2019江蘇省北京銀行南通分行（籌）社會招聘若干人，報名時間：2019年3月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
公司銀行部負責人
一、崗位描述
協(xié)助分管行長對公司業(yè)務(wù)/中小業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)/中小業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外各方資源，保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司營銷團隊負責人
一、崗位描述
對分行公司業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
二、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企業(yè)營銷團隊負責人
一、崗位描述
對分行普惠金融業(yè)務(wù)營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
二、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、具備5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司或中小信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司客戶經(jīng)理
一、崗位描述
負責營銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群和市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標的完成。
二、任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企業(yè)客戶經(jīng)理
一、崗位描述
負責營銷中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群和市場份額，確保中小企業(yè)業(yè)務(wù)目標的完成。
二、任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、具備2年以上銀行公司或者中小信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
一、崗位描述
1、按照總分行相關(guān)制度和流程，開展企業(yè)實地調(diào)查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；
2、根據(jù)客戶需求，結(jié)合我行信貸文化和經(jīng)營導(dǎo)向，設(shè)計搭配對應(yīng)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務(wù)方案；
3、跟蹤客戶并推進服務(wù)方案的落實，確?？蛻舻木C合貢獻率達到分行要求；
4、認真落實我行關(guān)于貸后檢查的各項要求，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理情況，配合經(jīng)營團隊定期完成貸后檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風險。
二、任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程以及相關(guān)制度，有股份制商業(yè)銀行現(xiàn)金管理、供應(yīng)鏈、票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先。；
4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時具備較為扎實的文字功底。
5、精通excel、ppt等辦公軟件。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售銀行部負責人
一、崗位描述
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃并組織落地實施，負責分行零售業(yè)務(wù)指標管理和零售隊伍管理，承擔并確保年度經(jīng)營指標完成；
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，8年以上銀行個人業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟悉零售產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)，具有較高的業(yè)務(wù)開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬要求。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售業(yè)務(wù)管理崗
一、崗位描述
根據(jù)部門負責人要求和崗位職責，負責分行財富管理、銷售管理、渠道管理及信用卡管理工作，負責區(qū)域內(nèi)財富客戶開發(fā)與維護工作推動、產(chǎn)品營銷推動，負責信用卡業(yè)務(wù)綜合管理、市場活動及風險管理，負責督導(dǎo)各項業(yè)務(wù)指標的完成。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強的產(chǎn)品推廣能力；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應(yīng)用能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
個貸業(yè)務(wù)管理崗
一、崗位描述
負責個貸業(yè)務(wù)的營銷推廣、渠道管理和業(yè)務(wù)指標推進，負責傳導(dǎo)個貸政策，負責個貸業(yè)務(wù)合規(guī)性審查和貸后檢查。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，3年以上銀行個人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地房產(chǎn)、個人經(jīng)營業(yè)務(wù)市場情況，了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關(guān)知識；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應(yīng)用能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
個貸客戶經(jīng)理
一、崗位描述
負責開拓營銷個貸客戶，負責個貸業(yè)務(wù)的申請受理、貸前調(diào)查、后續(xù)操作和風險控制，完成相應(yīng)業(yè)績指標。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力；
3、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
風險管理部負責人
一、崗位描述
根據(jù)總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行的風險管理體系，組織完成信貸評審、貸后檢查、放款操作風險管理等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以�仙桃狄蟹縵展芾砉ぷ骶�
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司業(yè)務(wù)授信評審崗
一、崗位描述
依照總分行信貸政策及審查要求，負責分行轄內(nèi)全部公司業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審；負責委托貸款、貸款函、信貸證明等中間業(yè)務(wù)的審批工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
放款審查崗
一、崗位描述
負責總分行授信條件落實審查，放款資料審查，授信額度控制及擔保措施落實審查，放款資料的檔案歸集等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
貸后管理崗
一、崗位描述
負責制定貸后臺賬登記、檔案登記整理、貸后全程管理的操作流程及要求，負責授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，組織專項貸后檢查及分行轄內(nèi)五級分類工作等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
法律合規(guī)崗
一、崗位描述
負責分行合規(guī)審查和建設(shè)，組織實施對合規(guī)風險的識別和管理；負責反洗錢工作的實施；負責部內(nèi)其他日常管理工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
運營與科技部負責人
一、崗位描述
在總分行授權(quán)范圍內(nèi)，開展分行運營與科技風險控制與管理工作,組織分行本外幣會計核算，支付結(jié)算業(yè)務(wù)和本外幣現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)；負責與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通聯(lián)系，確保分行運營與科技管理符合監(jiān)管要求。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上分行運營與科技管理工作經(jīng)歷；
3、掌握銀行票據(jù)業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、會計核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識；
4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具有會計或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
計劃資金崗
一、崗位描述
負責分行資產(chǎn)負債管理、業(yè)績考核制度的制定及執(zhí)行、利率匯率管理及頭寸調(diào)撥、現(xiàn)金頭寸管理以及向監(jiān)管部門報送相關(guān)業(yè)務(wù)報表等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
信息技術(shù)管理崗
一、崗位描述
在總分行授權(quán)范圍內(nèi)，負責維護分行各類業(yè)務(wù)及辦公等管理系統(tǒng)；負責機房設(shè)備巡檢和正常運行；負責分行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護與管理；收集與分析本地特色業(yè)務(wù)需求并配合上級行進行開發(fā)與測試等工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上分行科技運維管理工作經(jīng)驗，年齡30周歲以下；
2、熟悉UNIX操作系統(tǒng)，具有C及JAVA語言和Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力；
3、具有科技或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱
4、具有良好的表達溝通能力和團隊精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
結(jié)算管理崗
一、崗位描述
負責分行會計、結(jié)算等業(yè)務(wù)的日常管理，正確執(zhí)行規(guī)章制度，負責對下轄網(wǎng)點檢查與輔導(dǎo)、事后監(jiān)督工作，負責會計檔案和重要空白憑證管理等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上分行結(jié)算管理（檢查輔導(dǎo)或事后監(jiān)督）工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付結(jié)算、會計核算及相關(guān)政策規(guī)定。
4、具有會計或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事后監(jiān)督崗
一、崗位描述
負責處理上級行事后監(jiān)督下發(fā)的差錯，及時反饋差錯整改情況，負責對預(yù)警數(shù)據(jù)分析、核實、化解，負責本行銀企對賬、對公賬戶復(fù)審等工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付清算運營操作及相關(guān)政策規(guī)定。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
營業(yè)部負責人
一、崗位描述
主持營業(yè)部公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)，對營業(yè)部公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理
一、崗位描述
負責對營業(yè)部零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效，確定及調(diào)整團隊營銷策略，分解落實分行下達的零售經(jīng)營計劃，積極推動各項相關(guān)零售經(jīng)營指標的完成，做好部門日常管理。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握銀行各項業(yè)務(wù)，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬要求。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
理財經(jīng)理
一、崗位描述
客戶的維護和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供貨推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求的各項銷售指標，根據(jù)客戶需求向提提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調(diào)整。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上銀行個人理財從業(yè)經(jīng)歷，年齡35周歲以下；
2、有較強的市場開拓和溝通能力，過往業(yè)績突出；
3、有較強的理財專業(yè)知識能力，持有AFP、CFP等證書。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
大堂經(jīng)理
一、崗位描述
負責營業(yè)廳識別引導(dǎo)客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，負責廳堂簡單營銷。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，具有相關(guān)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
2、形象良好、服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；
3、責任心強，有團隊合作精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
營業(yè)室主任
一、崗位描述
協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理管理營業(yè)室。按照會計法規(guī)、結(jié)算制度管理營業(yè)室各項業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風險，保證日常結(jié)算順利完成等，遵照總經(jīng)理授權(quán)負責營業(yè)室行政性工作；
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、5年以上分行營業(yè)部（支行）營業(yè)室主任（會計主管）工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有會計或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱。。。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事中監(jiān)督員
一、崗位描述
負責營業(yè)部（支行）日常柜面業(yè)務(wù)審核、授權(quán)，協(xié)助營業(yè)室主任（會計主管）開銷戶的重要業(yè)務(wù)處理、重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)等的事前審核工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
綜合柜員
一、崗位描述
在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷；
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
會計核算
一、崗位描述
辦理同城票據(jù)、系統(tǒng)內(nèi)通存通兌信件的提出、提入業(yè)務(wù)，并進行賬務(wù)處理；正確處理來賬、往賬等匯兌業(yè)務(wù)，銀行承兌匯票的初審、記賬或復(fù)核等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行工作經(jīng)歷；
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
辦公室負責人
一、崗位描述
在分行行長授權(quán)范圍內(nèi)負責分行公文印章、宣傳策劃、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等的管理工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉銀行的內(nèi)部運作，具有良好的戰(zhàn)略分析能力和公文寫作水平；
3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
綜合管理崗
一、崗位描述
協(xié)助辦公室主任完成監(jiān)督檢查、公文起草發(fā)文歸檔、黨政工團事務(wù)等各項日常管理工作；負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
南通,財務(wù)會計崗
一、崗位描述
負責制定各項會計規(guī)章制度，預(yù)算工作，制定分行財務(wù)政策，擬定成本費用開支標準；記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
人力資源崗
一、崗位描述
根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
五、報名方法：
1、登錄北京銀行網(wǎng)站：www.bankofbeijing.com.cn查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行南通分行（籌）應(yīng)聘報名表》；
2、請將應(yīng)聘報名表、個人應(yīng)聘資料、相關(guān)資格證書復(fù)印件及免冠生活近照一張發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、敬請對北京銀行南通分行人才招聘保持長期關(guān)注。
公司銀行部負責人
一、崗位描述
協(xié)助分管行長對公司業(yè)務(wù)/中小業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)/中小業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外各方資源，保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行公司業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司營銷團隊負責人
一、崗位描述
對分行公司業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
二、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企業(yè)營銷團隊負責人
一、崗位描述
對分行普惠金融業(yè)務(wù)營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。
二、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、具備5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司或中小信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司客戶經(jīng)理
一、崗位描述
負責營銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群和市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標的完成。
二、任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
中小企業(yè)客戶經(jīng)理
一、崗位描述
負責營銷中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群和市場份額，確保中小企業(yè)業(yè)務(wù)目標的完成。
二、任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、具備2年以上銀行公司或者中小信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
一、崗位描述
1、按照總分行相關(guān)制度和流程，開展企業(yè)實地調(diào)查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；
2、根據(jù)客戶需求，結(jié)合我行信貸文化和經(jīng)營導(dǎo)向，設(shè)計搭配對應(yīng)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務(wù)方案；
3、跟蹤客戶并推進服務(wù)方案的落實，確?？蛻舻木C合貢獻率達到分行要求；
4、認真落實我行關(guān)于貸后檢查的各項要求，密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理情況，配合經(jīng)營團隊定期完成貸后檢查，及時發(fā)現(xiàn)并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風險。
二、任職條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上銀行產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程以及相關(guān)制度，有股份制商業(yè)銀行現(xiàn)金管理、供應(yīng)鏈、票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先。；
4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，同時具備較為扎實的文字功底。
5、精通excel、ppt等辦公軟件。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售銀行部負責人
一、崗位描述
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃并組織落地實施，負責分行零售業(yè)務(wù)指標管理和零售隊伍管理，承擔并確保年度經(jīng)營指標完成；
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，8年以上銀行個人業(yè)務(wù)、風險管理工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟悉零售產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)，具有較高的業(yè)務(wù)開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬要求。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售業(yè)務(wù)管理崗
一、崗位描述
根據(jù)部門負責人要求和崗位職責，負責分行財富管理、銷售管理、渠道管理及信用卡管理工作，負責區(qū)域內(nèi)財富客戶開發(fā)與維護工作推動、產(chǎn)品營銷推動，負責信用卡業(yè)務(wù)綜合管理、市場活動及風險管理，負責督導(dǎo)各項業(yè)務(wù)指標的完成。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強的產(chǎn)品推廣能力；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應(yīng)用能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
個貸業(yè)務(wù)管理崗
一、崗位描述
負責個貸業(yè)務(wù)的營銷推廣、渠道管理和業(yè)務(wù)指標推進，負責傳導(dǎo)個貸政策，負責個貸業(yè)務(wù)合規(guī)性審查和貸后檢查。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，3年以上銀行個人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地房產(chǎn)、個人經(jīng)營業(yè)務(wù)市場情況，了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關(guān)知識；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應(yīng)用能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
個貸客戶經(jīng)理
一、崗位描述
負責開拓營銷個貸客戶，負責個貸業(yè)務(wù)的申請受理、貸前調(diào)查、后續(xù)操作和風險控制，完成相應(yīng)業(yè)績指標。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力；
3、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
風險管理部負責人
一、崗位描述
根據(jù)總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行的風險管理體系，組織完成信貸評審、貸后檢查、放款操作風險管理等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以�仙桃狄蟹縵展芾砉ぷ骶�
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
公司業(yè)務(wù)授信評審崗
一、崗位描述
依照總分行信貸政策及審查要求，負責分行轄內(nèi)全部公司業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審；負責委托貸款、貸款函、信貸證明等中間業(yè)務(wù)的審批工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
放款審查崗
一、崗位描述
負責總分行授信條件落實審查，放款資料審查，授信額度控制及擔保措施落實審查，放款資料的檔案歸集等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
貸后管理崗
一、崗位描述
負責制定貸后臺賬登記、檔案登記整理、貸后全程管理的操作流程及要求，負責授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，組織專項貸后檢查及分行轄內(nèi)五級分類工作等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
法律合規(guī)崗
一、崗位描述
負責分行合規(guī)審查和建設(shè)，組織實施對合規(guī)風險的識別和管理；負責反洗錢工作的實施；負責部內(nèi)其他日常管理工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
運營與科技部負責人
一、崗位描述
在總分行授權(quán)范圍內(nèi)，開展分行運營與科技風險控制與管理工作,組織分行本外幣會計核算，支付結(jié)算業(yè)務(wù)和本外幣現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)；負責與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通聯(lián)系，確保分行運營與科技管理符合監(jiān)管要求。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上分行運營與科技管理工作經(jīng)歷；
3、掌握銀行票據(jù)業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、會計核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識；
4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具有會計或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
計劃資金崗
一、崗位描述
負責分行資產(chǎn)負債管理、業(yè)績考核制度的制定及執(zhí)行、利率匯率管理及頭寸調(diào)撥、現(xiàn)金頭寸管理以及向監(jiān)管部門報送相關(guān)業(yè)務(wù)報表等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
信息技術(shù)管理崗
一、崗位描述
在總分行授權(quán)范圍內(nèi)，負責維護分行各類業(yè)務(wù)及辦公等管理系統(tǒng)；負責機房設(shè)備巡檢和正常運行；負責分行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護與管理；收集與分析本地特色業(yè)務(wù)需求并配合上級行進行開發(fā)與測試等工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上分行科技運維管理工作經(jīng)驗，年齡30周歲以下；
2、熟悉UNIX操作系統(tǒng)，具有C及JAVA語言和Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力；
3、具有科技或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱
4、具有良好的表達溝通能力和團隊精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
結(jié)算管理崗
一、崗位描述
負責分行會計、結(jié)算等業(yè)務(wù)的日常管理，正確執(zhí)行規(guī)章制度，負責對下轄網(wǎng)點檢查與輔導(dǎo)、事后監(jiān)督工作，負責會計檔案和重要空白憑證管理等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上分行結(jié)算管理（檢查輔導(dǎo)或事后監(jiān)督）工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付結(jié)算、會計核算及相關(guān)政策規(guī)定。
4、具有會計或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事后監(jiān)督崗
一、崗位描述
負責處理上級行事后監(jiān)督下發(fā)的差錯，及時反饋差錯整改情況，負責對預(yù)警數(shù)據(jù)分析、核實、化解，負責本行銀企對賬、對公賬戶復(fù)審等工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付清算運營操作及相關(guān)政策規(guī)定。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
營業(yè)部負責人
一、崗位描述
主持營業(yè)部公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)，對營業(yè)部公司業(yè)務(wù)/零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理
一、崗位描述
負責對營業(yè)部零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效，確定及調(diào)整團隊營銷策略，分解落實分行下達的零售經(jīng)營計劃，積極推動各項相關(guān)零售經(jīng)營指標的完成，做好部門日常管理。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握銀行各項業(yè)務(wù)，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬要求。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
理財經(jīng)理
一、崗位描述
客戶的維護和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供貨推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求的各項銷售指標，根據(jù)客戶需求向提提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調(diào)整。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上銀行個人理財從業(yè)經(jīng)歷，年齡35周歲以下；
2、有較強的市場開拓和溝通能力，過往業(yè)績突出；
3、有較強的理財專業(yè)知識能力，持有AFP、CFP等證書。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
大堂經(jīng)理
一、崗位描述
負責營業(yè)廳識別引導(dǎo)客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，負責廳堂簡單營銷。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，具有相關(guān)銀行從業(yè)經(jīng)歷；
2、形象良好、服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；
3、責任心強，有團隊合作精神。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
營業(yè)室主任
一、崗位描述
協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理管理營業(yè)室。按照會計法規(guī)、結(jié)算制度管理營業(yè)室各項業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風險，保證日常結(jié)算順利完成等，遵照總經(jīng)理授權(quán)負責營業(yè)室行政性工作；
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、5年以上分行營業(yè)部（支行）營業(yè)室主任（會計主管）工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有會計或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)以上職稱。。。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
事中監(jiān)督員
一、崗位描述
負責營業(yè)部（支行）日常柜面業(yè)務(wù)審核、授權(quán)，協(xié)助營業(yè)室主任（會計主管）開銷戶的重要業(yè)務(wù)處理、重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)等的事前審核工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
綜合柜員
一、崗位描述
在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷；
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
會計核算
一、崗位描述
辦理同城票據(jù)、系統(tǒng)內(nèi)通存通兌信件的提出、提入業(yè)務(wù)，并進行賬務(wù)處理；正確處理來賬、往賬等匯兌業(yè)務(wù)，銀行承兌匯票的初審、記賬或復(fù)核等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行工作經(jīng)歷；
3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書，業(yè)務(wù)技能熟練。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
辦公室負責人
一、崗位描述
在分行行長授權(quán)范圍內(nèi)負責分行公文印章、宣傳策劃、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等的管理工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉銀行的內(nèi)部運作，具有良好的戰(zhàn)略分析能力和公文寫作水平；
3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
綜合管理崗
一、崗位描述
協(xié)助辦公室主任完成監(jiān)督檢查、公文起草發(fā)文歸檔、黨政工團事務(wù)等各項日常管理工作；負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構(gòu)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
南通,財務(wù)會計崗
一、崗位描述
負責制定各項會計規(guī)章制度，預(yù)算工作，制定分行財務(wù)政策，擬定成本費用開支標準；記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作等。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
人力資源崗
一、崗位描述
根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理等工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
三、應(yīng)聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；
6、截止日期：2019年3月31日。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
五、報名方法：
1、登錄北京銀行網(wǎng)站：www.bankofbeijing.com.cn查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行南通分行（籌）應(yīng)聘報名表》；
2、請將應(yīng)聘報名表、個人應(yīng)聘資料、相關(guān)資格證書復(fù)印件及免冠生活近照一張發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；
3、敬請對北京銀行南通分行人才招聘保持長期關(guān)注。