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村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇一
第一章
總
則
第一條 為增強(qiáng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷提高村級(jí)事務(wù)管理和服務(wù)水平，確保村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本暫行辦法。
第二條 考核村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確，做到“考精、考實(shí)、考重點(diǎn)”。
第三條 本暫行辦法中的村干部，指核定職數(shù)內(nèi)的村支書、主任、村副支書、副主任、人口主任。
第二章
績(jī)效考核內(nèi)容和分
第四條
考核主要內(nèi)容：人口計(jì)生工作（24分）、農(nóng)村低保工作（5分）、安全生產(chǎn)工作（4分）、森林防火工作（6分）、生態(tài)家園建設(shè)工作（6分）、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整（3分）、危房改造工作（2分）、控制新增違法建設(shè)（3分）、農(nóng)村新建房引導(dǎo)控制（3分）、兩創(chuàng)一建（整臟治亂）（4分）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）、信訪維穩(wěn)（3分）、村莊整治（2分）、參合金收繳（5分）、村規(guī)民約執(zhí)行（4分）、征地拆遷工作（2分）、組織工作（11分）、紀(jì)檢監(jiān)察（4分）、統(tǒng)戰(zhàn)工作（1）、其他工作（3分）。
第五條
加分項(xiàng)目5分，減分項(xiàng)目不封頂。（具體細(xì)則見附件）第三章
績(jī)效考核主體和方式
第六條
考核主體。鎮(zhèn)黨委是督查考核村干部的責(zé)任主體，每年根據(jù)各村實(shí)際，由鎮(zhèn)黨委圍繞重點(diǎn)工作與村干部簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書，制作專門考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第七條
績(jī)效考核由動(dòng)態(tài)跟蹤考核、年度目標(biāo)考核、公認(rèn)度和滿意度測(cè)評(píng)三部分組成。
（一）動(dòng)態(tài)跟蹤考核，主要采取“月考核、季總結(jié)、年總評(píng)”的方式進(jìn)行。月考核，即由包村領(lǐng)導(dǎo)組織鎮(zhèn)雙考辦每月對(duì)村干部的目標(biāo)完成情況進(jìn)行督查考核（具體考核內(nèi)容及要求見每個(gè)月考核方案）。考核排名情況經(jīng)過公示上報(bào)并記錄在案；季總結(jié)，即由村干部根據(jù)一季度以來自身工作實(shí)際進(jìn)行總結(jié)，以書面文字形式上交雙考辦存檔。年總評(píng)即根據(jù)年度目標(biāo)考核結(jié)果對(duì)村干部進(jìn)行年終等級(jí)排名，分別評(píng)為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
（二）年度目標(biāo)考核，實(shí)行百分制，由鎮(zhèn)黨委組織考核組對(duì)村干部年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并量化評(píng)分。
（三）公認(rèn)度和滿意度測(cè)評(píng)：每半年開展一次，采取“雙述雙評(píng)”的辦法，即對(duì)上、對(duì)下雙向述職和對(duì)上、對(duì)下雙向測(cè)評(píng)。每年6月底、12月底，由鎮(zhèn)黨委召開“村干部
述職報(bào)告
會(huì)”，村干部向鎮(zhèn)黨委政府（行政）及黨員群眾代表述職，并上交述職報(bào)告到雙考辦存檔；述職報(bào)告會(huì)上由鎮(zhèn)班子成員、包村干部和黨員群眾代表對(duì)村干部進(jìn)行公認(rèn)度和滿意度測(cè)評(píng)。
第八條 以年度為單位，鎮(zhèn)黨委、雙考辦根據(jù)月督查考核、季總結(jié)、年度目標(biāo)考核情況建立村干部實(shí)績(jī)檔案在雙考辦，一人一檔。
第四章 績(jī)效考核等次
第十條 對(duì)無正當(dāng)理由拒絕參加考核的村干部，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，采取組織措施進(jìn)行組織處理。
第五章
懲戒措施
第十一條 末尾淘汰制。實(shí)行按月開展績(jī)效考核和考核結(jié)果公示制度，對(duì)連續(xù) 考核三個(gè)月處于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位且未完成目標(biāo)任務(wù)的村干部，實(shí)行淘汰處理。
第十二條 一票否決制。在計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、打擊違法建設(shè)工作中，若有一項(xiàng)被一票否決的，給予停職或依法罷免處理，違法的追究法律責(zé)任。
第十三條 責(zé)任追究制。在安排或發(fā)放民生低保、民政救助、農(nóng)村危房改造、計(jì)生“兩戶”獎(jiǎng)勵(lì)扶助等資金中吃拿卡要，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的，撤銷或依法罷免村干部職務(wù)，涉及違法的依法追究法律責(zé)任。離職或受處理村干部在離職或受處理后，拒不交清集體資產(chǎn)和賬目或故意損壞集體資產(chǎn)和賬目的，依法嚴(yán)格追究法律責(zé)任。
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇二
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì);本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第二章 考核內(nèi)容
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對(duì)村班子及成員的全面考核。考核分為平時(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。村干部考核辦法第五條平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核村干部出勤、請(qǐng)銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況;
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況;
4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況;
5、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況;
6、精神文明建設(shè)情況;
8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
第三章 考核辦法
第七條 對(duì)村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村干部進(jìn)行屆末考核。
第八條 每個(gè)考核對(duì)象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第九條 村班子和村干部的年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主評(píng)議和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。
第十條 黨員群眾民主評(píng)議。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部的通知》(廣組【2008】63號(hào))要求，對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分，其計(jì)算公式為：民主評(píng)議得分={優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職(合格)票數(shù) ×0.8十基本稱職(基本合格)票數(shù)×0.6}/總票數(shù)× 100。
第十一條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十二條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30%，崗位目標(biāo)量化考核得分占50%的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，80-95分(含80分)的為稱職(合格);60-80分(含60分)的為基本稱職(基本合格)，60分以下的為不稱職(不合格)。村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的10%。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十三條 對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
2、班子集體以權(quán)謀私、貪污挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的;
4、民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的;
5、其他原因應(yīng)確定為不合格的。
4、違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的;
5、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的;
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的;
9、有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的;
11、被評(píng)為不合格班子的村“兩委”主要干部;
12、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過三分之一的;
13、其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
淮海村黨總支委員會(huì)
淮海村村民委員會(huì)
2017年3月6日
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇三
2017年村干部個(gè)人述職報(bào)告【一】
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)
在重視政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，保持較強(qiáng)的道德水準(zhǔn)。服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合支持上級(jí)政府開展各項(xiàng)農(nóng)村工作。工作上廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己，確保公平、公正處理各項(xiàng)工作事務(wù)。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，使自己能夠較好地適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的需要。
二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)
今年以來，黨支部始終堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)形式、學(xué)模范、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)開展，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。
一是進(jìn)一步規(guī)范了村 兩委 班子的工作。自覺維護(hù) 兩委 班子團(tuán)結(jié)，積極主動(dòng)地做好分管的工作，增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，與 兩委 班子成員一起把村里的事情辦好、管好。逐步完善了村各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)了村務(wù)、財(cái)務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，按照鎮(zhèn)黨委的要求成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，增強(qiáng)了工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，做到職責(zé)分明，有效開展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。
2 習(xí)黨的十八大精神和黨委、政府的有關(guān)精神，科學(xué)發(fā)展觀和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等。在全村的黨務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解等各方面，黨員干部都充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了熊家灣村各項(xiàng)工作的順利開展。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過黨員及村民代表的同意，規(guī)范了我村的村規(guī)民約，使村規(guī)民約更加規(guī)范合理。
三、
加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力
村兩委在不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改進(jìn)工作方法，結(jié)合本村實(shí)際情況，確立積極發(fā)展思路。抓好本村集體廠房的租賃工作，增強(qiáng)先富群眾的示范戶帶頭作用，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，村 兩委 一班人，積極走訪群眾，給他們講解有關(guān)國(guó)家補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)他們調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。
四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高農(nóng)民精神文化生活水平
3 為全村部分道路上栽植了大量樹木，改善了村容村貌。完成了鎮(zhèn)政府下達(dá)的計(jì)劃生育指標(biāo);完成了合作醫(yī)療金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳工作，參合率達(dá)100%;組建了熊家灣村女子民兵連，為全村義務(wù)打掃衛(wèi)生12次。
五、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)全村和諧穩(wěn)定
加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對(duì)封建迷信活動(dòng)，增強(qiáng)村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團(tuán)結(jié)的局面。及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，超前預(yù)測(cè)，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)勤政為民意識(shí)
4 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持按制度辦事，堅(jiān)持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。
2017年村干部個(gè)人述職報(bào)告【二】
xx年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真躬行 三個(gè)代表 重要思想，以加快發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民增收為重點(diǎn)，圍繞建設(shè)林果業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè) 三個(gè)大鎮(zhèn) 目標(biāo)，奮力拼搏，扎實(shí)苦干，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的個(gè)人思想、工作情況匯報(bào)總結(jié)于后。
一、任職以來工作情況
(一)熟悉村情、貼近農(nóng)民。
5 中的 外人、小年輕人，如何成為他們信任的 知心人、信服的 村干部，就成為了大學(xué)生村干部首先要解決的問題。于是，我就從調(diào)查摸底，熟悉情況，貼近農(nóng)民做起，以解決農(nóng)民最現(xiàn)實(shí)、最直接、最迫切的利益問題入手，取得了群眾的信任和依靠。
從入村第一天起，我就在村干部的的帶領(lǐng)下，到村里的黨員干部和群眾家里進(jìn)行走訪，每到一戶，都詳細(xì)了解村情和他們的生產(chǎn)生活情況，并認(rèn)真做好記錄，這無形中拉近了與群眾之間的距離。入村以來，不管村里的大事小情都積極參與，替五保戶老人收拾屋子，與群眾一起收麥子、打玉米。贏得了全村老百姓的信任，成為了他們中間具有先進(jìn)性的一員，為指導(dǎo)xxx村的各項(xiàng)建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、全面建設(shè)。
發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn) 四個(gè)文明 建設(shè)。在充分了解村情、吃透政策的基礎(chǔ)之上，我和村干部一道提出了 突出生產(chǎn)，統(tǒng)籌兼顧;規(guī)劃先行、分布實(shí)施;兩委主導(dǎo)，村民主體;群眾自愿，多方籌資 的建設(shè)思路，并在規(guī)劃、動(dòng)員、籌資、實(shí)施等方面做了大量工作。我翻閱了大量資料，咨詢了相關(guān)部門和人員，制訂了《xx村文明建設(shè)規(guī)劃編制》，6 涵蓋了農(nóng)村四個(gè)文明建設(shè)的方方面面，并在村民會(huì)議上予以通過，成為該村發(fā)展建設(shè)的核心規(guī)劃。
為形成建設(shè)四個(gè)文明濃厚氛圍，我不遺余力地在村干部和群眾中做了大量的宣傳動(dòng)員，用一個(gè)月時(shí)間走遍了每個(gè)農(nóng)戶，提高了他們建設(shè)新農(nóng)村的積極性。我充分認(rèn)識(shí)到，農(nóng)村建設(shè)最需要的是資金，最缺的也是資金，資金問題解決與否是規(guī)劃能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。為此，我提出了引進(jìn)項(xiàng)目解決一部分、爭(zhēng)取上級(jí)扶持一部分、村里籌集一部分、群眾湊一部分的籌資途徑和渠道，一年來推動(dòng)全村籌集建設(shè)資金300萬元。
(三)堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)。
7 兩委 換屆選舉工作中負(fù)責(zé)鎮(zhèn)換屆辦工作等，為全鎮(zhèn)的部分工作走在全縣前列發(fā)揮了積極作用。
另一方面是堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行村干部職責(zé)，完成村 兩委 安排的各項(xiàng)工作。發(fā)揮自己文字功底的優(yōu)勢(shì)，在各種材料的起草、發(fā)展規(guī)劃的擬定中發(fā)揮了主要作用。村里分配的動(dòng)員群眾、禁燒蹲點(diǎn)、計(jì)劃生育、遠(yuǎn)程教育等工作均按時(shí)高質(zhì)量完成。組織群眾向地震災(zāi)區(qū)捐款萬余元，本人在各種場(chǎng)合捐款近千元。依法組織村內(nèi)選舉，按要求完成村 兩委 換屆選舉工作任務(wù)，自己在村 兩委 換屆選舉中均高票當(dāng)選。
(四)認(rèn)真工作、遵守制度。一年來，本人努力工作，嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村干部的各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好各項(xiàng)工作提供了有力保證。
一是認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。在今年因公負(fù)傷前，一直保持著全勤的記錄，從未發(fā)生遲到、曠工和請(qǐng)假現(xiàn)象，雙休日和節(jié)假日一般都在村里工作。去年臘月二十九還在村里開展新農(nóng)村建設(shè)。
三是堅(jiān)持工作記錄。每天都要做翔實(shí)的大學(xué)生村干部工作日志，雙休日和節(jié)假日也要記錄。四是按時(shí)總結(jié)工作。每月、季、年都要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)的過程中既肯定了成績(jī)，又查找了問題和不足，明確下步努力方向。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，作為大學(xué)生村干部管理組組長(zhǎng)，我還肩負(fù)著全鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作，我以模范遵守工作制度的實(shí)際行動(dòng)，告訴了大家如何做一名合格的大學(xué)生村干部。
一是投身農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。和村干部一起到有關(guān)部門引進(jìn)安全飲水、道路硬化、電網(wǎng)改造等項(xiàng)目，在項(xiàng)目實(shí)施過程中與干部群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，為這些項(xiàng)目的引進(jìn)和順利實(shí)施做出了自己的貢獻(xiàn)。在該村的各項(xiàng)建設(shè)中，組織了青年義務(wù)建設(shè)突擊隊(duì)，并親自任隊(duì)長(zhǎng)，發(fā)揚(yáng)不怕臟、不怕累、不怕苦的 三不 精神，做了大量的工作，9 僅在春節(jié)前的10天時(shí)間內(nèi)，就清理垃圾2500方。
二是幫助困難群眾和缺少勞力家庭開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在 三夏 大忙、秋收種田、植樹造林等工作中，積極為生活困難群眾出資出勞力。村東景觀路路北綠化帶的一家農(nóng)戶植樹任務(wù)較重，而家庭主要?jiǎng)诹κ軅荒芨苫?，我用了兩天時(shí)間完成了4畝地的挖坑、栽樹、涂白和澆水工作。
三是豐富群眾文化生活。積極組織開展群眾性精神文化活動(dòng)，幫助村老年文藝隊(duì)開展活動(dòng)，帶領(lǐng)他們到縣城參加演出比賽，榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。村民xxx是文藝隊(duì)的活躍分子，我為她編排節(jié)目提供了許多建議和素材，并給其修改劇本，大大提高了節(jié)目質(zhì)量和思想內(nèi)涵，其事跡多次被各種媒體報(bào)道。四是依托遠(yuǎn)程教育促農(nóng)民增收致富。
針對(duì)村里養(yǎng)殖業(yè)和蔬菜種植業(yè)發(fā)展相對(duì)較快的實(shí)際，積極利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，向廣大養(yǎng)殖戶和蔬菜種植戶傳授技術(shù)并經(jīng)常邀請(qǐng)畜牧專家到村里授課，還經(jīng)常為養(yǎng)殖戶跑資金、銷路。村民xxx就是通過遠(yuǎn)程教育走上養(yǎng)雞致富道路的。
四是支持企業(yè)發(fā)展。去年原c造紙廠的一系列問題引起了企業(yè)經(jīng)營(yíng)停滯和村內(nèi)的不穩(wěn)定，我與村主干一道，調(diào)查情況，解決問題，起草了關(guān)于企業(yè)情況的多個(gè)材料，并公布于眾，使廣大村民了解了情況，維護(hù)了村內(nèi)穩(wěn)定，推動(dòng)了村內(nèi)發(fā)展。
一年來我和全村群眾的努力推動(dòng)了xx村的 四個(gè)文明 建設(shè)。20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)到4910元，同比增長(zhǎng)12%。群眾精神文化生活得到豐富，村風(fēng)民風(fēng)得到明顯改善。健全完善了村級(jí)民主議事組織和制度，民主政治建設(shè)邁上新臺(tái)階。
全村硬化村內(nèi)道路8條，新打機(jī)井12眼，架設(shè)高低壓線路3000米，投資20萬元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的示范黨員活動(dòng)室，全村大街小巷全部綠化11條，廊道綠化植樹6000株，圍村林植樹8000株，景觀林植樹3000株，新型農(nóng)村住宅社區(qū)----xxx 以及村文化大院正在緊張建設(shè)中，成為全市生態(tài)文明村先進(jìn)典型。
榮獲河南省先進(jìn) 五好 農(nóng)村黨支部，新鄉(xiāng)市新農(nóng)村建設(shè)示范村，11 縣級(jí)文明村、計(jì)劃生育先進(jìn)村等榮譽(yù)。我本人也被連續(xù)第四次被縣委表彰命名為 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，團(tuán)縣委授予優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)，事跡被多次報(bào)道。
二、存在不足
入村以來我在工作上雖然取得了一些的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些問題。主要是基層工作開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，所做的工作按上級(jí)部門安排進(jìn)行的多，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展的少，在自己創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作新局面有待進(jìn)一步打開。
三、下部努力方向
12 面的素質(zhì)，加深對(duì)農(nóng)村政策的理解和運(yùn)用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實(shí)事，成為村干部和村民眼中一名合格的村干部，才能夠不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的囑托和信任。
要始終把工作擺在首位，把幫助百姓致富作為頭等大事，勤勤懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，堅(jiān)定信念，積極向上，開拓進(jìn)取，努力去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。我堅(jiān)信在市、縣委組織部以及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我一定會(huì)全心全意用知識(shí)、青春和熱情去改變農(nóng)村面貌，改善農(nóng)民生活，改造農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，服務(wù)一方水土，造福一方百姓，用實(shí)際行動(dòng)踐行李源潮部長(zhǎng)為大學(xué)生 村官 題寫 艱難困苦，玉汝于成 時(shí)的殷切希望。
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村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇四
如何考核村干部的績(jī)效呢，小編為大家搜集了一篇“村干部績(jī)效考核辦法”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì);本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對(duì)村班子及成員的全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。村干部考核辦法第五條 平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核村干部出勤、請(qǐng)銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況;
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況;
4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況;
5、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況;
6、精神文明建設(shè)情況;
8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
第七條 對(duì)村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村干部進(jìn)行屆末考核。
第八條 每個(gè)考核對(duì)象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第九條 村班子和村干部的年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主評(píng)議和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。
第十條 黨員群眾民主評(píng)議。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部關(guān)于進(jìn)一步健全和完善村(社區(qū))干部“雙述雙評(píng)”工作的意見的通知》(廣組【2019】63號(hào))要求，對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分，其計(jì)算公式為：民主評(píng)議得分={優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職(合格)票數(shù) ×0.8十基本稱職(基本合格)票數(shù)×0.6}/總票數(shù)× 100。
第十一條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十二條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30%，崗位目標(biāo)量化考核得分占50%的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，80-95分(含80分)的為稱職(合格);60-80分(含60分)的為基本稱職(基本合格)，60分以下的為不稱職(不合格)。
村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的10%。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十三條 對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
2、班子集體以權(quán)*私、貪wu挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的;
4、民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的;
5、其他原因應(yīng)確定為不合格的。
4、違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的;
5、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的;
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的;
9、有以權(quán)*私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的;
11、被評(píng)為不合格班子的村“兩委”主要干部;
12、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過三分之一的;
13、其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
第十五條 村干部考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。村干部績(jī)效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別按照《xxxx建立健全村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制暫行辦法》(x發(fā)【2019】12號(hào))規(guī)定的績(jī)效工資平均數(shù)的120%、100%、80%發(fā)放，年度考核不稱職的，不享受績(jī)效工資。
第十六條 村班子考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照年度考核結(jié)果，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的村班子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)為不合格的村班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓。
資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向;對(duì)考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。
第十八條 村干部應(yīng)自覺接受考核評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。
第十九條 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。村改居的兩委干部及其他村自聘人員的考核可參照本辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇五
第一章
總
則
第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)吉林省委關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”的實(shí)施意見要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì)；本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第二章
考核內(nèi)容
第五條
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對(duì)村班子及成員的全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。
第六條
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況；
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況；
4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況；
5、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況；
6、精神文明建設(shè)情況；
8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
第三章 考核辦法
第八條
對(duì)村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村干部進(jìn)行屆末考核。
第九條
每個(gè)考核對(duì)象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十條
黨員群眾民主評(píng)議。對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分。
第十二條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十三條
考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30％，崗位目標(biāo)量化考核得分占50％的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，80－95分（含80分）的為稱職（合格）；60－80分（含60分）的為基本稱職（基本合格），60分以下的為不稱職（不合格）。
村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部總數(shù)的10%。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十四條 對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
2、班子集體以權(quán)謀私、貪污挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的；
4、民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的；
5、其他原因應(yīng)確定為不合格的。
4、違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的；
5、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的；
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的；
9、有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的；
11、被評(píng)為不合格班子的村“兩委”主要干部；
12、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過三分之一的；
13、其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
第四章 結(jié)果運(yùn)用
第十六條 村干部考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。村干部績(jī)效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，按績(jī)效工資平均數(shù)的120%、100％、80％發(fā)放，年度考核不稱職的，不享受績(jī)效工資。
第十七條 村班子考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照年度考核結(jié)果，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的村班子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)為不合格的村班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓。
第十八條 對(duì)考核為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評(píng)選；對(duì)考核為基本稱職的村干部，取消先進(jìn)的評(píng)選資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向；對(duì)考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。
第五章
考核紀(jì)律
第十九條
村干部應(yīng)自覺接受考核評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。
第六章
附
則
第二十條
本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。
第二十一條
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇一
第一章
總
則
第一條 為增強(qiáng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷提高村級(jí)事務(wù)管理和服務(wù)水平，確保村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本暫行辦法。
第二條 考核村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確，做到“考精、考實(shí)、考重點(diǎn)”。
第三條 本暫行辦法中的村干部，指核定職數(shù)內(nèi)的村支書、主任、村副支書、副主任、人口主任。
第二章
績(jī)效考核內(nèi)容和分
第四條
考核主要內(nèi)容：人口計(jì)生工作（24分）、農(nóng)村低保工作（5分）、安全生產(chǎn)工作（4分）、森林防火工作（6分）、生態(tài)家園建設(shè)工作（6分）、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整（3分）、危房改造工作（2分）、控制新增違法建設(shè)（3分）、農(nóng)村新建房引導(dǎo)控制（3分）、兩創(chuàng)一建（整臟治亂）（4分）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（5分）、信訪維穩(wěn)（3分）、村莊整治（2分）、參合金收繳（5分）、村規(guī)民約執(zhí)行（4分）、征地拆遷工作（2分）、組織工作（11分）、紀(jì)檢監(jiān)察（4分）、統(tǒng)戰(zhàn)工作（1）、其他工作（3分）。
第五條
加分項(xiàng)目5分，減分項(xiàng)目不封頂。（具體細(xì)則見附件）第三章
績(jī)效考核主體和方式
第六條
考核主體。鎮(zhèn)黨委是督查考核村干部的責(zé)任主體，每年根據(jù)各村實(shí)際，由鎮(zhèn)黨委圍繞重點(diǎn)工作與村干部簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書，制作專門考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第七條
績(jī)效考核由動(dòng)態(tài)跟蹤考核、年度目標(biāo)考核、公認(rèn)度和滿意度測(cè)評(píng)三部分組成。
（一）動(dòng)態(tài)跟蹤考核，主要采取“月考核、季總結(jié)、年總評(píng)”的方式進(jìn)行。月考核，即由包村領(lǐng)導(dǎo)組織鎮(zhèn)雙考辦每月對(duì)村干部的目標(biāo)完成情況進(jìn)行督查考核（具體考核內(nèi)容及要求見每個(gè)月考核方案）。考核排名情況經(jīng)過公示上報(bào)并記錄在案；季總結(jié)，即由村干部根據(jù)一季度以來自身工作實(shí)際進(jìn)行總結(jié)，以書面文字形式上交雙考辦存檔。年總評(píng)即根據(jù)年度目標(biāo)考核結(jié)果對(duì)村干部進(jìn)行年終等級(jí)排名，分別評(píng)為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
（二）年度目標(biāo)考核，實(shí)行百分制，由鎮(zhèn)黨委組織考核組對(duì)村干部年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并量化評(píng)分。
（三）公認(rèn)度和滿意度測(cè)評(píng)：每半年開展一次，采取“雙述雙評(píng)”的辦法，即對(duì)上、對(duì)下雙向述職和對(duì)上、對(duì)下雙向測(cè)評(píng)。每年6月底、12月底，由鎮(zhèn)黨委召開“村干部
述職報(bào)告
會(huì)”，村干部向鎮(zhèn)黨委政府（行政）及黨員群眾代表述職，并上交述職報(bào)告到雙考辦存檔；述職報(bào)告會(huì)上由鎮(zhèn)班子成員、包村干部和黨員群眾代表對(duì)村干部進(jìn)行公認(rèn)度和滿意度測(cè)評(píng)。
第八條 以年度為單位，鎮(zhèn)黨委、雙考辦根據(jù)月督查考核、季總結(jié)、年度目標(biāo)考核情況建立村干部實(shí)績(jī)檔案在雙考辦，一人一檔。
第四章 績(jī)效考核等次
第十條 對(duì)無正當(dāng)理由拒絕參加考核的村干部，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，采取組織措施進(jìn)行組織處理。
第五章
懲戒措施
第十一條 末尾淘汰制。實(shí)行按月開展績(jī)效考核和考核結(jié)果公示制度，對(duì)連續(xù) 考核三個(gè)月處于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位且未完成目標(biāo)任務(wù)的村干部，實(shí)行淘汰處理。
第十二條 一票否決制。在計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、打擊違法建設(shè)工作中，若有一項(xiàng)被一票否決的，給予停職或依法罷免處理，違法的追究法律責(zé)任。
第十三條 責(zé)任追究制。在安排或發(fā)放民生低保、民政救助、農(nóng)村危房改造、計(jì)生“兩戶”獎(jiǎng)勵(lì)扶助等資金中吃拿卡要，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的，撤銷或依法罷免村干部職務(wù)，涉及違法的依法追究法律責(zé)任。離職或受處理村干部在離職或受處理后，拒不交清集體資產(chǎn)和賬目或故意損壞集體資產(chǎn)和賬目的，依法嚴(yán)格追究法律責(zé)任。
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇二
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì);本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第二章 考核內(nèi)容
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對(duì)村班子及成員的全面考核。考核分為平時(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。村干部考核辦法第五條平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核村干部出勤、請(qǐng)銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況;
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況;
4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況;
5、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況;
6、精神文明建設(shè)情況;
8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
第三章 考核辦法
第七條 對(duì)村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村干部進(jìn)行屆末考核。
第八條 每個(gè)考核對(duì)象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第九條 村班子和村干部的年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主評(píng)議和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。
第十條 黨員群眾民主評(píng)議。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部的通知》(廣組【2008】63號(hào))要求，對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分，其計(jì)算公式為：民主評(píng)議得分={優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職(合格)票數(shù) ×0.8十基本稱職(基本合格)票數(shù)×0.6}/總票數(shù)× 100。
第十一條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十二條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30%，崗位目標(biāo)量化考核得分占50%的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，80-95分(含80分)的為稱職(合格);60-80分(含60分)的為基本稱職(基本合格)，60分以下的為不稱職(不合格)。村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的10%。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十三條 對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
2、班子集體以權(quán)謀私、貪污挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的;
4、民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的;
5、其他原因應(yīng)確定為不合格的。
4、違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的;
5、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的;
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的;
9、有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的;
11、被評(píng)為不合格班子的村“兩委”主要干部;
12、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過三分之一的;
13、其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
淮海村黨總支委員會(huì)
淮海村村民委員會(huì)
2017年3月6日
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇三
2017年村干部個(gè)人述職報(bào)告【一】
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)
在重視政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，保持較強(qiáng)的道德水準(zhǔn)。服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合支持上級(jí)政府開展各項(xiàng)農(nóng)村工作。工作上廉潔奉公，嚴(yán)格要求自己，確保公平、公正處理各項(xiàng)工作事務(wù)。注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，使自己能夠較好地適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的需要。
二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)
今年以來，黨支部始終堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量、重在取得實(shí)效為要求，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)形式、學(xué)模范、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)開展，讓黨員更新了觀念，進(jìn)一步解放了思想。
一是進(jìn)一步規(guī)范了村 兩委 班子的工作。自覺維護(hù) 兩委 班子團(tuán)結(jié)，積極主動(dòng)地做好分管的工作，增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，與 兩委 班子成員一起把村里的事情辦好、管好。逐步完善了村各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)了村務(wù)、財(cái)務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，按照鎮(zhèn)黨委的要求成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，增強(qiáng)了工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，做到職責(zé)分明，有效開展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。
2 習(xí)黨的十八大精神和黨委、政府的有關(guān)精神，科學(xué)發(fā)展觀和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)等。在全村的黨務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解等各方面，黨員干部都充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了熊家灣村各項(xiàng)工作的順利開展。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過黨員及村民代表的同意，規(guī)范了我村的村規(guī)民約，使村規(guī)民約更加規(guī)范合理。
三、
加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力
村兩委在不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同時(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改進(jìn)工作方法，結(jié)合本村實(shí)際情況，確立積極發(fā)展思路。抓好本村集體廠房的租賃工作，增強(qiáng)先富群眾的示范戶帶頭作用，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，村 兩委 一班人，積極走訪群眾，給他們講解有關(guān)國(guó)家補(bǔ)助政策，鼓勵(lì)他們調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。
四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高農(nóng)民精神文化生活水平
3 為全村部分道路上栽植了大量樹木，改善了村容村貌。完成了鎮(zhèn)政府下達(dá)的計(jì)劃生育指標(biāo);完成了合作醫(yī)療金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金的收繳工作，參合率達(dá)100%;組建了熊家灣村女子民兵連，為全村義務(wù)打掃衛(wèi)生12次。
五、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)全村和諧穩(wěn)定
加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對(duì)封建迷信活動(dòng)，增強(qiáng)村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團(tuán)結(jié)的局面。及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，超前預(yù)測(cè)，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)勤政為民意識(shí)
4 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持按制度辦事，堅(jiān)持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。
2017年村干部個(gè)人述職報(bào)告【二】
xx年，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真躬行 三個(gè)代表 重要思想，以加快發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，以調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民增收為重點(diǎn)，圍繞建設(shè)林果業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè) 三個(gè)大鎮(zhèn) 目標(biāo)，奮力拼搏，扎實(shí)苦干，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的個(gè)人思想、工作情況匯報(bào)總結(jié)于后。
一、任職以來工作情況
(一)熟悉村情、貼近農(nóng)民。
5 中的 外人、小年輕人，如何成為他們信任的 知心人、信服的 村干部，就成為了大學(xué)生村干部首先要解決的問題。于是，我就從調(diào)查摸底，熟悉情況，貼近農(nóng)民做起，以解決農(nóng)民最現(xiàn)實(shí)、最直接、最迫切的利益問題入手，取得了群眾的信任和依靠。
從入村第一天起，我就在村干部的的帶領(lǐng)下，到村里的黨員干部和群眾家里進(jìn)行走訪，每到一戶，都詳細(xì)了解村情和他們的生產(chǎn)生活情況，并認(rèn)真做好記錄，這無形中拉近了與群眾之間的距離。入村以來，不管村里的大事小情都積極參與，替五保戶老人收拾屋子，與群眾一起收麥子、打玉米。贏得了全村老百姓的信任，成為了他們中間具有先進(jìn)性的一員，為指導(dǎo)xxx村的各項(xiàng)建設(shè)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、全面建設(shè)。
發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn) 四個(gè)文明 建設(shè)。在充分了解村情、吃透政策的基礎(chǔ)之上，我和村干部一道提出了 突出生產(chǎn)，統(tǒng)籌兼顧;規(guī)劃先行、分布實(shí)施;兩委主導(dǎo)，村民主體;群眾自愿，多方籌資 的建設(shè)思路，并在規(guī)劃、動(dòng)員、籌資、實(shí)施等方面做了大量工作。我翻閱了大量資料，咨詢了相關(guān)部門和人員，制訂了《xx村文明建設(shè)規(guī)劃編制》，6 涵蓋了農(nóng)村四個(gè)文明建設(shè)的方方面面，并在村民會(huì)議上予以通過，成為該村發(fā)展建設(shè)的核心規(guī)劃。
為形成建設(shè)四個(gè)文明濃厚氛圍，我不遺余力地在村干部和群眾中做了大量的宣傳動(dòng)員，用一個(gè)月時(shí)間走遍了每個(gè)農(nóng)戶，提高了他們建設(shè)新農(nóng)村的積極性。我充分認(rèn)識(shí)到，農(nóng)村建設(shè)最需要的是資金，最缺的也是資金，資金問題解決與否是規(guī)劃能否順利實(shí)施的關(guān)鍵。為此，我提出了引進(jìn)項(xiàng)目解決一部分、爭(zhēng)取上級(jí)扶持一部分、村里籌集一部分、群眾湊一部分的籌資途徑和渠道，一年來推動(dòng)全村籌集建設(shè)資金300萬元。
(三)堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)。
7 兩委 換屆選舉工作中負(fù)責(zé)鎮(zhèn)換屆辦工作等，為全鎮(zhèn)的部分工作走在全縣前列發(fā)揮了積極作用。
另一方面是堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行村干部職責(zé)，完成村 兩委 安排的各項(xiàng)工作。發(fā)揮自己文字功底的優(yōu)勢(shì)，在各種材料的起草、發(fā)展規(guī)劃的擬定中發(fā)揮了主要作用。村里分配的動(dòng)員群眾、禁燒蹲點(diǎn)、計(jì)劃生育、遠(yuǎn)程教育等工作均按時(shí)高質(zhì)量完成。組織群眾向地震災(zāi)區(qū)捐款萬余元，本人在各種場(chǎng)合捐款近千元。依法組織村內(nèi)選舉，按要求完成村 兩委 換屆選舉工作任務(wù)，自己在村 兩委 換屆選舉中均高票當(dāng)選。
(四)認(rèn)真工作、遵守制度。一年來，本人努力工作，嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村干部的各項(xiàng)規(guī)章制度，為做好各項(xiàng)工作提供了有力保證。
一是認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。在今年因公負(fù)傷前，一直保持著全勤的記錄，從未發(fā)生遲到、曠工和請(qǐng)假現(xiàn)象，雙休日和節(jié)假日一般都在村里工作。去年臘月二十九還在村里開展新農(nóng)村建設(shè)。
三是堅(jiān)持工作記錄。每天都要做翔實(shí)的大學(xué)生村干部工作日志，雙休日和節(jié)假日也要記錄。四是按時(shí)總結(jié)工作。每月、季、年都要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)的過程中既肯定了成績(jī)，又查找了問題和不足，明確下步努力方向。在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，作為大學(xué)生村干部管理組組長(zhǎng)，我還肩負(fù)著全鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作，我以模范遵守工作制度的實(shí)際行動(dòng)，告訴了大家如何做一名合格的大學(xué)生村干部。
一是投身農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。和村干部一起到有關(guān)部門引進(jìn)安全飲水、道路硬化、電網(wǎng)改造等項(xiàng)目，在項(xiàng)目實(shí)施過程中與干部群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，為這些項(xiàng)目的引進(jìn)和順利實(shí)施做出了自己的貢獻(xiàn)。在該村的各項(xiàng)建設(shè)中，組織了青年義務(wù)建設(shè)突擊隊(duì)，并親自任隊(duì)長(zhǎng)，發(fā)揚(yáng)不怕臟、不怕累、不怕苦的 三不 精神，做了大量的工作，9 僅在春節(jié)前的10天時(shí)間內(nèi)，就清理垃圾2500方。
二是幫助困難群眾和缺少勞力家庭開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在 三夏 大忙、秋收種田、植樹造林等工作中，積極為生活困難群眾出資出勞力。村東景觀路路北綠化帶的一家農(nóng)戶植樹任務(wù)較重，而家庭主要?jiǎng)诹κ軅荒芨苫?，我用了兩天時(shí)間完成了4畝地的挖坑、栽樹、涂白和澆水工作。
三是豐富群眾文化生活。積極組織開展群眾性精神文化活動(dòng)，幫助村老年文藝隊(duì)開展活動(dòng)，帶領(lǐng)他們到縣城參加演出比賽，榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。村民xxx是文藝隊(duì)的活躍分子，我為她編排節(jié)目提供了許多建議和素材，并給其修改劇本，大大提高了節(jié)目質(zhì)量和思想內(nèi)涵，其事跡多次被各種媒體報(bào)道。四是依托遠(yuǎn)程教育促農(nóng)民增收致富。
針對(duì)村里養(yǎng)殖業(yè)和蔬菜種植業(yè)發(fā)展相對(duì)較快的實(shí)際，積極利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，向廣大養(yǎng)殖戶和蔬菜種植戶傳授技術(shù)并經(jīng)常邀請(qǐng)畜牧專家到村里授課，還經(jīng)常為養(yǎng)殖戶跑資金、銷路。村民xxx就是通過遠(yuǎn)程教育走上養(yǎng)雞致富道路的。
四是支持企業(yè)發(fā)展。去年原c造紙廠的一系列問題引起了企業(yè)經(jīng)營(yíng)停滯和村內(nèi)的不穩(wěn)定，我與村主干一道，調(diào)查情況，解決問題，起草了關(guān)于企業(yè)情況的多個(gè)材料，并公布于眾，使廣大村民了解了情況，維護(hù)了村內(nèi)穩(wěn)定，推動(dòng)了村內(nèi)發(fā)展。
一年來我和全村群眾的努力推動(dòng)了xx村的 四個(gè)文明 建設(shè)。20xx年農(nóng)民人均純收入達(dá)到4910元，同比增長(zhǎng)12%。群眾精神文化生活得到豐富，村風(fēng)民風(fēng)得到明顯改善。健全完善了村級(jí)民主議事組織和制度，民主政治建設(shè)邁上新臺(tái)階。
全村硬化村內(nèi)道路8條，新打機(jī)井12眼，架設(shè)高低壓線路3000米，投資20萬元建成了高標(biāo)準(zhǔn)的示范黨員活動(dòng)室，全村大街小巷全部綠化11條，廊道綠化植樹6000株，圍村林植樹8000株，景觀林植樹3000株，新型農(nóng)村住宅社區(qū)----xxx 以及村文化大院正在緊張建設(shè)中，成為全市生態(tài)文明村先進(jìn)典型。
榮獲河南省先進(jìn) 五好 農(nóng)村黨支部，新鄉(xiāng)市新農(nóng)村建設(shè)示范村，11 縣級(jí)文明村、計(jì)劃生育先進(jìn)村等榮譽(yù)。我本人也被連續(xù)第四次被縣委表彰命名為 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，團(tuán)縣委授予優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)，事跡被多次報(bào)道。
二、存在不足
入村以來我在工作上雖然取得了一些的成績(jī)，但同時(shí)也存在著一些問題。主要是基層工作開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，所做的工作按上級(jí)部門安排進(jìn)行的多，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展的少，在自己創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作新局面有待進(jìn)一步打開。
三、下部努力方向
12 面的素質(zhì)，加深對(duì)農(nóng)村政策的理解和運(yùn)用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實(shí)事，成為村干部和村民眼中一名合格的村干部，才能夠不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的囑托和信任。
要始終把工作擺在首位，把幫助百姓致富作為頭等大事，勤勤懇懇做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，堅(jiān)定信念，積極向上，開拓進(jìn)取，努力去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。我堅(jiān)信在市、縣委組織部以及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我一定會(huì)全心全意用知識(shí)、青春和熱情去改變農(nóng)村面貌，改善農(nóng)民生活，改造農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀，服務(wù)一方水土，造福一方百姓，用實(shí)際行動(dòng)踐行李源潮部長(zhǎng)為大學(xué)生 村官 題寫 艱難困苦，玉汝于成 時(shí)的殷切希望。
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村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇四
如何考核村干部的績(jī)效呢，小編為大家搜集了一篇“村干部績(jī)效考核辦法”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì);本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對(duì)村班子及成員的全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。村干部考核辦法第五條 平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核村干部出勤、請(qǐng)銷假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況;
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況;
4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況;
5、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況;
6、精神文明建設(shè)情況;
8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
第七條 對(duì)村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村干部進(jìn)行屆末考核。
第八條 每個(gè)考核對(duì)象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第九條 村班子和村干部的年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主評(píng)議和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。
第十條 黨員群眾民主評(píng)議。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部關(guān)于進(jìn)一步健全和完善村(社區(qū))干部“雙述雙評(píng)”工作的意見的通知》(廣組【2019】63號(hào))要求，對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分，其計(jì)算公式為：民主評(píng)議得分={優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職(合格)票數(shù) ×0.8十基本稱職(基本合格)票數(shù)×0.6}/總票數(shù)× 100。
第十一條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十二條 考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30%，崗位目標(biāo)量化考核得分占50%的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，80-95分(含80分)的為稱職(合格);60-80分(含60分)的為基本稱職(基本合格)，60分以下的為不稱職(不合格)。
村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的10%。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十三條 對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
2、班子集體以權(quán)*私、貪wu挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的;
4、民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的;
5、其他原因應(yīng)確定為不合格的。
4、違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的;
5、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的;
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的;
9、有以權(quán)*私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的;
11、被評(píng)為不合格班子的村“兩委”主要干部;
12、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過三分之一的;
13、其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
第十五條 村干部考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。村干部績(jī)效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別按照《xxxx建立健全村干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制暫行辦法》(x發(fā)【2019】12號(hào))規(guī)定的績(jī)效工資平均數(shù)的120%、100%、80%發(fā)放，年度考核不稱職的，不享受績(jī)效工資。
第十六條 村班子考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照年度考核結(jié)果，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的村班子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)為不合格的村班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓。
資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向;對(duì)考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。
第十八條 村干部應(yīng)自覺接受考核評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。
第十九條 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。村改居的兩委干部及其他村自聘人員的考核可參照本辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
村干部績(jī)效工作報(bào)告 村干部個(gè)人績(jī)效考核總結(jié)篇五
第一章
總
則
第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)吉林省委關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”的實(shí)施意見要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會(huì)；本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，縣委組織部負(fù)責(zé)村班子和村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第二章
考核內(nèi)容
第五條
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)組織一次對(duì)村班子及成員的全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng)。
第六條
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況；
3、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況；
4、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況；
5、社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作情況；
6、精神文明建設(shè)情況；
8、上級(jí)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。
第三章 考核辦法
第八條
對(duì)村班子和村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級(jí)換屆對(duì)村干部進(jìn)行屆末考核。
第九條
每個(gè)考核對(duì)象的平時(shí)工作考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況，在年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十條
黨員群眾民主評(píng)議。對(duì)村班子及村干部個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委計(jì)算民主評(píng)議得分。
第十二條 崗位目標(biāo)考核量化評(píng)分。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合自己實(shí)際，根據(jù)村班子和村干部年初創(chuàng)業(yè)承諾事項(xiàng)，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容進(jìn)行分解細(xì)化，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，年終經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議集體研究后，以百分制進(jìn)行量化打分。
第十三條
考核等次確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按平時(shí)考核得分占20%，黨員群眾民主評(píng)議得分占30％，崗位目標(biāo)量化考核得分占50％的比例計(jì)算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次?？己说梅忠园俜种朴?jì)算，95分及以上的為優(yōu)秀，80－95分（含80分）的為稱職（合格）；60－80分（含60分）的為基本稱職（基本合格），60分以下的為不稱職（不合格）。
村干部考核優(yōu)秀等次比例不得超過全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部總數(shù)的10%。被評(píng)定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評(píng)為“優(yōu)秀”和“稱職”等次。
第十四條 對(duì)村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
2、班子集體以權(quán)謀私、貪污挪用集體財(cái)物等違紀(jì)的；
4、民主測(cè)評(píng)中，“不合格”票超過三分之一的；
5、其他原因應(yīng)確定為不合格的。
4、違反工作紀(jì)律，在開展村務(wù)中造成工作被動(dòng)，損害群眾利益的；
5、參與賭博、迷信、色情等活動(dòng)，在群眾中造成不良影響的；
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德，造成嚴(yán)重后果的；
9、有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的；
11、被評(píng)為不合格班子的村“兩委”主要干部；
12、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過三分之一的；
13、其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
第四章 結(jié)果運(yùn)用
第十六條 村干部考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。村干部績(jī)效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果，被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，按績(jī)效工資平均數(shù)的120%、100％、80％發(fā)放，年度考核不稱職的，不享受績(jī)效工資。
第十七條 村班子考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照年度考核結(jié)果，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的村班子進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)為不合格的村班子，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓。
第十八條 對(duì)考核為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評(píng)選；對(duì)考核為基本稱職的村干部，取消先進(jìn)的評(píng)選資格，并指派專人開展談心談話，指出不足和努力方向；對(duì)考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。
第五章
考核紀(jì)律
第十九條
村干部應(yīng)自覺接受考核評(píng)議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無效。違反考核紀(jì)律的村干部，當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。
第六章
附
則
第二十條
本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。
第二十一條
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。