張家口通泰控股集團有限公司成立于2007年4月，是經市政府批準的國有獨資企業(yè)。為進一步深化企業(yè)改革，建立市場化選人用人機制，吸引優(yōu)秀人員為企業(yè)經濟發(fā)展服務，按照《張家口市市屬國有企業(yè)招收人員管理辦法》精神和張家口市關于人才引進的相關要求，通泰集團結合企業(yè)實際，決定面向社會公開招聘人員85名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅持公開、公平、公正的原則。
3、堅持競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的領導，熱愛祖國，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風嚴謹，具有較高的政治素質和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具有強烈的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和實干精神。
3、具有良好的人際交往及溝通能力。
4、身體健康(由個人提供正規(guī)醫(yī)院的體檢報告)。
5、無違法違紀記錄及其他不良表現(xiàn)。
三、招聘崗位及具體條件
1、企業(yè)高級經營管理人員3名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識、經營管理能力、財務管理能力、組織協(xié)調能力、溝通交往能力及工作推進能力;有較強的決策判斷能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
擁有豐富的團隊管理經驗，有在大、中型國有企業(yè)或上市公司高層相關經營管理工作經歷。
大學本科及以上學歷，副高級及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
2、教育和醫(yī)療高級經營管理人員2名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識、經營管理能力、組織協(xié)調能力、溝通交往能力及工作推進能力;有較強的決策判斷能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
擁有豐富的團隊管理經驗，有在教育機構、醫(yī)療機構中高層相關經營管理工作經歷。
大學本科及以上學歷，副高級及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
3、會計人員15名
熟悉金融知識和財務軟件的操作，具有較強的財務工作實際操作經驗和財務分析能力，大學?？埔陨蠈W歷，助理會計師以上職稱，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)或上市公司會計工作經歷及有會計師以上職稱者優(yōu)先錄用。
4、公路交通工程師、造價工程師、測量工程師、監(jiān)理工程師、建造師及房建工程師、機電工程師40名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識、管理能力及工作能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識,大學?？埔陨蠈W歷，助理工程師以上職稱或相關專業(yè)資格證書，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)、上市公司工作經歷或有施工管理經驗、擔任過項目經理的優(yōu)先錄用。
5、攤鋪設備、碾壓設備等工程機械操作機手及測量技工15名
熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，高中以上學歷，具有公路交通工程相應操作實際工作經驗,一崗多能者優(yōu)先錄用，年齡45歲以下。
6、應往屆(近三年)全日制大學本科、研究生10名
要求公路交通工程或公路勘察設計、工民建、造價、金融、會計專業(yè)，年齡30歲以下。
四、薪酬待遇
根據(jù)勞動法相關規(guī)定，按照通泰集團招收人員管理辦法和薪酬管理辦法對應薪酬。
五、報名方式
自公告發(fā)布之日起7個工作日內請將報名登記表、應聘報告、履職經歷和身份證、學歷證書、學位證書、電子學歷認證表、職稱及資格證書等復印件及2張近期小2寸正面免冠照片寄送至河北省張家口市橋西區(qū)西山底社區(qū)三號樓通泰控股集團人力資源部，或形成電子版資料發(fā)送至通泰集團人力資源部電子信箱(ttjtrsb@126.com)。
六、招聘程序及辦法
招收按報名、審核、筆面試、錄用等程序進行。
集團評審考察小組根據(jù)所投遞資料進行初步篩選，未按要求投遞資料或資料不全的淘汰，且不再通知;符合報名要求的，由本人攜帶紙質版資料(報名登記表、身份證、學歷證書、學位證書、電子學歷認證表、各種資質證書、近期2張小2寸正面免冠照片、其他相關材料等)，按通知時間和地點進行現(xiàn)場資料審核。審查合格者，進入筆面試，由評審考察小組進行綜合素質、專業(yè)知識等考核，并進行檔案審查，符合錄用條件的，先行上崗試用，試用期一般不少于3個月，試用期滿后，經考核勝任工作的，正式履行錄用手續(xù)。
招收人員在試用期內如因品行不良，工作欠佳或不能勝任本職工作的，可隨時停止試用，并予以辭退。
七、聯(lián)系方式
地址：張家口通泰控股集團有限公司人力資源部
聯(lián)系人：楊先生、李女士
電話：0313-2312688、0313-4198052
郵編：075000郵箱：ttjtrsb@126.com
附件：報名登記表
一、招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅持公開、公平、公正的原則。
3、堅持競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
1、擁護黨的領導，熱愛祖國，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風嚴謹，具有較高的政治素質和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具有強烈的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和實干精神。
3、具有良好的人際交往及溝通能力。
4、身體健康(由個人提供正規(guī)醫(yī)院的體檢報告)。
5、無違法違紀記錄及其他不良表現(xiàn)。
三、招聘崗位及具體條件
1、企業(yè)高級經營管理人員3名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識、經營管理能力、財務管理能力、組織協(xié)調能力、溝通交往能力及工作推進能力;有較強的決策判斷能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
擁有豐富的團隊管理經驗，有在大、中型國有企業(yè)或上市公司高層相關經營管理工作經歷。
大學本科及以上學歷，副高級及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
2、教育和醫(yī)療高級經營管理人員2名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識、經營管理能力、組織協(xié)調能力、溝通交往能力及工作推進能力;有較強的決策判斷能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
擁有豐富的團隊管理經驗，有在教育機構、醫(yī)療機構中高層相關經營管理工作經歷。
大學本科及以上學歷，副高級及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
3、會計人員15名
熟悉金融知識和財務軟件的操作，具有較強的財務工作實際操作經驗和財務分析能力，大學?？埔陨蠈W歷，助理會計師以上職稱，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)或上市公司會計工作經歷及有會計師以上職稱者優(yōu)先錄用。
4、公路交通工程師、造價工程師、測量工程師、監(jiān)理工程師、建造師及房建工程師、機電工程師40名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識、管理能力及工作能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識,大學?？埔陨蠈W歷，助理工程師以上職稱或相關專業(yè)資格證書，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)、上市公司工作經歷或有施工管理經驗、擔任過項目經理的優(yōu)先錄用。
5、攤鋪設備、碾壓設備等工程機械操作機手及測量技工15名
熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，高中以上學歷，具有公路交通工程相應操作實際工作經驗,一崗多能者優(yōu)先錄用，年齡45歲以下。
6、應往屆(近三年)全日制大學本科、研究生10名
要求公路交通工程或公路勘察設計、工民建、造價、金融、會計專業(yè)，年齡30歲以下。
四、薪酬待遇
根據(jù)勞動法相關規(guī)定，按照通泰集團招收人員管理辦法和薪酬管理辦法對應薪酬。
五、報名方式
自公告發(fā)布之日起7個工作日內請將報名登記表、應聘報告、履職經歷和身份證、學歷證書、學位證書、電子學歷認證表、職稱及資格證書等復印件及2張近期小2寸正面免冠照片寄送至河北省張家口市橋西區(qū)西山底社區(qū)三號樓通泰控股集團人力資源部，或形成電子版資料發(fā)送至通泰集團人力資源部電子信箱(ttjtrsb@126.com)。
六、招聘程序及辦法
招收按報名、審核、筆面試、錄用等程序進行。
集團評審考察小組根據(jù)所投遞資料進行初步篩選，未按要求投遞資料或資料不全的淘汰，且不再通知;符合報名要求的，由本人攜帶紙質版資料(報名登記表、身份證、學歷證書、學位證書、電子學歷認證表、各種資質證書、近期2張小2寸正面免冠照片、其他相關材料等)，按通知時間和地點進行現(xiàn)場資料審核。審查合格者，進入筆面試，由評審考察小組進行綜合素質、專業(yè)知識等考核，并進行檔案審查，符合錄用條件的，先行上崗試用，試用期一般不少于3個月，試用期滿后，經考核勝任工作的，正式履行錄用手續(xù)。
招收人員在試用期內如因品行不良，工作欠佳或不能勝任本職工作的，可隨時停止試用，并予以辭退。
七、聯(lián)系方式
地址：張家口通泰控股集團有限公司人力資源部
聯(lián)系人：楊先生、李女士
電話：0313-2312688、0313-4198052
郵編：075000郵箱：ttjtrsb@126.com
附件：報名登記表