南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級部門17個(gè)、營業(yè)部和新沂支行兩個(gè)分支機(jī)構(gòu)，員工人數(shù)130人, 平均年齡31歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占25%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。2018年江蘇省南京銀行徐州分行招聘52人，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年9月15日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級部門17個(gè)、營業(yè)部和新沂支行兩個(gè)分支機(jī)構(gòu)，員工人數(shù)130人, 平均年齡31歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占25%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。開業(yè)以來，在當(dāng)?shù)卣涂蛻舻闹С窒?，在分行同仁的攜手努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會(huì)品牌形象。
目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供廣闊舞臺(tái)和空間！
一、招聘崗位
二、應(yīng)聘基本條件
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.普通行員崗年齡在35周歲（含）以下；部門經(jīng)理年齡在38周歲（含）以下；負(fù)責(zé)人年齡在40周歲（含）以下；
4.全日制本科（含）以上的學(xué)歷；
5.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；
7.條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
三、具體崗位及任職要求
（一）支行負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上的學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（二）支行公司金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定小微客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
(五)支行綜合管理部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí)；
（2）組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作；
（4）兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理；
（5）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級部門交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（六）支行營運(yùn)部營運(yùn)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）遵照網(wǎng)點(diǎn)例會(huì)制度組織網(wǎng)點(diǎn)員工認(rèn)真開好晨會(huì)，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流量和客戶等候數(shù)量合理安排營業(yè)窗口和崗位人員，組織實(shí)施營業(yè)現(xiàn)場管理，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范服務(wù)；
（2）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)精神建設(shè)，通過定期召開網(wǎng)點(diǎn)員工各主題討論會(huì)、開展各項(xiàng)文體活動(dòng)等方式，營造積極快樂、團(tuán)結(jié)向上的集體氛圍；
（3）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況具有一定的營運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過營運(yùn)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（七）支行零售金融部大堂經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）進(jìn)行個(gè)人中高端客戶關(guān)系維護(hù)，提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)，開展針對個(gè)人中高端客戶的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營銷，挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶；
（2）遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露客戶資料和個(gè)人隱私。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策及運(yùn)作程序，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶資產(chǎn)及權(quán)益。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（八）支行綜合管理部綜合管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(九) 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以�仙桃狄幸滴裼ぷ骶�
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（十）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(十一) 支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（十二）支行理財(cái)經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營銷;
（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃；
（3）完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（十三）分行零售金融部財(cái)富管理中心經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
四、應(yīng)聘時(shí)間
即日起至2018年9月15日
五、應(yīng)聘方法
請?jiān)谀暇┿y行招聘注冊賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級部門17個(gè)、營業(yè)部和新沂支行兩個(gè)分支機(jī)構(gòu)，員工人數(shù)130人, 平均年齡31歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占25%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。開業(yè)以來，在當(dāng)?shù)卣涂蛻舻闹С窒?，在分行同仁的攜手努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會(huì)品牌形象。
目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供廣闊舞臺(tái)和空間！
一、招聘崗位
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
支行 |
負(fù)責(zé)人 |
2人 |
市區(qū)或縣域 |
支行公司金融部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
支行小企業(yè)金融部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
支行零售金融部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
支行綜合管理部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
支行營運(yùn)部 |
營運(yùn)經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
支行零售金融部 |
大堂經(jīng)理崗 |
2人 |
市區(qū)或縣域 |
支行綜合管理部 |
綜合管理崗 |
2人 |
市區(qū)或縣域 |
公司業(yè)務(wù)部 |
對公綜合客戶經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
小企業(yè)金融部 |
小微客戶經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
零售金融部 |
個(gè)人客戶經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
零售金融部 |
理財(cái)經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
零售金融部-財(cái)富管理中心（分行） |
經(jīng)理 |
1人 |
分行 |
二、應(yīng)聘基本條件
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.普通行員崗年齡在35周歲（含）以下；部門經(jīng)理年齡在38周歲（含）以下；負(fù)責(zé)人年齡在40周歲（含）以下；
4.全日制本科（含）以上的學(xué)歷；
5.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；
7.條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
三、具體崗位及任職要求
（一）支行負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上的學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
（二）支行公司金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定小微客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
(五)支行綜合管理部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí)；
（2）組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作；
（4）兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理；
（5）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級部門交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（六）支行營運(yùn)部營運(yùn)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）遵照網(wǎng)點(diǎn)例會(huì)制度組織網(wǎng)點(diǎn)員工認(rèn)真開好晨會(huì)，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流量和客戶等候數(shù)量合理安排營業(yè)窗口和崗位人員，組織實(shí)施營業(yè)現(xiàn)場管理，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范服務(wù)；
（2）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)精神建設(shè)，通過定期召開網(wǎng)點(diǎn)員工各主題討論會(huì)、開展各項(xiàng)文體活動(dòng)等方式，營造積極快樂、團(tuán)結(jié)向上的集體氛圍；
（3）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況具有一定的營運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過營運(yùn)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
（七）支行零售金融部大堂經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）進(jìn)行個(gè)人中高端客戶關(guān)系維護(hù)，提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)，開展針對個(gè)人中高端客戶的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營銷，挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶；
（2）遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露客戶資料和個(gè)人隱私。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策及運(yùn)作程序，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶資產(chǎn)及權(quán)益。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（八）支行綜合管理部綜合管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(九) 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以�仙桃狄幸滴裼ぷ骶�
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（十）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(十一) 支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)對個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（十二）支行理財(cái)經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)部門個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營銷;
（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃；
（3）完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
（十三）分行零售金融部財(cái)富管理中心經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。
四、應(yīng)聘時(shí)間
即日起至2018年9月15日
五、應(yīng)聘方法
請?jiān)谀暇┿y行招聘注冊賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。