黨的作風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。加強作風建設是從嚴治黨的治本之策。那么，作風建設后心有什么心得呢？以下是為大家收集整理的轉(zhuǎn)變干部作風心得選集，供大家參考。更多心得體會內(nèi)容請進入心得體會欄目進行查看。
【篇一】
公開曝光、暗訪督查、問責通報、專項整治……今年以來，武威市堅持邊學邊查邊改，以整治“四風”突出問題為重點，全面加強作風建設，尤其是在整頓黨員、干部作風方面下猛藥、出重拳，以作風轉(zhuǎn)變推動重點工作，一系列重大項目成功落戶、一批惠及民生項目工程實施、一些老大難問題得到*，經(jīng)濟社會各項工作亮點頻顯。
在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務實清廉的作風作為教育實踐活動的一項重大政治任務，把聚焦“四風”治頑疾、轉(zhuǎn)變作風抓落實作為服務群眾、改善民生、促進發(fā)展的重要抓手，以搶抓機遇的緊迫感、加快發(fā)展的責任感、不進則退的危機感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風強力推動干部服務群眾“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零障礙”、履行職責“零差錯”，有效促進了黨風政風和社會民風的好轉(zhuǎn)。
整風肅紀抓典型公開曝光轉(zhuǎn)作風
聚焦“四風”突出問題，堅持以“零容忍”態(tài)勢，嚴格執(zhí)紀問責，向頑癥痼疾開刀，堅決查處黨員干部各類違紀違法問題，釋放了執(zhí)紀必嚴的強烈信號，在黨員干部中形成了整治“四風”的強大威懾，把改進作風的要求真正落到了實處。
嚴格八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約。結(jié)合貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及省、市委“雙十條”規(guī)定，采取明察暗訪等方式，發(fā)現(xiàn)、追究干部違規(guī)違紀行為，切實整頓干部。今年一季度，市級公務接待費比去年同期下降58.86%，會議費比去年同期下降43.33%，公務用車購置費比去年同期下降81.76%，車輛運行費比去年同期下降8.82%。
嚴肅執(zhí)紀問責，糾正不正之風。緊盯中央省市重大決策部署落實，著力加強對全市各級機關及干部工作作風、依法行政、履職盡責等方面的監(jiān)督檢查，堅決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權(quán)作風等影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的不正之風。1至4月，市、區(qū)縣共開展集中督查30次，下發(fā)督查建議書40份，通報13期，對57個單位的59名責任人進行了嚴肅問責，對天祝縣煤管局違規(guī)設卡收費等3起典型案件進行了嚴肅查處。
堅持明察暗訪，點名公開曝光。元旦、春節(jié)期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續(xù)開展了2個月的監(jiān)督檢查。4月下旬，市上對“五一”前后的紀律作風和監(jiān)督檢查進行了周密安排，專門下發(fā)通知重申嚴禁以各種名義亂發(fā)福利，嚴禁公款吃喝、送禮等紀律要求，并組成3個督查組，從4月24日開始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務等方式，持續(xù)對執(zhí)行作風紀律規(guī)定督查了20天。今年以來，市、區(qū)縣共查處違規(guī)發(fā)放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項規(guī)定精神的案件，對38名責任人給予黨政紀處分和組織處理，并點名道姓公開曝光，形成了強大的震懾力。
提升效能抓整治優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)作風
始終抓住反對“四風”這個重點，切實回應群眾關切，針對查找出的問題，動真碰硬，列出清單，一項一項整治，在不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風，努力提升群眾的滿意度。
狠抓專項治理，推動作風改進。在不折不扣落實中央、省委確定的專項整治任務的基礎上，針對近期查找出的突出問題，市委教育實踐活動辦制定《武威市黨的群眾路線教育實踐活動即知即改和專項整治工作實施方案》，組織開展23項專項整治行動，將40條重點整治任務交由市直相關部門落實，大力整頓作風不實、履職不力問題，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。
大力簡政提速，提高工作效能。加大武威市“12345”便民服務中心建設力度，暢通訴求渠道，切實解決群眾訴求多頭受理、效率低下、缺乏監(jiān)督、時效不強的問題。1至4月，累計受理各類事項185件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率96.2%。充分運用覆蓋市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級的武威市行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，嚴格實行“集中受理、統(tǒng)一分辦、結(jié)辦、過錯問責”運行機制，強化對行政權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。對行政審批和服務事項進行持續(xù)清理，67個市直部門、中央省屬駐武單位共清理出220項行政許可類、61項非行政許可類、1項涉密行政審批類、32項備案類、162項管理和服務類;規(guī)范各級政務中心運行水平，46個市直部門、單位的339項行政審批服務事項全部進駐政務中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規(guī)范化建設力度，著力提升運行水平。1至4月，共交易各類項目312項，交易額32.77億元;中心建成以來累計交易各類項目1675項，交易額228.17億元。
暢通舉報渠道，及時受理投訴。進一步暢通信訪舉報渠道，設立紀律作風舉報電話、電子信箱，在市級媒體、網(wǎng)站向社會公開，及時受理案件線索，快查快結(jié)，嚴肅追究。1至4月，全市紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報480件(次)，同比增長86.8%;初核違紀線索188件，同比增長168.6%;立案105件，同比增長156.1%;給予黨政紀處分166人，同比增長181.4%，其中縣處級干部6人，鄉(xiāng)科級干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時，設置12380舉報平臺，在方便群眾的位置設立意見箱，在市信訪局設立專門接待窗口，及時受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來信來訪95件次，已全部交有關區(qū)縣、部門辦理。
緊扣發(fā)展抓服務改善民生轉(zhuǎn)作風
堅持把轉(zhuǎn)變干部作風與解決實際問題結(jié)合起來，在改善民生、促進發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風，以活動成效取信于民。
沉下身子解民憂幫民富。一方面，把“雙聯(lián)富民”行動作為教育實踐活動的重要載體，圍繞落實“六大任務”，各級聯(lián)村單位干部輪流駐村，深入聯(lián)系村戶、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯(lián)系村戶多辦實事好事;指導聯(lián)系村戶發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力推進主體生產(chǎn)模式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，確保聯(lián)系戶基本實現(xiàn)脫貧目標。另一方面，建立黨員領導干部聯(lián)系點制度，大力推行一線工作法，結(jié)合征求意見，查找問題，開展“三進三問三同”(進村組、社區(qū)、企業(yè)，問民困、民需、民計，同吃、同住、同勞動)活動，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)戶(居民戶)，主動到基層單位、學校、醫(yī)院、非公經(jīng)濟組織和其他組織、服務對象中訪民情、聽民意、解民憂、促發(fā)展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。
即知即改回應群眾關切。堅持問題導向，邊學邊查邊改。市委常委會在聽取意見、查找問題中，及時將意見建議反饋分解到分管常委及相關部門、單位，立行立改、即知即改。針對市委、市政府領導集體深入貧困村和新農(nóng)村建設示范點接受現(xiàn)場教育時群眾反映集中的突出問題，組織國土、林業(yè)、水利、扶貧、教育等部門接受現(xiàn)場教育，動真情調(diào)思路，真支持抓落實，堅定不移實施好“下山入川”這一拔窮根、保生態(tài)、促穩(wěn)定的民心工程。為提高工作效能，市委對20xx年以來設立的165個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理，新設立2個，調(diào)整合并87個，保留15個，撤銷63個。針對一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)膯栴}，研究制定了《武威市嚴格規(guī)范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，從參加范圍、宴請人數(shù)、報告制度及責任追究等方面作出硬性規(guī)定。持續(xù)加大《武威市加強財政資金撥付時效監(jiān)管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實力度，不斷擴大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態(tài)化。
認真開展“六查”活動。結(jié)合學習貫徹總書記在調(diào)研指導蘭考縣教育實踐活動重要講話精神和“三嚴三實”重要論述，在各級黨員、干部中廣泛開展“六查”活動，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴三實”為標尺，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，進一步增強了廣大黨員干部學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。同時，市、縣區(qū)機關在職黨員、干部按照“8小時以內(nèi)履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區(qū)”的要求，主動亮明身份、走進社區(qū)，積極開展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務活動，進一步拓寬聯(lián)系服務群眾的渠道，在志愿服務中架起黨群干群“連心橋”。
統(tǒng)籌兼顧兩手抓兩促進。把項目建設、招商引資、工業(yè)強市、城鄉(xiāng)融合、主體生產(chǎn)模式推進、雙聯(lián)富民、扶貧攻堅、生態(tài)文明建設、社會和諧穩(wěn)定作為教育實踐活動的重要實踐，謀為民之力，務發(fā)展之實，做到兩手抓兩促進。至4月底，全市新開工、復工續(xù)建500萬元以上項目519項，總投資1089.41億元，其中億元以上項目160項，總投資1018.24億元。實施招商引資項目300項，總投資940億元，落實到位資金144.43億元。簽約招商引資項目95項，擬引進資金136.8億元。全市各級黨組織和廣大黨員干部搶抓時機，推進“雙聯(lián)”行動、“1236”扶貧攻堅行動、主體生產(chǎn)模式、項目建設、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、造林綠化、生態(tài)治理等重點工作。至目前，全市新增“雙業(yè)”貸款44.37億元，完成人工造林超過62.44萬畝，占工作目標任務的124.9%;完成封山(沙)育林(草)21.9萬畝、通道綠化1092公里、義務植樹1146萬株。
立足常態(tài)抓機制落實制度轉(zhuǎn)作風
市上注重從體制機制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期的自覺行動。
制度先行，一以貫之抓管理。始終把干部管理工作擺在重要位置，嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓;對存在一般性的干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，進行組織調(diào)整;同時注重選拔使用與群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護的好干部。認真承接、貫徹第一批教育實踐活動中中央和省上出臺的制度和辦法，各級各部門不斷修訂完善相關制度，規(guī)范權(quán)利運行，讓權(quán)利在陽光下運行。強化制度約束，堅持把權(quán)力關進制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，重點整治群眾反映強烈的突出問題。強化監(jiān)督管理，廣泛運用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督等多種手段，對黨員干部的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導黨員干部做履職盡責的表率、聯(lián)系群眾的標桿、真抓實干的先鋒、清正廉潔的模范。
動真碰硬，一追到底抓責任。堅持嚴字當頭，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問事必問人，問人必問責，問責問到底”。堅持明察暗訪，緊扣項目建設、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作重點，突出審批服務、發(fā)展環(huán)境、工作效能、工作紀律和群眾身邊的腐敗問題開展專項整治，實現(xiàn)了明察暗訪常態(tài)化、全覆蓋。堅持懲處懲戒，從嚴、從重、從快查處違紀典型，做到出實招、動真格、見實效，實現(xiàn)了黨風、政風、民風良性互動。
樹立導向，一個尺度抓考評。充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”的作用，通過嚴格科學考評，真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，促進干部想干事、能干事、干成事?？己酥笜肆炕饺耍呀?jīng)濟發(fā)展、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等指標，逐級細化分解到部門、單位和干部，確保目標到人、責任到崗、任務上肩。考核過程公開公正，創(chuàng)新第三方評價，從服務對象、行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請監(jiān)督員，全面參與考評，將考評結(jié)果公開發(fā)布，讓群眾知曉、請群眾監(jiān)督。注重考核激勵獎懲，切實發(fā)揮考核激勵和約束作用，嚴格獎懲兌現(xiàn)。同時，大力選樹密切聯(lián)系服務群眾先進典型，樹立標桿，弘揚正氣，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
【篇二】
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題
對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
三、認真開展整改工作
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
四、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)良本色。
【篇三】
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，通過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，通過此次整治活動，讓我在關于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務水平等問題上，有了更深刻的認識。
作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：
一、加強干部作風建設的重要性和必要性
加強干部作風建設，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的內(nèi)容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
二、提高責任意識、法制意識和服務意識
提高責任意識,就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權(quán),但同時也肩負著一種責任,就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權(quán)力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任,不上交矛盾,不推卸責任,一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到*審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的*服務拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府*大廳都設有專門人防窗口，更加規(guī)范服務平臺。
三、積極改進工作作風和工作方法
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領導干部樹立強烈的責任心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
四、增強自己處理各類復雜問題的本領
首先,應著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向,科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定理想信念,保持清醒頭腦,堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。
其次,提高自身依法行政,維護行政執(zhí)法的本領。在當前,必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命,緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。二是要做好在職學習和個人自學,不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件,處理問題的本領。
通過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的責任感，使命感，進一步提升了處理問題的能力，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。
【篇一】
公開曝光、暗訪督查、問責通報、專項整治……今年以來，武威市堅持邊學邊查邊改，以整治“四風”突出問題為重點，全面加強作風建設，尤其是在整頓黨員、干部作風方面下猛藥、出重拳，以作風轉(zhuǎn)變推動重點工作，一系列重大項目成功落戶、一批惠及民生項目工程實施、一些老大難問題得到*，經(jīng)濟社會各項工作亮點頻顯。
在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務實清廉的作風作為教育實踐活動的一項重大政治任務，把聚焦“四風”治頑疾、轉(zhuǎn)變作風抓落實作為服務群眾、改善民生、促進發(fā)展的重要抓手，以搶抓機遇的緊迫感、加快發(fā)展的責任感、不進則退的危機感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風強力推動干部服務群眾“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零障礙”、履行職責“零差錯”，有效促進了黨風政風和社會民風的好轉(zhuǎn)。
整風肅紀抓典型公開曝光轉(zhuǎn)作風
聚焦“四風”突出問題，堅持以“零容忍”態(tài)勢，嚴格執(zhí)紀問責，向頑癥痼疾開刀，堅決查處黨員干部各類違紀違法問題，釋放了執(zhí)紀必嚴的強烈信號，在黨員干部中形成了整治“四風”的強大威懾，把改進作風的要求真正落到了實處。
嚴格八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約。結(jié)合貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以及省、市委“雙十條”規(guī)定，采取明察暗訪等方式，發(fā)現(xiàn)、追究干部違規(guī)違紀行為，切實整頓干部。今年一季度，市級公務接待費比去年同期下降58.86%，會議費比去年同期下降43.33%，公務用車購置費比去年同期下降81.76%，車輛運行費比去年同期下降8.82%。
嚴肅執(zhí)紀問責，糾正不正之風。緊盯中央省市重大決策部署落實，著力加強對全市各級機關及干部工作作風、依法行政、履職盡責等方面的監(jiān)督檢查，堅決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權(quán)作風等影響機關效能、損害發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的不正之風。1至4月，市、區(qū)縣共開展集中督查30次，下發(fā)督查建議書40份，通報13期，對57個單位的59名責任人進行了嚴肅問責，對天祝縣煤管局違規(guī)設卡收費等3起典型案件進行了嚴肅查處。
堅持明察暗訪，點名公開曝光。元旦、春節(jié)期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續(xù)開展了2個月的監(jiān)督檢查。4月下旬，市上對“五一”前后的紀律作風和監(jiān)督檢查進行了周密安排，專門下發(fā)通知重申嚴禁以各種名義亂發(fā)福利，嚴禁公款吃喝、送禮等紀律要求，并組成3個督查組，從4月24日開始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務等方式，持續(xù)對執(zhí)行作風紀律規(guī)定督查了20天。今年以來，市、區(qū)縣共查處違規(guī)發(fā)放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項規(guī)定精神的案件，對38名責任人給予黨政紀處分和組織處理，并點名道姓公開曝光，形成了強大的震懾力。
提升效能抓整治優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)作風
始終抓住反對“四風”這個重點，切實回應群眾關切，針對查找出的問題，動真碰硬，列出清單，一項一項整治，在不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風，努力提升群眾的滿意度。
狠抓專項治理，推動作風改進。在不折不扣落實中央、省委確定的專項整治任務的基礎上，針對近期查找出的突出問題，市委教育實踐活動辦制定《武威市黨的群眾路線教育實踐活動即知即改和專項整治工作實施方案》，組織開展23項專項整治行動，將40條重點整治任務交由市直相關部門落實，大力整頓作風不實、履職不力問題，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。
大力簡政提速，提高工作效能。加大武威市“12345”便民服務中心建設力度，暢通訴求渠道，切實解決群眾訴求多頭受理、效率低下、缺乏監(jiān)督、時效不強的問題。1至4月，累計受理各類事項185件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率96.2%。充分運用覆蓋市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級的武威市行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，嚴格實行“集中受理、統(tǒng)一分辦、結(jié)辦、過錯問責”運行機制，強化對行政權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。對行政審批和服務事項進行持續(xù)清理，67個市直部門、中央省屬駐武單位共清理出220項行政許可類、61項非行政許可類、1項涉密行政審批類、32項備案類、162項管理和服務類;規(guī)范各級政務中心運行水平，46個市直部門、單位的339項行政審批服務事項全部進駐政務中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規(guī)范化建設力度，著力提升運行水平。1至4月，共交易各類項目312項，交易額32.77億元;中心建成以來累計交易各類項目1675項，交易額228.17億元。
暢通舉報渠道，及時受理投訴。進一步暢通信訪舉報渠道，設立紀律作風舉報電話、電子信箱，在市級媒體、網(wǎng)站向社會公開，及時受理案件線索，快查快結(jié)，嚴肅追究。1至4月，全市紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報480件(次)，同比增長86.8%;初核違紀線索188件，同比增長168.6%;立案105件，同比增長156.1%;給予黨政紀處分166人，同比增長181.4%，其中縣處級干部6人，鄉(xiāng)科級干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時，設置12380舉報平臺，在方便群眾的位置設立意見箱，在市信訪局設立專門接待窗口，及時受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來信來訪95件次，已全部交有關區(qū)縣、部門辦理。
緊扣發(fā)展抓服務改善民生轉(zhuǎn)作風
堅持把轉(zhuǎn)變干部作風與解決實際問題結(jié)合起來，在改善民生、促進發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風，以活動成效取信于民。
沉下身子解民憂幫民富。一方面，把“雙聯(lián)富民”行動作為教育實踐活動的重要載體，圍繞落實“六大任務”，各級聯(lián)村單位干部輪流駐村，深入聯(lián)系村戶、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯(lián)系村戶多辦實事好事;指導聯(lián)系村戶發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力推進主體生產(chǎn)模式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，確保聯(lián)系戶基本實現(xiàn)脫貧目標。另一方面，建立黨員領導干部聯(lián)系點制度，大力推行一線工作法，結(jié)合征求意見，查找問題，開展“三進三問三同”(進村組、社區(qū)、企業(yè)，問民困、民需、民計，同吃、同住、同勞動)活動，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)戶(居民戶)，主動到基層單位、學校、醫(yī)院、非公經(jīng)濟組織和其他組織、服務對象中訪民情、聽民意、解民憂、促發(fā)展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。
即知即改回應群眾關切。堅持問題導向，邊學邊查邊改。市委常委會在聽取意見、查找問題中，及時將意見建議反饋分解到分管常委及相關部門、單位，立行立改、即知即改。針對市委、市政府領導集體深入貧困村和新農(nóng)村建設示范點接受現(xiàn)場教育時群眾反映集中的突出問題，組織國土、林業(yè)、水利、扶貧、教育等部門接受現(xiàn)場教育，動真情調(diào)思路，真支持抓落實，堅定不移實施好“下山入川”這一拔窮根、保生態(tài)、促穩(wěn)定的民心工程。為提高工作效能，市委對20xx年以來設立的165個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理，新設立2個，調(diào)整合并87個，保留15個，撤銷63個。針對一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)膯栴}，研究制定了《武威市嚴格規(guī)范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，從參加范圍、宴請人數(shù)、報告制度及責任追究等方面作出硬性規(guī)定。持續(xù)加大《武威市加強財政資金撥付時效監(jiān)管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實力度，不斷擴大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態(tài)化。
認真開展“六查”活動。結(jié)合學習貫徹總書記在調(diào)研指導蘭考縣教育實踐活動重要講話精神和“三嚴三實”重要論述，在各級黨員、干部中廣泛開展“六查”活動，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴三實”為標尺，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，進一步增強了廣大黨員干部學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。同時，市、縣區(qū)機關在職黨員、干部按照“8小時以內(nèi)履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區(qū)”的要求，主動亮明身份、走進社區(qū)，積極開展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務活動，進一步拓寬聯(lián)系服務群眾的渠道，在志愿服務中架起黨群干群“連心橋”。
統(tǒng)籌兼顧兩手抓兩促進。把項目建設、招商引資、工業(yè)強市、城鄉(xiāng)融合、主體生產(chǎn)模式推進、雙聯(lián)富民、扶貧攻堅、生態(tài)文明建設、社會和諧穩(wěn)定作為教育實踐活動的重要實踐，謀為民之力，務發(fā)展之實，做到兩手抓兩促進。至4月底，全市新開工、復工續(xù)建500萬元以上項目519項，總投資1089.41億元，其中億元以上項目160項，總投資1018.24億元。實施招商引資項目300項，總投資940億元，落實到位資金144.43億元。簽約招商引資項目95項，擬引進資金136.8億元。全市各級黨組織和廣大黨員干部搶抓時機，推進“雙聯(lián)”行動、“1236”扶貧攻堅行動、主體生產(chǎn)模式、項目建設、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、造林綠化、生態(tài)治理等重點工作。至目前，全市新增“雙業(yè)”貸款44.37億元，完成人工造林超過62.44萬畝，占工作目標任務的124.9%;完成封山(沙)育林(草)21.9萬畝、通道綠化1092公里、義務植樹1146萬株。
立足常態(tài)抓機制落實制度轉(zhuǎn)作風
市上注重從體制機制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期的自覺行動。
制度先行，一以貫之抓管理。始終把干部管理工作擺在重要位置，嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓;對存在一般性的干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，進行組織調(diào)整;同時注重選拔使用與群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護的好干部。認真承接、貫徹第一批教育實踐活動中中央和省上出臺的制度和辦法，各級各部門不斷修訂完善相關制度，規(guī)范權(quán)利運行，讓權(quán)利在陽光下運行。強化制度約束，堅持把權(quán)力關進制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，重點整治群眾反映強烈的突出問題。強化監(jiān)督管理，廣泛運用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、網(wǎng)絡監(jiān)督等多種手段，對黨員干部的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導黨員干部做履職盡責的表率、聯(lián)系群眾的標桿、真抓實干的先鋒、清正廉潔的模范。
動真碰硬，一追到底抓責任。堅持嚴字當頭，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問事必問人，問人必問責，問責問到底”。堅持明察暗訪，緊扣項目建設、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作重點，突出審批服務、發(fā)展環(huán)境、工作效能、工作紀律和群眾身邊的腐敗問題開展專項整治，實現(xiàn)了明察暗訪常態(tài)化、全覆蓋。堅持懲處懲戒，從嚴、從重、從快查處違紀典型，做到出實招、動真格、見實效，實現(xiàn)了黨風、政風、民風良性互動。
樹立導向，一個尺度抓考評。充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”的作用，通過嚴格科學考評，真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，促進干部想干事、能干事、干成事?？己酥笜肆炕饺耍呀?jīng)濟發(fā)展、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等指標，逐級細化分解到部門、單位和干部，確保目標到人、責任到崗、任務上肩。考核過程公開公正，創(chuàng)新第三方評價，從服務對象、行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請監(jiān)督員，全面參與考評，將考評結(jié)果公開發(fā)布，讓群眾知曉、請群眾監(jiān)督。注重考核激勵獎懲，切實發(fā)揮考核激勵和約束作用，嚴格獎懲兌現(xiàn)。同時，大力選樹密切聯(lián)系服務群眾先進典型，樹立標桿，弘揚正氣，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
【篇二】
為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：
一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識
加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
二、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題
對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
三、認真開展整改工作
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
四、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央保持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)良本色。
【篇三】
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，通過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，通過此次整治活動，讓我在關于如何杜絕不正之風，提高自身素質(zhì)和服務水平等問題上，有了更深刻的認識。
作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：
一、加強干部作風建設的重要性和必要性
加強干部作風建設，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的內(nèi)容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。
加強干部作風建設，是構(gòu)建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以保持，已形成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構(gòu)建。
加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。
二、提高責任意識、法制意識和服務意識
提高責任意識,就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權(quán),但同時也肩負著一種責任,就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權(quán)力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任,不上交矛盾,不推卸責任,一級對一級負責。
提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到*審批的時候才發(fā)現(xiàn)為時已晚，造成了不必要的麻煩。
提高服務意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉(zhuǎn)變。從單純的*服務拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網(wǎng)站以及政府*大廳都設有專門人防窗口，更加規(guī)范服務平臺。
三、積極改進工作作風和工作方法
愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領導干部樹立強烈的責任心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。
務實創(chuàng)新、高質(zhì)高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。
廉潔從稅、勤儉節(jié)約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。
四、增強自己處理各類復雜問題的本領
首先,應著力提升行政人員的綜合素質(zhì)。正確把握政策方向,科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定理想信念,保持清醒頭腦,堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。
其次,提高自身依法行政,維護行政執(zhí)法的本領。在當前,必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命,緊緊圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展這個中心抓素質(zhì)提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。二是要做好在職學習和個人自學,不斷豐富頭腦、改善知識結(jié)構(gòu)、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件,處理問題的本領。
通過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的責任感，使命感，進一步提升了處理問題的能力，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。