本制度。
1.防疫物資管理總原則：統(tǒng)一管理，物資的采購、儲存、發(fā)放由服務中心總負責。
2.防疫物資的采購必須符合學校物資采購辦法，按照申請、比價采購規(guī)范操作。
3.防疫物資采購到校后，由服務中心負責進行驗收并入庫。
4.防疫物資存放于相對獨立的房間。對于酒精、84消毒液等具有一定危險性的物品分開擺放，避免接觸易燃易爆物品。存放倉庫*時上鎖管理。
5.防疫物資的領用采用誰領用誰負責原則。每次領用進行好紙質(zhì)登記，服務中心每天根據(jù)紙質(zhì)登記表，錄入電腦，形成儲存、領用電子稿。
6.教師職工領取防疫物資后，要妥善保管好物品，確保防疫物資利用價值最大化。酒精、84消毒液等?；肥褂萌坑薪處煂嵤?，使用完畢放辦公室統(tǒng)一保管。
7.領用的防疫物資使用范圍為學校內(nèi)部，不能私自帶回家使用，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，將追究其行政責任。
以上防疫物資管理辦法，請學校全體老師嚴格遵守并實施，對于違反本管理規(guī)定，造成事故的，視其情節(jié)輕重給予行政處罰。
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇二
公司為長期發(fā)展，與客戶建立良好的合作關系，達到共贏與雙贏的目的，對于銷售公司腦心健產(chǎn)品的經(jīng)銷商，達到公司年銷售額的返點標準，年終給予返點鼓勵。甲、乙雙方通過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、共同發(fā)展的基礎上，達成如下返點協(xié)議:一、本協(xié)議有效期限:自_年_月__日至_年__月__日止。
二、返點標準 1、在甲乙雙方的協(xié)議有效期是從陽歷每年的1月1日到年終的12月31日，次年的元月 15 日前核算好。
2、乙方已支付的貨款額應當達到甲方規(guī)定的利潤返點標準，涉及月結(jié)的客戶在當年結(jié)算周期前支付款項后達到銷售業(yè)績標準后的，方有資格參與此項協(xié)議的落實。
b、客戶年銷售回款額達到人民幣____萬元至____萬元，返點率為____% c、客戶年銷售回款額達到人民幣____萬元至____萬元，返點率為____% d、客戶年銷售回款額達到人民幣____萬元以上的，返點率為____% e、公司新產(chǎn)品推出在二個月內(nèi)拿貨超過____萬元的，公司給予返點率為____ % 4、所有返點數(shù)均核算成金額，公司再按產(chǎn)品的總金額核算成產(chǎn)品的數(shù)量，最后公司統(tǒng)一以補發(fā)產(chǎn)品的形式給予支付，補發(fā)產(chǎn)品的時間則由乙方來確定。
5、如果乙方年度銷售額沒有達到最低銷售回款目標____萬/年的，公司不給予的獎勵支持。
6、返點協(xié)議的有效期性，公司每年根據(jù)實際情況會進行調(diào)，所以返點協(xié)議的有效期以一年為期，過后重新簽定新的返點協(xié)議。
7、因產(chǎn)品原因?qū)е峦素浀?，則需要減去相應的銷售總金額。
8、針對在計算返點期限內(nèi)乙方大量拿貨的，非質(zhì)產(chǎn)品量原因不得進行退貨
2 處理。
9、返點的產(chǎn)品只是鼓勵銷售的獎勵，不不計入年銷售任務內(nèi)。
10、此協(xié)議只針對公司經(jīng)銷商，對一次性拿貨的客戶不在此范圍之內(nèi)。
三、爭議處理 1、所有與協(xié)議及協(xié)議執(zhí)行有關的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決，如果不能通過友好協(xié)商解決，則將該爭議提交甲方公司地仲裁委員會仲裁。
2、仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗方承擔。
3、仲裁進行過程中，雙方將繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議，但仲裁部分除外。
四、其他 1、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議具有同等的法律效力。
2、對本協(xié)議條款的任何修改、變更或增減，須經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，形成書面文件，成為本協(xié)議的補充文件，具有同等法律效力。
3、任何一方均不得向第三方透露該協(xié)議的內(nèi)容，除非事先征得協(xié)議對方當事人的同意。
4、未盡事宜由甲乙雙方當事人另行通過協(xié)商解決。
甲方（簽字)：
乙方（簽字)：
日期：
日期：
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇三
甲方（實際用工單位）
乙方（代理機構(gòu)）
一、總則：
甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工；
鑒此，甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》、《_合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。
二、服務內(nèi)容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。
為外包員工辦理合法用工手續(xù)；
為外包員工建立員工檔案；
根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；
為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關事宜的處理；
根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。
退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：
為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)；
為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；
為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；
對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。
工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。
2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。
三、費用結(jié)算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。
服務費按照代發(fā)總額的3%計算；
根據(jù)甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；
2、結(jié)算時間和方式：
乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。
如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。
四、被派遣員工的社保保險
1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關。
五、甲方權利、義務
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。
2、甲方有權根據(jù)業(yè)務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內(nèi)容應符法律法規(guī)的規(guī)定。
3、甲方應當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；
嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。
6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社保基數(shù)及金額繳納社保費用。
2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。
4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)、辦理外包員工相關社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關檔案管理。
5、根據(jù)甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。
6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協(xié)助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續(xù)。
7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產(chǎn)生的直接責任和與之相應的間接責任。
8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。
9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件及相關企業(yè)資質(zhì)情況。
七、保密協(xié)義務
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。
八、解除與終止
1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯(lián)系人。
2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。
3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協(xié)議在履行中，如因_新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議項下的服務內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協(xié)議，并無需承擔法律責任。
十、完整協(xié)議
1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權代表簽署，本協(xié)議不得變更。
2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議相關的未盡事宜，用按照國家有關規(guī)定友好協(xié)商處理。
3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法人代表（簽名）法人代表（簽名）
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇四
1 、嚴格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間建筑工地復工防控工作實施細則》、《建筑工地復工疫情防控工作規(guī)程》的工作要求，嚴格落實主體責任，確保疫情防控工作扎實到位。
代表人承擔所有責任（本承諾書一式三份，屬地建設主管部門、屬地疫情防控指揮部、企業(yè)各保留一份）。
承諾單位（蓋章）：
企業(yè)法人（或授權委托人）簽字：
日期：
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇五
代理方(甲方)：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
委托方(乙方)：
地址：
郵編：
電話：
身份證：
密級： 種類： 編號：
鑒于乙方的演藝才能和欲求演藝界發(fā)展的需要，鑒于甲方的專業(yè)、權威經(jīng)紀資源和對乙方的認可，為了更有效地保證乙方在演藝界的發(fā)展，維護合作雙方的合法權益，經(jīng)委托方(以下簡稱乙方)和代理方(以下簡稱甲方)友好磋商，并達成共識，乙方正式委托甲方作為其全權經(jīng)紀代理人。為明確雙方權利和義務關系，特簽訂本合同。
第一章 委托代理內(nèi)容
一、乙方授權確認，甲方代理乙方如下內(nèi)容：
1-1 影視表演
1-1-2 負責因表演而形成的廣告宣傳的策劃、制作、發(fā)行和聯(lián)絡;
1-1-3 代理影視表演培訓、影視藝術交流;
1-1-4 電視主持、節(jié)目嘉賓、電視節(jié)目的制作、發(fā)行和宣傳。
1-2 廣告表演和廣告活動
1-2-1第1-2條所列廣告表演和廣告活動包括但不限于：
1-2-1-1 報紙、期刊雜志等平面媒體;
1-2-1-2 建筑、招牌等戶外廣告載體;
1-2-1-3 交通運輸、移動工具等活動載體;
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇一
為了加強對學校疫情期間防疫物資的管理，確保防疫物資起到最大化效果，結(jié)合學校的實際情況，特制訂本制度。
1.防疫物資管理總原則：統(tǒng)一管理，物資的采購、儲存、發(fā)放由服務中心總負責。
2.防疫物資的采購必須符合學校物資采購辦法，按照申請、比價采購規(guī)范操作。
3.防疫物資采購到校后，由服務中心負責進行驗收并入庫。
4.防疫物資存放于相對獨立的房間。對于酒精、84消毒液等具有一定危險性的物品分開擺放，避免接觸易燃易爆物品。存放倉庫*時上鎖管理。
5.防疫物資的領用采用誰領用誰負責原則。每次領用進行好紙質(zhì)登記，服務中心每天根據(jù)紙質(zhì)登記表，錄入電腦，形成儲存、領用電子稿。
6.教師職工領取防疫物資后，要妥善保管好物品，確保防疫物資利用價值最大化。酒精、84消毒液等?；肥褂萌坑薪處煂嵤?，使用完畢放辦公室統(tǒng)一保管。
7.領用的防疫物資使用范圍為學校內(nèi)部，不能私自帶回家使用，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，將追究其行政責任。
以上防疫物資管理辦法，請學校全體老師嚴格遵守并實施，對于違反本管理規(guī)定，造成事故的，視其情節(jié)輕重給予行政處罰。
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇二
公司為長期發(fā)展，與客戶建立良好的合作關系，達到共贏與雙贏的目的，對于銷售公司腦心健產(chǎn)品的經(jīng)銷商，達到公司年銷售額的返點標準，年終給予返點鼓勵。甲、乙雙方通過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、共同發(fā)展的基礎上，達成如下返點協(xié)議:一、本協(xié)議有效期限:自_年_月__日至_年__月__日止。
二、返點標準 1、在甲乙雙方的協(xié)議有效期是從陽歷每年的1月1日到年終的12月31日，次年的元月 15 日前核算好。
2、乙方已支付的貨款額應當達到甲方規(guī)定的利潤返點標準，涉及月結(jié)的客戶在當年結(jié)算周期前支付款項后達到銷售業(yè)績標準后的，方有資格參與此項協(xié)議的落實。
b、客戶年銷售回款額達到人民幣____萬元至____萬元，返點率為____% c、客戶年銷售回款額達到人民幣____萬元至____萬元，返點率為____% d、客戶年銷售回款額達到人民幣____萬元以上的，返點率為____% e、公司新產(chǎn)品推出在二個月內(nèi)拿貨超過____萬元的，公司給予返點率為____ % 4、所有返點數(shù)均核算成金額，公司再按產(chǎn)品的總金額核算成產(chǎn)品的數(shù)量，最后公司統(tǒng)一以補發(fā)產(chǎn)品的形式給予支付，補發(fā)產(chǎn)品的時間則由乙方來確定。
5、如果乙方年度銷售額沒有達到最低銷售回款目標____萬/年的，公司不給予的獎勵支持。
6、返點協(xié)議的有效期性，公司每年根據(jù)實際情況會進行調(diào)，所以返點協(xié)議的有效期以一年為期，過后重新簽定新的返點協(xié)議。
7、因產(chǎn)品原因?qū)е峦素浀?，則需要減去相應的銷售總金額。
8、針對在計算返點期限內(nèi)乙方大量拿貨的，非質(zhì)產(chǎn)品量原因不得進行退貨
2 處理。
9、返點的產(chǎn)品只是鼓勵銷售的獎勵，不不計入年銷售任務內(nèi)。
10、此協(xié)議只針對公司經(jīng)銷商，對一次性拿貨的客戶不在此范圍之內(nèi)。
三、爭議處理 1、所有與協(xié)議及協(xié)議執(zhí)行有關的爭議將通過雙方友好協(xié)商解決，如果不能通過友好協(xié)商解決，則將該爭議提交甲方公司地仲裁委員會仲裁。
2、仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗方承擔。
3、仲裁進行過程中，雙方將繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議，但仲裁部分除外。
四、其他 1、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議具有同等的法律效力。
2、對本協(xié)議條款的任何修改、變更或增減，須經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，形成書面文件，成為本協(xié)議的補充文件，具有同等法律效力。
3、任何一方均不得向第三方透露該協(xié)議的內(nèi)容，除非事先征得協(xié)議對方當事人的同意。
4、未盡事宜由甲乙雙方當事人另行通過協(xié)商解決。
甲方（簽字)：
乙方（簽字)：
日期：
日期：
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇三
甲方（實際用工單位）
乙方（代理機構(gòu)）
一、總則：
甲方由于業(yè)務需要擬通過人事外包形式進行用工；
鑒此，甲乙雙方根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》、《_合同法》和有關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。
二、服務內(nèi)容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。
為外包員工辦理合法用工手續(xù)；
為外包員工建立員工檔案；
根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；
為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關事宜的處理；
根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。
退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：
為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)；
為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；
為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；
對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。
工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。
2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。
三、費用結(jié)算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。
服務費按照代發(fā)總額的3%計算；
根據(jù)甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；
2、結(jié)算時間和方式：
乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。
如因甲方未按時提供工資明細數(shù)據(jù)或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責任由乙方承擔。
四、被派遣員工的社保保險
1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關。
五、甲方權利、義務
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。
2、甲方有權根據(jù)業(yè)務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內(nèi)容應符法律法規(guī)的規(guī)定。
3、甲方應當履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；
嚴重違反甲方公司的規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。
6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社保基數(shù)及金額繳納社保費用。
2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。
4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領手續(xù)、辦理外包員工相關社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關檔案管理。
5、根據(jù)甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。
6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協(xié)助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續(xù)。
7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產(chǎn)生的直接責任和與之相應的間接責任。
8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。
9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復印件及相關企業(yè)資質(zhì)情況。
七、保密協(xié)義務
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。
八、解除與終止
1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯(lián)系人。
2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。
3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協(xié)議在履行中，如因_新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議項下的服務內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協(xié)議，并無需承擔法律責任。
十、完整協(xié)議
1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權代表簽署，本協(xié)議不得變更。
2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議相關的未盡事宜，用按照國家有關規(guī)定友好協(xié)商處理。
3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法人代表（簽名）法人代表（簽名）
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇四
1 、嚴格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間建筑工地復工防控工作實施細則》、《建筑工地復工疫情防控工作規(guī)程》的工作要求，嚴格落實主體責任，確保疫情防控工作扎實到位。
代表人承擔所有責任（本承諾書一式三份，屬地建設主管部門、屬地疫情防控指揮部、企業(yè)各保留一份）。
承諾單位（蓋章）：
企業(yè)法人（或授權委托人）簽字：
日期：
最新疫情消殺協(xié)議 社區(qū)防疫物資儲備合同(5篇)篇五
代理方(甲方)：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
委托方(乙方)：
地址：
郵編：
電話：
身份證：
密級： 種類： 編號：
鑒于乙方的演藝才能和欲求演藝界發(fā)展的需要，鑒于甲方的專業(yè)、權威經(jīng)紀資源和對乙方的認可，為了更有效地保證乙方在演藝界的發(fā)展，維護合作雙方的合法權益，經(jīng)委托方(以下簡稱乙方)和代理方(以下簡稱甲方)友好磋商，并達成共識，乙方正式委托甲方作為其全權經(jīng)紀代理人。為明確雙方權利和義務關系，特簽訂本合同。
第一章 委托代理內(nèi)容
一、乙方授權確認，甲方代理乙方如下內(nèi)容：
1-1 影視表演
1-1-2 負責因表演而形成的廣告宣傳的策劃、制作、發(fā)行和聯(lián)絡;
1-1-3 代理影視表演培訓、影視藝術交流;
1-1-4 電視主持、節(jié)目嘉賓、電視節(jié)目的制作、發(fā)行和宣傳。
1-2 廣告表演和廣告活動
1-2-1第1-2條所列廣告表演和廣告活動包括但不限于：
1-2-1-1 報紙、期刊雜志等平面媒體;
1-2-1-2 建筑、招牌等戶外廣告載體;
1-2-1-3 交通運輸、移動工具等活動載體;