報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇一
xx鄉(xiāng)位于xx縣西部，距縣城55公里，總面積243平方公里，轄15個行政村,總人口12186人。今年以來，xx鄉(xiāng)以“生態(tài)美、村容美、庭院美、
生活
美、鄉(xiāng)風美”“五美”為目標，抓規(guī)劃、抓基礎、抓產業(yè)、抓民生，把美麗鄉(xiāng)村建設融入經濟社會發(fā)展各項事業(yè)中。通過扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)有了新的面貌，農業(yè)產業(yè)有了新的發(fā)展，農民生活有了新的提高。
。
堅持“低水平的規(guī)劃是一種落后，低水平建設意味著浪費”的理念，高起點規(guī)劃集鎮(zhèn)。聘請城鎮(zhèn)規(guī)劃專家和縣建設主管部門的
專業(yè)
技術人員到土地測量、實地勾繪，并邀請部分村民代表、鄉(xiāng)、村干部，縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員對規(guī)劃草案進行會審論證，確保規(guī)劃既體現(xiàn)現(xiàn)代集鎮(zhèn)品位，又符合xx發(fā)展實際。
針對街道窄、亂、差的現(xiàn)狀，我們實行鎮(zhèn)村聯(lián)動，把清理違章建筑和完善基礎設施作為美麗鄉(xiāng)村建設的重點。嚴格把控，對違章建筑絕不姑息，今年共拆除街道違章建筑1800平米，拆除破舊房屋14棟，按照村莊規(guī)劃新建房屋5棟。加大基礎設施投入，新修水溝1400余米，清理路障幾十余處，拆舊房修路600米，街道拓寬3.5米，巷道建設1000米，墻面改造4000平米。加強集鎮(zhèn)日常管理工作，實施清潔衛(wèi)生工程，下大力氣整治家禽亂養(yǎng)亂放、亂設攤點等不文明現(xiàn)象，整個集鎮(zhèn)面貌有了新的改觀。為擴大鄉(xiāng)集鎮(zhèn)面積，啟動保太村新區(qū)開發(fā)建設，前期測量、規(guī)劃工作已基本完成，征地工作進入關鍵階段，涉及征地村民260余戶，210戶已簽字同意，近期有望全面完成。
產業(yè)發(fā)展是美麗鄉(xiāng)村建設的原動力，只有產業(yè)發(fā)展、農民富裕，建設美麗鄉(xiāng)村的`熱情才會高漲。主抓特色富民產業(yè)，選定井岡蜜柚、高產油茶等市場前景好、經濟效益高的特色產業(yè)，真正給農民找到一條能夠快速致富的渠道。同時，高山羊、野豬畜禽養(yǎng)殖等固有的特色養(yǎng)殖產業(yè)不斷增容，武功山大鯢養(yǎng)殖產業(yè)不斷壯大，形成了“一村一品”、“多村一品”的特色產業(yè)格局。
加快推進清潔工程，設立垃圾桶50個，清運車1輛，配備專職保潔員兩名，垃圾全部運到垃圾填埋場填埋，有效的保障了xx集鎮(zhèn)街道的清潔干凈。集鎮(zhèn)全部完成了改水工作，新安裝路燈12盞，太陽能安裝戶13家，道路建設不斷完善，居民生產生活日趨便利。同時，注重文化服務能力，成立新民村文化藝術團，廣場舞等各種新鮮的文體活動在農村不斷呈現(xiàn)，豐富了農民業(yè)余生活。
一是繼續(xù)爭取項目扶持，并加大鄉(xiāng)、村自籌資金投入，為美麗鄉(xiāng)村建設提供資金保障。
二是實行鄉(xiāng)、村干部包干負責聯(lián)系戶，健全網絡化責任體系，通過倒排時間表，推行逆向責任機制。
三是優(yōu)化升級農業(yè)主導產業(yè)，引導支持發(fā)展特色產品和特色產業(yè)，改善集鎮(zhèn)基礎條件和商住環(huán)境，促進全鄉(xiāng)經濟發(fā)展。我們相信，在各級部門的關心和支持下，在全體xx黨員干部的共同努力下，扎扎實實推進美麗鄉(xiāng)村建設，一定能使xx煥然一新，讓xx人民擁有更舒適的生產生活環(huán)境。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇二
根據會議安排，現(xiàn)就xx鄉(xiāng)脫貧攻堅開展情況報告如下，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
(一)落實責任不打折扣當前，我鄉(xiāng)結合“兩聯(lián)一進”和“大走訪、大排查”、“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動，走訪群眾，加強各項惠民政策宣傳以及繼續(xù)開展問題整改“回頭看一是嚴格落實脫貧攻堅主體責任和幫扶責任，做到脫貧摘帽后，政策不摘、責任不摘、幫扶不摘、監(jiān)管不摘;二是按照“工作到村、扶貧到戶、幫扶到人”的扶貧要求，進一步壓實壓緊幫扶、駐村干部責任，要求幫扶責任人及時更新戶檔資料;三是加強駐村工作隊管理力度，持續(xù)深化駐村工作隊責任，嚴格落實駐村工作隊要求。四是扎實開展“1+n”幫扶力量暨“兩聯(lián)一進”群眾工作全覆蓋工作，每月召開聯(lián)席會，落實聯(lián)席會責任要求，及時解決脫貧攻堅中存在的問題。
(二)駐村幫扶持續(xù)推進一是結合“兩聯(lián)一進”、“大走訪”活動，全覆蓋入戶走訪貧困戶評定脫貧質量，對脫貧質量不高的已脫貧戶做好“回頭看”“回頭幫”工作。二是全面落實縣委政府關于“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶的方案方針，我鄉(xiāng)8個幫扶單位主要負責人對各自負責村的貧困戶進行全覆蓋走訪，鄉(xiāng)黨委書記對我鄉(xiāng)149戶貧困戶中的120戶進行面對面的交流走訪，剩余的28戶進行電話交流走訪，其中聯(lián)合村的高小林目前聯(lián)系不上，已安排幫扶責任人與村書記、主任負責聯(lián)系并調查了解基本情況。
(三)就業(yè)幫扶促農增收為切實提高xx鄉(xiāng)脫貧戶、群眾增收，使他們收入能夠穩(wěn)定、不返貧，xx鄉(xiāng)積極動員各村組織群眾和脫貧戶積極參與縣委、縣政府主辦的招聘會，同時將現(xiàn)場招聘會引進xx鄉(xiāng)。我鄉(xiāng)組織50人次到黃埔大酒店參加現(xiàn)場招聘會。
(四)項目建設方面目前，我鄉(xiāng)東西部扶貧協(xié)作幫扶資金項目有2個。其中，xx鄉(xiāng)草坡村黨參加工廠項目240萬，現(xiàn)目前已全面開工建設，完成了12.8%。城溝村基礎設施和產業(yè)發(fā)展項目370萬，按照縣級領導的要求需要對項目規(guī)劃內容進行從新編制。草坡村壯大集體經濟100萬項目，即札撻藏家農家樂打造，編制方案已完成并上報縣上，由縣上上報州上審核。涉農整合項目已全面開工，并在7月底前完成。鄉(xiāng)村振興工作：我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的總體部署，按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體部署要求，開展全域旅游環(huán)境整治村莊潔美行動，對全鄉(xiāng)7個村村寨內外環(huán)境衛(wèi)生，河道、道路沿線垃圾進行了大清理，同時將衛(wèi)生保潔工作責任壓實給村兩委;按照村容村貌整治，對有礙觀瞻，喪失功能的建筑物進行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯(lián)合村已全面按照土地增減掛鉤項目要求，對房屋進行撤除，并對村內空地進行綠化。
(一)工作落實力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責任人到村開展工作的次數少，一些工作流于形式，未將“大走訪”、“大調研”及“兩聯(lián)一進”做實，落實力度較弱。
(二)個別人員內生動力還需加強。我鄉(xiāng)群眾文化程度普遍偏低，對政策的接受能力參差不齊。個別貧困戶還存在，要錢要物，對扶貧工作產生了依賴性，還存在一定的“等靠要”思想。
(三)老齡戶中收入問題亟待解決。xx鄉(xiāng)貧困戶中因年齡超過65歲而不能擔任生態(tài)護林員的，在此次清理過程中共有21戶38人其中五保戶4戶4人。這些戶生態(tài)護林員崗位取消后收入驟減，從而影響脫貧質量，給我鄉(xiāng)的脫貧攻堅造成了一定的壓力，也增加了社會矛盾。
(四)項目建設進度緩慢。目前草坡村黨參加工廠項目240萬，已全面開工建設，完成了12.8%，但是資金未撥付無法支付前期費用和項目進度款。城溝村基礎設施和產業(yè)發(fā)展項目370萬，從新編制方案時間緊、難度大，對項目按期完成的進度將有所推遲。
(一)脫貧攻堅方面一是落實政策強宣傳，結合“兩聯(lián)一進”群眾工作全覆蓋，加強與聯(lián)系戶的溝通，了解聯(lián)系戶的所求所需和家庭生產生活狀況，做好脫貧攻堅政策的解釋，加強脫貧攻堅典型的宣傳和推介，強化就業(yè)政策的宣傳，積極引導脫貧戶通過外出務工增加收入，確保收入穩(wěn)定。二是通過“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動核實貧困村“一低五有”，貧困戶“一超六有”指標達標情況，對照xx年最新指標情況逐戶核實，進一步鞏固脫貧攻堅成果，對于不達標的情況及時梳理、因戶施策、對標補短，防止出現(xiàn)返貧。三是定期研究脫貧攻堅存在的問題，針對問題細化措施，并結合實際抓好落實，確保脫貧攻堅各項任務得到落實。四是對標省、州、縣相關文件，繼續(xù)做好檔案資料規(guī)范整理，檔案資料及時更新。
(二)鄉(xiāng)村振興方面一是結合我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見和示范村建設詳規(guī)，廣泛動員群眾參與項目實施，全力發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)(花椒種植)、打造我鄉(xiāng)的特色產業(yè)。二是結合農村環(huán)境綜合整治工作方案，統(tǒng)籌有序推進村容村貌整治。堅持科學謀劃，分類指導，制定人居環(huán)境綜合整治具體行動計劃，全面配套添置污水處理站、水源地保護、垃圾填埋場、垃圾池、垃圾清運車等收集設施，真正建立起戶集、村收、鄉(xiāng)運的辦法，實現(xiàn)增點擴面。三是以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施為抓手，積極繼續(xù)推進人居環(huán)境整治、民宿示范打造等建設工作，不斷提升基礎設施服務水平;推動各村突出優(yōu)勢發(fā)展鄉(xiāng)村特殊產業(yè)，鼓勵引導群眾、特別是貧困戶積極投身到鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)中，拓寬可持續(xù)增收渠道。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是進一步強化組織領導。根據縣委、縣政府工作部署，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興各項工作。成立了鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興工作站和村級鄉(xiāng)村振興工作室，鄉(xiāng)村振興干部隊伍基本建成。
二是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。我鎮(zhèn)始終堅持產業(yè)強鎮(zhèn)發(fā)展方向，認真細致謀劃產業(yè)項目，鞏固加強產業(yè)配套設施建設，大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖。今年以來，獎補特色種養(yǎng)殖戶109戶，獎補金額30.63萬元。完成、前戚、四山、秦場、西馬村小麥穗期“一噴三防”工作，發(fā)放防治藥劑215桶，防治面積達4.3萬畝資金42萬元。完成秦場村小圩組、潼南村小秦組、付圩村馬圩組“一戶一塊田”改革試點。結合“五小園”建設對前戚村和西馬村作為重點村打造，共栽植桃樹、榆樹3800多株。完成劉周路高標準栽植楸樹1800多棵,完成周道等村金銀花栽植400余畝,完成中幼林撫育1500畝、林網建設2000畝，實現(xiàn)全民義務植樹10萬余株。鄉(xiāng)村兩級林長定期開展巡林工作，督促全鎮(zhèn)27名生態(tài)護林員對全鎮(zhèn)所有林帶、林網進行常態(tài)化管護。鎮(zhèn)級實施專項扶貧資金項目2批，其中新建道路12條2.88公里，投入資金178.19萬元新建產業(yè)配套設施3個，投入資金17萬元。2021年第一批水利工程大楊溝及新莊2座板橋、第三批金銀花基地2座板橋和5眼機井已全部完工。第二批水利工程板橋10座、維修涵閘2座、新建水源井1眼、街道更換管網和秦場村小區(qū)新建管網項目正在設計招標當中。每月督促鎮(zhèn)村河長對全鎮(zhèn)3條國有河道、3條大溝進行定期巡河。
三是深入開展鞏固脫貧攻堅成果集中排查月活動。
我鎮(zhèn)以健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制為抓手，組織精干力量進村入戶開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查，建立問題、措施、責任、時限“四項清單”臺賬，壓實整改責任。共排查發(fā)現(xiàn)問題141條，已整改完成138條，整改完成率97.87%，大排查工作取得良好成效。
一是認真完成***環(huán)保督察反饋問題整改任務。深入學習貫徹新時代生態(tài)文明思想，圍繞***、省、市、縣交辦附近糧食收購點污染、老濉河國考斷面污染源排查問題、四山鍍鋅廠河道秸稈垃圾等各類環(huán)保交辦案件，迅速開展整改，順利通過上級驗收。在全鎮(zhèn)范圍內扎實開展“嚴、重、促”突出生態(tài)環(huán)境問題“大起底”“回頭開”工作。對轄區(qū)內固體廢物堆場排查衛(wèi)星遙感監(jiān)測疑似問題進行認真核查，整改銷號問題2個。集中開展物料堆場專項整治行動，排查出問題1個，整改1個。加大黑臭水體治理力度，上半年共整治黑臭水體12處。嚴厲打擊“散亂污”企業(yè)違法生產行為，上半年集中開展排查行動9次，取締“散亂污”企業(yè)2家，拆除禁養(yǎng)區(qū)內養(yǎng)殖戶5家，凈化了企業(yè)、百姓生產生活環(huán)境。
二是持續(xù)推進人居環(huán)境整治。按照“整體提升、規(guī)范建設、長效管護”的基本思路，持續(xù)推進廁所、垃圾、污水“三大革命”，鞏固提升農村人居環(huán)境整治成果。加大垃圾治理力度。鎮(zhèn)村兩級累計投入到改善鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生及基礎設施的資金多達275多萬元，更新更換破損垃圾桶181個，上半年，共清理轉運日常生活垃圾1280車2780多噸，全鎮(zhèn)垃圾轉運率100%，鎮(zhèn)人居環(huán)境進一步提升。以縣人居環(huán)境觀摩、村莊清潔行動、“五面紅旗村考核”為契機，先后召開專題會議7次，開展大規(guī)模的整治活動12次，拆除亂搭亂建棚戶12處170平米，清理固定廣告牌21塊，各類廣告牛皮鮮300多張，清理主要干道兩旁亂倒垃圾48處，組織志愿者河道、路面清廢行動5次出動人數256人次。上半年共發(fā)動群眾自覺參與環(huán)境衛(wèi)生整治行動1840多人次，真正形成了全民參與，齊抓共管的良好氛圍，鎮(zhèn)域環(huán)境基本實現(xiàn)干凈、整潔、有序。
三是大力實施溝渠河治理，村莊庭院“五小”產業(yè)及房前屋后的凈化、美化、亮化、綠化。上半年，全鎮(zhèn)共清理25個，面積300畝，放養(yǎng)魚苗5000頭，藕苗2000株，栽植白榆樹、桃樹、棗樹等12407株，折合面積153.6畝。新建戶用旱廁73戶，圍繞全鎮(zhèn)3391戶戶用旱廁認真排查，共排查問題97個,目前正在整改。118個公共廁所管護正常。持續(xù)推進糞污資源化利用暨有機肥替代化肥項目，促進糞污轉化增值。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇四
(一)加強農村干部培養(yǎng)管理。目前，我市村“兩委”換屆工作已順利完成，通過換屆，農村干部年齡、文化結構、素質能力得到進一步優(yōu)化。下一步，在市委對全市村黨組織書記、村主任進行集中培訓的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要采取多種途徑，切實加強對其他“兩委”干部的培訓，特別是要注重增加經濟知識、法律知識、農業(yè)科技等方面的內容。要在全員輪訓的基礎上，大力推行所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦優(yōu)秀村支書結對幫教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦包村干部一對一幫帶、黨委組織委員直接聯(lián)系的“三位一體”培養(yǎng)管理機制，幫助新上任的村支部書記和“兩委”成員盡快進入角色，勝任工作。同時，要嚴格落實《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》，切實解決好兩年以上不發(fā)展黨員村和個別村發(fā)展黨員家族化問題;嚴格按照“五定”培養(yǎng)模式加強農村后備干部教育、培養(yǎng)和管理，解決好農村干部后繼乏人問題，為促進農村經濟社會發(fā)展提供充足的人才儲備。
(二)抓好基層黨建規(guī)范高效運作。按照分類指導原則，全面加強各領域基層黨建工作。在農村，大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，進一步明確工作程序，理順條塊關系，形成民主決策、科學管理、規(guī)范運行的工作格局。認真落實“一定三有”激勵保障機制，推行任期目標責任、崗位目標管理，進一步激發(fā)農村干部干事創(chuàng)業(yè)動力。在社區(qū)，以社區(qū)功能更加完善、工作運行機制更加順暢、社區(qū)黨組織管理和服務更加周到細致為目標，大力推行“一網三會”，形成以社區(qū)黨組織為核心，網格化管理為基礎，社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和志愿者協(xié)會等自治組織共同參與的社區(qū)治理格局，提升社區(qū)黨組織管理、服務功能。在非公有制企業(yè)，在實現(xiàn)黨組織建立全覆蓋的基礎上，加大黨員發(fā)展力度，積極探索流動黨員、離退休黨員、未就業(yè)大學生黨員服務管理機制，使黨組織在企業(yè)生產發(fā)展中的政治引領和在職工群眾中的政治核心作用日益增強。在機關，繼續(xù)開展以健全和落實“三會一課”制度，建設“學習型、服務型、效能型”機關為主要內容的“機關黨建走在前”活動，進一步提升機關黨組織的凝聚力、向心力和組織動員能力。
(三)加大服務型黨組織建設力度。進一步完善鄉(xiāng)村便民服務平臺，抓好電子平臺建設擴面和便民服務平臺工作人員管理培訓，并建立健全鄉(xiāng)村便民服務平臺運行考核機制，進一步提高鄉(xiāng)村兩級便民服務平臺的服務質量。市直相關部門要按照“能放則放、應放盡放”的要求，對便民服務職能進行再梳理，推動審批、服務事項再下放，使鄉(xiāng)村便民服務平臺做到“有事可辦”，實實在在地發(fā)揮作用。此外，各級各部門要進一步健全黨員志愿服務活動統(tǒng)一管理、集中活動機制，利用黨員活動日、黨員志愿服務日、節(jié)假日等時間，大力開展以“關愛他人”、“關愛社會”、“關愛自然”為主要內容的志愿服務活動，更好地發(fā)揮黨員干部在服務社會、服務群眾中的引領帶動作用。
(四)加強基層法治治理。今年是全面推進依法治市的開局之年，加強基層法治治理是依法治市的重要內容，必須切實抓實抓好。要全面深化農村法治宣傳教育，引導群眾依法處理個人事務、依法理性表達個人訴求，形成信仰法治、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的良好氛圍。要全面落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務公開、黨務公開、財務公開等各項制度，推進村務活動規(guī)范化、民主化、法制化。
(五)注重培育新時期先進典型。典型引領是推動基層組織建設工作的有效方法。要圍繞“三嚴三實”專題教育、“三比一爭”活動、湡水先鋒工程等重點工作，在基層黨組織和廣大黨員中培養(yǎng)、選樹、推廣一批看得見、摸得著的新時期的先進典型，通過發(fā)現(xiàn)亮點、選樹典型，培育亮點、提高典型，總結亮點、宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，促進各項工作開展。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇五
為了更好地促進我縣農村基層人才隊伍建設，加快社會主義新農村建設步伐，近日，我們組織有關人員采取走訪座談、查閱相關資料等形式對我縣基層人才隊伍現(xiàn)狀、存在的問題等進行了專題調研?，F(xiàn)結合我縣現(xiàn)狀，就基層人才隊伍建設談幾點看法。
蘇石縣地處蘇東部，距市城20公里，地處兩省三縣交界處，與安徽省鐵鄉(xiāng)和固縣方鎮(zhèn)、段集鄉(xiāng)相鄰，黃公路穿境而過?？偯娣e92.3平方公里，10個行政村，154個居民組，農村人口1.38萬人，耕地面積7847畝。
（一）現(xiàn)狀
近年來，我縣農村基層人才建設取得了較好的成績，基層人才在促進經濟建設和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了較大作用，對基層人員的管理摸索出了一套行之有效的方法，但由于方方面面的原因，對我縣基層人才隊伍建設也帶來負面影響.部分人才流失，大量農村基層人才外流，造成我縣基層人才短缺，長此以往，必將影響我縣農村基層穩(wěn)定和社會經濟的發(fā)展。
（二）基層人才流失問題的客觀原因
1、大量青壯年外出務工，大部分人才外流，造成人才流失。我縣平均每鄉(xiāng)每年有1500人常年在外務工，在這些外出務工人員中，有近2000人掌握一至二項專業(yè)技術，他們懷揣過硬技術到沿海城市或內地較發(fā)達城市務工經商，給所在城市的經濟建設作出了卓越貢獻，卻給家鄉(xiāng)的經濟發(fā)展造成損失。
2、部分在外務工人員，在務工過程中，通過自己的艱苦努力，刻苦鉆研，學到了別人的先進技術和管理方法，這些人有可能帶著技術和方法回鄉(xiāng)發(fā)展。因家鄉(xiāng)各種條件的限制，比如交通、場地、勞力、稅費等，不愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回歸工程十分艱難。
3、一些學有所成的大中專畢業(yè)生，追求大中城市的優(yōu)越生活、工作和學習環(huán)境，不愿回鄉(xiāng)搞家鄉(xiāng)建設。家鄉(xiāng)的住房條件差，工資待遇低，生活單調、小孩入學難等諸多因素，對其沒有吸引力。再者公務員身份難以解決，凡進必考，也對其產生一定影響。
4、由于費稅改革，縣鄉(xiāng)村兩級收入較少，特別是村級“三提五統(tǒng)”取消后，每村僅靠25000多元的財政補貼，村干部工資發(fā)放困難，部分40歲以下的富有農村工作經驗的村干部難以堅守清貧，辭職外出經商或務工，不同程度上造成人才流失。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七所八站工作人員，他們各有不同的專業(yè)特長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了較大貢獻，發(fā)揮了舉足輕重的作用，但由于工資難維持\家屬下崗，迫于生計，不得不離開心愛的崗位，拋妻別子，遠走他鄉(xiāng)。
（三）存在的問題
1、市場配置與政府宏觀調控對人才隊伍建設的影響。
市場配置與政府宏觀調控手段對我縣基層人才隊伍建設無疑是行之有效的方法，但在實際操作中卻困難較大，結果往往事與愿違。市場的配置與政府的宏觀調控將人才納入競爭之中，公平競爭，優(yōu)勝劣汰，通過層層選拔出來的相對較好人才，包括部分干部、職工、農民，往往以此為資本，居功自傲，與政府講條件，要位置，稍不如意，便以此相要挾，炒了政府的魷魚。其二，別的單位，如上級單位或其他的企事來單位，當其內部人才出現(xiàn)空缺時，便對我單位人才虎視端端，以高薪厚祿等手段，千方百計，想方設法將我辛辛苦苦培養(yǎng)出來的人才挖走。第三，縣以上黨委、人大、政府、政協(xié)及其局委，經常招收公務人員，人往高處走，一些符合條件的拔尖人才，勇躍報考，一考就成，誰也不敢阻攔，無可奈何被上級釣走。
2、用人機制的弊端影響人才隊伍的健全。
政府的用人機制是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，人盡其才，各盡所能，好鋼用在刀刃上。但明朗的陽光也有其陰暗的一面，用人唯親或用人失察時而有之。一部分有真才實學的人員，往往不被重用，千里馬無緣伯樂。相反，一部分紈绔子弟、繡花草包，不學無術之人，利用其溜須拍馬、阿諛奉承的不良優(yōu)點，往往贏得上級的青睞，被安排在重要工作崗位。這樣一來挫傷了真才實學者的積極性，憤而走之，二來貽誤了工作，給縣鄉(xiāng)村兩級組織帶來不利后果，形成惡性循環(huán)，非常不利于人才的培養(yǎng)。
1、以情感人，留住人才。
千軍易得，一將難求。作為縣村兩級組織，應撲下身子，拿出一顆真誠的心，留住人才。一是實事求是告知人才對象，家鄉(xiāng)條件雖苦，但要以艱苦樸素的精神，為改變家鄉(xiāng)的面貌而舍棄他鄉(xiāng)他單位優(yōu)厚的條件，留下來一塊共同奮斗。二是盡最大努力改善現(xiàn)有的生活工作學習條件，留住人才。三是給現(xiàn)有在鄉(xiāng)的各類人才充分發(fā)揮其能力空間，解決其身份，給其適當位子，人盡其才，配套其工作環(huán)境、工作所需資金、器材等，發(fā)揮其最大潛能。四是提供平等競爭平臺，能者上，庸者下。上者給以相關位子和待遇，下者給以重新競爭機會，讓其感動，為我效力。
2、利用政策，招來人才。
一是利用國家和地方已出臺的涉農人才政策，招聘大學生到村任職，實施一村一名大學生計劃。盡可能創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”發(fā)展村域經濟，搞好村級基礎設施建設。二是大力實施回歸工程，優(yōu)化環(huán)境，建立起全方位、多渠道、寬領域的招商吸才機制，進一步解放思想，勇于吃虧，敢于讓利，謀求“雙贏”，樹立安才、親才、護才意識，不求所有，但求所在，別人圖利益，我們圖發(fā)展。三是多措并舉，讓現(xiàn)有人才招來人才。廣闊天地，大有作為。邊遠窮地區(qū)，條件雖苦，但苦中有樂，扎根山區(qū)，也能實現(xiàn)人生的理想，有些現(xiàn)有人才已深深感受到這一點。讓這些思想已認識到位的人才，多方聯(lián)絡，跟蹤追擊，讓他們加入到社會主義新農村建設的隊伍中來。
3、改善條件，穩(wěn)住人才。
人才來了，如何讓其安下心來，撲下身子為我服務，就需要政府改善各方的條件，穩(wěn)住人才。一是改善其發(fā)展環(huán)境，由政府出面協(xié)調，在征地、勞動力、稅費、家屬就業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策，讓其無后顧之憂，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。二是對于大中專畢業(yè)生和大學生村官解決其公務員身份，提高工資待遇，讓其享受與大中城市同樣或基本一樣的待遇。三是提供其發(fā)展保障，利用經濟的、行政的、法律的手段，保障其發(fā)展的和諧空間，減少干擾，變換政府領導者為服務者的角色。對影響或干擾投資者的利益的人或事，輕者批評教育改變方式，重者打擊處分重新決策，充分保護其合法權益。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇一
xx鄉(xiāng)位于xx縣西部，距縣城55公里，總面積243平方公里，轄15個行政村,總人口12186人。今年以來，xx鄉(xiāng)以“生態(tài)美、村容美、庭院美、
生活
美、鄉(xiāng)風美”“五美”為目標，抓規(guī)劃、抓基礎、抓產業(yè)、抓民生，把美麗鄉(xiāng)村建設融入經濟社會發(fā)展各項事業(yè)中。通過扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)有了新的面貌，農業(yè)產業(yè)有了新的發(fā)展，農民生活有了新的提高。
。
堅持“低水平的規(guī)劃是一種落后，低水平建設意味著浪費”的理念，高起點規(guī)劃集鎮(zhèn)。聘請城鎮(zhèn)規(guī)劃專家和縣建設主管部門的
專業(yè)
技術人員到土地測量、實地勾繪，并邀請部分村民代表、鄉(xiāng)、村干部，縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員對規(guī)劃草案進行會審論證，確保規(guī)劃既體現(xiàn)現(xiàn)代集鎮(zhèn)品位，又符合xx發(fā)展實際。
針對街道窄、亂、差的現(xiàn)狀，我們實行鎮(zhèn)村聯(lián)動，把清理違章建筑和完善基礎設施作為美麗鄉(xiāng)村建設的重點。嚴格把控，對違章建筑絕不姑息，今年共拆除街道違章建筑1800平米，拆除破舊房屋14棟，按照村莊規(guī)劃新建房屋5棟。加大基礎設施投入，新修水溝1400余米，清理路障幾十余處，拆舊房修路600米，街道拓寬3.5米，巷道建設1000米，墻面改造4000平米。加強集鎮(zhèn)日常管理工作，實施清潔衛(wèi)生工程，下大力氣整治家禽亂養(yǎng)亂放、亂設攤點等不文明現(xiàn)象，整個集鎮(zhèn)面貌有了新的改觀。為擴大鄉(xiāng)集鎮(zhèn)面積，啟動保太村新區(qū)開發(fā)建設，前期測量、規(guī)劃工作已基本完成，征地工作進入關鍵階段，涉及征地村民260余戶，210戶已簽字同意，近期有望全面完成。
產業(yè)發(fā)展是美麗鄉(xiāng)村建設的原動力，只有產業(yè)發(fā)展、農民富裕，建設美麗鄉(xiāng)村的`熱情才會高漲。主抓特色富民產業(yè)，選定井岡蜜柚、高產油茶等市場前景好、經濟效益高的特色產業(yè)，真正給農民找到一條能夠快速致富的渠道。同時，高山羊、野豬畜禽養(yǎng)殖等固有的特色養(yǎng)殖產業(yè)不斷增容，武功山大鯢養(yǎng)殖產業(yè)不斷壯大，形成了“一村一品”、“多村一品”的特色產業(yè)格局。
加快推進清潔工程，設立垃圾桶50個，清運車1輛，配備專職保潔員兩名，垃圾全部運到垃圾填埋場填埋，有效的保障了xx集鎮(zhèn)街道的清潔干凈。集鎮(zhèn)全部完成了改水工作，新安裝路燈12盞，太陽能安裝戶13家，道路建設不斷完善，居民生產生活日趨便利。同時，注重文化服務能力，成立新民村文化藝術團，廣場舞等各種新鮮的文體活動在農村不斷呈現(xiàn)，豐富了農民業(yè)余生活。
一是繼續(xù)爭取項目扶持，并加大鄉(xiāng)、村自籌資金投入，為美麗鄉(xiāng)村建設提供資金保障。
二是實行鄉(xiāng)、村干部包干負責聯(lián)系戶，健全網絡化責任體系，通過倒排時間表，推行逆向責任機制。
三是優(yōu)化升級農業(yè)主導產業(yè)，引導支持發(fā)展特色產品和特色產業(yè)，改善集鎮(zhèn)基礎條件和商住環(huán)境，促進全鄉(xiāng)經濟發(fā)展。我們相信，在各級部門的關心和支持下，在全體xx黨員干部的共同努力下，扎扎實實推進美麗鄉(xiāng)村建設，一定能使xx煥然一新，讓xx人民擁有更舒適的生產生活環(huán)境。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇二
根據會議安排，現(xiàn)就xx鄉(xiāng)脫貧攻堅開展情況報告如下，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
(一)落實責任不打折扣當前，我鄉(xiāng)結合“兩聯(lián)一進”和“大走訪、大排查”、“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動，走訪群眾，加強各項惠民政策宣傳以及繼續(xù)開展問題整改“回頭看一是嚴格落實脫貧攻堅主體責任和幫扶責任，做到脫貧摘帽后，政策不摘、責任不摘、幫扶不摘、監(jiān)管不摘;二是按照“工作到村、扶貧到戶、幫扶到人”的扶貧要求，進一步壓實壓緊幫扶、駐村干部責任，要求幫扶責任人及時更新戶檔資料;三是加強駐村工作隊管理力度，持續(xù)深化駐村工作隊責任，嚴格落實駐村工作隊要求。四是扎實開展“1+n”幫扶力量暨“兩聯(lián)一進”群眾工作全覆蓋工作，每月召開聯(lián)席會，落實聯(lián)席會責任要求，及時解決脫貧攻堅中存在的問題。
(二)駐村幫扶持續(xù)推進一是結合“兩聯(lián)一進”、“大走訪”活動，全覆蓋入戶走訪貧困戶評定脫貧質量，對脫貧質量不高的已脫貧戶做好“回頭看”“回頭幫”工作。二是全面落實縣委政府關于“黨政一把手”走遍貧困村、貧困戶的方案方針，我鄉(xiāng)8個幫扶單位主要負責人對各自負責村的貧困戶進行全覆蓋走訪，鄉(xiāng)黨委書記對我鄉(xiāng)149戶貧困戶中的120戶進行面對面的交流走訪，剩余的28戶進行電話交流走訪，其中聯(lián)合村的高小林目前聯(lián)系不上，已安排幫扶責任人與村書記、主任負責聯(lián)系并調查了解基本情況。
(三)就業(yè)幫扶促農增收為切實提高xx鄉(xiāng)脫貧戶、群眾增收，使他們收入能夠穩(wěn)定、不返貧，xx鄉(xiāng)積極動員各村組織群眾和脫貧戶積極參與縣委、縣政府主辦的招聘會，同時將現(xiàn)場招聘會引進xx鄉(xiāng)。我鄉(xiāng)組織50人次到黃埔大酒店參加現(xiàn)場招聘會。
(四)項目建設方面目前，我鄉(xiāng)東西部扶貧協(xié)作幫扶資金項目有2個。其中，xx鄉(xiāng)草坡村黨參加工廠項目240萬，現(xiàn)目前已全面開工建設，完成了12.8%。城溝村基礎設施和產業(yè)發(fā)展項目370萬，按照縣級領導的要求需要對項目規(guī)劃內容進行從新編制。草坡村壯大集體經濟100萬項目，即札撻藏家農家樂打造，編制方案已完成并上報縣上，由縣上上報州上審核。涉農整合項目已全面開工，并在7月底前完成。鄉(xiāng)村振興工作：我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的總體部署，按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總體部署要求，開展全域旅游環(huán)境整治村莊潔美行動，對全鄉(xiāng)7個村村寨內外環(huán)境衛(wèi)生，河道、道路沿線垃圾進行了大清理，同時將衛(wèi)生保潔工作責任壓實給村兩委;按照村容村貌整治，對有礙觀瞻，喪失功能的建筑物進行拆除，目前草坡村、斜坡村、聯(lián)合村已全面按照土地增減掛鉤項目要求，對房屋進行撤除，并對村內空地進行綠化。
(一)工作落實力度有所弱化。部分幫扶單位和幫扶責任人到村開展工作的次數少，一些工作流于形式，未將“大走訪”、“大調研”及“兩聯(lián)一進”做實，落實力度較弱。
(二)個別人員內生動力還需加強。我鄉(xiāng)群眾文化程度普遍偏低，對政策的接受能力參差不齊。個別貧困戶還存在，要錢要物，對扶貧工作產生了依賴性，還存在一定的“等靠要”思想。
(三)老齡戶中收入問題亟待解決。xx鄉(xiāng)貧困戶中因年齡超過65歲而不能擔任生態(tài)護林員的，在此次清理過程中共有21戶38人其中五保戶4戶4人。這些戶生態(tài)護林員崗位取消后收入驟減，從而影響脫貧質量，給我鄉(xiāng)的脫貧攻堅造成了一定的壓力，也增加了社會矛盾。
(四)項目建設進度緩慢。目前草坡村黨參加工廠項目240萬，已全面開工建設，完成了12.8%，但是資金未撥付無法支付前期費用和項目進度款。城溝村基礎設施和產業(yè)發(fā)展項目370萬，從新編制方案時間緊、難度大，對項目按期完成的進度將有所推遲。
(一)脫貧攻堅方面一是落實政策強宣傳，結合“兩聯(lián)一進”群眾工作全覆蓋，加強與聯(lián)系戶的溝通，了解聯(lián)系戶的所求所需和家庭生產生活狀況，做好脫貧攻堅政策的解釋，加強脫貧攻堅典型的宣傳和推介，強化就業(yè)政策的宣傳，積極引導脫貧戶通過外出務工增加收入，確保收入穩(wěn)定。二是通過“兩不愁，三保障”回頭看大排查活動核實貧困村“一低五有”，貧困戶“一超六有”指標達標情況，對照xx年最新指標情況逐戶核實，進一步鞏固脫貧攻堅成果，對于不達標的情況及時梳理、因戶施策、對標補短，防止出現(xiàn)返貧。三是定期研究脫貧攻堅存在的問題，針對問題細化措施，并結合實際抓好落實，確保脫貧攻堅各項任務得到落實。四是對標省、州、縣相關文件，繼續(xù)做好檔案資料規(guī)范整理，檔案資料及時更新。
(二)鄉(xiāng)村振興方面一是結合我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見和示范村建設詳規(guī)，廣泛動員群眾參與項目實施，全力發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)(花椒種植)、打造我鄉(xiāng)的特色產業(yè)。二是結合農村環(huán)境綜合整治工作方案，統(tǒng)籌有序推進村容村貌整治。堅持科學謀劃，分類指導，制定人居環(huán)境綜合整治具體行動計劃，全面配套添置污水處理站、水源地保護、垃圾填埋場、垃圾池、垃圾清運車等收集設施，真正建立起戶集、村收、鄉(xiāng)運的辦法，實現(xiàn)增點擴面。三是以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施為抓手，積極繼續(xù)推進人居環(huán)境整治、民宿示范打造等建設工作，不斷提升基礎設施服務水平;推動各村突出優(yōu)勢發(fā)展鄉(xiāng)村特殊產業(yè)，鼓勵引導群眾、特別是貧困戶積極投身到鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)中，拓寬可持續(xù)增收渠道。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是進一步強化組織領導。根據縣委、縣政府工作部署，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興各項工作。成立了鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興工作站和村級鄉(xiāng)村振興工作室，鄉(xiāng)村振興干部隊伍基本建成。
二是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。我鎮(zhèn)始終堅持產業(yè)強鎮(zhèn)發(fā)展方向，認真細致謀劃產業(yè)項目，鞏固加強產業(yè)配套設施建設，大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖。今年以來，獎補特色種養(yǎng)殖戶109戶，獎補金額30.63萬元。完成、前戚、四山、秦場、西馬村小麥穗期“一噴三防”工作，發(fā)放防治藥劑215桶，防治面積達4.3萬畝資金42萬元。完成秦場村小圩組、潼南村小秦組、付圩村馬圩組“一戶一塊田”改革試點。結合“五小園”建設對前戚村和西馬村作為重點村打造，共栽植桃樹、榆樹3800多株。完成劉周路高標準栽植楸樹1800多棵,完成周道等村金銀花栽植400余畝,完成中幼林撫育1500畝、林網建設2000畝，實現(xiàn)全民義務植樹10萬余株。鄉(xiāng)村兩級林長定期開展巡林工作，督促全鎮(zhèn)27名生態(tài)護林員對全鎮(zhèn)所有林帶、林網進行常態(tài)化管護。鎮(zhèn)級實施專項扶貧資金項目2批，其中新建道路12條2.88公里，投入資金178.19萬元新建產業(yè)配套設施3個，投入資金17萬元。2021年第一批水利工程大楊溝及新莊2座板橋、第三批金銀花基地2座板橋和5眼機井已全部完工。第二批水利工程板橋10座、維修涵閘2座、新建水源井1眼、街道更換管網和秦場村小區(qū)新建管網項目正在設計招標當中。每月督促鎮(zhèn)村河長對全鎮(zhèn)3條國有河道、3條大溝進行定期巡河。
三是深入開展鞏固脫貧攻堅成果集中排查月活動。
我鎮(zhèn)以健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制為抓手，組織精干力量進村入戶開展鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查，建立問題、措施、責任、時限“四項清單”臺賬，壓實整改責任。共排查發(fā)現(xiàn)問題141條，已整改完成138條，整改完成率97.87%，大排查工作取得良好成效。
一是認真完成***環(huán)保督察反饋問題整改任務。深入學習貫徹新時代生態(tài)文明思想，圍繞***、省、市、縣交辦附近糧食收購點污染、老濉河國考斷面污染源排查問題、四山鍍鋅廠河道秸稈垃圾等各類環(huán)保交辦案件，迅速開展整改，順利通過上級驗收。在全鎮(zhèn)范圍內扎實開展“嚴、重、促”突出生態(tài)環(huán)境問題“大起底”“回頭開”工作。對轄區(qū)內固體廢物堆場排查衛(wèi)星遙感監(jiān)測疑似問題進行認真核查，整改銷號問題2個。集中開展物料堆場專項整治行動，排查出問題1個，整改1個。加大黑臭水體治理力度，上半年共整治黑臭水體12處。嚴厲打擊“散亂污”企業(yè)違法生產行為，上半年集中開展排查行動9次，取締“散亂污”企業(yè)2家，拆除禁養(yǎng)區(qū)內養(yǎng)殖戶5家，凈化了企業(yè)、百姓生產生活環(huán)境。
二是持續(xù)推進人居環(huán)境整治。按照“整體提升、規(guī)范建設、長效管護”的基本思路，持續(xù)推進廁所、垃圾、污水“三大革命”，鞏固提升農村人居環(huán)境整治成果。加大垃圾治理力度。鎮(zhèn)村兩級累計投入到改善鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生及基礎設施的資金多達275多萬元，更新更換破損垃圾桶181個，上半年，共清理轉運日常生活垃圾1280車2780多噸，全鎮(zhèn)垃圾轉運率100%，鎮(zhèn)人居環(huán)境進一步提升。以縣人居環(huán)境觀摩、村莊清潔行動、“五面紅旗村考核”為契機，先后召開專題會議7次，開展大規(guī)模的整治活動12次，拆除亂搭亂建棚戶12處170平米，清理固定廣告牌21塊，各類廣告牛皮鮮300多張，清理主要干道兩旁亂倒垃圾48處，組織志愿者河道、路面清廢行動5次出動人數256人次。上半年共發(fā)動群眾自覺參與環(huán)境衛(wèi)生整治行動1840多人次，真正形成了全民參與，齊抓共管的良好氛圍，鎮(zhèn)域環(huán)境基本實現(xiàn)干凈、整潔、有序。
三是大力實施溝渠河治理，村莊庭院“五小”產業(yè)及房前屋后的凈化、美化、亮化、綠化。上半年，全鎮(zhèn)共清理25個，面積300畝，放養(yǎng)魚苗5000頭，藕苗2000株，栽植白榆樹、桃樹、棗樹等12407株，折合面積153.6畝。新建戶用旱廁73戶，圍繞全鎮(zhèn)3391戶戶用旱廁認真排查，共排查問題97個,目前正在整改。118個公共廁所管護正常。持續(xù)推進糞污資源化利用暨有機肥替代化肥項目，促進糞污轉化增值。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇四
(一)加強農村干部培養(yǎng)管理。目前，我市村“兩委”換屆工作已順利完成，通過換屆，農村干部年齡、文化結構、素質能力得到進一步優(yōu)化。下一步，在市委對全市村黨組織書記、村主任進行集中培訓的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委要采取多種途徑，切實加強對其他“兩委”干部的培訓，特別是要注重增加經濟知識、法律知識、農業(yè)科技等方面的內容。要在全員輪訓的基礎上，大力推行所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦優(yōu)秀村支書結對幫教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦包村干部一對一幫帶、黨委組織委員直接聯(lián)系的“三位一體”培養(yǎng)管理機制，幫助新上任的村支部書記和“兩委”成員盡快進入角色，勝任工作。同時，要嚴格落實《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》，切實解決好兩年以上不發(fā)展黨員村和個別村發(fā)展黨員家族化問題;嚴格按照“五定”培養(yǎng)模式加強農村后備干部教育、培養(yǎng)和管理，解決好農村干部后繼乏人問題，為促進農村經濟社會發(fā)展提供充足的人才儲備。
(二)抓好基層黨建規(guī)范高效運作。按照分類指導原則，全面加強各領域基層黨建工作。在農村，大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，進一步明確工作程序，理順條塊關系，形成民主決策、科學管理、規(guī)范運行的工作格局。認真落實“一定三有”激勵保障機制，推行任期目標責任、崗位目標管理，進一步激發(fā)農村干部干事創(chuàng)業(yè)動力。在社區(qū)，以社區(qū)功能更加完善、工作運行機制更加順暢、社區(qū)黨組織管理和服務更加周到細致為目標，大力推行“一網三會”，形成以社區(qū)黨組織為核心，網格化管理為基礎，社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和志愿者協(xié)會等自治組織共同參與的社區(qū)治理格局，提升社區(qū)黨組織管理、服務功能。在非公有制企業(yè)，在實現(xiàn)黨組織建立全覆蓋的基礎上，加大黨員發(fā)展力度，積極探索流動黨員、離退休黨員、未就業(yè)大學生黨員服務管理機制，使黨組織在企業(yè)生產發(fā)展中的政治引領和在職工群眾中的政治核心作用日益增強。在機關，繼續(xù)開展以健全和落實“三會一課”制度，建設“學習型、服務型、效能型”機關為主要內容的“機關黨建走在前”活動，進一步提升機關黨組織的凝聚力、向心力和組織動員能力。
(三)加大服務型黨組織建設力度。進一步完善鄉(xiāng)村便民服務平臺，抓好電子平臺建設擴面和便民服務平臺工作人員管理培訓，并建立健全鄉(xiāng)村便民服務平臺運行考核機制，進一步提高鄉(xiāng)村兩級便民服務平臺的服務質量。市直相關部門要按照“能放則放、應放盡放”的要求，對便民服務職能進行再梳理，推動審批、服務事項再下放，使鄉(xiāng)村便民服務平臺做到“有事可辦”，實實在在地發(fā)揮作用。此外，各級各部門要進一步健全黨員志愿服務活動統(tǒng)一管理、集中活動機制，利用黨員活動日、黨員志愿服務日、節(jié)假日等時間，大力開展以“關愛他人”、“關愛社會”、“關愛自然”為主要內容的志愿服務活動，更好地發(fā)揮黨員干部在服務社會、服務群眾中的引領帶動作用。
(四)加強基層法治治理。今年是全面推進依法治市的開局之年，加強基層法治治理是依法治市的重要內容，必須切實抓實抓好。要全面深化農村法治宣傳教育，引導群眾依法處理個人事務、依法理性表達個人訴求，形成信仰法治、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的良好氛圍。要全面落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、村務公開、黨務公開、財務公開等各項制度，推進村務活動規(guī)范化、民主化、法制化。
(五)注重培育新時期先進典型。典型引領是推動基層組織建設工作的有效方法。要圍繞“三嚴三實”專題教育、“三比一爭”活動、湡水先鋒工程等重點工作，在基層黨組織和廣大黨員中培養(yǎng)、選樹、推廣一批看得見、摸得著的新時期的先進典型，通過發(fā)現(xiàn)亮點、選樹典型，培育亮點、提高典型，總結亮點、宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，促進各項工作開展。
鄉(xiāng)村建設情況工作報告總結 美麗鄉(xiāng)村建設情況匯報篇五
為了更好地促進我縣農村基層人才隊伍建設，加快社會主義新農村建設步伐，近日，我們組織有關人員采取走訪座談、查閱相關資料等形式對我縣基層人才隊伍現(xiàn)狀、存在的問題等進行了專題調研?，F(xiàn)結合我縣現(xiàn)狀，就基層人才隊伍建設談幾點看法。
蘇石縣地處蘇東部，距市城20公里，地處兩省三縣交界處，與安徽省鐵鄉(xiāng)和固縣方鎮(zhèn)、段集鄉(xiāng)相鄰，黃公路穿境而過?？偯娣e92.3平方公里，10個行政村，154個居民組，農村人口1.38萬人，耕地面積7847畝。
（一）現(xiàn)狀
近年來，我縣農村基層人才建設取得了較好的成績，基層人才在促進經濟建設和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了較大作用，對基層人員的管理摸索出了一套行之有效的方法，但由于方方面面的原因，對我縣基層人才隊伍建設也帶來負面影響.部分人才流失，大量農村基層人才外流，造成我縣基層人才短缺，長此以往，必將影響我縣農村基層穩(wěn)定和社會經濟的發(fā)展。
（二）基層人才流失問題的客觀原因
1、大量青壯年外出務工，大部分人才外流，造成人才流失。我縣平均每鄉(xiāng)每年有1500人常年在外務工，在這些外出務工人員中，有近2000人掌握一至二項專業(yè)技術，他們懷揣過硬技術到沿海城市或內地較發(fā)達城市務工經商，給所在城市的經濟建設作出了卓越貢獻，卻給家鄉(xiāng)的經濟發(fā)展造成損失。
2、部分在外務工人員，在務工過程中，通過自己的艱苦努力，刻苦鉆研，學到了別人的先進技術和管理方法，這些人有可能帶著技術和方法回鄉(xiāng)發(fā)展。因家鄉(xiāng)各種條件的限制，比如交通、場地、勞力、稅費等，不愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回歸工程十分艱難。
3、一些學有所成的大中專畢業(yè)生，追求大中城市的優(yōu)越生活、工作和學習環(huán)境，不愿回鄉(xiāng)搞家鄉(xiāng)建設。家鄉(xiāng)的住房條件差，工資待遇低，生活單調、小孩入學難等諸多因素，對其沒有吸引力。再者公務員身份難以解決，凡進必考，也對其產生一定影響。
4、由于費稅改革，縣鄉(xiāng)村兩級收入較少，特別是村級“三提五統(tǒng)”取消后，每村僅靠25000多元的財政補貼，村干部工資發(fā)放困難，部分40歲以下的富有農村工作經驗的村干部難以堅守清貧，辭職外出經商或務工，不同程度上造成人才流失。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七所八站工作人員，他們各有不同的專業(yè)特長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了較大貢獻，發(fā)揮了舉足輕重的作用，但由于工資難維持\家屬下崗，迫于生計，不得不離開心愛的崗位，拋妻別子，遠走他鄉(xiāng)。
（三）存在的問題
1、市場配置與政府宏觀調控對人才隊伍建設的影響。
市場配置與政府宏觀調控手段對我縣基層人才隊伍建設無疑是行之有效的方法，但在實際操作中卻困難較大，結果往往事與愿違。市場的配置與政府的宏觀調控將人才納入競爭之中，公平競爭，優(yōu)勝劣汰，通過層層選拔出來的相對較好人才，包括部分干部、職工、農民，往往以此為資本，居功自傲，與政府講條件，要位置，稍不如意，便以此相要挾，炒了政府的魷魚。其二，別的單位，如上級單位或其他的企事來單位，當其內部人才出現(xiàn)空缺時，便對我單位人才虎視端端，以高薪厚祿等手段，千方百計，想方設法將我辛辛苦苦培養(yǎng)出來的人才挖走。第三，縣以上黨委、人大、政府、政協(xié)及其局委，經常招收公務人員，人往高處走，一些符合條件的拔尖人才，勇躍報考，一考就成，誰也不敢阻攔，無可奈何被上級釣走。
2、用人機制的弊端影響人才隊伍的健全。
政府的用人機制是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，人盡其才，各盡所能，好鋼用在刀刃上。但明朗的陽光也有其陰暗的一面，用人唯親或用人失察時而有之。一部分有真才實學的人員，往往不被重用，千里馬無緣伯樂。相反，一部分紈绔子弟、繡花草包，不學無術之人，利用其溜須拍馬、阿諛奉承的不良優(yōu)點，往往贏得上級的青睞，被安排在重要工作崗位。這樣一來挫傷了真才實學者的積極性，憤而走之，二來貽誤了工作，給縣鄉(xiāng)村兩級組織帶來不利后果，形成惡性循環(huán)，非常不利于人才的培養(yǎng)。
1、以情感人，留住人才。
千軍易得，一將難求。作為縣村兩級組織，應撲下身子，拿出一顆真誠的心，留住人才。一是實事求是告知人才對象，家鄉(xiāng)條件雖苦，但要以艱苦樸素的精神，為改變家鄉(xiāng)的面貌而舍棄他鄉(xiāng)他單位優(yōu)厚的條件，留下來一塊共同奮斗。二是盡最大努力改善現(xiàn)有的生活工作學習條件，留住人才。三是給現(xiàn)有在鄉(xiāng)的各類人才充分發(fā)揮其能力空間，解決其身份，給其適當位子，人盡其才，配套其工作環(huán)境、工作所需資金、器材等，發(fā)揮其最大潛能。四是提供平等競爭平臺，能者上，庸者下。上者給以相關位子和待遇，下者給以重新競爭機會，讓其感動，為我效力。
2、利用政策，招來人才。
一是利用國家和地方已出臺的涉農人才政策，招聘大學生到村任職，實施一村一名大學生計劃。盡可能創(chuàng)造條件讓其發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助村“兩委”發(fā)展村域經濟，搞好村級基礎設施建設。二是大力實施回歸工程，優(yōu)化環(huán)境，建立起全方位、多渠道、寬領域的招商吸才機制，進一步解放思想，勇于吃虧，敢于讓利，謀求“雙贏”，樹立安才、親才、護才意識，不求所有，但求所在，別人圖利益，我們圖發(fā)展。三是多措并舉，讓現(xiàn)有人才招來人才。廣闊天地，大有作為。邊遠窮地區(qū)，條件雖苦，但苦中有樂，扎根山區(qū)，也能實現(xiàn)人生的理想，有些現(xiàn)有人才已深深感受到這一點。讓這些思想已認識到位的人才，多方聯(lián)絡，跟蹤追擊，讓他們加入到社會主義新農村建設的隊伍中來。
3、改善條件，穩(wěn)住人才。
人才來了，如何讓其安下心來，撲下身子為我服務，就需要政府改善各方的條件，穩(wěn)住人才。一是改善其發(fā)展環(huán)境，由政府出面協(xié)調，在征地、勞動力、稅費、家屬就業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策，讓其無后顧之憂，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設。二是對于大中專畢業(yè)生和大學生村官解決其公務員身份，提高工資待遇，讓其享受與大中城市同樣或基本一樣的待遇。三是提供其發(fā)展保障，利用經濟的、行政的、法律的手段，保障其發(fā)展的和諧空間，減少干擾，變換政府領導者為服務者的角色。對影響或干擾投資者的利益的人或事，輕者批評教育改變方式，重者打擊處分重新決策，充分保護其合法權益。