2018浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位招聘7人公告 已公布。報(bào)名：截止到11月9日。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制工作人員公開招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘條件
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為7個(gè)崗位7人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2019年3月底前。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2018年11月9日期間，將《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(一)(樣式見附件2)發(fā)送到郵箱zimers@163.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位—姓名”)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘郵件主題缺失，報(bào)名表上身份證號(hào)碼、崗位名稱、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息缺失的，學(xué)校可不予反饋。學(xué)院人事處電子郵箱有自動(dòng)回復(fù)功能，以收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件向初審?fù)ㄟ^人員反饋結(jié)果。初審?fù)ㄟ^名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于11月中下旬在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院濱江校區(qū)舉行，具體安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：輔導(dǎo)員崗為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(含校情校史，不指定具體參考書籍或資料);醫(yī)師與職工健康崗為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和醫(yī)師崗相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(不指定具體參考書籍或資料);其他非教學(xué)崗位為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)(不指定具體參考書籍或資料)。兩部分各占筆試成績(jī)的50%。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。
面試方式：綜合面試。主要測(cè)評(píng)崗位匹配性、專業(yè)知識(shí)、崗位技能和綜合能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)和綜合成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
聯(lián)系方式
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、招聘單位網(wǎng)站：www.zime.zj.cn，人事處“人才招聘”欄(其中“人事處”需進(jìn)入學(xué)校網(wǎng)站后點(diǎn)擊“院情總覽—組織機(jī)構(gòu)”或從學(xué)院首頁(yè)“人才引進(jìn)”欄目進(jìn)入);
2、浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87855238(浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司人力資源部)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87773032(吳老師)、0571-87773093(程老師)
招聘條件
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為7個(gè)崗位7人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2019年3月底前。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2018年11月9日期間，將《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(一)(樣式見附件2)發(fā)送到郵箱zimers@163.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位—姓名”)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘郵件主題缺失，報(bào)名表上身份證號(hào)碼、崗位名稱、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息缺失的，學(xué)校可不予反饋。學(xué)院人事處電子郵箱有自動(dòng)回復(fù)功能，以收到自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件向初審?fù)ㄟ^人員反饋結(jié)果。初審?fù)ㄟ^名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，確認(rèn)其應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于11月中下旬在浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院濱江校區(qū)舉行，具體安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：輔導(dǎo)員崗為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和輔導(dǎo)員崗相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(含校情校史，不指定具體參考書籍或資料);醫(yī)師與職工健康崗為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和醫(yī)師崗相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)(不指定具體參考書籍或資料);其他非教學(xué)崗位為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)(不指定具體參考書籍或資料)。兩部分各占筆試成績(jī)的50%。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。
面試方式：綜合面試。主要測(cè)評(píng)崗位匹配性、專業(yè)知識(shí)、崗位技能和綜合能力等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)和綜合成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
(三)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。
聯(lián)系方式
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、招聘單位網(wǎng)站：www.zime.zj.cn，人事處“人才招聘”欄(其中“人事處”需進(jìn)入學(xué)校網(wǎng)站后點(diǎn)擊“院情總覽—組織機(jī)構(gòu)”或從學(xué)院首頁(yè)“人才引進(jìn)”欄目進(jìn)入);
2、浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司網(wǎng)(www.zjmegroup.cn);
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87855238(浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司人力資源部)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87773032(吳老師)、0571-87773093(程老師)