部隊(duì)士官個(gè)人年終總結(jié)例文參照

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當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來(lái),就叫做工作總結(jié)。以下是整理的相關(guān)資料,希望幫助到您。
    篇一
    按照大隊(duì)的工作安排,我參加了大隊(duì)對(duì)士官骨干為期兩周的集中培訓(xùn)。本次集訓(xùn)學(xué)習(xí),大隊(duì)采取了授課輔導(dǎo)、警示教育、科目示范觀摩、體會(huì)交流等方式,生動(dòng)直觀的把集訓(xùn)的內(nèi)容訓(xùn)全訓(xùn)到位。雖然時(shí)間很短,只有三天半,但我卻覺(jué)得彌足珍貴。通過(guò)這次集訓(xùn),我個(gè)人覺(jué)得自己有了很大的進(jìn)步,從思想上的不重視變?yōu)闃O其必要,認(rèn)識(shí)上的不理解變?yōu)樽杂X(jué)執(zhí)行,態(tài)度上的不端正變?yōu)檎J(rèn)真學(xué)習(xí),行動(dòng)上的不作為變?yōu)榉e極踐行。下面我針對(duì)這次集訓(xùn)的情況,結(jié)合過(guò)程中的所見(jiàn)、所聞、所思,做總結(jié)如下:
    一、好的方面
    (一)學(xué)習(xí)上,明職責(zé)、看差距,努力保證學(xué)習(xí)效果
    本次學(xué)習(xí)可以說(shuō)是時(shí)間緊、任務(wù)重,所以學(xué)習(xí)的效率和個(gè)人的努力是完成學(xué)習(xí)任務(wù)的關(guān)鍵。作為一名炊事班長(zhǎng),很多時(shí)候都是在操作間工作,參與大隊(duì)的指揮訓(xùn)練不是很多,自己的指揮技能很弱。因此,在學(xué)習(xí)中自覺(jué)做到:把機(jī)會(huì)當(dāng)做信任來(lái)珍惜。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),既是對(duì)我的肯定也是對(duì)我的鞭策。我針對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間短、內(nèi)容多的實(shí)際情況,要求自己充分利用好課堂時(shí)間,認(rèn)真聽(tīng)講,做好筆記,同時(shí)合理安排好伙食保障,并利用好課后時(shí)間,搞好復(fù)習(xí),查漏補(bǔ)缺,努力完成好集訓(xùn)任務(wù)。
    (二)管理上,聽(tīng)招呼、守紀(jì)律,自覺(jué)維護(hù)骨干形象
    參與本次集訓(xùn)的都是大隊(duì)的士官骨干,所以在我看來(lái),這三天半的集訓(xùn)既是大家相互學(xué)習(xí)、共同提高的過(guò)程,也是大家相互比較、共同競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。學(xué)習(xí)過(guò)程中,我時(shí)刻提醒自己,要盡快完成身份轉(zhuǎn)換、自我定位,要自覺(jué)做到嚴(yán)于律己、聽(tīng)令守規(guī)。以集訓(xùn)成員的身份,努力做到聽(tīng)招呼、守紀(jì)律。同時(shí)克服了既要參加集訓(xùn),還要搞好大隊(duì)日常的伙食保障的困難。不僅在此次集訓(xùn)中學(xué)到了東西,得到了鍛煉,而且也圓滿的完成了各項(xiàng)后勤保障。
    二、存在不足
    本次學(xué)習(xí),雖然主觀上比較努力,但是由于各種原因?qū)е聦W(xué)習(xí)的效果打了折扣,感覺(jué)主要存在以下幾點(diǎn)不足:
    (一)集訓(xùn)時(shí)間安排緊湊,集訓(xùn)內(nèi)容消化不夠
    本次集訓(xùn)的內(nèi)容較多,安排也相對(duì)緊湊。內(nèi)容過(guò)多過(guò)密導(dǎo)致消化的時(shí)間留的不夠充分,消化的效果不是很好,主要表現(xiàn)在一是對(duì)理論性的東西理解不夠深透,如對(duì)《綱要》、《細(xì)則》理解不多,對(duì)《士官管理規(guī)定》也只對(duì)自己利益相關(guān)的記得比較清,其它的都很模糊;二是對(duì)技能性的東西掌握不夠扎實(shí),如四會(huì)教學(xué)、軍體拳、隊(duì)列指揮等,要熟悉并能熟練運(yùn)用還需要鍛煉。
    (二)工學(xué)矛盾處理欠妥,自主學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠
    集訓(xùn)期間,感覺(jué)每天的自由支配時(shí)間不多,對(duì)工學(xué)矛盾處理欠妥。集訓(xùn)之初自己對(duì)集訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃,然而隨著集訓(xùn)的展開(kāi)
    兼顧后勤保障任務(wù),集訓(xùn)時(shí)間變得過(guò)于零碎,自己也就懶得對(duì)其進(jìn)行有效計(jì)劃,也讓學(xué)習(xí)的勁頭減退,計(jì)劃的落實(shí)也跟著打了折扣。
    (三)指揮能力有待提高
    這次培訓(xùn)安排有四會(huì)教學(xué)、軍體拳,由于一直在炊事班工作,平時(shí)對(duì)這些科目接觸不多,指揮能力偏弱。而且對(duì)于軍體拳以前從沒(méi)有練過(guò)。通過(guò)這次集訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己組織指揮能力還有很大的提升空間。
    班長(zhǎng)骨干作為“兵頭將尾”,不僅要帶領(lǐng)全班完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),更要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。作為一名士官骨干也應(yīng)具備這樣的工作能力,如果骨干不能做好工作,那么帶頭作用從何談起?如果班長(zhǎng)骨干能力不夠,還怎樣要求下面的同志做好工作?所以通過(guò)這次集訓(xùn),我要時(shí)刻提醒自己,要對(duì)得起自己肩上的責(zé)任。以上是我個(gè)人的訓(xùn)練心得,不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
    篇二
    2xxx年,在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下,我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)司令部的全體黨員干部,圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這條主線,按照自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)精心理清工作思路,細(xì)致安排工作規(guī)劃,積極配合班子整體,扎實(shí)實(shí)施具體工作,使自己分管的各項(xiàng)工作進(jìn)展的井然有序,較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),為團(tuán)隊(duì)全面建設(shè)快速、健康、有序發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。就我個(gè)人而言,并無(wú)驚天之言,也無(wú)動(dòng)地之舉,只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無(wú)奇的工作。我本人也并無(wú)過(guò)人之處,只是干了應(yīng)該干的事,盡了一個(gè)常委、部門(mén)首長(zhǎng)的職責(zé)。下面就一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況總結(jié)如下。
    一、取得的成績(jī)
    1、堅(jiān)定信念,做到一個(gè)“信”字。作為部隊(duì)士官,本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事,才能贏得人們的擁戴和信賴,才能更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī),才能不辜負(fù)組織的信任和官兵的重托。本人始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng),保持“三種狀態(tài)”,樹(shù)立良好形象。
    一是始終保持著開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),一直保持著爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情。
    二是始終保持著務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)。一年來(lái),本人始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,以建設(shè)務(wù)實(shí)高效的司令機(jī)關(guān)為己任,堅(jiān)持“說(shuō)了就算,定了就干,干就干好”的原則,不搞形式主義和表面文章。
    三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態(tài)。近年來(lái),本人能夠堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不橫攀豎比,不奢侈浪費(fèi);在工作上吃苦耐勞,始終保持一股勇氣和銳氣;在思想上能夠樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,自覺(jué)抵制享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等不良思想的侵蝕,時(shí)刻提高警惕,
    2、身體力行,常念一個(gè)“帶”字。在工作中時(shí)時(shí)處處發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”應(yīng)有的示范、表率、帶動(dòng)作用:做提高素質(zhì)的“領(lǐng)路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風(fēng)上的“正派人”、做經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。
    一是發(fā)揮模范帶頭作用。著眼打造務(wù)實(shí)、高效、一流的司令部機(jī)關(guān),以身作則、身先士卒,堅(jiān)持要求部屬做到的,自己帶頭做到,要求部屬遵守的,自己模范遵守,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了同志們積極努力工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性,凝聚了司令部工作的合力,提高了工作效率和工作水平。一年來(lái),我沒(méi)有無(wú)故遲到,早退,不上班的現(xiàn)象。節(jié)假日、雙休日值班也從不擅離崗位,都是二十四小時(shí)在位。
    二是提高謀事能力。堅(jiān)持“謀事在先”,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,在謀全局、抓大事上超前運(yùn)作,變被動(dòng)為主動(dòng),及時(shí)、客觀、有效地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可資借鑒的信息導(dǎo)向和參考價(jià)值較高的建議、意見(jiàn)。
    三是堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效,提高協(xié)調(diào)能力和督促落實(shí)能力。主動(dòng)協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,凝聚各部門(mén)工作合力。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)中心工作、重點(diǎn)工作的督促檢查,提高抓落實(shí)、求實(shí)效的工作能力,使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實(shí)。
    二、存在問(wèn)題
    1、學(xué)習(xí)方面存在差距。
    一是與“用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦”的高度有差距,自我感覺(jué)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性。
    二是同“與進(jìn)俱進(jìn)”的思想有差距,思想解放不夠、創(chuàng)新意識(shí)不足。
    三是與“務(wù)實(shí)高效”的工作作風(fēng)有差距。在“快、深、嚴(yán)、實(shí)、韌”字的體現(xiàn)上還不夠。
    2、在工作上有時(shí)存在著不扎實(shí)、不細(xì)致、不深入的問(wèn)題。在日常業(yè)務(wù)工作中有時(shí)存在著滿足于現(xiàn)狀,上面布置什么就干什么,工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。有時(shí)工作不夠刻苦,工作不夠深入,精力和能力沒(méi)有地發(fā)揮,“腦勤、嘴勤”做得比較好一點(diǎn),“手勤、腿勤”做得差一點(diǎn)。