浙江泰隆商業(yè)銀行成立于2006年，前身是1993年成立的臺州市泰隆城市信用社。1993年6月28日，兩間租賃小屋、七名員工、一百萬注冊資本，臺州市泰隆城市信用社正式成立。經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，泰隆已經(jīng)發(fā)展成為一個公司治理完善、組織結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)部管理機制健全、經(jīng)營狀況良好的區(qū)域性金融機構(gòu),得到了監(jiān)管的肯定。2019年浙江泰隆商業(yè)銀行招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
浙江泰隆商業(yè)銀行成立于2006年，前身是1993年成立的臺州市泰隆城市信用社。1993年6月28日，兩間租賃小屋、七名員工、一百萬注冊資本，臺州市泰隆城市信用社正式成立。經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，泰隆已經(jīng)發(fā)展成為一個公司治理完善、組織結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)部管理機制健全、經(jīng)營狀況良好的區(qū)域性金融機構(gòu),得到了監(jiān)管的肯定。經(jīng)中國銀行監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，2006年8月15日，臺州市泰隆城市信用社成功改建成浙江泰隆商業(yè)銀行。
發(fā)展
20年來，泰隆銀行一直堅持小微企業(yè)金融服務(wù)，“服務(wù)小企業(yè)，服務(wù)未來”。泰隆人不斷改革創(chuàng)新、銳意進取，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。截至2013年12月，泰隆銀行共有99家分支機構(gòu)，服務(wù)覆蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州、蘇州、嘉興、湖州等十大區(qū)域，另在浙江麗水慶元設(shè)有浙江慶元泰隆村鎮(zhèn)銀行，在湖北黃石成立了湖北大冶泰隆村鎮(zhèn)銀行。
20年來，泰隆的發(fā)展得到了地方政府、監(jiān)管*、廣大客戶、兄弟行社的鼎力支持，走過了一個從無到有、從弱到強的發(fā)展歷程，樹立了良好的泰隆品牌，泰隆銀行已經(jīng)成長為擁有五千多名員工的城市商業(yè)銀行。2010年，泰隆實現(xiàn)稅前利潤超人民幣10億元，不良貸款率僅為0.44%。截至2011年末，浙江泰隆商業(yè)銀行資產(chǎn)總額達(dá)476.64億元，所有者權(quán)益31.54億元，資本充足率11.95%，核心資本充足率9.18%，撥備覆蓋率達(dá)351.09%，貸款損失準(zhǔn)備充足率136.98%。本外幣存款余額391.08億元，本外幣貸款余額278.95億元。不良貸款率0.52%。2011年實現(xiàn)稅前利潤10.29億元，資產(chǎn)利潤率1.83%，資本利潤率27.91%。2011年，該行共納稅4.74億元，其中，國稅實際入庫3.11億元。
成就輝煌
多年來，泰隆銀行在實踐中探索小企業(yè)信貸服務(wù)和風(fēng)險控制技術(shù)，總結(jié)出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，實現(xiàn)了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，為小企業(yè)融資難這一國際性的“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。截至目前，泰隆銀行已累計向小企業(yè)發(fā)放貸款65萬多筆、3500多億元，共扶持17萬多家小企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了170多萬個就業(yè)崗位，幫助40多萬名失地農(nóng)民、外來務(wù)工人員、下崗工人實現(xiàn)了勞動致富，得到溫*總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評價,稱贊“銀行辦得好”。泰隆銀行三次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進單位”，獨特而符合國情的商業(yè)模式使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務(wù)市場上贏得了一片藍(lán)海，實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任的相互交融、和諧共進。
2008年，泰隆銀行被銀監(jiān)會評為2B級，在全國124家城商行的監(jiān)管評級中名列前茅；《銀行家》雜志2008年中國商業(yè)銀行競爭力排名中，在全國124家城商行中,泰隆銀行名列第7位；2011年，泰隆銀行黨委更被評為全國先進基層黨組織。同年12月，在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，泰隆銀行榮獲“全國文明單位”稱號。
泰隆多年來專心、專業(yè)、專注服務(wù)小企業(yè)的做法，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的認(rèn)同，也引起了新聞媒體的廣泛關(guān)注，2010年8月，中宣部把泰隆銀行作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，服務(wù)小企業(yè)的特色銀行，組織新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、經(jīng)濟日報、光明日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行；2010年9月，新華通訊社攜手泰隆銀行成立小企業(yè)金融服務(wù)調(diào)研基地。
面對新的機遇與挑戰(zhàn)，泰隆銀行將繼續(xù)堅持小企業(yè)市場定位，深化小企業(yè)金融服務(wù)模式，做專、做精、做出特色，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等的貸款機會，讓普通百姓都能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
泰隆責(zé)任
泰隆把客戶當(dāng)做賴以生存和發(fā)展的土壤
泰隆把自己的責(zé)任理解為對客戶的責(zé)任、對股東的責(zé)任、對員工的責(zé)任和對社會的責(zé)任。
泰隆把客戶當(dāng)做賴以生存和發(fā)展的土壤，并把對客戶誠信經(jīng)營、服務(wù)至上作為永恒使命。
泰隆珍惜和善用股東的資本，并把對股東穩(wěn)定回報、資產(chǎn)增值
浙江泰隆商業(yè)銀行
浙江泰隆商業(yè)銀行
作為不變承諾。
泰隆把員工作為最寶貴的資產(chǎn)，并把員工生涯規(guī)劃、安居樂業(yè)作為基本任務(wù)。
泰隆是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實踐者和受益者，并把服務(wù)社區(qū)、回饋社會作為無尚追求。
客戶經(jīng)理（上海分行）
薪資范圍：6001～8000
招聘人數(shù)：若干
工作地點:上海市
工作職責(zé):
1、拓展客戶資源，建立客戶群業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、維護客戶關(guān)系，挖掘客戶價值；
3、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險；
4、開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
3、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4、出色的服務(wù)意識；
5、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
報名入口
浙江泰隆商業(yè)銀行成立于2006年，前身是1993年成立的臺州市泰隆城市信用社。1993年6月28日，兩間租賃小屋、七名員工、一百萬注冊資本，臺州市泰隆城市信用社正式成立。經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，泰隆已經(jīng)發(fā)展成為一個公司治理完善、組織結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)部管理機制健全、經(jīng)營狀況良好的區(qū)域性金融機構(gòu),得到了監(jiān)管的肯定。經(jīng)中國銀行監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，2006年8月15日，臺州市泰隆城市信用社成功改建成浙江泰隆商業(yè)銀行。
發(fā)展
20年來，泰隆銀行一直堅持小微企業(yè)金融服務(wù)，“服務(wù)小企業(yè)，服務(wù)未來”。泰隆人不斷改革創(chuàng)新、銳意進取，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。截至2013年12月，泰隆銀行共有99家分支機構(gòu)，服務(wù)覆蓋臺州、麗水、杭州、寧波、金華、上海、衢州、蘇州、嘉興、湖州等十大區(qū)域，另在浙江麗水慶元設(shè)有浙江慶元泰隆村鎮(zhèn)銀行，在湖北黃石成立了湖北大冶泰隆村鎮(zhèn)銀行。
20年來，泰隆的發(fā)展得到了地方政府、監(jiān)管*、廣大客戶、兄弟行社的鼎力支持，走過了一個從無到有、從弱到強的發(fā)展歷程，樹立了良好的泰隆品牌，泰隆銀行已經(jīng)成長為擁有五千多名員工的城市商業(yè)銀行。2010年，泰隆實現(xiàn)稅前利潤超人民幣10億元，不良貸款率僅為0.44%。截至2011年末，浙江泰隆商業(yè)銀行資產(chǎn)總額達(dá)476.64億元，所有者權(quán)益31.54億元，資本充足率11.95%，核心資本充足率9.18%，撥備覆蓋率達(dá)351.09%，貸款損失準(zhǔn)備充足率136.98%。本外幣存款余額391.08億元，本外幣貸款余額278.95億元。不良貸款率0.52%。2011年實現(xiàn)稅前利潤10.29億元，資產(chǎn)利潤率1.83%，資本利潤率27.91%。2011年，該行共納稅4.74億元，其中，國稅實際入庫3.11億元。
成就輝煌
多年來，泰隆銀行在實踐中探索小企業(yè)信貸服務(wù)和風(fēng)險控制技術(shù)，總結(jié)出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，實現(xiàn)了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，為小企業(yè)融資難這一國際性的“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。截至目前，泰隆銀行已累計向小企業(yè)發(fā)放貸款65萬多筆、3500多億元，共扶持17萬多家小企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了170多萬個就業(yè)崗位，幫助40多萬名失地農(nóng)民、外來務(wù)工人員、下崗工人實現(xiàn)了勞動致富，得到溫*總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評價,稱贊“銀行辦得好”。泰隆銀行三次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進單位”，獨特而符合國情的商業(yè)模式使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務(wù)市場上贏得了一片藍(lán)海，實現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任的相互交融、和諧共進。
2008年，泰隆銀行被銀監(jiān)會評為2B級，在全國124家城商行的監(jiān)管評級中名列前茅；《銀行家》雜志2008年中國商業(yè)銀行競爭力排名中，在全國124家城商行中,泰隆銀行名列第7位；2011年，泰隆銀行黨委更被評為全國先進基層黨組織。同年12月，在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，泰隆銀行榮獲“全國文明單位”稱號。
泰隆多年來專心、專業(yè)、專注服務(wù)小企業(yè)的做法，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的認(rèn)同，也引起了新聞媒體的廣泛關(guān)注，2010年8月，中宣部把泰隆銀行作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，服務(wù)小企業(yè)的特色銀行，組織新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、經(jīng)濟日報、光明日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行；2010年9月，新華通訊社攜手泰隆銀行成立小企業(yè)金融服務(wù)調(diào)研基地。
面對新的機遇與挑戰(zhàn)，泰隆銀行將繼續(xù)堅持小企業(yè)市場定位，深化小企業(yè)金融服務(wù)模式，做專、做精、做出特色，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等的貸款機會，讓普通百姓都能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
泰隆責(zé)任
泰隆把客戶當(dāng)做賴以生存和發(fā)展的土壤
泰隆把自己的責(zé)任理解為對客戶的責(zé)任、對股東的責(zé)任、對員工的責(zé)任和對社會的責(zé)任。
泰隆把客戶當(dāng)做賴以生存和發(fā)展的土壤，并把對客戶誠信經(jīng)營、服務(wù)至上作為永恒使命。
泰隆珍惜和善用股東的資本，并把對股東穩(wěn)定回報、資產(chǎn)增值
浙江泰隆商業(yè)銀行
浙江泰隆商業(yè)銀行
作為不變承諾。
泰隆把員工作為最寶貴的資產(chǎn)，并把員工生涯規(guī)劃、安居樂業(yè)作為基本任務(wù)。
泰隆是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實踐者和受益者，并把服務(wù)社區(qū)、回饋社會作為無尚追求。
客戶經(jīng)理（上海分行）
薪資范圍：6001～8000
招聘人數(shù)：若干
工作地點:上海市
工作職責(zé):
1、拓展客戶資源，建立客戶群業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、維護客戶關(guān)系，挖掘客戶價值；
3、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險；
4、開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職資格：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
3、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4、出色的服務(wù)意識；
5、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
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