廣發(fā)銀行1988年9月成立，注冊資本114.08億元人民幣，總部在中國廣東省廣州市越秀區(qū)東風東路713號。經(jīng)國務院和中國人民銀行批準，廣東發(fā)展銀行作為中國金融體制改革的試點銀行在美麗的珠江之畔成立，是國內(nèi)早組建的股份制商業(yè)銀行之一。2018年廣東省廣發(fā)銀行信用卡中心招聘6人，登錄銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、項目經(jīng)理（高級機器學習方向）
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
崗位概述：
負責公司大數(shù)據(jù)平臺架構設計和搭建，以便支撐AI,智能客服，區(qū)塊鏈等技術能在風險控制，營銷，客服系統(tǒng)的應用。
崗位職責：
1、配合制訂信用卡相關信息技術發(fā)展規(guī)劃。
2、配合協(xié)調(diào)各類IT資源，推進實施信用卡相關系統(tǒng)建設和優(yōu)化
3、配合上級研發(fā)經(jīng)理管理系統(tǒng)處研發(fā)團隊，培養(yǎng)團隊力量。
4、配合制訂及實施技術管理措施。
5、與銀行科技部門及卡中心業(yè)務部門銜接，持續(xù)優(yōu)化IT管理及IT支持能力
6、配合進行第三方外包公司管理
任職資格：
任職要求：
1、本科以上的學歷，計算機相關專業(yè)背景。
2、熟悉軟件項目管理過程，具有較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握敏捷開發(fā)流程。
3、具有較強的大局觀，能夠統(tǒng)籌跨團隊項目，具有豐富的項目組織及人員管理經(jīng)驗，能夠有效管理項目團隊。
4、熟悉系統(tǒng)架構設計，有豐富的需求分析和系統(tǒng)分析經(jīng)驗，能夠有效制定項目計劃并按期完成。
5、熟悉常用軟件（Java、Python）開發(fā)規(guī)范、分布式軟件框架（SpringCloud）開發(fā)標準。
6、掌握Hadoop及Spark等大數(shù)據(jù)計算框架及原理，熟悉常用數(shù)據(jù)庫（mysql、Hive、Hbase等）運行原理及應用，了解基本算法建模流程。
二、項目經(jīng)理（大數(shù)據(jù)）
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
崗位概述：
負責公司大數(shù)據(jù)平臺架構設計和搭建，以便支撐AI,智能客服，區(qū)塊鏈等技術能在風險控制，營銷，客服系統(tǒng)的應用。
崗位職責：
1、配合制訂信用卡相關信息技術發(fā)展規(guī)劃。
2、配合協(xié)調(diào)各類IT資源，推進實施信用卡相關系統(tǒng)建設和優(yōu)化
3、配合上級研發(fā)經(jīng)理管理系統(tǒng)處研發(fā)團隊，培養(yǎng)團隊力量。
4、配合制訂及實施技術管理措施。
5、與銀行科技部門及卡中心業(yè)務部門銜接，持續(xù)優(yōu)化IT管理及IT支持能力
6、配合進行第三方外包公司管理
任職資格：
任職要求：
1、本科以上的學歷，計算機相關專業(yè)背景。
2、熟悉軟件項目管理過程，具有較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握敏捷開發(fā)流程。
3、具有較強的大局觀，能夠統(tǒng)籌跨團隊項目，具有豐富的項目組織及人員管理經(jīng)驗，能夠有效管理項目團隊。
4、熟悉系統(tǒng)架構設計，有豐富的需求分析和系統(tǒng)分析經(jīng)驗，能夠有效制定項目計劃并按期完成。
5、熟悉常用軟件（Java、Python）開發(fā)規(guī)范、分布式軟件框架（SpringCloud）開發(fā)標準。
6、掌握Hadoop及Spark等大數(shù)據(jù)計算框架及原理，熟悉常用數(shù)據(jù)庫（mysql、Hive、Hbase等）運行原理及應用，了解基本算法建模流程。
三、平臺規(guī)劃高級專家/高級系統(tǒng)設計專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
結合卡中心大數(shù)據(jù)規(guī)劃，對數(shù)據(jù)業(yè)務流程進行梳理，歸整，與IT溝通，共同對數(shù)據(jù)流進行架構設計/平臺建設/功能迭代，同時制定系統(tǒng)實施標準以及應用規(guī)范，保證數(shù)據(jù)以及系統(tǒng)質(zhì)量達到預期目標。。
工作職責：
1、負責運營部門大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)處理平臺框架的設計以及溝通推動，并和技術部門共同對核心模塊進行架構以及其他相關方面詳細跟進和安排；
2、負責客戶觸點數(shù)據(jù)采集方案/應用規(guī)劃的制定和輸出，并制定實施標準和規(guī)范，確保得到有效的執(zhí)行，保障數(shù)據(jù)以及系統(tǒng)質(zhì)量達到預定的標準；
3、負責督促客戶觸點方案的落實/開發(fā)/投產(chǎn)，督導數(shù)據(jù)的收集/標準化標準化/加工存儲以及應用以及應用輸出的全過程，保證業(yè)務訴求的切實執(zhí)行。
任職資格：
1、本科或以上學歷，物理學/數(shù)學/微電子/計算機/電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以的上電商/金融相關工作經(jīng)驗，具備平臺開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、參與/主導過2個以上的大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、了解計算機集群架構的搭建/管理以及優(yōu)化；
5、具有團隊精神，良好的職業(yè)道德操守。
四、數(shù)據(jù)分析高級專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
結合卡中心大數(shù)據(jù)規(guī)劃，對數(shù)據(jù)進行歸整，分析，建模，并尋找數(shù)據(jù)模型潛在聯(lián)系，建立各關聯(lián)函數(shù)，甄別強關聯(lián)因子，并撰寫數(shù)據(jù)結論報告同時帶領團隊對數(shù)據(jù)結果進行可視化能力改造，為業(yè)務部門輸出可視化數(shù)據(jù)。
工作職責：
1、根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)劃，對已采集數(shù)據(jù)進行有效存儲以及分析，并協(xié)調(diào)利用銀行內(nèi)部資源解決項目困難；
2、根據(jù)項目及渠道數(shù)據(jù)訴求，使用常用數(shù)據(jù)分析軟件及工具，進行數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)建模分析，找到項目強相關因子，并輸出關聯(lián)模型及函數(shù)；
3、指導團隊進行數(shù)據(jù)可視化能力建設，對數(shù)據(jù)模型進行歸整以及可視化改造；
任職資格：
崗位要求：
1、3年以上的電商或金融相關工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)挖掘/分析經(jīng)驗優(yōu)先；
2、主導過數(shù)據(jù)可視化分析工作，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，輸出數(shù)據(jù)結論；
3、曾發(fā)表電商或金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告者優(yōu)先；
4、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及R語言，SQL語言應用經(jīng)驗，熟練運用主流數(shù)據(jù)分析工具；
5、了解數(shù)據(jù)收集，存儲，標準化，應用全流程，能基于項目所需數(shù)據(jù)制定應用，并輸出；
6、能通過科學的數(shù)據(jù)分析找到項目或者業(yè)務之前的關聯(lián)性。
五、模型分析高級專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
組織構建和完善信用卡中心業(yè)務決策分析模型，推動現(xiàn)有開發(fā)模型的應用；指導模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護，為風險管理，市場決策以及其他業(yè)務處的科學化決策提供高效的決策支持。
工作職責：
1、進行統(tǒng)計分析模型和策略優(yōu)化項目的開發(fā)和維護，對建模主任提供技術指導及培訓。
2、收集統(tǒng)計分析模型相關信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進新技術在卡中心內(nèi)的應用，并對業(yè)務部門進行新技術培訓。
3、結合業(yè)務提出新技術與業(yè)務的契合點，引入新技術進行試驗與測試。
4、挖掘卡中心各個條線數(shù)據(jù)價值，在模型建設中加以應用。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學歷，理工科（數(shù)學、統(tǒng)計優(yōu)先）
2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗。
3、3年以上的應用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗。SAS\R\Python。
4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
5、1年以上的機器學習應用經(jīng)驗。
六、數(shù)據(jù)管理高級專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務部數(shù)據(jù)平臺建設需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設計；負責各業(yè)務版塊業(yè)務指標體系化建設，帶領團隊為信用卡業(yè)務的運作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎平臺。
工作職責：
1、負責總行各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)平臺項目的管理，保證項目順利進行。
2、負責卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設計，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運行。
3、負責卡中心數(shù)據(jù)指標體系化建設，確保指標定義準確有效。
4、負責組織技術類相關培訓，數(shù)據(jù)平臺新技術方法的探索工作。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學及理工科背景；
2、5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項目經(jīng)驗
3、3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗
4、3年以上的團隊管理經(jīng)驗
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一、項目經(jīng)理（高級機器學習方向）
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
崗位概述：
負責公司大數(shù)據(jù)平臺架構設計和搭建，以便支撐AI,智能客服，區(qū)塊鏈等技術能在風險控制，營銷，客服系統(tǒng)的應用。
崗位職責：
1、配合制訂信用卡相關信息技術發(fā)展規(guī)劃。
2、配合協(xié)調(diào)各類IT資源，推進實施信用卡相關系統(tǒng)建設和優(yōu)化
3、配合上級研發(fā)經(jīng)理管理系統(tǒng)處研發(fā)團隊，培養(yǎng)團隊力量。
4、配合制訂及實施技術管理措施。
5、與銀行科技部門及卡中心業(yè)務部門銜接，持續(xù)優(yōu)化IT管理及IT支持能力
6、配合進行第三方外包公司管理
任職資格：
任職要求：
1、本科以上的學歷，計算機相關專業(yè)背景。
2、熟悉軟件項目管理過程，具有較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握敏捷開發(fā)流程。
3、具有較強的大局觀，能夠統(tǒng)籌跨團隊項目，具有豐富的項目組織及人員管理經(jīng)驗，能夠有效管理項目團隊。
4、熟悉系統(tǒng)架構設計，有豐富的需求分析和系統(tǒng)分析經(jīng)驗，能夠有效制定項目計劃并按期完成。
5、熟悉常用軟件（Java、Python）開發(fā)規(guī)范、分布式軟件框架（SpringCloud）開發(fā)標準。
6、掌握Hadoop及Spark等大數(shù)據(jù)計算框架及原理，熟悉常用數(shù)據(jù)庫（mysql、Hive、Hbase等）運行原理及應用，了解基本算法建模流程。
二、項目經(jīng)理（大數(shù)據(jù)）
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
崗位概述：
負責公司大數(shù)據(jù)平臺架構設計和搭建，以便支撐AI,智能客服，區(qū)塊鏈等技術能在風險控制，營銷，客服系統(tǒng)的應用。
崗位職責：
1、配合制訂信用卡相關信息技術發(fā)展規(guī)劃。
2、配合協(xié)調(diào)各類IT資源，推進實施信用卡相關系統(tǒng)建設和優(yōu)化
3、配合上級研發(fā)經(jīng)理管理系統(tǒng)處研發(fā)團隊，培養(yǎng)團隊力量。
4、配合制訂及實施技術管理措施。
5、與銀行科技部門及卡中心業(yè)務部門銜接，持續(xù)優(yōu)化IT管理及IT支持能力
6、配合進行第三方外包公司管理
任職資格：
任職要求：
1、本科以上的學歷，計算機相關專業(yè)背景。
2、熟悉軟件項目管理過程，具有較強的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握敏捷開發(fā)流程。
3、具有較強的大局觀，能夠統(tǒng)籌跨團隊項目，具有豐富的項目組織及人員管理經(jīng)驗，能夠有效管理項目團隊。
4、熟悉系統(tǒng)架構設計，有豐富的需求分析和系統(tǒng)分析經(jīng)驗，能夠有效制定項目計劃并按期完成。
5、熟悉常用軟件（Java、Python）開發(fā)規(guī)范、分布式軟件框架（SpringCloud）開發(fā)標準。
6、掌握Hadoop及Spark等大數(shù)據(jù)計算框架及原理，熟悉常用數(shù)據(jù)庫（mysql、Hive、Hbase等）運行原理及應用，了解基本算法建模流程。
三、平臺規(guī)劃高級專家/高級系統(tǒng)設計專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
結合卡中心大數(shù)據(jù)規(guī)劃，對數(shù)據(jù)業(yè)務流程進行梳理，歸整，與IT溝通，共同對數(shù)據(jù)流進行架構設計/平臺建設/功能迭代，同時制定系統(tǒng)實施標準以及應用規(guī)范，保證數(shù)據(jù)以及系統(tǒng)質(zhì)量達到預期目標。。
工作職責：
1、負責運營部門大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)處理平臺框架的設計以及溝通推動，并和技術部門共同對核心模塊進行架構以及其他相關方面詳細跟進和安排；
2、負責客戶觸點數(shù)據(jù)采集方案/應用規(guī)劃的制定和輸出，并制定實施標準和規(guī)范，確保得到有效的執(zhí)行，保障數(shù)據(jù)以及系統(tǒng)質(zhì)量達到預定的標準；
3、負責督促客戶觸點方案的落實/開發(fā)/投產(chǎn)，督導數(shù)據(jù)的收集/標準化標準化/加工存儲以及應用以及應用輸出的全過程，保證業(yè)務訴求的切實執(zhí)行。
任職資格：
1、本科或以上學歷，物理學/數(shù)學/微電子/計算機/電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以的上電商/金融相關工作經(jīng)驗，具備平臺開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、參與/主導過2個以上的大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、了解計算機集群架構的搭建/管理以及優(yōu)化；
5、具有團隊精神，良好的職業(yè)道德操守。
四、數(shù)據(jù)分析高級專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
結合卡中心大數(shù)據(jù)規(guī)劃，對數(shù)據(jù)進行歸整，分析，建模，并尋找數(shù)據(jù)模型潛在聯(lián)系，建立各關聯(lián)函數(shù)，甄別強關聯(lián)因子，并撰寫數(shù)據(jù)結論報告同時帶領團隊對數(shù)據(jù)結果進行可視化能力改造，為業(yè)務部門輸出可視化數(shù)據(jù)。
工作職責：
1、根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)劃，對已采集數(shù)據(jù)進行有效存儲以及分析，并協(xié)調(diào)利用銀行內(nèi)部資源解決項目困難；
2、根據(jù)項目及渠道數(shù)據(jù)訴求，使用常用數(shù)據(jù)分析軟件及工具，進行數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)建模分析，找到項目強相關因子，并輸出關聯(lián)模型及函數(shù)；
3、指導團隊進行數(shù)據(jù)可視化能力建設，對數(shù)據(jù)模型進行歸整以及可視化改造；
任職資格：
崗位要求：
1、3年以上的電商或金融相關工作經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)挖掘/分析經(jīng)驗優(yōu)先；
2、主導過數(shù)據(jù)可視化分析工作，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，輸出數(shù)據(jù)結論；
3、曾發(fā)表電商或金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告者優(yōu)先；
4、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及R語言，SQL語言應用經(jīng)驗，熟練運用主流數(shù)據(jù)分析工具；
5、了解數(shù)據(jù)收集，存儲，標準化，應用全流程，能基于項目所需數(shù)據(jù)制定應用，并輸出；
6、能通過科學的數(shù)據(jù)分析找到項目或者業(yè)務之前的關聯(lián)性。
五、模型分析高級專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
組織構建和完善信用卡中心業(yè)務決策分析模型，推動現(xiàn)有開發(fā)模型的應用；指導模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護，為風險管理，市場決策以及其他業(yè)務處的科學化決策提供高效的決策支持。
工作職責：
1、進行統(tǒng)計分析模型和策略優(yōu)化項目的開發(fā)和維護，對建模主任提供技術指導及培訓。
2、收集統(tǒng)計分析模型相關信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進新技術在卡中心內(nèi)的應用，并對業(yè)務部門進行新技術培訓。
3、結合業(yè)務提出新技術與業(yè)務的契合點，引入新技術進行試驗與測試。
4、挖掘卡中心各個條線數(shù)據(jù)價值，在模型建設中加以應用。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學歷，理工科（數(shù)學、統(tǒng)計優(yōu)先）
2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗。
3、3年以上的應用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗。SAS\R\Python。
4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
5、1年以上的機器學習應用經(jīng)驗。
六、數(shù)據(jù)管理高級專家
招聘人數(shù)：1
工作地點：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標：
統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務部數(shù)據(jù)平臺建設需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設計；負責各業(yè)務版塊業(yè)務指標體系化建設，帶領團隊為信用卡業(yè)務的運作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎平臺。
工作職責：
1、負責總行各業(yè)務部門的數(shù)據(jù)平臺項目的管理，保證項目順利進行。
2、負責卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設計，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運行。
3、負責卡中心數(shù)據(jù)指標體系化建設，確保指標定義準確有效。
4、負責組織技術類相關培訓，數(shù)據(jù)平臺新技術方法的探索工作。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學及理工科背景；
2、5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項目經(jīng)驗
3、3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗
4、3年以上的團隊管理經(jīng)驗
點擊申請