隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇一
業(yè)績方面
一、認真學習、努力實踐科學發(fā)展觀
1、加強自身的政治學習，廉潔自律
平時能經(jīng)常閱讀報刊雜志，從中學習到黨在不同時期的路線、方計、政策。認真學習全面貫徹黨的第十七次全國代表大會、____屆四中、五中、六中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委、市委及上級黨政不同時期的要求，自覺地執(zhí)行黨的方針、政策，在工作中做到個人利益服從集體利益，光明磊落、團結一幫人，做好上級黨委和政府交辦的各項工作。清清白白做人，干干凈凈做事。平時準時上下班，忠于職守，做到有事先請示。廉潔從自身做起，從不用公款吃喝、請客、送禮，從不收受紅包、禮物。管好自己的配偶、子女、家屬，不做違紀違法的事。作為一個區(qū)人大代表，珍惜人民給予我的責任，能認真地、負責地履行法律賦予的職責和義務。
2、狠抓制度落實，虛心接受群眾監(jiān)督
規(guī)范兩委行動，實行兩委人員職責分工到片，管理到人，既分工又合作，做到用人知人。強調(diào)兩委人員牢記全心全意為人民服務的宗旨，多為群眾辦實事、辦好事。要經(jīng)常深入群眾中，了解他們所想、所盼、所急。勤政為民，做群眾的貼心人。主動協(xié)助黨支部書記組織廣大黨員觀看革命影片和集體義務勞動，既豐富黨員的政治生活，又不斷地增強廣大黨員的歸屬感和自豪感。從而促進社區(qū)經(jīng)濟建設和各項工作，持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展，蹲定了基礎。三年來共培養(yǎng)合格黨員15人，各項工作受到上級的好評。20__年社區(qū)黨支部被評為莆田市基層先進黨支部，社區(qū)居委會被評為第十一屆市級文明社區(qū)。
3、強化社區(qū)兩委幫子建設，狠抓日常學習教育
加強兩委成員對各項方針政策的學習與理解，提升班子政治素養(yǎng)。平時能堅持民主集中制原則，凡是重大的決策，都先集體研究提出方案，然后召開黨員、居民代表聽證會，廣泛聽取廣大黨員、群眾的意見后，作出科學的決策。本人經(jīng)常主動與同志們一起促膝談心、交流思想、交換心得，統(tǒng)一認識，增進團結。
二、率先垂范、積極推進黨風廉政建設
遵照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，時刻牢記“兩個務必”，牢固樹立民思我想、民困我?guī)?、民求我應、民需我做的理念，自覺地接受全體黨員和廣大居民群眾的監(jiān)督集體工程建設項目嚴格執(zhí)行招投標。鳳凰路1#樓改造，筱塘市場每次投招標鳳凰路1#樓底層車庫轉讓拍賣、市場周邊下水道等改造，均委托上級相關部門進行投招標監(jiān)督指導。社區(qū)成立居委會物資采購小組，統(tǒng)一采購物資，實行專人管理，財務上實行“雙代管”，使用統(tǒng)一的憑證。居務、財務實行雙公開制度，接受群眾監(jiān)督，本人帶頭講黨性、重品行、作表率、樹正氣，帶動兩委及市場管理人員沒有一人講人情攤、特殊攤，最大限度地提高市場的管理和創(chuàng)收力度。調(diào)整充實市場管理人員。20____年度市場攤位管理費月總額349215元、比上一輪期末241505元增加107710元，增長45%。
三、以社區(qū)服務為核心，促進各項工作新的發(fā)展
能主動地配合好相關的責任人，搞好各項工作，先后多次與市自來水公司、莆田電業(yè)局等單位進行協(xié)調(diào)，從而簡化了手續(xù)。投入資金在鳳凰路1#樓后面安裝變壓器，便利居民安全用電。做好污水池、排污管道等工程。積極配合城廂區(qū)政府、鳳凰山街道辦事處做好后亭巷搬遷前期丈量工作。社區(qū)投入資金，成立避災點、居家養(yǎng)老工作站，為孤寡老人進行居家養(yǎng)老工作，三年來共投入資金213.7萬多元。為老年人發(fā)放生活津貼費和集體祝壽等各種活動支出。每年都能認真負責地評議好低保戶和脫貧戶工作，為廣大居民辦理新農(nóng)保和醫(yī)保工作、認真做好抗災救災工作、認真做好人口普查工作。社區(qū)成立殯葬改革領導小組，配備好執(zhí)法隊伍，推行殯葬改革，火化率達100%;先后在學園路、筱塘市場內(nèi)、鳳凰路段投入資金，安裝攝像頭并充分發(fā)揮社區(qū)警務室的職能作用;確保社區(qū)平安運用各種形式，廣泛地開展衛(wèi)生宣傳活動，全面實行衛(wèi)生承包責任制，強化垃圾袋裝，定時定點投放。組織居民群眾參加義務衛(wèi)生大掃除活動，清除垃圾和衛(wèi)生死角，在市場大門口設置電子屏幕，充分利用宣傳欄等宣傳工具，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展五好文明家庭活動。宣傳工作搞的有聲有色，營造了三個文明建設的濃厚輿論氛圍;把計生工作納入兩委日常工作范疇抓好、抓嚴、抓實;計生協(xié)會被評為20____年全國先進協(xié)會。運用法律武器，妥善地解決與黃金蘭的《投資權轉移合同》糾紛一案。維護社區(qū)合法的權益。
四、盡心盡責增強社區(qū)經(jīng)濟實體，人和業(yè)興
為了保障社區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步、持續(xù)地發(fā)展，多次與兩委一起研究如何改造市場攤位，并通過增加市場內(nèi)部通道和歸順自行車停放，方便經(jīng)營者、購物者，增創(chuàng)市場效益;研究如何把閑置的鳳凰路1#樓底層車庫轉讓拍賣，老年人活動中心引資招租。三年來，居財總收入19____萬多元，居財總支出1106萬多元，盈利808萬多元。
不足之處
本人在日常工作，有時有較為急躁的情緒表現(xiàn)，這對于開展工作是十分不利的。
努力方向
1、要努力加強自身的政治理論學習，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
2、努力加強黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)政決策的能力。
3、時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨，是黨和人民的勤務員，全心全意地為人民服務。
4、努力轉變工作中心情急躁表現(xiàn)，講究領導藝術能力。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇二
大家上午好！
今天，我們在這里隆重召開20xx年度工作總結表彰暨20xx年工作報告大會。目的是共同回顧剛剛過去的20xx年，總結這一年來的工作成績和經(jīng)驗，對涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰，進一步激勵先進，鼓舞干勁，更好的謀劃好20xx年的任務目標。
今天的會議日程共有七項：第一項唱廠歌。第二項宣讀先進個人和集體名單；第三項為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品；第四項由先進代表發(fā)言；第五項由總經(jīng)理做20xx年度工作報告；第六項由經(jīng)理代表做表態(tài)發(fā)言；七由董事長做總結發(fā)言。
下面進行大會第一項：請全體起立，唱廠歌?。ㄖ笓]：xx）
（xx負責放音樂）
20xx年對于大元公司來說，是具有重要意義的一年。全體員工在公司領導班子科學管理、開拓決策的正確領導下，攻堅克難，各項工作扎實推進，自建廠成立以來首次突破銷售額xxx萬元，取得了重大可喜的成績。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進個人和先進集體。為了更加提高先進代表的模范帶頭作用，今年，公司也加大了對評優(yōu)樹先表彰的力度。標兵先進個人名額由去年的xx名，增至17名，擴大了70%。
下面進行大會第二項：由xx經(jīng)理宣讀優(yōu)秀個人和集體名單。
（喬立恒宣讀勞模、標兵、先進工作者名單）
讓我們用熱烈的掌聲對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。（掌聲）
正是因為有了以上這樣一批默默為團隊奉獻、默默為公司奉獻的優(yōu)秀員工，才使得公司能夠持續(xù)健康的發(fā)展。
下面進行大會第三項：由公司公領導班子為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品。
（頒獎順序另附文字說明）
讓我們再次祝賀獲得榮譽的以上同事們，希望你們在今后的工作中，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時也希望這次沒有受到表彰的同志和集體，奮起直追，比優(yōu)趕先，共同開創(chuàng)良好的先進氛圍。
下面進行大會第四項：請先進代表xx發(fā)言。
下面進行大會第五項：請xx總經(jīng)理做20xx年度工作報告；
剛才xx對20xx年度就公司各部門的工作，進行了全面總結和分析，深刻全面，既講了成績，又擺出了問題，科學辯證，令人信服。對今年又進行了安排和部署，有目標，有任務，有舉措，可行度高，可操作性強。在這一綱領下，我們一定要團結合作，開拓進取，規(guī)劃好自己的工作方向，為實現(xiàn)20xx目標全力奮進。
下面進行大會第六項：請經(jīng)理代表xxx經(jīng)理做表態(tài)發(fā)言
剛才于釗勛經(jīng)理代表公司經(jīng)理對領導班子工作做了簡單的匯報和表態(tài)。希望全體員工積極配合，統(tǒng)一思想，認清形勢，以新的姿態(tài)和作為，推進20xx年全面進程。
下面進行大會第七項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長做總結發(fā)言。
同志們，這次大會既是一次回顧過去表彰先進的大會，又是一次展望未來再創(chuàng)佳績的動員大會，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們一定要以這次的會議精神為發(fā)展綱要，“以科技為動力，重信譽為根本，爭創(chuàng)一流企業(yè)”為宗旨，緊緊依靠“一個中心，兩個基本點”的發(fā)展目標，堅持“身正、品良、仁愛、至善”的做人準則，腳踏實地，解放思想，開拓進取，群策群力，把大元公司推向飛速發(fā)展的跑道。
春節(jié)臨近，我向大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，全家幸福。
最后宣布放假時間：臘月十九——正月初九，即陽歷的20xx年1月22日開始放假，2月12日正式上班。望各部門安排部署好假期值班工作，更希望大家過一個祥和平安的幸福年。
山東大元實業(yè)股份有限公司20xx年度工作總結表彰暨20xx年工作報告大會現(xiàn)在結束。謝謝大家！
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇三
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新會計法為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“七一”講話和的重要思想，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。
六、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇四
實習是我系法律文秘專業(yè)教學計劃和教學實踐活動的重要組成部分。
1、通過實習了解社會、了解企業(yè)，初步接觸與專業(yè)相關的工作，基本掌握文秘專業(yè)相關的職業(yè)工作流程。
2、通過實習加深對課堂知識的理解，進一步深化專業(yè)知識，并能運用專業(yè)知識在實習中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力提高實際操作能力。
1、處理辦公室的日常事務，包括辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、辦公設備的使用保養(yǎng);各類電話的接聽、公司對外事物的電話聯(lián)系。
2、辦文，包括起草、打印、收發(fā)、存檔文件。
3、辦會，會前的準備，會中、會后服務。
4、辦事，包括調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、采報信息、督促檢查、信訪接待、值班等。
xx
原則上由學生自行聯(lián)系單位，確有困難的學生，由系、學工處協(xié)助聯(lián)系。
1、每個實習生必須認真做好實習日記的記載工作。
3、實習生必須嚴格遵守實習所在單位的規(guī)章制度，無特殊情況不得請假，有事請假必須經(jīng)單位領導或指導教師批準。
4、實習結束后，請實習單位填寫“實習鑒定表”，鑒定表必須有實習單位指導老師的評語，并加蓋實習單位的行政公章。請實習單位郵寄給班主任或由學生帶回由實習單位密封的“實習表現(xiàn)鑒定表”，未交回鑒定表的，不予評定實習成績。
5、實習結束每個學生必須寫好個人實習小結。
1、實習工作由系直接組織實施和管理，班主任具體負責。
2、實習論文指導老師。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇五
摘要：”中小企業(yè)調(diào)查報告”通過64個問題對中小企業(yè)的調(diào)查，透過對企業(yè)家的5個維度分析，以及企業(yè)的30項經(jīng)營管理核心指標，明確的指出：中小企業(yè)正在從低谷中走出，經(jīng)營逐漸轉晴變好；然而阻撓未來更好更快發(fā)展的障礙也日益凸顯。中小企業(yè)已站在轉型的十字路口，而盡快實現(xiàn)從重視機會到重視優(yōu)勢，從重視數(shù)量到重視質(zhì)量，從重視速度到重視深度，從重視知名度到重視口碑，從重視規(guī)模到重視效益，已成為擺在它們面前最迫在眉睫的任務。
日前，易中公司正式對外發(fā)布2014年中小企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報告——《2014第三屆中國中小企業(yè)經(jīng)營管理狀況及 30 項關鍵指標調(diào)查報告》（下稱”中小企業(yè)調(diào)查報告”）。報告顯示，國內(nèi)中小企業(yè)迎來了必須轉型、升級的局面。一石激起千層浪，調(diào)查不僅在業(yè)內(nèi)外引起了轟動合反響，同時也為亟待改革和發(fā)展的中小企業(yè)進一步明晰了方向，找到了未來發(fā)展的出路。
經(jīng)歷過幾次危機的國內(nèi)中小企業(yè)，是否已經(jīng)從低谷中走出，現(xiàn)狀如何，未來又將走向哪里？談及這一系列關乎中小企業(yè)生存、發(fā)展、前景的問題，宋新宇說：“如果使用自然界的現(xiàn)象為中小企業(yè)整體狀況做一個刻度表，我們可以說企業(yè)處在暴雨、小雨、陰天，晴天和大晴天中。而通過這樣的表達，計算出來的中小企業(yè)“晴雨表”指數(shù)為 47，還處在陰天之中，但如果看自12 年至今以及涉及到的 64 個問題所表現(xiàn)出來的趨勢，我們認為中小企業(yè)整體在向著好的趨勢發(fā)展，在陰轉晴之間“ 所以”晴雨表“形象生動地反映出了中下企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，也讓人們從中看到了中小企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿颓熬啊?BR> 透視”晴雨表”反映關鍵指標，向榜樣致敬
今年的”中小企業(yè)調(diào)查報告”，首次打破了以傳統(tǒng)數(shù)據(jù)展示調(diào)查結果的模式，易中公司尤其針對中小企業(yè)現(xiàn)狀進行了詳細的分解描述，并就中小企業(yè)最關心的 30項關鍵經(jīng)營管理指標給出了整體的、分行業(yè)的對標數(shù)據(jù)，從而為中小企業(yè)私人訂制“晴雨表”，借助多維度指數(shù)反映中小企業(yè)經(jīng)營狀況，真正助力中小企業(yè)了解自身，發(fā)現(xiàn)問題，揚長避短，做大做強，從榜樣身上學習，向榜樣致敬。
該指數(shù)選擇公眾對中小企業(yè)最為關心的5個維度，即企業(yè)所處的生存環(huán)境、經(jīng)營健康度、成長潛力、管理成熟度以及老板信心，客觀而真實地反映了中小企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營狀況，透過“晴雨表”，我們能清楚地看到，一旦指數(shù)值越高，企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營狀況就愈好，相反，則會越差。這對于企業(yè)來說，就是一個會開口說話，及時反映經(jīng)營管理狀況的晴雨表。
中小企業(yè)經(jīng)營狀況日漸轉晴，發(fā)展態(tài)勢明朗
隨著改革開放的深入發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的日趨調(diào)整，中小企業(yè)已經(jīng)成為支撐國民經(jīng)濟快速發(fā)展的一支舉足輕重的力量。但在國有企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢資源、外企以及大型企業(yè)集中分割市場資源的當下，中小企業(yè)的發(fā)展似乎舉步維艱，不容樂觀，不少專業(yè)人士一度看衰，稱中小型企業(yè)的發(fā)展前景實在令人堪憂。
不過，解讀最新的”中小企業(yè)調(diào)查報告”，我們卻發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的經(jīng)營狀況遠非外界想象的那么不堪一擊。相反，根據(jù)報告的分析數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)的“晴雨表”指數(shù)為 47，而企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營狀況整體表現(xiàn)為“陰轉晴”，這就意味著中小企業(yè)今年總體的經(jīng)營狀況呈明朗化態(tài)勢。
此外，深入探究各項數(shù)據(jù)指標后，我們還能得到另外一個信息，那就是中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構性調(diào)整已經(jīng)取得重大突破，并且呈現(xiàn)出第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉移、第三產(chǎn)業(yè)利潤率普遍高于第二產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟增長從東南沿海向內(nèi)陸和北部沿海地區(qū)轉移的動向?？偟膩碚f：中小企業(yè)現(xiàn)狀比較穩(wěn)定，未來發(fā)展或有較好的潛力和前景。
生存環(huán)境指數(shù)57：從低谷走出
中小企業(yè)生存環(huán)境指數(shù)為 57，有所上升。通過對比，今年的生存環(huán)境指數(shù)，遠遠高于去年和前年，這也充分說明宏觀經(jīng)濟地大環(huán)境正在得到有效扭轉，這也間接、有利地推動了中小型企業(yè)告別經(jīng)濟低谷，向著發(fā)展高峰邁進。
經(jīng)營健康度指數(shù)49：收入和利潤額有增長，但現(xiàn)金流緊張
中小企業(yè)經(jīng)營健康度指數(shù)為 49，好壞參半。這一數(shù)據(jù)反映出，中小型企業(yè)預期在今年整體收入和利潤額上有所增長，然而實際利潤率卻較低，這對中小型企業(yè)就構成了一定地威脅，提醒它們追逐利潤的同時，風險與隱患無處不在，所以投資務必要小心謹慎。
成長潛力指數(shù)29：非常艱難但已有改進意識
中小企業(yè)成長潛力指數(shù)則僅為 29，著實擔憂。造成這一結果的原因，與中小型企業(yè)所占有的市場資源以及競爭日趨慘烈的市場經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)缺口有著密不可分的關系。因為，中小型企業(yè)它們往往處于創(chuàng)業(yè)階段，它們不像國企等大型企業(yè)等那般有財力，人才的匱乏、資金的短缺、人員配備上的不足等都容易阻撓中小企業(yè)的快速成長，很多中小企業(yè)甚至因此關門，實在是令人惋惜。
管理成熟度指數(shù)50：還需要大幅提升
中小企業(yè)管理成熟度指數(shù)為 50，有待突破。由于我國中小企業(yè)起步較晚，相比發(fā)達國家，又尚未形成科學的管理制度體系，效率慢，管理方式粗放，人員配備不完善等眾多因素，都造成了很多中小企業(yè)今天發(fā)展的困境和生存的艱難。這一指標也有力地警示了中小企業(yè)應以此為戒，立足于市場的方方面面，不斷提高管理水平，改革管理模式，力爭不要再讓管理拖企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的后腿。
老板信心指數(shù)62：且彷徨且前行
中小企業(yè)老板信心指數(shù)為62，信心滿滿。在眾多指標中，中小企業(yè)老板信心指數(shù)依然能夠位居榜首，這充分說明國內(nèi)的中小企業(yè)老板對國民經(jīng)濟和企業(yè)未來的發(fā)展前途充滿信心。正所謂狹路相逢勇者勝，大環(huán)境或許對中小企業(yè)存在這樣或那樣不利的因素，但只要老板有信心，遇山開山，遇水搭橋，企業(yè)未來發(fā)展的前途就可能是一片光明。
30項經(jīng)營管理指標及標準，為中小企業(yè)樹立經(jīng)營風向標
如果說“晴雨表”的五大指數(shù)集中展示的是中小企業(yè)當下的生存、經(jīng)營狀況，那么易中公司推出的30項企業(yè)經(jīng)營管理必備的關鍵指標及“好與壞”的標準，無疑就為中小企業(yè)未來的發(fā)展樹立了正確的經(jīng)營風向標。
“中小企業(yè)調(diào)查報告”顯示，25%的中小企業(yè)，在去年的銷售利潤率上都超過了 15.4%，這稱得上是表現(xiàn)較好的企業(yè)。與之相對的，有25%的中小企業(yè)，銷售利潤率卻低于2.6%。這意味著，如果企業(yè)的銷售利潤率在2.6%以下，那就要被列入表現(xiàn)較差的企業(yè)。這時，作為企業(yè)的領導者和管理者就應該進行深刻地反思，造成如此低的銷售利潤率，責任在誰，錯在哪兒，應該從哪些方面著手進行改善？不僅要反思自身，還要向表現(xiàn)較好的企業(yè)學習，從榜樣身上汲取力量。
這樣一來，作為中小企業(yè)主就找到了自查自省的有效方式，通過易中公司的30項經(jīng)營管理指標及標準，及時查找企業(yè)經(jīng)營管理各項環(huán)節(jié)中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，及時解決，防止問題越來越嚴重，隱患越積越深，不僅可以防微杜漸，還能把自己與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)進行比較，認清自身存在的不足，不斷改進，爭取邁入優(yōu)秀中小企業(yè)主行列。
總的說來，”中小企業(yè)調(diào)查報告”為中小企業(yè)的現(xiàn)狀和未來都明晰了方向，既讓人們看到了中小企業(yè)過去一年來所取得的成績，又清楚地看到自身存在的問題和不足；既為現(xiàn)在的發(fā)展敲響了警鐘，又為未來的突破樹立了正確的風向標。
數(shù)據(jù)背后的企業(yè)經(jīng)營管理轉型
思路決定出路。透過易中公司的”中小企業(yè)調(diào)查報告”，我們不難看出：中小企業(yè)正在從低谷中走出，經(jīng)營逐漸轉晴變好；然而阻撓未來更好更快發(fā)展的障礙也在日益凸顯。中小企業(yè)已經(jīng)站在轉型的十字路口，盡快實現(xiàn)從重視機會向重視優(yōu)勢轉型，從重視數(shù)量向重視質(zhì)量轉型，從重視速度向重視深度轉型，從重視知名度向重視口碑轉型，從重視規(guī)模向重視效益轉型，從求大向追求偉大轉型，正成為擺在它們面前最迫在眉睫的任務。
不過我們有理由相信，中小企業(yè)未來的發(fā)展必將向著好的方向邁進。因為中小型企業(yè)不斷涌動的復蘇跡象，不容我們忽視；中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中所發(fā)揮的作用，已是舉足輕重。所以我們期待中小型企業(yè)不斷做大做強，不斷夯實、提升自己的經(jīng)濟地位，改革創(chuàng)新自身的經(jīng)營管理模式，從而帶動并影響整個國民經(jīng)濟的持續(xù)轉型和又好又快發(fā)展。
關于本報告及發(fā)布者
作為本項《調(diào)查》的發(fā)布者，國內(nèi)唯一專注于為中小企業(yè)、成長型企業(yè)提供全方位、各層面培訓解決方案的管理培訓、管理資訊提供商，易中公司始終堅持以自主開發(fā)培訓的產(chǎn)品和專業(yè)服務來贏得客戶信任。
同時，為了全面展示中小型企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為其未來發(fā)展指明方向，易中公司特別集合優(yōu)質(zhì)資源，從2012年開始每年定期向社會發(fā)布有關中小企業(yè)經(jīng)營管理狀況調(diào)查，從而助力中小企業(yè)，幫助它們不斷做大做強，今年是第三屆。
與往年相比，今年的《調(diào)查》可謂引來了大數(shù)據(jù)時代。不僅吸引了千余家企業(yè)參與，還覆蓋了原材料、工業(yè)品、消費品、加工定制、服務業(yè)、專業(yè)服務業(yè)和貿(mào)易行業(yè)等全國多個大行業(yè)，范圍波及北部沿海、東部沿海、南部沿海、黃河中游、長江中游、東北、西南和大西北地區(qū)等多個大經(jīng)濟區(qū)，由此看出，易中公司所發(fā)起中小企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查已經(jīng)在業(yè)內(nèi)引起了廣泛反響，調(diào)查的企業(yè)、行業(yè)、范圍都有了前所未有的突破，開啟了大數(shù)據(jù)時代下科學調(diào)查新模式。
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工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇六
根據(jù)283號文件精神，為提高廣大群眾對假人民幣的鑒別能力，增強防偽知識，強化市民防偽意識，打擊制假、販假行為，改善金融環(huán)境，構建和諧社會，xx信用社在縣反假貨幣工作領導小組的領導下，近日開展了行之有效的反假幣宣傳月活動，在xx鎮(zhèn)掀起了反假幣宣傳的新高潮。
一、加強領導，措施到位。
為做好反假幣宣傳工作，xx信用社成立了反假幣宣傳活動工作領導小組。組長由xx信用社主任xx同志擔任，組員由xx等有多年反假幣工作經(jīng)驗和一線操作人員擔任。切實做到領導到位、人員到位、措施到位。緊緊圍繞“反假幣利國利民”、“反假幣人人有責”、“愛護人民幣，杜絕假幣”、“人民幣防偽知識”等相關內(nèi)容開展形式多樣的宣傳活動。
二、突出重點，形式多樣。
此次反假貨幣宣傳月活動把重點放在了偏遠山村、農(nóng)村集市、工廠街道及中小學校。宣傳期間，xx信用社以“反假貨幣、人人有責”、“愛護人民幣、了解人民幣”為主題，采取多種方式進行宣傳。營業(yè)網(wǎng)點柜臺采取張貼宣傳畫、擺放有宣傳資料，隨時開展愛護人民幣宣傳教育以及人民幣防偽常識介紹與答疑。同時組織宣傳咨詢服務隊，深入鄉(xiāng)村、街道、學校，通過宣傳板展示、現(xiàn)場講解及發(fā)放宣傳資料等形式深入開展，促進了廣大民眾對人民幣知識的進一步了解，提高了他們對人民幣防偽反假能力。
三、活動深入、效果明顯。
此次宣傳活動，組織有反假貨幣和從業(yè)經(jīng)驗的宣傳人員10余人，到農(nóng)村向群眾散發(fā)的《第五套人民幣公眾防偽特征》宣傳資料百余份，張貼橫幅標語20余幅，深入細致講解反假貨幣知識以及真假人民幣的鑒別方法。反假幣宣傳活動的深入開展，讓更多的群眾了解和掌握了反假幣的基本常識和相關法律知識，掌握識別人民幣真?zhèn)沃R，不讓假幣危害社會和人民，自覺抵制假幣犯罪活動。通過宣傳，廣大群眾對人民幣的防偽點有了直觀的認識，增進了群眾對新的殘缺、污損人民幣的兌換辦法的認識，維護了人民幣的良好形象，受到廣大群眾的一致好評。
xx信用社
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇七
大家上午好！我受公司第一屆工會委員會委托向大會作20xx年工會工作報告，請各位代表審議。
第一部分 二0一四年工作回顧
20xx年，公司工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、工會十六大精神為指導，在局黨委和局工會的正確領導下，在公司行政領導及各部門的大力支持下，緊緊圍繞“務實創(chuàng)新提效益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的工作報告，在企業(yè)民主管理，職工隊伍建設群眾安全活動，加強工會自身建設等方面取得了一定的成績。
一、 認真履行職工代表大會各項職能
進行了民主評議；報告了公司業(yè)務招待費使用情況；報告了20xx年提案的落實情況和本次提案的情況；黨總支書記與中層干部簽訂了黨風廉政責任書；公司隆重表彰了20xx年度涌現(xiàn)出來的先進工作者( )人。
會前征集職工代表提案( )件，整理匯總后立案( )件，為此，領導班子召開了專題會議，逐項落實了提案辦理責任主體，限定了辦理期限，并將提案辦理情況在下期廠務宣傳欄予以公示。
二、 強化民主管理，構建“民主之家”
20xx年工會不斷完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。企務公開工作得到了深入開展，公司人事變動、創(chuàng)先爭優(yōu)，各項政策、規(guī)劃通過各種形式進行公示，確保職工參與，擴展溝通渠道，及時傾聽職工反饋意見為公司上層決策提供參考，增強企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了職工和企業(yè)的關系。
人員前去慰問；職工過生日，公司在送上祝福的同時，并贈送一份生日蛋糕，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，把單位事當作自己事。
三、 積極強化學習機制，提高職工文化素質(zhì)
工會從強化學習、廉潔自律、做好服務入手。本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風建設，以建設學習型組織為目標，積極開展“創(chuàng)爭活動”。一是在公司全體黨員的共同努力下，我公司黨總支已經(jīng)圓滿地完成教育實踐活動三個環(huán)節(jié)工作。二是深入開展民主生活會，使全體干部職工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務。三是參加各項技能培訓，提高服務本領和技能。根據(jù)( )安監(jiān)部門要求，公司選派生產(chǎn)一線相關工作人員參加安全知識培訓。在相關部門的努力下，完成了國三級安全評定，促進了員工安全意識的提高，增強了自身的本領，掌握了政策，熟悉了市場規(guī)則，不斷提高管理水平。四是工會設立了“職工書屋”，推進“職工書屋”的建設，發(fā)揮“職工書屋”作用，引導鼓勵廣大職工通過讀書自學活動。20xx年，我公司的生產(chǎn)、質(zhì)保、營銷、綜合辦的( )名職工取得內(nèi)審員資格；新增同等學歷碩士生一名。
職工積極參加局工會組織的乒乓球、汽排球、打撲克等比賽活動；工會舉辦了別開生面的廚藝比賽活動；為加強兄弟單位間交流，組織了和華辰旅業(yè)的籃球友誼賽；做了“勞動我最美”的宣傳，收集到“勞動我最美”的文章四篇，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。
五、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質(zhì)。
在“三?八”節(jié)期間，公司女工委組織女職工到紹興活動。按照有關規(guī)定把女職工的特殊保護內(nèi)容列入制度，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場所，女職工產(chǎn)假嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
20xx年，通過工會干部的辛勤工作和廣大職工的大力支持，工會工作取得了一點的成績，為企業(yè)的安全、穩(wěn)定、發(fā)展做出了積極的貢獻，但工作中還存在許多不足，距局工會的要求還差距很大，主要是工會工作的思路還需進一步開拓，工會的創(chuàng)造性還不夠，工會干部的業(yè)務素質(zhì)還需提升，車間的工作活力還不夠，后勤服務還需進一步提升。為此，我們要清醒認識到這些存在的問題和不足，要下大力氣加以改進和解決。
第二部分 20xx年工會工作重點
20xx年是“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是進一步加強創(chuàng)新、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的起始年?？偨?jīng)理在報告中深刻分析了公司當前面臨的形式，提出了今年公司工作目標。為我們安排部署20xx年工會工作指明了努力的方向，公司工會將按照會議要求，切實履行各項職能，振奮精神，找準坐標，堅定信心，在實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標中展示新作為，做出新貢獻。
一、團結帶領廣大職工圍繞安全、穩(wěn)定和局工作目標建 功立業(yè)
深入開展形勢任務教育工作，認真做好職工思想動態(tài)調(diào) 研，主要圍繞職工普遍關心的企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、降本增效、工資收入等熱點問題，組織開展“企業(yè)有困難，工會干部怎么辦，職工群眾怎么干”大討論活動。教育引導廣大干部、職工增強市場意識、危機意識、大局意識、責任意識，理解支持公司由于房地產(chǎn)不景氣面臨的諸多困難，激發(fā)職工的工作激情，發(fā)揮大家的聰明才智，敢于面對困難，平穩(wěn)發(fā)展渡過20xx年。開展工會重點課題調(diào)研活動。
大力開展“科技創(chuàng)新、技術改進、降本增效、合理化建議征集”等活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以班組建設工作為抓手，結合實際組織職工開展全員降本增效活動。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇八
一、完善工作流程，提高工作效率，方便護士、病人。
藥房是藥劑科直接面對護士、病人的重要窗口，如何方便護士、病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著日工作量的增加，為了更好的完善藥房工作，提高工作效率，為了更好的方便護士、病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與護士、病人的溝通，告知其耐心等待，科組人員通力合作將方劑盡快調(diào)配完畢。這也充分體現(xiàn)了藥房全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難。
二、做好藥品計劃、藥品盤點工作。把每一項工作做實、做細、且一絲不茍，為下一步的工作展開打好基礎。
按照保證臨床一線用藥的要求，根據(jù)月銷售情況及臨床科室處方調(diào)配情況做好藥品的訂制，每按時提交完畢，滿足臨床科室藥品供應的需求。在這近一年的時間里，藥房能很好地做到了藥品的供應。藥房人員進行藥品盤點，為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，每月藥品盤點工作均其安排在臨近下班時間。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性，隨時核對計算機。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度，確保盤點工作進行順利，庫存藥品做到電腦數(shù)據(jù)與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發(fā)生。且盤點藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊等。
三、做好藥品管理。
收到計劃藥品后，認真做好進藥的查對和驗收，認真查看藥品的有效期和認真維護藥品的日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和臨床科室的用藥情況及時調(diào)整購藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新。緊密配合臨床各科室做好各病區(qū)處方和領藥單的調(diào)配工作，確保藥品的質(zhì)量，同時努力做好合理用藥的工作，完善治療方案的實施，努力提高自身素質(zhì)，以期更好的加強管理，使藥品質(zhì)量得以保障，以保障患者用藥安全性、合理性、有效性、經(jīng)濟性。
四、規(guī)范特殊藥品管理。
對“毒麻精放”的藥品應嚴格按“一雙四專交接班”管理。即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執(zhí)行交接班制度。本年度藥房很好的做到了處方、藥品、庫存的統(tǒng)一性，未曾出現(xiàn)處方藥品的發(fā)放、及藥品缺失等問題。
五、加強業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量。
每季度認真學習藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑工作制度》《藥房調(diào)劑職責》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調(diào)劑工作制度，藥房調(diào)劑職責。近一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
20xx年的工作方向：繼續(xù)改善服務態(tài)度和提高服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題、出現(xiàn)問題要及時糾正解決，結合工作實際積極改善服務態(tài)度。把業(yè)務學習列為重中之重。積極參加院組織的業(yè)務學習，增加新知識。調(diào)劑藥品工作要求我們要特別認真、細心、不能在工作中出現(xiàn)任何差錯，輕者經(jīng)濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫(yī)院的經(jīng)濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規(guī)章制度尤為重要，能保證藥品質(zhì)量的管理制度及程序并落到實處，加強規(guī)范化操作，發(fā)揚長處，提高工作質(zhì)量和效率，杜絕差錯事故的發(fā)生。對所發(fā)生藥品不良反應按規(guī)定及時上報。每月做好藥品盤點，藥房主管并且協(xié)助財務部做好藥品經(jīng)濟核算工作。存在的不足是專業(yè)知識不夠扎實，一定要努力改進。
總之，回顧一年來的工作，我們會繼續(xù)發(fā)揚科室好的章程法則，發(fā)揚主人翁的思想，刻苦學習，踏實工作，在新的一年里迎接新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們有信心我們做的會更好。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇一
業(yè)績方面
一、認真學習、努力實踐科學發(fā)展觀
1、加強自身的政治學習，廉潔自律
平時能經(jīng)常閱讀報刊雜志，從中學習到黨在不同時期的路線、方計、政策。認真學習全面貫徹黨的第十七次全國代表大會、____屆四中、五中、六中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委、市委及上級黨政不同時期的要求，自覺地執(zhí)行黨的方針、政策，在工作中做到個人利益服從集體利益，光明磊落、團結一幫人，做好上級黨委和政府交辦的各項工作。清清白白做人，干干凈凈做事。平時準時上下班，忠于職守，做到有事先請示。廉潔從自身做起，從不用公款吃喝、請客、送禮，從不收受紅包、禮物。管好自己的配偶、子女、家屬，不做違紀違法的事。作為一個區(qū)人大代表，珍惜人民給予我的責任，能認真地、負責地履行法律賦予的職責和義務。
2、狠抓制度落實，虛心接受群眾監(jiān)督
規(guī)范兩委行動，實行兩委人員職責分工到片，管理到人，既分工又合作，做到用人知人。強調(diào)兩委人員牢記全心全意為人民服務的宗旨，多為群眾辦實事、辦好事。要經(jīng)常深入群眾中，了解他們所想、所盼、所急。勤政為民，做群眾的貼心人。主動協(xié)助黨支部書記組織廣大黨員觀看革命影片和集體義務勞動，既豐富黨員的政治生活，又不斷地增強廣大黨員的歸屬感和自豪感。從而促進社區(qū)經(jīng)濟建設和各項工作，持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展，蹲定了基礎。三年來共培養(yǎng)合格黨員15人，各項工作受到上級的好評。20__年社區(qū)黨支部被評為莆田市基層先進黨支部，社區(qū)居委會被評為第十一屆市級文明社區(qū)。
3、強化社區(qū)兩委幫子建設，狠抓日常學習教育
加強兩委成員對各項方針政策的學習與理解，提升班子政治素養(yǎng)。平時能堅持民主集中制原則，凡是重大的決策，都先集體研究提出方案，然后召開黨員、居民代表聽證會，廣泛聽取廣大黨員、群眾的意見后，作出科學的決策。本人經(jīng)常主動與同志們一起促膝談心、交流思想、交換心得，統(tǒng)一認識，增進團結。
二、率先垂范、積極推進黨風廉政建設
遵照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，時刻牢記“兩個務必”，牢固樹立民思我想、民困我?guī)?、民求我應、民需我做的理念，自覺地接受全體黨員和廣大居民群眾的監(jiān)督集體工程建設項目嚴格執(zhí)行招投標。鳳凰路1#樓改造，筱塘市場每次投招標鳳凰路1#樓底層車庫轉讓拍賣、市場周邊下水道等改造，均委托上級相關部門進行投招標監(jiān)督指導。社區(qū)成立居委會物資采購小組，統(tǒng)一采購物資，實行專人管理，財務上實行“雙代管”，使用統(tǒng)一的憑證。居務、財務實行雙公開制度，接受群眾監(jiān)督，本人帶頭講黨性、重品行、作表率、樹正氣，帶動兩委及市場管理人員沒有一人講人情攤、特殊攤，最大限度地提高市場的管理和創(chuàng)收力度。調(diào)整充實市場管理人員。20____年度市場攤位管理費月總額349215元、比上一輪期末241505元增加107710元，增長45%。
三、以社區(qū)服務為核心，促進各項工作新的發(fā)展
能主動地配合好相關的責任人，搞好各項工作，先后多次與市自來水公司、莆田電業(yè)局等單位進行協(xié)調(diào)，從而簡化了手續(xù)。投入資金在鳳凰路1#樓后面安裝變壓器，便利居民安全用電。做好污水池、排污管道等工程。積極配合城廂區(qū)政府、鳳凰山街道辦事處做好后亭巷搬遷前期丈量工作。社區(qū)投入資金，成立避災點、居家養(yǎng)老工作站，為孤寡老人進行居家養(yǎng)老工作，三年來共投入資金213.7萬多元。為老年人發(fā)放生活津貼費和集體祝壽等各種活動支出。每年都能認真負責地評議好低保戶和脫貧戶工作，為廣大居民辦理新農(nóng)保和醫(yī)保工作、認真做好抗災救災工作、認真做好人口普查工作。社區(qū)成立殯葬改革領導小組，配備好執(zhí)法隊伍，推行殯葬改革，火化率達100%;先后在學園路、筱塘市場內(nèi)、鳳凰路段投入資金，安裝攝像頭并充分發(fā)揮社區(qū)警務室的職能作用;確保社區(qū)平安運用各種形式，廣泛地開展衛(wèi)生宣傳活動，全面實行衛(wèi)生承包責任制，強化垃圾袋裝，定時定點投放。組織居民群眾參加義務衛(wèi)生大掃除活動，清除垃圾和衛(wèi)生死角，在市場大門口設置電子屏幕，充分利用宣傳欄等宣傳工具，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展五好文明家庭活動。宣傳工作搞的有聲有色，營造了三個文明建設的濃厚輿論氛圍;把計生工作納入兩委日常工作范疇抓好、抓嚴、抓實;計生協(xié)會被評為20____年全國先進協(xié)會。運用法律武器，妥善地解決與黃金蘭的《投資權轉移合同》糾紛一案。維護社區(qū)合法的權益。
四、盡心盡責增強社區(qū)經(jīng)濟實體，人和業(yè)興
為了保障社區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步、持續(xù)地發(fā)展，多次與兩委一起研究如何改造市場攤位，并通過增加市場內(nèi)部通道和歸順自行車停放，方便經(jīng)營者、購物者，增創(chuàng)市場效益;研究如何把閑置的鳳凰路1#樓底層車庫轉讓拍賣，老年人活動中心引資招租。三年來，居財總收入19____萬多元，居財總支出1106萬多元，盈利808萬多元。
不足之處
本人在日常工作，有時有較為急躁的情緒表現(xiàn)，這對于開展工作是十分不利的。
努力方向
1、要努力加強自身的政治理論學習，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。
2、努力加強黨性修養(yǎng)，提高執(zhí)政決策的能力。
3、時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨，是黨和人民的勤務員，全心全意地為人民服務。
4、努力轉變工作中心情急躁表現(xiàn)，講究領導藝術能力。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇二
大家上午好！
今天，我們在這里隆重召開20xx年度工作總結表彰暨20xx年工作報告大會。目的是共同回顧剛剛過去的20xx年，總結這一年來的工作成績和經(jīng)驗，對涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰，進一步激勵先進，鼓舞干勁，更好的謀劃好20xx年的任務目標。
今天的會議日程共有七項：第一項唱廠歌。第二項宣讀先進個人和集體名單；第三項為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品；第四項由先進代表發(fā)言；第五項由總經(jīng)理做20xx年度工作報告；第六項由經(jīng)理代表做表態(tài)發(fā)言；七由董事長做總結發(fā)言。
下面進行大會第一項：請全體起立，唱廠歌?。ㄖ笓]：xx）
（xx負責放音樂）
20xx年對于大元公司來說，是具有重要意義的一年。全體員工在公司領導班子科學管理、開拓決策的正確領導下，攻堅克難，各項工作扎實推進，自建廠成立以來首次突破銷售額xxx萬元，取得了重大可喜的成績。同時也涌現(xiàn)出了一大批先進個人和先進集體。為了更加提高先進代表的模范帶頭作用，今年，公司也加大了對評優(yōu)樹先表彰的力度。標兵先進個人名額由去年的xx名，增至17名，擴大了70%。
下面進行大會第二項：由xx經(jīng)理宣讀優(yōu)秀個人和集體名單。
（喬立恒宣讀勞模、標兵、先進工作者名單）
讓我們用熱烈的掌聲對受到表彰的先進個人和集體表示祝賀。（掌聲）
正是因為有了以上這樣一批默默為團隊奉獻、默默為公司奉獻的優(yōu)秀員工，才使得公司能夠持續(xù)健康的發(fā)展。
下面進行大會第三項：由公司公領導班子為獲得先進的單位和個人頒發(fā)證書、獎金和紀念品。
（頒獎順序另附文字說明）
讓我們再次祝賀獲得榮譽的以上同事們，希望你們在今后的工作中，戒驕戒躁，百尺竿頭，更進一步，充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時也希望這次沒有受到表彰的同志和集體，奮起直追，比優(yōu)趕先，共同開創(chuàng)良好的先進氛圍。
下面進行大會第四項：請先進代表xx發(fā)言。
下面進行大會第五項：請xx總經(jīng)理做20xx年度工作報告；
剛才xx對20xx年度就公司各部門的工作，進行了全面總結和分析，深刻全面，既講了成績，又擺出了問題，科學辯證，令人信服。對今年又進行了安排和部署，有目標，有任務，有舉措，可行度高，可操作性強。在這一綱領下，我們一定要團結合作，開拓進取，規(guī)劃好自己的工作方向，為實現(xiàn)20xx目標全力奮進。
下面進行大會第六項：請經(jīng)理代表xxx經(jīng)理做表態(tài)發(fā)言
剛才于釗勛經(jīng)理代表公司經(jīng)理對領導班子工作做了簡單的匯報和表態(tài)。希望全體員工積極配合，統(tǒng)一思想，認清形勢，以新的姿態(tài)和作為，推進20xx年全面進程。
下面進行大會第七項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎董事長做總結發(fā)言。
同志們，這次大會既是一次回顧過去表彰先進的大會，又是一次展望未來再創(chuàng)佳績的動員大會，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們一定要以這次的會議精神為發(fā)展綱要，“以科技為動力，重信譽為根本，爭創(chuàng)一流企業(yè)”為宗旨，緊緊依靠“一個中心，兩個基本點”的發(fā)展目標，堅持“身正、品良、仁愛、至善”的做人準則，腳踏實地，解放思想，開拓進取，群策群力，把大元公司推向飛速發(fā)展的跑道。
春節(jié)臨近，我向大家拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，全家幸福。
最后宣布放假時間：臘月十九——正月初九，即陽歷的20xx年1月22日開始放假，2月12日正式上班。望各部門安排部署好假期值班工作，更希望大家過一個祥和平安的幸福年。
山東大元實業(yè)股份有限公司20xx年度工作總結表彰暨20xx年工作報告大會現(xiàn)在結束。謝謝大家！
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇三
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新會計法為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“七一”講話和的重要思想，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
五、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。
六、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇四
實習是我系法律文秘專業(yè)教學計劃和教學實踐活動的重要組成部分。
1、通過實習了解社會、了解企業(yè)，初步接觸與專業(yè)相關的工作，基本掌握文秘專業(yè)相關的職業(yè)工作流程。
2、通過實習加深對課堂知識的理解，進一步深化專業(yè)知識，并能運用專業(yè)知識在實習中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力提高實際操作能力。
1、處理辦公室的日常事務，包括辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、辦公設備的使用保養(yǎng);各類電話的接聽、公司對外事物的電話聯(lián)系。
2、辦文，包括起草、打印、收發(fā)、存檔文件。
3、辦會，會前的準備，會中、會后服務。
4、辦事，包括調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、采報信息、督促檢查、信訪接待、值班等。
xx
原則上由學生自行聯(lián)系單位，確有困難的學生，由系、學工處協(xié)助聯(lián)系。
1、每個實習生必須認真做好實習日記的記載工作。
3、實習生必須嚴格遵守實習所在單位的規(guī)章制度，無特殊情況不得請假，有事請假必須經(jīng)單位領導或指導教師批準。
4、實習結束后，請實習單位填寫“實習鑒定表”，鑒定表必須有實習單位指導老師的評語，并加蓋實習單位的行政公章。請實習單位郵寄給班主任或由學生帶回由實習單位密封的“實習表現(xiàn)鑒定表”，未交回鑒定表的，不予評定實習成績。
5、實習結束每個學生必須寫好個人實習小結。
1、實習工作由系直接組織實施和管理，班主任具體負責。
2、實習論文指導老師。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇五
摘要：”中小企業(yè)調(diào)查報告”通過64個問題對中小企業(yè)的調(diào)查，透過對企業(yè)家的5個維度分析，以及企業(yè)的30項經(jīng)營管理核心指標，明確的指出：中小企業(yè)正在從低谷中走出，經(jīng)營逐漸轉晴變好；然而阻撓未來更好更快發(fā)展的障礙也日益凸顯。中小企業(yè)已站在轉型的十字路口，而盡快實現(xiàn)從重視機會到重視優(yōu)勢，從重視數(shù)量到重視質(zhì)量，從重視速度到重視深度，從重視知名度到重視口碑，從重視規(guī)模到重視效益，已成為擺在它們面前最迫在眉睫的任務。
日前，易中公司正式對外發(fā)布2014年中小企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報告——《2014第三屆中國中小企業(yè)經(jīng)營管理狀況及 30 項關鍵指標調(diào)查報告》（下稱”中小企業(yè)調(diào)查報告”）。報告顯示，國內(nèi)中小企業(yè)迎來了必須轉型、升級的局面。一石激起千層浪，調(diào)查不僅在業(yè)內(nèi)外引起了轟動合反響，同時也為亟待改革和發(fā)展的中小企業(yè)進一步明晰了方向，找到了未來發(fā)展的出路。
經(jīng)歷過幾次危機的國內(nèi)中小企業(yè)，是否已經(jīng)從低谷中走出，現(xiàn)狀如何，未來又將走向哪里？談及這一系列關乎中小企業(yè)生存、發(fā)展、前景的問題，宋新宇說：“如果使用自然界的現(xiàn)象為中小企業(yè)整體狀況做一個刻度表，我們可以說企業(yè)處在暴雨、小雨、陰天，晴天和大晴天中。而通過這樣的表達，計算出來的中小企業(yè)“晴雨表”指數(shù)為 47，還處在陰天之中，但如果看自12 年至今以及涉及到的 64 個問題所表現(xiàn)出來的趨勢，我們認為中小企業(yè)整體在向著好的趨勢發(fā)展，在陰轉晴之間“ 所以”晴雨表“形象生動地反映出了中下企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，也讓人們從中看到了中小企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿颓熬啊?BR> 透視”晴雨表”反映關鍵指標，向榜樣致敬
今年的”中小企業(yè)調(diào)查報告”，首次打破了以傳統(tǒng)數(shù)據(jù)展示調(diào)查結果的模式，易中公司尤其針對中小企業(yè)現(xiàn)狀進行了詳細的分解描述，并就中小企業(yè)最關心的 30項關鍵經(jīng)營管理指標給出了整體的、分行業(yè)的對標數(shù)據(jù)，從而為中小企業(yè)私人訂制“晴雨表”，借助多維度指數(shù)反映中小企業(yè)經(jīng)營狀況，真正助力中小企業(yè)了解自身，發(fā)現(xiàn)問題，揚長避短，做大做強，從榜樣身上學習，向榜樣致敬。
該指數(shù)選擇公眾對中小企業(yè)最為關心的5個維度，即企業(yè)所處的生存環(huán)境、經(jīng)營健康度、成長潛力、管理成熟度以及老板信心，客觀而真實地反映了中小企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營狀況，透過“晴雨表”，我們能清楚地看到，一旦指數(shù)值越高，企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營狀況就愈好，相反，則會越差。這對于企業(yè)來說，就是一個會開口說話，及時反映經(jīng)營管理狀況的晴雨表。
中小企業(yè)經(jīng)營狀況日漸轉晴，發(fā)展態(tài)勢明朗
隨著改革開放的深入發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的日趨調(diào)整，中小企業(yè)已經(jīng)成為支撐國民經(jīng)濟快速發(fā)展的一支舉足輕重的力量。但在國有企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢資源、外企以及大型企業(yè)集中分割市場資源的當下，中小企業(yè)的發(fā)展似乎舉步維艱，不容樂觀，不少專業(yè)人士一度看衰，稱中小型企業(yè)的發(fā)展前景實在令人堪憂。
不過，解讀最新的”中小企業(yè)調(diào)查報告”，我們卻發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的經(jīng)營狀況遠非外界想象的那么不堪一擊。相反，根據(jù)報告的分析數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)的“晴雨表”指數(shù)為 47，而企業(yè)的生存環(huán)境和經(jīng)營狀況整體表現(xiàn)為“陰轉晴”，這就意味著中小企業(yè)今年總體的經(jīng)營狀況呈明朗化態(tài)勢。
此外，深入探究各項數(shù)據(jù)指標后，我們還能得到另外一個信息，那就是中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構性調(diào)整已經(jīng)取得重大突破，并且呈現(xiàn)出第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉移、第三產(chǎn)業(yè)利潤率普遍高于第二產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟增長從東南沿海向內(nèi)陸和北部沿海地區(qū)轉移的動向?？偟膩碚f：中小企業(yè)現(xiàn)狀比較穩(wěn)定，未來發(fā)展或有較好的潛力和前景。
生存環(huán)境指數(shù)57：從低谷走出
中小企業(yè)生存環(huán)境指數(shù)為 57，有所上升。通過對比，今年的生存環(huán)境指數(shù)，遠遠高于去年和前年，這也充分說明宏觀經(jīng)濟地大環(huán)境正在得到有效扭轉，這也間接、有利地推動了中小型企業(yè)告別經(jīng)濟低谷，向著發(fā)展高峰邁進。
經(jīng)營健康度指數(shù)49：收入和利潤額有增長，但現(xiàn)金流緊張
中小企業(yè)經(jīng)營健康度指數(shù)為 49，好壞參半。這一數(shù)據(jù)反映出，中小型企業(yè)預期在今年整體收入和利潤額上有所增長，然而實際利潤率卻較低，這對中小型企業(yè)就構成了一定地威脅，提醒它們追逐利潤的同時，風險與隱患無處不在，所以投資務必要小心謹慎。
成長潛力指數(shù)29：非常艱難但已有改進意識
中小企業(yè)成長潛力指數(shù)則僅為 29，著實擔憂。造成這一結果的原因，與中小型企業(yè)所占有的市場資源以及競爭日趨慘烈的市場經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)缺口有著密不可分的關系。因為，中小型企業(yè)它們往往處于創(chuàng)業(yè)階段，它們不像國企等大型企業(yè)等那般有財力，人才的匱乏、資金的短缺、人員配備上的不足等都容易阻撓中小企業(yè)的快速成長，很多中小企業(yè)甚至因此關門，實在是令人惋惜。
管理成熟度指數(shù)50：還需要大幅提升
中小企業(yè)管理成熟度指數(shù)為 50，有待突破。由于我國中小企業(yè)起步較晚，相比發(fā)達國家，又尚未形成科學的管理制度體系，效率慢，管理方式粗放，人員配備不完善等眾多因素，都造成了很多中小企業(yè)今天發(fā)展的困境和生存的艱難。這一指標也有力地警示了中小企業(yè)應以此為戒，立足于市場的方方面面，不斷提高管理水平，改革管理模式，力爭不要再讓管理拖企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的后腿。
老板信心指數(shù)62：且彷徨且前行
中小企業(yè)老板信心指數(shù)為62，信心滿滿。在眾多指標中，中小企業(yè)老板信心指數(shù)依然能夠位居榜首，這充分說明國內(nèi)的中小企業(yè)老板對國民經(jīng)濟和企業(yè)未來的發(fā)展前途充滿信心。正所謂狹路相逢勇者勝，大環(huán)境或許對中小企業(yè)存在這樣或那樣不利的因素，但只要老板有信心，遇山開山，遇水搭橋，企業(yè)未來發(fā)展的前途就可能是一片光明。
30項經(jīng)營管理指標及標準，為中小企業(yè)樹立經(jīng)營風向標
如果說“晴雨表”的五大指數(shù)集中展示的是中小企業(yè)當下的生存、經(jīng)營狀況，那么易中公司推出的30項企業(yè)經(jīng)營管理必備的關鍵指標及“好與壞”的標準，無疑就為中小企業(yè)未來的發(fā)展樹立了正確的經(jīng)營風向標。
“中小企業(yè)調(diào)查報告”顯示，25%的中小企業(yè)，在去年的銷售利潤率上都超過了 15.4%，這稱得上是表現(xiàn)較好的企業(yè)。與之相對的，有25%的中小企業(yè)，銷售利潤率卻低于2.6%。這意味著，如果企業(yè)的銷售利潤率在2.6%以下，那就要被列入表現(xiàn)較差的企業(yè)。這時，作為企業(yè)的領導者和管理者就應該進行深刻地反思，造成如此低的銷售利潤率，責任在誰，錯在哪兒，應該從哪些方面著手進行改善？不僅要反思自身，還要向表現(xiàn)較好的企業(yè)學習，從榜樣身上汲取力量。
這樣一來，作為中小企業(yè)主就找到了自查自省的有效方式，通過易中公司的30項經(jīng)營管理指標及標準，及時查找企業(yè)經(jīng)營管理各項環(huán)節(jié)中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，及時解決，防止問題越來越嚴重，隱患越積越深，不僅可以防微杜漸，還能把自己與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)進行比較，認清自身存在的不足，不斷改進，爭取邁入優(yōu)秀中小企業(yè)主行列。
總的說來，”中小企業(yè)調(diào)查報告”為中小企業(yè)的現(xiàn)狀和未來都明晰了方向，既讓人們看到了中小企業(yè)過去一年來所取得的成績，又清楚地看到自身存在的問題和不足；既為現(xiàn)在的發(fā)展敲響了警鐘，又為未來的突破樹立了正確的風向標。
數(shù)據(jù)背后的企業(yè)經(jīng)營管理轉型
思路決定出路。透過易中公司的”中小企業(yè)調(diào)查報告”，我們不難看出：中小企業(yè)正在從低谷中走出，經(jīng)營逐漸轉晴變好；然而阻撓未來更好更快發(fā)展的障礙也在日益凸顯。中小企業(yè)已經(jīng)站在轉型的十字路口，盡快實現(xiàn)從重視機會向重視優(yōu)勢轉型，從重視數(shù)量向重視質(zhì)量轉型，從重視速度向重視深度轉型，從重視知名度向重視口碑轉型，從重視規(guī)模向重視效益轉型，從求大向追求偉大轉型，正成為擺在它們面前最迫在眉睫的任務。
不過我們有理由相信，中小企業(yè)未來的發(fā)展必將向著好的方向邁進。因為中小型企業(yè)不斷涌動的復蘇跡象，不容我們忽視；中小企業(yè)在國民經(jīng)濟中所發(fā)揮的作用，已是舉足輕重。所以我們期待中小型企業(yè)不斷做大做強，不斷夯實、提升自己的經(jīng)濟地位，改革創(chuàng)新自身的經(jīng)營管理模式，從而帶動并影響整個國民經(jīng)濟的持續(xù)轉型和又好又快發(fā)展。
關于本報告及發(fā)布者
作為本項《調(diào)查》的發(fā)布者，國內(nèi)唯一專注于為中小企業(yè)、成長型企業(yè)提供全方位、各層面培訓解決方案的管理培訓、管理資訊提供商，易中公司始終堅持以自主開發(fā)培訓的產(chǎn)品和專業(yè)服務來贏得客戶信任。
同時，為了全面展示中小型企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，為其未來發(fā)展指明方向，易中公司特別集合優(yōu)質(zhì)資源，從2012年開始每年定期向社會發(fā)布有關中小企業(yè)經(jīng)營管理狀況調(diào)查，從而助力中小企業(yè)，幫助它們不斷做大做強，今年是第三屆。
與往年相比，今年的《調(diào)查》可謂引來了大數(shù)據(jù)時代。不僅吸引了千余家企業(yè)參與，還覆蓋了原材料、工業(yè)品、消費品、加工定制、服務業(yè)、專業(yè)服務業(yè)和貿(mào)易行業(yè)等全國多個大行業(yè)，范圍波及北部沿海、東部沿海、南部沿海、黃河中游、長江中游、東北、西南和大西北地區(qū)等多個大經(jīng)濟區(qū)，由此看出，易中公司所發(fā)起中小企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查已經(jīng)在業(yè)內(nèi)引起了廣泛反響，調(diào)查的企業(yè)、行業(yè)、范圍都有了前所未有的突破，開啟了大數(shù)據(jù)時代下科學調(diào)查新模式。
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工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇六
根據(jù)283號文件精神，為提高廣大群眾對假人民幣的鑒別能力，增強防偽知識，強化市民防偽意識，打擊制假、販假行為，改善金融環(huán)境，構建和諧社會，xx信用社在縣反假貨幣工作領導小組的領導下，近日開展了行之有效的反假幣宣傳月活動，在xx鎮(zhèn)掀起了反假幣宣傳的新高潮。
一、加強領導，措施到位。
為做好反假幣宣傳工作，xx信用社成立了反假幣宣傳活動工作領導小組。組長由xx信用社主任xx同志擔任，組員由xx等有多年反假幣工作經(jīng)驗和一線操作人員擔任。切實做到領導到位、人員到位、措施到位。緊緊圍繞“反假幣利國利民”、“反假幣人人有責”、“愛護人民幣，杜絕假幣”、“人民幣防偽知識”等相關內(nèi)容開展形式多樣的宣傳活動。
二、突出重點，形式多樣。
此次反假貨幣宣傳月活動把重點放在了偏遠山村、農(nóng)村集市、工廠街道及中小學校。宣傳期間，xx信用社以“反假貨幣、人人有責”、“愛護人民幣、了解人民幣”為主題，采取多種方式進行宣傳。營業(yè)網(wǎng)點柜臺采取張貼宣傳畫、擺放有宣傳資料，隨時開展愛護人民幣宣傳教育以及人民幣防偽常識介紹與答疑。同時組織宣傳咨詢服務隊，深入鄉(xiāng)村、街道、學校，通過宣傳板展示、現(xiàn)場講解及發(fā)放宣傳資料等形式深入開展，促進了廣大民眾對人民幣知識的進一步了解，提高了他們對人民幣防偽反假能力。
三、活動深入、效果明顯。
此次宣傳活動，組織有反假貨幣和從業(yè)經(jīng)驗的宣傳人員10余人，到農(nóng)村向群眾散發(fā)的《第五套人民幣公眾防偽特征》宣傳資料百余份，張貼橫幅標語20余幅，深入細致講解反假貨幣知識以及真假人民幣的鑒別方法。反假幣宣傳活動的深入開展，讓更多的群眾了解和掌握了反假幣的基本常識和相關法律知識，掌握識別人民幣真?zhèn)沃R，不讓假幣危害社會和人民，自覺抵制假幣犯罪活動。通過宣傳，廣大群眾對人民幣的防偽點有了直觀的認識，增進了群眾對新的殘缺、污損人民幣的兌換辦法的認識，維護了人民幣的良好形象，受到廣大群眾的一致好評。
xx信用社
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇七
大家上午好！我受公司第一屆工會委員會委托向大會作20xx年工會工作報告，請各位代表審議。
第一部分 二0一四年工作回顧
20xx年，公司工會以黨的十八大、十八屆三中、四中全會、工會十六大精神為指導，在局黨委和局工會的正確領導下，在公司行政領導及各部門的大力支持下，緊緊圍繞“務實創(chuàng)新提效益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的工作報告，在企業(yè)民主管理，職工隊伍建設群眾安全活動，加強工會自身建設等方面取得了一定的成績。
一、 認真履行職工代表大會各項職能
進行了民主評議；報告了公司業(yè)務招待費使用情況；報告了20xx年提案的落實情況和本次提案的情況；黨總支書記與中層干部簽訂了黨風廉政責任書；公司隆重表彰了20xx年度涌現(xiàn)出來的先進工作者( )人。
會前征集職工代表提案( )件，整理匯總后立案( )件，為此，領導班子召開了專題會議，逐項落實了提案辦理責任主體，限定了辦理期限，并將提案辦理情況在下期廠務宣傳欄予以公示。
二、 強化民主管理，構建“民主之家”
20xx年工會不斷完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。企務公開工作得到了深入開展，公司人事變動、創(chuàng)先爭優(yōu)，各項政策、規(guī)劃通過各種形式進行公示，確保職工參與，擴展溝通渠道，及時傾聽職工反饋意見為公司上層決策提供參考，增強企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了職工和企業(yè)的關系。
人員前去慰問；職工過生日，公司在送上祝福的同時，并贈送一份生日蛋糕，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，把單位事當作自己事。
三、 積極強化學習機制，提高職工文化素質(zhì)
工會從強化學習、廉潔自律、做好服務入手。本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風建設，以建設學習型組織為目標，積極開展“創(chuàng)爭活動”。一是在公司全體黨員的共同努力下，我公司黨總支已經(jīng)圓滿地完成教育實踐活動三個環(huán)節(jié)工作。二是深入開展民主生活會，使全體干部職工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務。三是參加各項技能培訓，提高服務本領和技能。根據(jù)( )安監(jiān)部門要求，公司選派生產(chǎn)一線相關工作人員參加安全知識培訓。在相關部門的努力下，完成了國三級安全評定，促進了員工安全意識的提高，增強了自身的本領，掌握了政策，熟悉了市場規(guī)則，不斷提高管理水平。四是工會設立了“職工書屋”，推進“職工書屋”的建設，發(fā)揮“職工書屋”作用，引導鼓勵廣大職工通過讀書自學活動。20xx年，我公司的生產(chǎn)、質(zhì)保、營銷、綜合辦的( )名職工取得內(nèi)審員資格；新增同等學歷碩士生一名。
職工積極參加局工會組織的乒乓球、汽排球、打撲克等比賽活動；工會舉辦了別開生面的廚藝比賽活動；為加強兄弟單位間交流，組織了和華辰旅業(yè)的籃球友誼賽；做了“勞動我最美”的宣傳，收集到“勞動我最美”的文章四篇，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。
五、重視女職工工作，保護好女職工的合法權益，提升綜合素質(zhì)。
在“三?八”節(jié)期間，公司女工委組織女職工到紹興活動。按照有關規(guī)定把女職工的特殊保護內(nèi)容列入制度，例如女職工體檢、計劃生育、女職工“五期”特殊保護等作為單獨的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場所，女職工產(chǎn)假嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。增強女職工依法維護自身權益的意識，全面提升了公司女職工素質(zhì)。
20xx年，通過工會干部的辛勤工作和廣大職工的大力支持，工會工作取得了一點的成績，為企業(yè)的安全、穩(wěn)定、發(fā)展做出了積極的貢獻，但工作中還存在許多不足，距局工會的要求還差距很大，主要是工會工作的思路還需進一步開拓，工會的創(chuàng)造性還不夠，工會干部的業(yè)務素質(zhì)還需提升，車間的工作活力還不夠，后勤服務還需進一步提升。為此，我們要清醒認識到這些存在的問題和不足，要下大力氣加以改進和解決。
第二部分 20xx年工會工作重點
20xx年是“十二五”規(guī)劃的最后一年，也是進一步加強創(chuàng)新、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的起始年?？偨?jīng)理在報告中深刻分析了公司當前面臨的形式，提出了今年公司工作目標。為我們安排部署20xx年工會工作指明了努力的方向，公司工會將按照會議要求，切實履行各項職能，振奮精神，找準坐標，堅定信心，在實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標中展示新作為，做出新貢獻。
一、團結帶領廣大職工圍繞安全、穩(wěn)定和局工作目標建 功立業(yè)
深入開展形勢任務教育工作，認真做好職工思想動態(tài)調(diào) 研，主要圍繞職工普遍關心的企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、降本增效、工資收入等熱點問題，組織開展“企業(yè)有困難，工會干部怎么辦，職工群眾怎么干”大討論活動。教育引導廣大干部、職工增強市場意識、危機意識、大局意識、責任意識，理解支持公司由于房地產(chǎn)不景氣面臨的諸多困難，激發(fā)職工的工作激情，發(fā)揮大家的聰明才智，敢于面對困難，平穩(wěn)發(fā)展渡過20xx年。開展工會重點課題調(diào)研活動。
大力開展“科技創(chuàng)新、技術改進、降本增效、合理化建議征集”等活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以班組建設工作為抓手，結合實際組織職工開展全員降本增效活動。
工作報告和總結區(qū)別大嗎 工作報告總結篇八
一、完善工作流程，提高工作效率，方便護士、病人。
藥房是藥劑科直接面對護士、病人的重要窗口，如何方便護士、病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著日工作量的增加，為了更好的完善藥房工作，提高工作效率，為了更好的方便護士、病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與護士、病人的溝通，告知其耐心等待，科組人員通力合作將方劑盡快調(diào)配完畢。這也充分體現(xiàn)了藥房全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難。
二、做好藥品計劃、藥品盤點工作。把每一項工作做實、做細、且一絲不茍，為下一步的工作展開打好基礎。
按照保證臨床一線用藥的要求，根據(jù)月銷售情況及臨床科室處方調(diào)配情況做好藥品的訂制，每按時提交完畢，滿足臨床科室藥品供應的需求。在這近一年的時間里，藥房能很好地做到了藥品的供應。藥房人員進行藥品盤點，為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，每月藥品盤點工作均其安排在臨近下班時間。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性，隨時核對計算機。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度，確保盤點工作進行順利，庫存藥品做到電腦數(shù)據(jù)與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發(fā)生。且盤點藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊等。
三、做好藥品管理。
收到計劃藥品后，認真做好進藥的查對和驗收，認真查看藥品的有效期和認真維護藥品的日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和臨床科室的用藥情況及時調(diào)整購藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新。緊密配合臨床各科室做好各病區(qū)處方和領藥單的調(diào)配工作，確保藥品的質(zhì)量，同時努力做好合理用藥的工作，完善治療方案的實施，努力提高自身素質(zhì)，以期更好的加強管理，使藥品質(zhì)量得以保障，以保障患者用藥安全性、合理性、有效性、經(jīng)濟性。
四、規(guī)范特殊藥品管理。
對“毒麻精放”的藥品應嚴格按“一雙四專交接班”管理。即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執(zhí)行交接班制度。本年度藥房很好的做到了處方、藥品、庫存的統(tǒng)一性，未曾出現(xiàn)處方藥品的發(fā)放、及藥品缺失等問題。
五、加強業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量。
每季度認真學習藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑工作制度》《藥房調(diào)劑職責》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調(diào)劑工作制度，藥房調(diào)劑職責。近一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。
20xx年的工作方向：繼續(xù)改善服務態(tài)度和提高服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題、出現(xiàn)問題要及時糾正解決，結合工作實際積極改善服務態(tài)度。把業(yè)務學習列為重中之重。積極參加院組織的業(yè)務學習，增加新知識。調(diào)劑藥品工作要求我們要特別認真、細心、不能在工作中出現(xiàn)任何差錯，輕者經(jīng)濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫(yī)院的經(jīng)濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規(guī)章制度尤為重要，能保證藥品質(zhì)量的管理制度及程序并落到實處，加強規(guī)范化操作，發(fā)揚長處，提高工作質(zhì)量和效率，杜絕差錯事故的發(fā)生。對所發(fā)生藥品不良反應按規(guī)定及時上報。每月做好藥品盤點，藥房主管并且協(xié)助財務部做好藥品經(jīng)濟核算工作。存在的不足是專業(yè)知識不夠扎實，一定要努力改進。
總之，回顧一年來的工作，我們會繼續(xù)發(fā)揚科室好的章程法則，發(fā)揚主人翁的思想，刻苦學習，踏實工作，在新的一年里迎接新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們有信心我們做的會更好。