上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。至2017年末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達6.14萬億元。目前，浦發(fā)銀行已在境內(nèi)外設(shè)立了41家一級分行、約1800家營業(yè)機構(gòu)，擁有超過5.2萬名員工，架構(gòu)起全國性國際化商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。2018年上海浦發(fā)銀行總行招聘若干人，登錄銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求
·誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
·具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
·具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
·特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。
二、報名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位詳細信息
【零售業(yè)務(wù)部】
營銷企劃崗（數(shù)據(jù)營銷）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定全行零售客戶標(biāo)簽體系、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)營銷體系及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃；
聚焦客戶經(jīng)營，對標(biāo)市場，跟蹤分析行業(yè)數(shù)據(jù)營銷的新成果，根據(jù)客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過市場研究，制定符合業(yè)務(wù)需要的數(shù)據(jù)營銷策略；
負責(zé)數(shù)字化營銷管理平臺建設(shè)，根據(jù)客戶需求，研究利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，建立包含客戶標(biāo)簽庫、完整營銷流程，支持線上線下全渠道渠道營銷的營銷管理平臺，根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完成平臺的迭代開發(fā)與響應(yīng)，提升平臺的服務(wù)支撐能力；
牽頭組織總分行開展客戶精準營銷工作，圍繞客戶生命周期，以數(shù)據(jù)營銷為依托，負責(zé)營銷活動流程、客戶
溝通策略與客戶激勵策略的設(shè)計，管理與部署數(shù)據(jù)營銷活動，推進營銷活動渠道執(zhí)行，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，評估營銷活動成效，優(yōu)化迭代營銷活動等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）從業(yè)經(jīng)驗；
具有較強的市場敏銳度以及業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
客戶經(jīng)營崗（零售）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和客戶經(jīng)營規(guī)劃，制訂零售銀行客戶經(jīng)營的整體性和階段性工作方案、擬訂重點階段目標(biāo)計劃；
根據(jù)零售銀行客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過整合客戶資源、商戶資源、數(shù)據(jù)資源，探索建立數(shù)字化權(quán)益生態(tài)圈，制定差異化的零售客戶權(quán)益和客戶經(jīng)營策略；
策劃、組織、落地總分行權(quán)益類活動，搭建權(quán)益平臺和商戶聯(lián)盟，提高客戶金融資產(chǎn)與交易活躍度；
研究重點客戶需求特征，明確和細分重點客群，實施差異化的產(chǎn)品、服務(wù)、營銷策略，推進重點客群經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有商戶合作拓展、互聯(lián)網(wǎng)平臺商業(yè)合作工作經(jīng)歷,信息科技類項目開發(fā)及運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心和較強的執(zhí)行力、主動性。
企劃分析崗（零售）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展重點，針對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況深入分析，按月度、季度出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的決策支持；
制定零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營績效考核辦法等并組織實施，定期測算公布考核情況，根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃目標(biāo)，制定對零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門的經(jīng)營考核辦法并組織實施；
編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，根據(jù)分解下達的零售業(yè)務(wù)各類經(jīng)營計劃指標(biāo)，追蹤具體經(jīng)營計劃和年度預(yù)算的執(zhí)行情況；
零售銀行業(yè)務(wù)各類報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、發(fā)布工作，為戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐；
根據(jù)銀保監(jiān)、人行等外部機構(gòu)要求完成各類統(tǒng)計報表的編報，確保外送報
表的及時性和準確性等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
財會、金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用報表或數(shù)據(jù)分析工具，有管理會計業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，強烈的工作責(zé)任心；
持有CPA、CFA證書者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（基金證券）
崗位職責(zé)：
根據(jù)部門整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂面向個人客戶銷售的基金證券類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、工作計劃；
開展市場和產(chǎn)品研究，對市場進行研判，形成市場的分析報告，對分行和客戶進行市場的解讀；
跟蹤分析市場，根據(jù)客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，提出基金證券類產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負責(zé)；
根據(jù)客戶的需求，負責(zé)第三方基金、證券類產(chǎn)品(包括公募基金、專戶產(chǎn)品、券商集合產(chǎn)品等)的引入，評估、銷售組織、營銷宣傳、培訓(xùn)；
負責(zé)基金證券類產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、產(chǎn)品后評價、產(chǎn)品退出、分行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負責(zé)等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有金融行業(yè)財富業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（銀行理財）
崗位職責(zé)：
根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂本行銀行理財類產(chǎn)品、代理信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、工作計劃；
開展銀行理財類、信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)需求提出、風(fēng)險評估、研發(fā)、引入、培訓(xùn)、推廣和售后管理，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品或提出產(chǎn)品開發(fā)需求，不斷滿足客戶差異化需求；
負責(zé)銀行理財類、面向零售客戶代理信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、售后管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查等，對產(chǎn)品的經(jīng)營、效益和合規(guī)負責(zé)；
根據(jù)客戶和市場需求，組織推進銀行理財類、信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的營銷工作，指導(dǎo)和推進分行銷售，并做好營銷支持工作等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的銀行或其它金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
熟悉零售銀行財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
具有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置或量化數(shù)據(jù)研究、互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基金證券從業(yè)資格或持有CFA證書者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理（負債基礎(chǔ)產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定負債基礎(chǔ)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定負債基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負責(zé)；
開展負債基礎(chǔ)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、研發(fā)、推廣，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責(zé)負債基礎(chǔ)產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負責(zé)等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有負債基礎(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（代發(fā)業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)：
根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略；
開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負責(zé)；
開展代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、研發(fā)、推廣，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有服務(wù)功能和產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負責(zé)；
負責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展和代發(fā)客戶的持續(xù)經(jīng)營，擴大代發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)模，提升代發(fā)客戶綜合貢獻等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有代發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
征信管理崗（零售）
崗位職責(zé)：
根據(jù)監(jiān)管政策及行內(nèi)管理要求，牽頭建立全行征信信息安全管理體制和機制，成立征信信息安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組并落實日常工作；
牽頭建立和優(yōu)化全行征信管理的系列內(nèi)控、應(yīng)急處理、運行監(jiān)測、報備等制度管理體系；
根據(jù)監(jiān)管政策，組織建立全行征信信息安全管理考核評價體系，并推動實施；
負責(zé)行內(nèi)征信政策落地和數(shù)據(jù)上報工作牽頭管理，組織協(xié)調(diào)公司、個人、信用卡業(yè)務(wù)分別落實征信管理政策、數(shù)據(jù)報送等工作；
牽頭推動征信相關(guān)合規(guī)風(fēng)險的管理，推動全行開展征信管理系統(tǒng)運維、員工教育及培訓(xùn)工作等；
組織相關(guān)部門共同開展對分行征信管理工作的現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查，并推進分行整改工作；
負責(zé)征信相關(guān)情況的對外匯報工作，包括對監(jiān)管的各類報告、情況說明；
負責(zé)征信相關(guān)費用的管理等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有信貸業(yè)務(wù)營銷或風(fēng)險管理、征信管理和上報，及信息科技類項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
【私人銀行部】
超高凈值投資顧問崗
崗位職責(zé)：
負責(zé)全行超高凈值客群的經(jīng)營管理，負責(zé)全行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
負責(zé)家族辦公室服務(wù)體系的建設(shè)和完善,起草相關(guān)制度文件,負責(zé)全行家族辦公室業(yè)務(wù)的日常管理；
負責(zé)研究并對接家族客群的需求，通過整合行內(nèi)外資源，提供家族辦公室綜合服務(wù)方案,通過滿足家族客戶在資產(chǎn)管理、家族傳承、慈善事務(wù)等各方面的需求，深度經(jīng)營家族客戶；
負責(zé)私人銀行重點業(yè)務(wù)的營銷推進；
負責(zé)制定超高凈值客群的營銷指引和營銷模板，推進超高凈值客戶渠道的開拓等。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；
經(jīng)濟、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年及以上的銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
具有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗；
熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；
具備一定的投資管理、個人金融、公司金融、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識；
具備良好的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神；
具備家族辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗或具備公司金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
具有AFP，CFP資格者優(yōu)先。
投資顧問崗
崗位職責(zé)：
負責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷推進和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
負責(zé)重點業(yè)務(wù)目標(biāo)客群的需求研究和同業(yè)研究，整合各類資源提供解決方案和業(yè)務(wù)推進方案；
負責(zé)私人銀行重點產(chǎn)品和服務(wù)的市場營銷，加強相關(guān)部門、集團子公司交叉營銷；
負責(zé)制定重點客群的營銷指引和營銷模板，加強復(fù)雜業(yè)務(wù)的專業(yè)研究和專業(yè)培訓(xùn)；
組織策劃業(yè)務(wù)競賽、營銷方案、客戶活動等，對重點客戶提供專業(yè)化疊加顧問服務(wù)；
負責(zé)組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負責(zé)推動與其他業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動營銷等。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；
經(jīng)濟、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
4年以上的銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
具有豐富的高端客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征，熟悉私人銀行工作管理和營銷推進方式；
具有良好的業(yè)務(wù)分析能力、市場活動組織能力；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；
具有AFP，CFP資格者優(yōu)先。
【網(wǎng)絡(luò)金融部（移動金融部）】
產(chǎn)品經(jīng)理崗（手機銀行）
崗位職責(zé)：
推進手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行及其他互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品建設(shè)，指導(dǎo)和推動全行獲取終端用戶和提升交易規(guī)模，推進金融服務(wù)全面移動化；
研究信息和通訊技術(shù)發(fā)展趨勢，分析全行手機銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況及同業(yè)動態(tài)，組織實施全行零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)在移動渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用，提升手機銀行產(chǎn)品的經(jīng)營能力；
根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行等互聯(lián)網(wǎng)渠道服務(wù)流程，改善零售客戶在終端的用戶體驗，持續(xù)提升終端的交易占比；
收集和分析用戶在電子渠道的行為數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，根據(jù)客戶偏好制定和實施產(chǎn)品推薦策略，提升線上渠道銷售能力等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
計算機或經(jīng)濟類等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
2年以上的金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗；
具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達能力，以及強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（收單）
崗位職責(zé)：
研究監(jiān)管政策、收單市場發(fā)展趨勢及同業(yè)動態(tài)，制訂全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃實施產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)管理；
負責(zé)全行收單業(yè)務(wù)營銷推進和銷售統(tǒng)籌管理，指導(dǎo)和推動收單業(yè)務(wù)用戶規(guī)模和交易規(guī)模提升，提高在客戶獲取、存款等方面的貢獻；
根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行收單業(yè)務(wù)制度和產(chǎn)品政策，并落實對分行的指導(dǎo)和檢查；
負責(zé)與第三方合作機構(gòu)、銀行同業(yè)就支付服務(wù)場景建設(shè)、行外資金引入、商戶結(jié)算賬戶合作開立的總對總營銷和項目實施等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）從業(yè)經(jīng)驗；
具有較強的市場敏銳度以及業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心；
有收單產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（多媒體自助終端產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
根據(jù)電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展計劃，開展前沿金融科技研究，推進網(wǎng)點智能化建設(shè)，指導(dǎo)全行科學(xué)布設(shè)多媒體自助設(shè)備，提高自助銀行綜合貢獻度；
牽頭推動全行多媒體自助終端設(shè)備的引入和創(chuàng)新，組織實施全行金融產(chǎn)品和服務(wù)在多媒體自助渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用；
根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進多媒體自助渠道服務(wù)流程，改善客戶在自助渠道服務(wù)體驗，提高該渠道交易占比；
負責(zé)多媒體自助渠道配套制度的制定實施、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
計算機、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
2年以上的金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗；
具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達能力，以及強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
有自助設(shè)備管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
中移動合作推進崗
崗位職責(zé)：
根據(jù)我行與中國移動戰(zhàn)略合作目標(biāo)，牽頭推進重點合作項目的實施；
組織籌備我行與中國移動戰(zhàn)略合作的相關(guān)會議，確保雙方戰(zhàn)略合作工作在各層級的有效執(zhí)行；
推進我行與中國移動戰(zhàn)略合作領(lǐng)域各類產(chǎn)品的創(chuàng)新，建立渠道融合的合作模式，開展雙方客戶的服務(wù)營銷工作；
指導(dǎo)和協(xié)助各分行與中國移動各省公司、專業(yè)子公司開展合作對接，將雙方總對總合作轉(zhuǎn)化成分對分的合作成效等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
經(jīng)濟、金融、市場、通訊、IT等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
2年以上的金融、通訊等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
邏輯思維能力強，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具有較強的業(yè)務(wù)研究及分析、實務(wù)操作能力；
關(guān)注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力；
熟悉移動通訊業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
客戶服務(wù)代表（合肥、成都）
崗位職責(zé)：
通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道方式為我行客戶提供全方位遠程服務(wù)，解答各項業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)客戶完成銀行交易、疑難問題解答、完成各類營銷等；
及時反饋客戶的建議和投訴，記錄并跟蹤處理情況，及時回復(fù)客戶；
遵守各項規(guī)章制度，配合運營管理和團隊工作等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
本科及以上的學(xué)歷；
普通話標(biāo)準；
具有良好的服務(wù)意識、語言表達與溝通能力，有團隊合作精神。
【零售信貸部】
產(chǎn)品經(jīng)理崗（經(jīng)營信貸）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責(zé)線上經(jīng)營性貸款市場拓展、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品管理；
負責(zé)市場拓展，牽頭組織總分行相關(guān)渠道談判，引入并管理外部各類優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)渠道；
負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，設(shè)計線上經(jīng)營性貸款產(chǎn)品；
負責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，根據(jù)大數(shù)據(jù)分析成果、市場環(huán)境變化、客戶需求變化，及時完成產(chǎn)品更新迭代等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)Fintech從業(yè)經(jīng)驗；
有產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（消費信貸）
崗位職責(zé)：
負責(zé)線上消費類貸款合作渠道拓展，牽頭組織總分行相關(guān)渠道合作洽談，以互聯(lián)網(wǎng)思維推進合作落地；
負責(zé)制定線上消費貸款產(chǎn)品管理制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開發(fā)計劃和具體實施方案；
負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、升級維護及后評估全生命周期管理等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)Fintech從業(yè)經(jīng)驗；
有產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
反欺詐崗
崗位職責(zé)：
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品要求，通過研究行業(yè)特征，設(shè)計不同產(chǎn)品類型的反欺詐策略及管理流程；
應(yīng)用新的移動設(shè)備技術(shù)、機器學(xué)習(xí)和交叉驗證等方法開發(fā)反欺詐規(guī)則和模型，并設(shè)計反欺詐相關(guān)的系統(tǒng)需求，實現(xiàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動的反欺詐策略；
定期分析關(guān)鍵欺詐風(fēng)險指標(biāo)，提供總結(jié)報告，并監(jiān)控市場上主要的欺詐手段和新發(fā)展趨勢，及時提出有效的防范措施等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
數(shù)學(xué)、計算機、金融工程等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售互聯(lián)網(wǎng)信貸類產(chǎn)品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產(chǎn)品和客群的風(fēng)險特征；
熟悉分析建模，能熟練掌握SQL，能熟練應(yīng)用Python或SAS等數(shù)據(jù)分析工具；
具有銀行零售信貸業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)公司、大數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)分析、建模從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責(zé)任心；
具有創(chuàng)新精神和服務(wù)意識。
數(shù)據(jù)挖掘與模型應(yīng)用崗
崗位職責(zé)：
負責(zé)推進零售信貸數(shù)據(jù)挖掘和應(yīng)用，模型和策略的建設(shè)；
負責(zé)對我行零售信貸業(yè)務(wù)積累的各類數(shù)據(jù)進行分析，并通過持續(xù)的數(shù)據(jù)挖掘，對評分卡模型、營銷策略、審批策略、預(yù)警策略和催收策略進行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整，確保數(shù)據(jù)分析成果及時投入應(yīng)用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理的全流程閉環(huán)操作等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)Fintech從業(yè)經(jīng)驗；
擅長各類數(shù)據(jù)挖掘及建模理論及實踐，熟練掌握各類分析工具，有較強的數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用的實踐能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
運維崗
崗位職責(zé)：
準確把握零售信貸產(chǎn)品特點及品牌定位，制定產(chǎn)品市場推廣和品牌運營方案；
負責(zé)品牌宣傳、各類宣傳物料的創(chuàng)意企劃和文案設(shè)計；
定期針對運營、推廣效果進行跟蹤、評估，并提交運營、推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案；
關(guān)注營銷熱點，分析新營銷手段及效果，及時調(diào)整公司營銷策略，優(yōu)化營銷活動，整合營銷資源；精確客戶視圖和客戶肖像，制定精準營銷方案；處理客戶投訴和建議，并據(jù)此向前端產(chǎn)品設(shè)計提供優(yōu)化改進建議等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
新媒體營銷、營銷與策劃、市場營銷、網(wǎng)站設(shè)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的品牌運營與推廣經(jīng)驗，具備較強的文案策劃功底，并有優(yōu)秀的推廣案例；
熟練使用Photoshop，CDR等相關(guān)軟件；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求
·誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
·具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
·具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
·特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。
二、報名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。
三、招聘崗位詳細信息
【零售業(yè)務(wù)部】
營銷企劃崗（數(shù)據(jù)營銷）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定全行零售客戶標(biāo)簽體系、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)營銷體系及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃；
聚焦客戶經(jīng)營，對標(biāo)市場，跟蹤分析行業(yè)數(shù)據(jù)營銷的新成果，根據(jù)客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過市場研究，制定符合業(yè)務(wù)需要的數(shù)據(jù)營銷策略；
負責(zé)數(shù)字化營銷管理平臺建設(shè)，根據(jù)客戶需求，研究利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，建立包含客戶標(biāo)簽庫、完整營銷流程，支持線上線下全渠道渠道營銷的營銷管理平臺，根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完成平臺的迭代開發(fā)與響應(yīng)，提升平臺的服務(wù)支撐能力；
牽頭組織總分行開展客戶精準營銷工作，圍繞客戶生命周期，以數(shù)據(jù)營銷為依托，負責(zé)營銷活動流程、客戶
溝通策略與客戶激勵策略的設(shè)計，管理與部署數(shù)據(jù)營銷活動，推進營銷活動渠道執(zhí)行，跟蹤營銷活動執(zhí)行情況，評估營銷活動成效，優(yōu)化迭代營銷活動等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、物理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）從業(yè)經(jīng)驗；
具有較強的市場敏銳度以及業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
客戶經(jīng)營崗（零售）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和客戶經(jīng)營規(guī)劃，制訂零售銀行客戶經(jīng)營的整體性和階段性工作方案、擬訂重點階段目標(biāo)計劃；
根據(jù)零售銀行客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，通過整合客戶資源、商戶資源、數(shù)據(jù)資源，探索建立數(shù)字化權(quán)益生態(tài)圈，制定差異化的零售客戶權(quán)益和客戶經(jīng)營策略；
策劃、組織、落地總分行權(quán)益類活動，搭建權(quán)益平臺和商戶聯(lián)盟，提高客戶金融資產(chǎn)與交易活躍度；
研究重點客戶需求特征，明確和細分重點客群，實施差異化的產(chǎn)品、服務(wù)、營銷策略，推進重點客群經(jīng)營等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有商戶合作拓展、互聯(lián)網(wǎng)平臺商業(yè)合作工作經(jīng)歷,信息科技類項目開發(fā)及運營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心和較強的執(zhí)行力、主動性。
企劃分析崗（零售）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展重點，針對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況深入分析，按月度、季度出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的決策支持；
制定零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營績效考核辦法等并組織實施，定期測算公布考核情況，根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃目標(biāo)，制定對零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門的經(jīng)營考核辦法并組織實施；
編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，根據(jù)分解下達的零售業(yè)務(wù)各類經(jīng)營計劃指標(biāo)，追蹤具體經(jīng)營計劃和年度預(yù)算的執(zhí)行情況；
零售銀行業(yè)務(wù)各類報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、發(fā)布工作，為戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐；
根據(jù)銀保監(jiān)、人行等外部機構(gòu)要求完成各類統(tǒng)計報表的編報，確保外送報
表的及時性和準確性等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
財會、金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用報表或數(shù)據(jù)分析工具，有管理會計業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，強烈的工作責(zé)任心；
持有CPA、CFA證書者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（基金證券）
崗位職責(zé)：
根據(jù)部門整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂面向個人客戶銷售的基金證券類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、工作計劃；
開展市場和產(chǎn)品研究，對市場進行研判，形成市場的分析報告，對分行和客戶進行市場的解讀；
跟蹤分析市場，根據(jù)客戶需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，提出基金證券類產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負責(zé)；
根據(jù)客戶的需求，負責(zé)第三方基金、證券類產(chǎn)品(包括公募基金、專戶產(chǎn)品、券商集合產(chǎn)品等)的引入，評估、銷售組織、營銷宣傳、培訓(xùn)；
負責(zé)基金證券類產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、產(chǎn)品后評價、產(chǎn)品退出、分行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負責(zé)等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有金融行業(yè)財富業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（銀行理財）
崗位職責(zé)：
根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計劃，制訂本行銀行理財類產(chǎn)品、代理信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、工作計劃；
開展銀行理財類、信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)需求提出、風(fēng)險評估、研發(fā)、引入、培訓(xùn)、推廣和售后管理，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品或提出產(chǎn)品開發(fā)需求，不斷滿足客戶差異化需求；
負責(zé)銀行理財類、面向零售客戶代理信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、售后管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查等，對產(chǎn)品的經(jīng)營、效益和合規(guī)負責(zé)；
根據(jù)客戶和市場需求，組織推進銀行理財類、信托和養(yǎng)老資管類產(chǎn)品的營銷工作，指導(dǎo)和推進分行銷售，并做好營銷支持工作等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的銀行或其它金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
熟悉零售銀行財富管理類業(yè)務(wù)，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
具有零售銀行財富管理資產(chǎn)配置或量化數(shù)據(jù)研究、互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，具備基金證券從業(yè)資格或持有CFA證書者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理（負債基礎(chǔ)產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定負債基礎(chǔ)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定負債基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負責(zé)；
開展負債基礎(chǔ)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、研發(fā)、推廣，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責(zé)負債基礎(chǔ)產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負責(zé)等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有負債基礎(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（代發(fā)業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)：
根據(jù)整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略；
開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及相關(guān)市場情況，根據(jù)客戶需求以及本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和實施策略，制定代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負責(zé)；
開展代發(fā)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)設(shè)、研發(fā)、推廣，根據(jù)市場反饋和產(chǎn)品經(jīng)營情況，持續(xù)改進、優(yōu)化已有服務(wù)功能和產(chǎn)品，創(chuàng)設(shè)新產(chǎn)品，不斷滿足客戶差異化需求；
負責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理，包括制度制定、監(jiān)管報批及報備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等，對產(chǎn)品的效益和合規(guī)負責(zé)；
負責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展和代發(fā)客戶的持續(xù)經(jīng)營，擴大代發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)模，提升代發(fā)客戶綜合貢獻等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有代發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
征信管理崗（零售）
崗位職責(zé)：
根據(jù)監(jiān)管政策及行內(nèi)管理要求，牽頭建立全行征信信息安全管理體制和機制，成立征信信息安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組并落實日常工作；
牽頭建立和優(yōu)化全行征信管理的系列內(nèi)控、應(yīng)急處理、運行監(jiān)測、報備等制度管理體系；
根據(jù)監(jiān)管政策，組織建立全行征信信息安全管理考核評價體系，并推動實施；
負責(zé)行內(nèi)征信政策落地和數(shù)據(jù)上報工作牽頭管理，組織協(xié)調(diào)公司、個人、信用卡業(yè)務(wù)分別落實征信管理政策、數(shù)據(jù)報送等工作；
牽頭推動征信相關(guān)合規(guī)風(fēng)險的管理，推動全行開展征信管理系統(tǒng)運維、員工教育及培訓(xùn)工作等；
組織相關(guān)部門共同開展對分行征信管理工作的現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查，并推進分行整改工作；
負責(zé)征信相關(guān)情況的對外匯報工作，包括對監(jiān)管的各類報告、情況說明；
負責(zé)征信相關(guān)費用的管理等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
有信貸業(yè)務(wù)營銷或風(fēng)險管理、征信管理和上報，及信息科技類項目開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
【私人銀行部】
超高凈值投資顧問崗
崗位職責(zé)：
負責(zé)全行超高凈值客群的經(jīng)營管理，負責(zé)全行相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
負責(zé)家族辦公室服務(wù)體系的建設(shè)和完善,起草相關(guān)制度文件,負責(zé)全行家族辦公室業(yè)務(wù)的日常管理；
負責(zé)研究并對接家族客群的需求，通過整合行內(nèi)外資源，提供家族辦公室綜合服務(wù)方案,通過滿足家族客戶在資產(chǎn)管理、家族傳承、慈善事務(wù)等各方面的需求，深度經(jīng)營家族客戶；
負責(zé)私人銀行重點業(yè)務(wù)的營銷推進；
負責(zé)制定超高凈值客群的營銷指引和營銷模板，推進超高凈值客戶渠道的開拓等。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；
經(jīng)濟、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年及以上的銀行及其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
具有豐富的高端客戶服務(wù)經(jīng)驗；
熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；
具備一定的投資管理、個人金融、公司金融、稅務(wù)等方面的專業(yè)知識；
具備良好的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的親和力、學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神；
具備家族辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗或具備公司金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
具有AFP，CFP資格者優(yōu)先。
投資顧問崗
崗位職責(zé)：
負責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營銷推進和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
負責(zé)重點業(yè)務(wù)目標(biāo)客群的需求研究和同業(yè)研究，整合各類資源提供解決方案和業(yè)務(wù)推進方案；
負責(zé)私人銀行重點產(chǎn)品和服務(wù)的市場營銷，加強相關(guān)部門、集團子公司交叉營銷；
負責(zé)制定重點客群的營銷指引和營銷模板，加強復(fù)雜業(yè)務(wù)的專業(yè)研究和專業(yè)培訓(xùn)；
組織策劃業(yè)務(wù)競賽、營銷方案、客戶活動等，對重點客戶提供專業(yè)化疊加顧問服務(wù)；
負責(zé)組織協(xié)調(diào)跨區(qū)域、跨分行的聯(lián)動營銷，負責(zé)推動與其他業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動營銷等。
應(yīng)聘條件：
40周歲以下；
經(jīng)濟、金融、管理、法律等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
4年以上的銀行或其他金融機構(gòu)工作經(jīng)歷；
具有豐富的高端客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征，熟悉私人銀行工作管理和營銷推進方式；
具有良好的業(yè)務(wù)分析能力、市場活動組織能力；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；
具有AFP，CFP資格者優(yōu)先。
【網(wǎng)絡(luò)金融部（移動金融部）】
產(chǎn)品經(jīng)理崗（手機銀行）
崗位職責(zé)：
推進手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行及其他互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品建設(shè)，指導(dǎo)和推動全行獲取終端用戶和提升交易規(guī)模，推進金融服務(wù)全面移動化；
研究信息和通訊技術(shù)發(fā)展趨勢，分析全行手機銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況及同業(yè)動態(tài)，組織實施全行零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)在移動渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用，提升手機銀行產(chǎn)品的經(jīng)營能力；
根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行等互聯(lián)網(wǎng)渠道服務(wù)流程，改善零售客戶在終端的用戶體驗，持續(xù)提升終端的交易占比；
收集和分析用戶在電子渠道的行為數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等技術(shù)，根據(jù)客戶偏好制定和實施產(chǎn)品推薦策略，提升線上渠道銷售能力等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
計算機或經(jīng)濟類等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
2年以上的金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗；
具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達能力，以及強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（收單）
崗位職責(zé)：
研究監(jiān)管政策、收單市場發(fā)展趨勢及同業(yè)動態(tài)，制訂全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃實施產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)管理；
負責(zé)全行收單業(yè)務(wù)營銷推進和銷售統(tǒng)籌管理，指導(dǎo)和推動收單業(yè)務(wù)用戶規(guī)模和交易規(guī)模提升，提高在客戶獲取、存款等方面的貢獻；
根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行收單業(yè)務(wù)制度和產(chǎn)品政策，并落實對分行的指導(dǎo)和檢查；
負責(zé)與第三方合作機構(gòu)、銀行同業(yè)就支付服務(wù)場景建設(shè)、行外資金引入、商戶結(jié)算賬戶合作開立的總對總營銷和項目實施等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、金融、經(jīng)濟等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（FinTech）從業(yè)經(jīng)驗；
具有較強的市場敏銳度以及業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心；
有收單產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)、平臺運營等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（多媒體自助終端產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
根據(jù)電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展計劃，開展前沿金融科技研究，推進網(wǎng)點智能化建設(shè)，指導(dǎo)全行科學(xué)布設(shè)多媒體自助設(shè)備，提高自助銀行綜合貢獻度；
牽頭推動全行多媒體自助終端設(shè)備的引入和創(chuàng)新，組織實施全行金融產(chǎn)品和服務(wù)在多媒體自助渠道的加載和創(chuàng)新應(yīng)用；
根據(jù)客戶需求和市場反饋，持續(xù)改進多媒體自助渠道服務(wù)流程，改善客戶在自助渠道服務(wù)體驗，提高該渠道交易占比；
負責(zé)多媒體自助渠道配套制度的制定實施、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
計算機、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
2年以上的金融或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)工作經(jīng)驗；
具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、文字表達能力，以及強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
有自助設(shè)備管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
中移動合作推進崗
崗位職責(zé)：
根據(jù)我行與中國移動戰(zhàn)略合作目標(biāo)，牽頭推進重點合作項目的實施；
組織籌備我行與中國移動戰(zhàn)略合作的相關(guān)會議，確保雙方戰(zhàn)略合作工作在各層級的有效執(zhí)行；
推進我行與中國移動戰(zhàn)略合作領(lǐng)域各類產(chǎn)品的創(chuàng)新，建立渠道融合的合作模式，開展雙方客戶的服務(wù)營銷工作；
指導(dǎo)和協(xié)助各分行與中國移動各省公司、專業(yè)子公司開展合作對接，將雙方總對總合作轉(zhuǎn)化成分對分的合作成效等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
經(jīng)濟、金融、市場、通訊、IT等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
2年以上的金融、通訊等行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
邏輯思維能力強，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，具有較強的業(yè)務(wù)研究及分析、實務(wù)操作能力；
關(guān)注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力；
熟悉移動通訊業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
客戶服務(wù)代表（合肥、成都）
崗位職責(zé)：
通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道方式為我行客戶提供全方位遠程服務(wù)，解答各項業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)客戶完成銀行交易、疑難問題解答、完成各類營銷等；
及時反饋客戶的建議和投訴，記錄并跟蹤處理情況，及時回復(fù)客戶；
遵守各項規(guī)章制度，配合運營管理和團隊工作等。
應(yīng)聘條件：
30周歲以下；
本科及以上的學(xué)歷；
普通話標(biāo)準；
具有良好的服務(wù)意識、語言表達與溝通能力，有團隊合作精神。
【零售信貸部】
產(chǎn)品經(jīng)理崗（經(jīng)營信貸）
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責(zé)線上經(jīng)營性貸款市場拓展、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品管理；
負責(zé)市場拓展，牽頭組織總分行相關(guān)渠道談判，引入并管理外部各類優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)渠道；
負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計，根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，設(shè)計線上經(jīng)營性貸款產(chǎn)品；
負責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，根據(jù)大數(shù)據(jù)分析成果、市場環(huán)境變化、客戶需求變化，及時完成產(chǎn)品更新迭代等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)Fintech從業(yè)經(jīng)驗；
有產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
產(chǎn)品經(jīng)理崗（消費信貸）
崗位職責(zé)：
負責(zé)線上消費類貸款合作渠道拓展，牽頭組織總分行相關(guān)渠道合作洽談，以互聯(lián)網(wǎng)思維推進合作落地；
負責(zé)制定線上消費貸款產(chǎn)品管理制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開發(fā)計劃和具體實施方案；
負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、升級維護及后評估全生命周期管理等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)Fintech從業(yè)經(jīng)驗；
有產(chǎn)品研發(fā)及項目管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
反欺詐崗
崗位職責(zé)：
根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品要求，通過研究行業(yè)特征，設(shè)計不同產(chǎn)品類型的反欺詐策略及管理流程；
應(yīng)用新的移動設(shè)備技術(shù)、機器學(xué)習(xí)和交叉驗證等方法開發(fā)反欺詐規(guī)則和模型，并設(shè)計反欺詐相關(guān)的系統(tǒng)需求，實現(xiàn)技術(shù)和數(shù)據(jù)驅(qū)動的反欺詐策略；
定期分析關(guān)鍵欺詐風(fēng)險指標(biāo)，提供總結(jié)報告，并監(jiān)控市場上主要的欺詐手段和新發(fā)展趨勢，及時提出有效的防范措施等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
數(shù)學(xué)、計算機、金融工程等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
5年以上的銀行信貸業(yè)務(wù)、系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售互聯(lián)網(wǎng)信貸類產(chǎn)品創(chuàng)新與方向，熟悉各類產(chǎn)品和客群的風(fēng)險特征；
熟悉分析建模，能熟練掌握SQL，能熟練應(yīng)用Python或SAS等數(shù)據(jù)分析工具；
具有銀行零售信貸業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)公司、大數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)分析、建模從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責(zé)任心；
具有創(chuàng)新精神和服務(wù)意識。
數(shù)據(jù)挖掘與模型應(yīng)用崗
崗位職責(zé)：
負責(zé)推進零售信貸數(shù)據(jù)挖掘和應(yīng)用，模型和策略的建設(shè)；
負責(zé)對我行零售信貸業(yè)務(wù)積累的各類數(shù)據(jù)進行分析，并通過持續(xù)的數(shù)據(jù)挖掘，對評分卡模型、營銷策略、審批策略、預(yù)警策略和催收策略進行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整，確保數(shù)據(jù)分析成果及時投入應(yīng)用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理的全流程閉環(huán)操作等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的金融業(yè)、信息科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)Fintech從業(yè)經(jīng)驗；
擅長各類數(shù)據(jù)挖掘及建模理論及實踐，熟練掌握各類分析工具，有較強的數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用的實踐能力；
具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。
運維崗
崗位職責(zé)：
準確把握零售信貸產(chǎn)品特點及品牌定位，制定產(chǎn)品市場推廣和品牌運營方案；
負責(zé)品牌宣傳、各類宣傳物料的創(chuàng)意企劃和文案設(shè)計；
定期針對運營、推廣效果進行跟蹤、評估，并提交運營、推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，給出切實可行的改進方案；
關(guān)注營銷熱點，分析新營銷手段及效果，及時調(diào)整公司營銷策略，優(yōu)化營銷活動，整合營銷資源；精確客戶視圖和客戶肖像，制定精準營銷方案；處理客戶投訴和建議，并據(jù)此向前端產(chǎn)品設(shè)計提供優(yōu)化改進建議等。
應(yīng)聘條件：
35周歲以下；
新媒體營銷、營銷與策劃、市場營銷、網(wǎng)站設(shè)計等專業(yè)全日制本科及以上的學(xué)歷；
3年以上的品牌運營與推廣經(jīng)驗，具備較強的文案策劃功底，并有優(yōu)秀的推廣案例；
熟練使用Photoshop，CDR等相關(guān)軟件；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心。