2018山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人，報(bào)名時(shí)間：2018年9月2日—9月4日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于太原市杏花嶺區(qū),是隸屬于山西省教育廳的全額撥款事業(yè)單位，是一所以培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型技能人才為主的公辦高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于同意山西省教育廳所屬大同大學(xué)等6個(gè)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員方案?jìng)浒傅暮?晉人社廳函〔2018〕884號(hào))，并根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我院擬公開招聘工作人員15名(含2個(gè)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位)。具體招聘崗位和要求見《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表》(見附表一，以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)。
三、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過(guò)30周歲(1987年8月24日以后出生);博士研究生及服務(wù)基層項(xiàng)目人員不超過(guò)35周歲(1982年8月24日以后出生))及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年、考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
7.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年8月24日(公告發(fā)布之日)為截止日期。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：
2018年9月2日—9月4日上午8:30-11：30，下午2:30—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
3.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)接受資格初審。
4.報(bào)名提交材料：
(1)《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附表二)電子版及紙質(zhì)版一式兩份。
(2)本人近期1寸免冠同底版彩色照片4張。
(3)本人身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代有效身份證)。
(4)本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(5)留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(6)中*員須所在黨組織開具證明。
(7)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
(8)“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，*打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。
有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(二)資格審查
學(xué)院公開招聘工作辦公室成立資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(1)教師崗位1—教師崗位11筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，內(nèi)容包括政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識(shí)占70%，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。
教師崗位12(服務(wù)基層項(xiàng)目人員)筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。
考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試考試全程電子監(jiān)控。
(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于5個(gè)工作日。
2.面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試采取集中面試的方式，滿分100分。
面試主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講時(shí)間20分鐘;答辯采取現(xiàn)場(chǎng)抽取題目方式，按要求回答，并回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的相關(guān)問(wèn)題，答辯時(shí)間10分鐘。
(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(5)面試全程錄像。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如學(xué)院對(duì)健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說(shuō)明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，以學(xué)院正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、招聘工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
八、咨詢監(jiān)督
聯(lián)系人：姚水清劉瑤楊希徐鵬
網(wǎng)址：http://www.sxqgzy.cn/
咨詢電話：0351-4670002(因我院校園目前正在改造施工中，電話可能出現(xiàn)暫時(shí)中斷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們會(huì)及時(shí)處理，請(qǐng)耐心等待)
咨詢時(shí)間：8:30—11:30，14:30—17:30
監(jiān)督電話：0351-4670702
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山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位表.docx
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.docx
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年8月24日
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于太原市杏花嶺區(qū),是隸屬于山西省教育廳的全額撥款事業(yè)單位，是一所以培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型技能人才為主的公辦高等職業(yè)學(xué)院。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于同意山西省教育廳所屬大同大學(xué)等6個(gè)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員方案?jìng)浒傅暮?晉人社廳函〔2018〕884號(hào))，并根據(jù)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我院擬公開招聘工作人員15名(含2個(gè)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位)。具體招聘崗位和要求見《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位表》(見附表一，以下簡(jiǎn)稱：招聘崗位表)。
三、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的博士研究生、應(yīng)往屆碩士畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(碩士研究生不超過(guò)30周歲(1987年8月24日以后出生);博士研究生及服務(wù)基層項(xiàng)目人員不超過(guò)35周歲(1982年8月24日以后出生))及其他要求(詳見“招聘崗位表”)。
6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、特崗農(nóng)技人員到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年、考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
7.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年8月24日(公告發(fā)布之日)為截止日期。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名時(shí)間：
2018年9月2日—9月4日上午8:30-11：30，下午2:30—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
3.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)接受資格初審。
4.報(bào)名提交材料：
(1)《山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附表二)電子版及紙質(zhì)版一式兩份。
(2)本人近期1寸免冠同底版彩色照片4張。
(3)本人身份證原件及復(fù)印件(必須使用二代有效身份證)。
(4)本科及研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(5)留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(6)中*員須所在黨組織開具證明。
(7)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
(8)“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，*打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，特崗農(nóng)技人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。
有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
(二)資格審查
學(xué)院公開招聘工作辦公室成立資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任明確到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。
(1)教師崗位1—教師崗位11筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，內(nèi)容包括政治理論、教育政策法規(guī)和職業(yè)道德等;專業(yè)知識(shí)占70%，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。
教師崗位12(服務(wù)基層項(xiàng)目人員)筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。
考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試考試全程電子監(jiān)控。
(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，公布期不少于5個(gè)工作日。
2.面試
按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)面試由5至9名專家組成(學(xué)院及其主管部門的評(píng)委只限1人)，主考評(píng)委由外聘專家擔(dān)任。
(2)面試采取集中面試的方式，滿分100分。
面試主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研水平和能力，采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講時(shí)間20分鐘;答辯采取現(xiàn)場(chǎng)抽取題目方式，按要求回答，并回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的相關(guān)問(wèn)題，答辯時(shí)間10分鐘。
(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。
(4)面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(5)面試全程錄像。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。如學(xué)院對(duì)健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說(shuō)明。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，以學(xué)院正式文件報(bào)省教育廳、省人社廳審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、招聘工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
八、咨詢監(jiān)督
聯(lián)系人：姚水清劉瑤楊希徐鵬
網(wǎng)址：http://www.sxqgzy.cn/
咨詢電話：0351-4670002(因我院校園目前正在改造施工中，電話可能出現(xiàn)暫時(shí)中斷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們會(huì)及時(shí)處理，請(qǐng)耐心等待)
咨詢時(shí)間：8:30—11:30，14:30—17:30
監(jiān)督電話：0351-4670702
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2018年8月24日