中國社會科學院是中央直接領導的國家哲學社會科學研究機構(gòu)，成立于1977年5月，其前身是1955年成立的中國科學院哲學社會科學部。為加快構(gòu)建中國特色哲學社會科學和中國特色新型智庫，大力推進“人才強院”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘部分高層次專業(yè)人才。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
引進高層次專業(yè)人才分高端人才和中青年骨干人才兩個層次。
(一)高端人才須具備以下基本條件：
1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
2.具有博士學位、正高級專業(yè)技術職務。
3.學術功底深厚，在國內(nèi)外人文社會科學相關領域具有重要影響，能夠引領本學科領域發(fā)展方向，近五年發(fā)表過有重要影響的學術論著或智庫成果，主持完成過國家社科基金重大、重點項目或教育部重大、重點項目，或擔任過馬克思主義理論研究和建設工程項目首席專家、主要參與人。
4.屬于以下人員之一：全國杰出專業(yè)技術人才，國家“萬人計劃”人才(含哲學社會科學領軍人才、青年拔尖人才、教學)，有突出貢獻中青年專家，文化名家暨“四個一批”人才，“百千萬人才工程”人選，教育部“長江學者獎勵計劃”人才，國務院政府特殊津貼獲得者，以及重要獎項獲得者。
5.身心健康，年齡不超過55周歲。
(二)中青年骨干人才須具備以下條件：
1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
2.具備博士學位、副高級以上專業(yè)技術職務。
3.學術功底扎實，在國內(nèi)外人文社會科學相關領域具有較大影響，能夠緊跟本學科領域發(fā)展前沿，近五年發(fā)表過有較大影響的學術論著或智庫成果，主持完成過國家社科基金項目、教育部項目或其他省部級重點項目。
4.入選省部級以上人才工程，或獲得過省部級以上榮譽稱號、獎勵。
5.身心健康，副高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過40周歲，正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過50周歲。
待遇保障
(一)高端人才享受以下待遇保障：
1.直接聘任相應高級專業(yè)技術職務，優(yōu)先聘任為中國社會科學院大學博士生導師、中國社會科學院相關流動站博士后合作導師，優(yōu)先推薦擔任中國社會科學院主管的學術社團領導。
2.具有較強領導能力和豐富管理經(jīng)驗，在高校、科研機構(gòu)擔任過有關領導職務3年以上的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為研究所領導、研究室主任。
3.具有較強出版編輯能力，擔任過核心期刊主編或編輯部主任的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為我院學術期刊副主編或編輯部主任。
4.組建創(chuàng)新團隊，成立院級研究中心，申報創(chuàng)新項目，擔任創(chuàng)新項目首席研究員。
5.首個聘期提供100萬元科研啟動經(jīng)費。
6.京外戶籍人才可按規(guī)定解決本人及其家屬戶口遷京。
7.按有關規(guī)定和相應標準提供政策保障住房1套。
8.為子女入學優(yōu)先提供保障。
(二)中青年骨干人才享受以下待遇保障：
1.直接聘任相應高級專業(yè)技術職務，符合條件的優(yōu)先推薦擔任中國社會科學院大學碩士或博士生導師、中國社會科學院相關流動站博士后合作導師、中國社會科學院主管的學術社團相關職務。
2.具有一定領導能力和管理工作經(jīng)驗，在高校、科研機構(gòu)擔任過有關領導職務3年以上的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為研究室領導。
3.具有一定出版編輯能力的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為我院學術期刊編輯部相應職務。
4.組建或參與創(chuàng)新團隊，主持或參與創(chuàng)新項目，擔任創(chuàng)新項目首席研究員或執(zhí)行研究員。
5.首個聘期提供50萬元科研啟動經(jīng)費。
6.京外戶籍人才可按規(guī)定解決本人及其家屬戶口遷京。
7.按有關規(guī)定和相應標準提供政策保障住房1套。
8.為子女入學優(yōu)先提供保障。
報名方式
請申請人查閱《中國社會科學院2018年下半年引進部分高層次專業(yè)人才招聘崗位一覽表》(附后)，確定應聘崗位，盡快聯(lián)系招聘單位報名(具體聯(lián)系方式見附表)。
招聘條件
引進高層次專業(yè)人才分高端人才和中青年骨干人才兩個層次。
(一)高端人才須具備以下基本條件：
1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
2.具有博士學位、正高級專業(yè)技術職務。
3.學術功底深厚，在國內(nèi)外人文社會科學相關領域具有重要影響，能夠引領本學科領域發(fā)展方向，近五年發(fā)表過有重要影響的學術論著或智庫成果，主持完成過國家社科基金重大、重點項目或教育部重大、重點項目，或擔任過馬克思主義理論研究和建設工程項目首席專家、主要參與人。
4.屬于以下人員之一：全國杰出專業(yè)技術人才，國家“萬人計劃”人才(含哲學社會科學領軍人才、青年拔尖人才、教學)，有突出貢獻中青年專家，文化名家暨“四個一批”人才，“百千萬人才工程”人選，教育部“長江學者獎勵計劃”人才，國務院政府特殊津貼獲得者，以及重要獎項獲得者。
5.身心健康，年齡不超過55周歲。
(二)中青年骨干人才須具備以下條件：
1.堅持正確的政治方向和學術導向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
2.具備博士學位、副高級以上專業(yè)技術職務。
3.學術功底扎實，在國內(nèi)外人文社會科學相關領域具有較大影響，能夠緊跟本學科領域發(fā)展前沿，近五年發(fā)表過有較大影響的學術論著或智庫成果，主持完成過國家社科基金項目、教育部項目或其他省部級重點項目。
4.入選省部級以上人才工程，或獲得過省部級以上榮譽稱號、獎勵。
5.身心健康，副高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過40周歲，正高級專業(yè)技術職務人員年齡原則上不超過50周歲。
待遇保障
(一)高端人才享受以下待遇保障：
1.直接聘任相應高級專業(yè)技術職務，優(yōu)先聘任為中國社會科學院大學博士生導師、中國社會科學院相關流動站博士后合作導師，優(yōu)先推薦擔任中國社會科學院主管的學術社團領導。
2.具有較強領導能力和豐富管理經(jīng)驗，在高校、科研機構(gòu)擔任過有關領導職務3年以上的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為研究所領導、研究室主任。
3.具有較強出版編輯能力，擔任過核心期刊主編或編輯部主任的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為我院學術期刊副主編或編輯部主任。
4.組建創(chuàng)新團隊，成立院級研究中心，申報創(chuàng)新項目，擔任創(chuàng)新項目首席研究員。
5.首個聘期提供100萬元科研啟動經(jīng)費。
6.京外戶籍人才可按規(guī)定解決本人及其家屬戶口遷京。
7.按有關規(guī)定和相應標準提供政策保障住房1套。
8.為子女入學優(yōu)先提供保障。
(二)中青年骨干人才享受以下待遇保障：
1.直接聘任相應高級專業(yè)技術職務，符合條件的優(yōu)先推薦擔任中國社會科學院大學碩士或博士生導師、中國社會科學院相關流動站博士后合作導師、中國社會科學院主管的學術社團相關職務。
2.具有一定領導能力和管理工作經(jīng)驗，在高校、科研機構(gòu)擔任過有關領導職務3年以上的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為研究室領導。
3.具有一定出版編輯能力的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定程序聘任為我院學術期刊編輯部相應職務。
4.組建或參與創(chuàng)新團隊，主持或參與創(chuàng)新項目，擔任創(chuàng)新項目首席研究員或執(zhí)行研究員。
5.首個聘期提供50萬元科研啟動經(jīng)費。
6.京外戶籍人才可按規(guī)定解決本人及其家屬戶口遷京。
7.按有關規(guī)定和相應標準提供政策保障住房1套。
8.為子女入學優(yōu)先提供保障。
報名方式
請申請人查閱《中國社會科學院2018年下半年引進部分高層次專業(yè)人才招聘崗位一覽表》(附后)，確定應聘崗位，盡快聯(lián)系招聘單位報名(具體聯(lián)系方式見附表)。