2018珠海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作人員2人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年9月30日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
本次招聘崗位為辦公室職員2名。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：
報(bào)名程序
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個人報(bào)名、面試、政審、擬定人選體檢、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日至9月30日止，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海高欄港區(qū)綜治中心(南水鎮(zhèn)南港路1號)，聯(lián)系人：岑道超，聯(lián)系電話：0756-7268721。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名材料(按以下順序裝訂)：①《招聘報(bào)名表》(附件1，自行下載A4紙雙面打印、黑色簽字筆簽名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張(1張貼在報(bào)名表上，另1張備用);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。
5、報(bào)名條件審核：根據(jù)報(bào)名和簡歷審查情況，對通過審核的人員另行通知參加面試。
(二)面試
采取面試形式確定擬聘用人員。面試(滿分100分)，主要考察應(yīng)聘者工作人生態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。面試結(jié)束后，依總成績高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加政審及體檢人選。
(三)政審及體檢
政審內(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料的真實(shí)性，及審查有無違法違紀(jì)行為或不良嗜好等。政審合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知進(jìn)行體檢(體檢時(shí)間另行通知)。
因政審不合格，或體檢對象放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬錄用人員
政審及體檢均合格者確定為擬錄用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。擬錄取人員經(jīng)確定錄用后需在一個月內(nèi)入職，如逾期未入職者，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
注意事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
招聘條件
本次招聘崗位為辦公室職員2名。應(yīng)聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：
編號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
崗位職責(zé) |
專業(yè)、年齡、資歷等要求 |
1 |
辦公室職員 |
2 |
全日制高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
協(xié)助開展辦公室日常文字材料的撰寫、審核、上報(bào)工作；協(xié)助工作信息上報(bào)，檔案歸集、整理、保管等工作。 |
1. 30周歲以下（1988年9月以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； |
2.能嚴(yán)格遵守保密有關(guān)規(guī)定，身體健康，具有良好的道德修養(yǎng)， 遵紀(jì)守法、無違法違規(guī)記錄； |
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3. 轄區(qū)退伍軍人優(yōu)先。 |
報(bào)名程序
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個人報(bào)名、面試、政審、擬定人選體檢、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日至9月30日止，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海高欄港區(qū)綜治中心(南水鎮(zhèn)南港路1號)，聯(lián)系人：岑道超，聯(lián)系電話：0756-7268721。
3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人或者委托人，攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名材料(按以下順序裝訂)：①《招聘報(bào)名表》(附件1，自行下載A4紙雙面打印、黑色簽字筆簽名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張(1張貼在報(bào)名表上，另1張備用);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。
5、報(bào)名條件審核：根據(jù)報(bào)名和簡歷審查情況，對通過審核的人員另行通知參加面試。
(二)面試
采取面試形式確定擬聘用人員。面試(滿分100分)，主要考察應(yīng)聘者工作人生態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。面試結(jié)束后，依總成績高低排序，按招聘總?cè)藬?shù)等額確定參加政審及體檢人選。
(三)政審及體檢
政審內(nèi)容主要是審查應(yīng)聘者報(bào)名資料的真實(shí)性，及審查有無違法違紀(jì)行為或不良嗜好等。政審合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知進(jìn)行體檢(體檢時(shí)間另行通知)。
因政審不合格，或體檢對象放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬錄用人員
政審及體檢均合格者確定為擬錄用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按程序報(bào)批后辦理錄用手續(xù)。擬錄取人員經(jīng)確定錄用后需在一個月內(nèi)入職，如逾期未入職者，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)決定是否按應(yīng)聘者總成績高低排序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
注意事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照《公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。