基層黨建工作述職報(bào)告模板

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不足之處一要找準(zhǔn),二要分析透徹,三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施,不足即是給別人聽的,讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析,監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說的,不斷改 進(jìn)、完善自己,在市場競爭中才會(huì)立于不敗之地。---以下是為大家整理的《基層黨建工作述職報(bào)告模板》,歡迎閱讀。
    【篇一】
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    2018年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人立足本村黨建工作的實(shí)情,不斷創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法,切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),有效促進(jìn)了全村黨建工作的開展,現(xiàn)述職如下:
    一、履職工作情況
    一是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨,從嚴(yán)治黨的新要求,認(rèn)真落實(shí)書記抓黨建的第一責(zé)任,不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長,我時(shí)刻把基層黨建工作放在心上,拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會(huì),并讓老黨員、老干部參加列席。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),找出大家分別存在的問題,制定整改的措施和辦法。同時(shí)4次召開支部大會(huì),引導(dǎo)學(xué)習(xí)了xx大精神和習(xí)近平總書記關(guān)“從嚴(yán)治黨”系列重要講話精神,給干部黨員補(bǔ)足了精神之“鈣”,擦亮信仰之燈。真正調(diào)動(dòng)了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性,工作形成了合力。
    二是積極探索,不斷調(diào)動(dòng)干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。2018年,我村隨著各種項(xiàng)目的落戶施工,各種矛盾糾紛增多,溝渠道路的保護(hù)加重等問題,探索推行“村干部包組,黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護(hù)到人管理新模式,通過以上的模式,一是及時(shí)化解矛盾糾紛,確保了工程的順利實(shí)施,社會(huì)達(dá)到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌,道路、溝渠清潔整齊,充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
    三是嚴(yán)格管理,加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)。一是嚴(yán)守政治規(guī)距,從我做起,從具體事做起,堅(jiān)守黨紀(jì)國法不逾越,執(zhí)行黨的紀(jì)律無例外,把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。
    四是解放思想,加大對(duì)村級(jí)年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級(jí)后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀,公開選拔人員,積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式,通過培養(yǎng)考試考察,我村發(fā)展預(yù)備黨員二名,讓黨的新生細(xì)胞更具活力,為我村后備干部儲(chǔ)蓄了人才。
    五是村級(jí)黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2018年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項(xiàng)制度健全,綠化廣場清潔整齊。
    二、存在的主要問題及原因分析
    一是我村流動(dòng)黨員管理不到位。我村共有黨員94人,其中長期在外打工20人,進(jìn)城隨子25人,占黨員總數(shù)的45.7%在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理,引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分流動(dòng)黨員意識(shí)薄弱,黨的宗旨觀點(diǎn)淡化,奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。
    二是對(duì)部分無職黨員管理辦法有待加強(qiáng)。部分無職黨員長期不參加組織生活會(huì),在工作和生活中不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不能起帶頭作用等問題。
    三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?,F(xiàn)“兩委”班子隊(duì)伍中大學(xué)學(xué)歷無一人,農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進(jìn)一步優(yōu)化。
    對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因,我認(rèn)為主要是我思想開放不夠,抓黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理重視不夠,交流太少,對(duì)年輕干部的要求不嚴(yán)。
    三、下步工作思路和主要措施
    一是不斷完善黨建責(zé)任制。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),把抓好黨建作為大的政績,始終把主體責(zé)任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加強(qiáng)不能削弱,做到一個(gè)季度召開兩委民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。
    二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用,認(rèn)真推進(jìn)“三辦”工作法,并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容,在平時(shí)的工作中,要經(jīng)常召開支部大會(huì),通過上黨課,學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī),努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。
    三是加強(qiáng)本村流動(dòng)黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動(dòng)黨員的責(zé)任,引導(dǎo)流動(dòng)黨員按時(shí)回來參加黨組織生活會(huì),為村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,充分發(fā)揮黨員模范作用,增強(qiáng)在群眾中影響力。
    四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓,制定年輕干部學(xué)習(xí)計(jì)劃,鼓勵(lì)他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度,適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
    述職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    【篇二】
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    我作為一名社區(qū)黨組織書記,2018年,我始終堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定和各級(jí)黨委的要求,在政治上始終保持與黨中央的高度一致,認(rèn)真執(zhí)行堅(jiān)決落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中,抓在手中,較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé),有力的促進(jìn)了社區(qū)黨建和社區(qū)各項(xiàng)工作?,F(xiàn)述職如下:
    一、履職工作情況
    一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任,精心謀劃全盤工作。年初認(rèn)真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計(jì)劃和社區(qū)工作計(jì)劃。同時(shí)針對(duì)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準(zhǔn)備,精心安排。通過社區(qū)黨建,社區(qū)工作計(jì)劃的制定,不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧,還充分調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力,支部增強(qiáng)了凝聚力,黨員提高了戰(zhàn)斗力。
    二是注重強(qiáng)化自身素質(zhì),堅(jiān)持不斷努力學(xué)習(xí)。有道是,工作好與壞,全靠頭來帶,為當(dāng)好社區(qū)的領(lǐng)頭雁,我平時(shí)注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉,堅(jiān)持以黨規(guī)黨紀(jì),政策法規(guī)、時(shí)事政治為學(xué)習(xí)重點(diǎn),以服務(wù)技巧,工作方法為補(bǔ)充,集中組織學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合,不斷提升自己,充實(shí)自己,努力使自己在政策水平上,服務(wù)能力上,公道正派上,遵紀(jì)守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。
    三是強(qiáng)化“兩委”班子管理,著重改進(jìn)工作作風(fēng)。為提高社區(qū)工作效率,真正解決廣大居民的急事難事,“兩委”班子工作作風(fēng)的改進(jìn)是重點(diǎn),為此社區(qū)黨支部制定了“七不準(zhǔn)”,“七嚴(yán)”的工作紀(jì)律。由我?guī)ь^以身作責(zé),率先垂范,全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)“兩委”成員中有違紀(jì)苗頭的個(gè)別成員進(jìn)行及時(shí)談話,并提出了嚴(yán)肅批評(píng),作風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn),辦事效率明顯提高,居民群眾滿意度明顯增強(qiáng)。
    四是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理,創(chuàng)新工作體制機(jī)制。針對(duì)社區(qū)黨員外出流動(dòng)的多,年老體弱的多等特點(diǎn),為克服社區(qū)黨員管理的難題,我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對(duì)接;二是支部每半年利用電話和短信方式進(jìn)行溝通,了解掌握他們身體、生活、思想狀況,告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報(bào)一份;四是虛心征求他們對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法;五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè),參加支部活動(dòng),帶頭做好結(jié)對(duì)幫扶志愿服務(wù)活動(dòng)。
    五是強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè),自覺踐行群眾路線。2018年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位,但陣地建設(shè)仍不配套,今年我積極向上爭取項(xiàng)目,親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè),協(xié)商投資12萬多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。投入使用后受到廣大居民的好評(píng)。踐行群眾路線,關(guān)鍵是要做到心系居民,利為民所謀,事為民而干,為解決居民急事難事和大事,我始終秉持這一理念,把實(shí)際工作和群眾路線有機(jī)結(jié)合,使之成為工作的不竭源泉和動(dòng)力。各項(xiàng)工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
    六是強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)意識(shí),有力促進(jìn)活動(dòng)開展,社區(qū)承載的服務(wù)項(xiàng)目種類繁多。在人員少的情況下,如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵,為*這一難題,我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外,主動(dòng)承擔(dān)民政優(yōu)撫,集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作,以示范作用帶動(dòng)“兩委”成員,注重管理與服務(wù)的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,為完成全年各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ),有力的保證了今年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民,調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)活動(dòng)的積極性,社區(qū)活動(dòng)有聲有色,豐富多彩。
    二、存在的主要問題及原因分析
    一是對(duì)黨員的管理上還有些缺位??傉J(rèn)為社區(qū)黨員情況特殊,沒有農(nóng)村支部好管,沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究,特別是對(duì)有些黨員意識(shí)缺乏,觀念淡薄連基本黨費(fèi)就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
    二是對(duì)無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認(rèn)為他們的作用不過如此,可有可無,無足輕重,固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時(shí)的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。
    三是黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí),開展“三講四德”民主測評(píng)黨員活動(dòng)二次,沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。
    對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因,主要是我作為書記的責(zé)任,沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致,只是專注事務(wù)性工作,沒有認(rèn)真思考黨建工作,缺乏創(chuàng)新思維,沒有研究*問題的辦法,對(duì)帶有傾向性問題平時(shí)只提醒教育,不從嚴(yán)問責(zé),不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束機(jī)制。
    三、下步工作思路和主要措施
    2018年,我將嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的規(guī)定和各級(jí)黨委的要求認(rèn)真履行好基層黨組織書記職責(zé):一是繼續(xù)增強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步明確書記既是黨組織負(fù)責(zé)人,更是黨建工作負(fù)責(zé)人,認(rèn)真履行主體責(zé)任,把黨建放在心中,抓在手中,堅(jiān)持開好支委會(huì)和專題民主生活會(huì)制度,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,進(jìn)一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。二是繼續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、在支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以黨建為龍頭,以黨員教育管理為重點(diǎn),以活動(dòng)陣地為推手,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進(jìn)社區(qū)黨建和各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。三是繼續(xù)做好外出流動(dòng)黨員和無職黨員的教育管理,創(chuàng)新管理方法,引導(dǎo)流動(dòng)黨員立足崗位做貢獻(xiàn),無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。
    述職人:xxx
    20xx年xx月xx日