2018湖南懷化麻陽苗族自治縣2農技推廣服務人員招聘5人公告已發(fā)布，報名時間：11月25日到11月30日；報名地點：縣農業(yè)局推廣站辦公室報名。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
(一)具有良好的政治思想素質和較強的事業(yè)心和責任感，熱愛農業(yè)農村工作，服務意識和組織協調能力較強;
(二)具有豐富的農業(yè)生產實踐經驗、較高的技術專長和科技素質;
(三)遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;
(四)身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件;
(五)本人在所在服務區(qū)域應有較好的群眾基礎和影響力，其本專業(yè)技術水平得到群眾認可。
報名程序
1、個人申請。攜帶村級和鎮(zhèn)級蓋章的推薦信(公司或合作社技術人員由本單位推薦即可)、本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書原件和復印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到縣農業(yè)局推廣站辦公室報名，填寫報名表。
報名時間：2018年11月25日到11月30日
聯系電話：13974543948
2、技能考核。根據報名人數，若報名人數大于招聘計劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進行，基本程序為：(1)個人陳述開展農技推廣工作有關的經歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。
3、研究公示。經專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期7天。
4、確定人選。公示期滿后，根據信息反饋情況確定終人選，由麻陽苗族自治縣農業(yè)局組織開展對擬聘人員的考察。
5、簽訂服務合同?？疾旌细裾撸礊槲铱h農技推廣服務特聘人員，由麻陽苗族自治縣農業(yè)局與其簽訂農技推廣服務合同，合同期限1年之內(根據產業(yè)服務周期而確定)，并頒發(fā)特聘證書。
對特聘農技員實行合同制管理，以工作任務完成情況、服務對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員進行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。同時對特聘農技員實行末位淘汰制，考核結果列后的將不再聘用，對工作負責、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。
職責與任務
(一)幫助貧困農戶發(fā)展特色產業(yè)。聯系有關專家，配合當地基層干部，協調新型經營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和貧困農戶科學發(fā)展特色產業(yè)，每人包聯3-5個貧困村，結對3戶貧困戶進行技術精準幫扶。
(二)開展農業(yè)技術指導服務。對接農業(yè)科研教學單位，為貧困農戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進適用技術，對貧困農戶進行技能培訓，提高其科學種養(yǎng)水平。
(三)與我縣農技人員結對開展駐貧困村和包聯貧困戶農技服務，提升農技人員專業(yè)實踐技能和實際操作水平。
(四)宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產業(yè)扶貧等強農惠農富農政策，讓扶貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。
招聘條件
(一)具有良好的政治思想素質和較強的事業(yè)心和責任感，熱愛農業(yè)農村工作，服務意識和組織協調能力較強;
(二)具有豐富的農業(yè)生產實踐經驗、較高的技術專長和科技素質;
(三)遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;
(四)身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件;
(五)本人在所在服務區(qū)域應有較好的群眾基礎和影響力，其本專業(yè)技術水平得到群眾認可。
報名程序
1、個人申請。攜帶村級和鎮(zhèn)級蓋章的推薦信(公司或合作社技術人員由本單位推薦即可)、本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書原件和復印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到縣農業(yè)局推廣站辦公室報名，填寫報名表。
報名時間：2018年11月25日到11月30日
聯系電話：13974543948
2、技能考核。根據報名人數，若報名人數大于招聘計劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進行，基本程序為：(1)個人陳述開展農技推廣工作有關的經歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。
3、研究公示。經專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期7天。
4、確定人選。公示期滿后，根據信息反饋情況確定終人選，由麻陽苗族自治縣農業(yè)局組織開展對擬聘人員的考察。
5、簽訂服務合同?？疾旌细裾撸礊槲铱h農技推廣服務特聘人員，由麻陽苗族自治縣農業(yè)局與其簽訂農技推廣服務合同，合同期限1年之內(根據產業(yè)服務周期而確定)，并頒發(fā)特聘證書。
對特聘農技員實行合同制管理，以工作任務完成情況、服務對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員進行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。同時對特聘農技員實行末位淘汰制，考核結果列后的將不再聘用，對工作負責、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。
職責與任務
(一)幫助貧困農戶發(fā)展特色產業(yè)。聯系有關專家，配合當地基層干部，協調新型經營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和貧困農戶科學發(fā)展特色產業(yè)，每人包聯3-5個貧困村，結對3戶貧困戶進行技術精準幫扶。
(二)開展農業(yè)技術指導服務。對接農業(yè)科研教學單位，為貧困農戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產業(yè)發(fā)展技術難題，展示示范先進適用技術，對貧困農戶進行技能培訓，提高其科學種養(yǎng)水平。
(三)與我縣農技人員結對開展駐貧困村和包聯貧困戶農技服務，提升農技人員專業(yè)實踐技能和實際操作水平。
(四)宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產業(yè)扶貧等強農惠農富農政策，讓扶貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。