報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
防疫工作報(bào)告題目篇一
1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
a．董事會(huì)b．監(jiān)事會(huì)c．工會(huì)d．職工代表大會(huì)
2、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）。
a．不遵照?qǐng)?zhí)行
b．宣布廢止
c．向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善
d．請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)給予用人單位處罰
3、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
a.可以b.不應(yīng)c.應(yīng)當(dāng)d.不得
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
a．半個(gè)月b．一個(gè)月c．一個(gè)半月d．二個(gè)月
6、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
a.十五日b.一個(gè)月c.二個(gè)月d.三個(gè)月
7、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。
a.解除b.續(xù)訂c.終止d.中止
8、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。
a.勞動(dòng)報(bào)酬b.試用期c.保守商業(yè)秘密d.福利待遇
9、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（）。
a.一個(gè)月b.二個(gè)月c.半個(gè)月d.一個(gè)半月
10、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
a.百分之三十b.百分之五十c.百分之六十d.百分之八十
11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。
a.影響b.不影響c.不一定影響d.法律未規(guī)定是否影響
12、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。
a.提前b.及時(shí)分期c.提前足額d.及時(shí)足額
13、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。
a.法律援助b.支付令c.社會(huì)救濟(jì)d.依法制裁用人單位
14、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（）。
a.即時(shí)終止b.續(xù)延半年后終止
c.續(xù)延一年后終止d.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止
15、勞動(dòng)者提前（）日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
a.三b.十c.十五d.三十
16、用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的c.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的d.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的17、勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
a.在試用期間被證明不符合錄用條件的b.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的c.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的d.被依法追究刑事責(zé)任的18、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
a.一b.二c.三d.四
19、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
a.半b.一c.二d.三 20、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。
a.最低工資標(biāo)準(zhǔn)b.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
c.行業(yè)工資指導(dǎo)線d.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
21、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。
a.勞動(dòng)合同b.集體合同c.用工協(xié)議d.勞務(wù)派遣協(xié)議
22、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。
a.相同b.同等c.同工同酬d.同樣
23、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。
a.共同b.連帶c.按份d.違約
24、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
a.六個(gè)月b.一年c.二年d.三年
25、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）。
26、用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
a.一b.二c.三d.四
27、用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以（）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
a.勞動(dòng)者試用期滿月工資b.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍
c.當(dāng)?shù)刈畹凸べYd.當(dāng)?shù)仄骄べY
28、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。
a.二倍b.二倍以下
c.一倍以上二倍以下d.百分之一百五十
29、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
a．三b．五c．八d．十
30、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。
a．勞動(dòng)行政部門(mén)b．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
c．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)d．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
31、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自（）起施行。
a．2008年9月4日b．2008年9月18日
c．2008年10月1日d．2009年1月1日
32、用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。支付起算時(shí)間為(),截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
a．用工之日起b．用工之日起滿一個(gè)月的次日
c．用工之日起滿一個(gè)月當(dāng)天d．試用期滿的次日
33、用人單位自用工之日起滿（）未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
a．一個(gè)月b．三個(gè)月c．六個(gè)月d．一年
34、勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。”該規(guī)定中的“專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”不包括（）。
a．有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用
b．培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用
c．因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用
d．培訓(xùn)期間該勞動(dòng)者的工資
35、勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！逼渲校霸鹿べY”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前（）的平均工資。計(jì)算月工資時(shí)應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
a．一個(gè)月b．三個(gè)月c．六個(gè)月d．十二個(gè)月
36、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解？下列選項(xiàng)不正確的是（）
a．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
b．依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
c．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
d．政府
慶祝建黨
周年知識(shí)競(jìng)賽系統(tǒng)軟件
大職工的成本意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)，為礦全面成本控制工作奠定了基礎(chǔ)。
（五）在維護(hù)職工權(quán)益方面
一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。在每年的職代會(huì)上，經(jīng)過(guò)與礦協(xié)商，修訂并重新簽訂集體合同后，工會(huì)不定期組織各監(jiān)督委員會(huì)對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，各項(xiàng)集體合同得到了全面落實(shí)、執(zhí)行。通過(guò)執(zhí)行新的工資集體協(xié)商協(xié)議，并及時(shí)調(diào)整職工報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展；全礦職工、離退休老干部健康查體1450人次；組織先進(jìn)、模范人物、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴泰安、北京等地療養(yǎng)、觀光旅游70人次；對(duì)所有孕、產(chǎn)婦都執(zhí)行了產(chǎn)假制度。今年5月，被市授予?勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?榮譽(yù)稱號(hào)。
二是認(rèn)真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我礦黨委、工會(huì)，認(rèn)真組織開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)組成3個(gè)小組分別對(duì)退休老干部、特困職工家庭開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，為員工們送去了米、面、油等過(guò)節(jié)物資和礦黨委、工會(huì)的問(wèn)候。在?金秋助學(xué)?活動(dòng)中，對(duì)困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，共計(jì)30000元，做到了急困急辦，特困急幫。同時(shí)，對(duì)職工子女大學(xué)生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品，以示鼓勵(lì)。7月份開(kāi)展?慈心一日捐?活動(dòng)，參加捐款活動(dòng)1000多人，捐款18萬(wàn)余元。
工會(huì)小組工作總結(jié)
時(shí)間飛逝，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，回憶工會(huì)小組工作，雖然沒(méi)有驚人的成就，但卻有豐碩之果。
我們工會(huì)小組在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體會(huì)員的共同努力，圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展了許多工作。組織教師學(xué)習(xí)各類資料，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了全體教職工的政治素質(zhì)道德水平，促進(jìn)全體教職工端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)教書(shū)育人，為人師表，敬業(yè)愛(ài)生的思想建設(shè)。
一、聽(tīng)從學(xué)校安排，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
我們工會(huì)小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛(ài)。玉樹(shù)地震時(shí)，我們小組成員紛紛捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級(jí)工會(huì)活動(dòng)安排，我們有計(jì)劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節(jié)活動(dòng)，還開(kāi)展了體育活動(dòng)，這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心，健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)作好送溫暖工作，盡力為教職工辦實(shí)事
我們工會(huì)小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛(ài)。玉樹(shù)地震時(shí)，我們小組成員紛紛捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級(jí)工會(huì)活動(dòng)安排，我們有計(jì)劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節(jié)活動(dòng)，還開(kāi)展了體育活動(dòng)，這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心，健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
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工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。
昌建集團(tuán)路橋公司工會(huì)
工
作
總
結(jié)
2013年12月1日
路橋公司2013年度工會(huì)總結(jié)
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
來(lái)，緊密團(tuán)結(jié)，切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育及維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我們的廣大工會(huì)會(huì)員思想有了一定轉(zhuǎn)變，使他們認(rèn)清了當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)。明確我們的生產(chǎn)任務(wù)，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，去贏得良好的社會(huì)信譽(yù)。我們路橋公司工會(huì)努力做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。在夏季炎熱天氣里為一線職工發(fā)放綠豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。對(duì)患病住院職工能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)。關(guān)心女工生活，在“三.八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，為豐富女職工文化生活，接受愛(ài)國(guó)主義教育，讓女職工觀看電影，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)，保障了女職工的特殊利益。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，依法維護(hù)職工權(quán)益
路橋公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)工會(huì)工作條例，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，職工是工會(huì)組織服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以往在工地中，施工工人只要安排干活，不管安全是否，就去施工，今年初開(kāi)工后，分公司工會(huì)首先進(jìn)行了“三級(jí)安全”教育，加強(qiáng)了宣傳安全知識(shí)，使他們提高了安全防范意識(shí)，只要不安全的地方或安全防護(hù)不到位的部位，就不去施工。維護(hù)了自己安全生產(chǎn)的權(quán)利。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事。
全面落實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全和和諧發(fā)展，積極開(kāi)展總公司工會(huì)組織的“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以及“以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，促進(jìn)和諧”為主題安全生產(chǎn)月活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針，各項(xiàng)目經(jīng)理與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)班組簽訂了質(zhì)量、安全、文明施工生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任狀，明確了責(zé)任和目標(biāo)，班前教育并落到實(shí)處，保證了安全的生產(chǎn)順利進(jìn)行。各項(xiàng)目開(kāi)展了“百日勞動(dòng)安全競(jìng)賽”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)罰分明，使各個(gè)班組明確了責(zé)任和任務(wù)，安全需要人人抓，事事才能保安全，極大的推動(dòng)了安全生產(chǎn)。以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動(dòng)，宣傳教育施工人員，推動(dòng)了安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí)，強(qiáng)化全體施工人員的安全責(zé)任意識(shí)，提高安全素質(zhì)。各個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真做好宣傳工作，在活動(dòng)期間辦板報(bào)2副，在呼圖壁項(xiàng)目辦墻報(bào)2副，粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50條，每個(gè)項(xiàng)目張掛“以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，促進(jìn)和諧”為主題的橫幅，在醒目處都掛了警示牌，利用多種形式來(lái)營(yíng)造“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的氛圍，使人人都來(lái)管安全，事事都能安全生產(chǎn)，保證了安全生產(chǎn)。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會(huì)群眾監(jiān)督機(jī)制，而且讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過(guò)程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識(shí)，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)。
四、加強(qiáng)成本管理，開(kāi)展雙增雙節(jié)和技術(shù)改造活動(dòng)，1、為了提高項(xiàng)目的成本意識(shí)，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。在各項(xiàng)目發(fā)揚(yáng)“五個(gè)一”精神，節(jié)約一顆釘子，一兩水泥，一塊磚，一度電，一滴水，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目節(jié)約千元的奮斗目標(biāo)，為降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益而努力工作的活動(dòng)。
2、今年公司在qc小組活動(dòng)的課題基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化
《路基的壓實(shí)度控制》這一課題，為了能更加細(xì)致、準(zhǔn)確的分析原因，確定處理法。經(jīng)過(guò)各個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)的開(kāi)展，施工中存在的問(wèn)題得到了有效的控制。
五、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)民主管理
職代會(huì)是深化廠務(wù)公開(kāi)工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，將對(duì)員工關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題以及廉政建設(shè)問(wèn)題，及時(shí)的向員工公開(kāi)。每月對(duì)每位職工所繳納的三金進(jìn)行公開(kāi)，以及分公司領(lǐng)導(dǎo)的電話費(fèi)進(jìn)行公開(kāi)，使大家共同監(jiān)督，參與管理，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司民主管理，增強(qiáng)了我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的透明度。全年沒(méi)有違反制度的事情發(fā)生。
六、積極組織參加健康向上的文體活動(dòng)
集思廣益 勇于創(chuàng)新
高峰完全小學(xué) 教育工會(huì)
2013年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“集思廣益，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針?lè)e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一、完善教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
在加強(qiáng)民主參與和民主管理工作中，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》工會(huì)其他規(guī)程，先后制定并逐步完善了教代會(huì)規(guī)章制度和實(shí) 施細(xì)則，為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使工會(huì)能夠源頭參與學(xué)校各項(xiàng)政策的制定。根據(jù)教代會(huì)制度，學(xué)校堅(jiān)持每學(xué)期召開(kāi)一至二次教代會(huì)，聽(tīng)取和審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議。幾年來(lái)，校工會(huì)在決定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分的發(fā)放、后勤社會(huì)化，干部評(píng)議、教職工隊(duì)伍建設(shè)、職稱評(píng)定、學(xué)校辦學(xué)方向等重大工作中，能夠按照教代會(huì)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則及時(shí)召開(kāi)教代會(huì)，廣泛聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)一步修訂和完善，使決策更加符合我校實(shí)際，更加符合群眾意愿。民主化使我們的決策變的更科學(xué)化了，從而保證了學(xué)校各項(xiàng)工作在實(shí)施過(guò)程中的順利進(jìn)行。
此外，還解決了許多教職工的實(shí)際問(wèn)題，如職工加班報(bào)酬問(wèn)題、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、困難職工慰問(wèn)等等，維護(hù)了教職工的切身利益。
在推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作中，工會(huì)組織主動(dòng)宣傳先進(jìn)單位校務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，同時(shí)堅(jiān)持原則督促按期召開(kāi)教代會(huì)。每年學(xué)校組織召開(kāi)的教代會(huì)上，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校整改措施、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲細(xì)則、財(cái)務(wù)工作等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向大會(huì)通報(bào)，使教師及時(shí)了解到學(xué)校的重大事務(wù)，以及學(xué)校面臨的困難和問(wèn)題。這種堅(jiān)持以教職工代表大會(huì)為基本形式和主要途徑落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度，積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚(yáng)。同時(shí)，學(xué)校整改工作透明度的增加也極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工“民主治校、民主治學(xué)”的積極性，促進(jìn)了黨群關(guān)系和黨風(fēng)廉正建設(shè)。
二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工會(huì)組織
在學(xué)校工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把工會(huì)整體工作貫穿于基層工作之中。經(jīng)常深入各工會(huì)成員家中，幫助解決困難教師的實(shí)際問(wèn)題，使工會(huì)工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎(chǔ)，熱心工會(huì)工作，能夠真正替職工說(shuō)話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實(shí)到工會(huì)工作崗位上來(lái)。由于基層工會(huì)組織力量的加強(qiáng)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。使校工會(huì)的地位進(jìn)一步得到了提高和認(rèn)可。
三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織建設(shè)
法》、新時(shí)期工會(huì)工作等方面理論統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，工會(huì)成員對(duì)工會(huì)的基本職能，工會(huì)存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認(rèn)識(shí)，工作起來(lái)更加有深度。
為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，校工會(huì)組織為校工會(huì)委員及學(xué)校主要處室訂閱了相關(guān)工會(huì)工作報(bào)刊，提供了有關(guān)工會(huì)的法律法規(guī)、工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)等書(shū)籍，使工會(huì)成員能夠更多地了解工會(huì)知識(shí)和最新動(dòng)態(tài)。
在崗位聘任中，學(xué)校對(duì)專職干部的工作進(jìn)行了重新調(diào)整，并制訂出相應(yīng)的崗位職責(zé)，增強(qiáng)了工會(huì)干部的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí)，規(guī)范了內(nèi)部管理制度，使工會(huì)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
為了做好宣傳工作，學(xué)校工會(huì)克服各種經(jīng)費(fèi)困難，通過(guò)“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會(huì)法》及工會(huì)知識(shí)，報(bào)導(dǎo)工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)、先進(jìn)人物和感人事跡，起到了良好效果。
四、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì)，征集提案8項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測(cè)評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。
五、關(guān)心女教職工的工作
“三八”婦女節(jié)組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì)并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，發(fā)放了慰問(wèn)品，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。
六、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
（1）教職工集體跳繩.羽毛球.乒乓球.跳棋比賽；
（2）教職工健身活動(dòng)；
（3）“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；
（4）教職工書(shū)法、繪畫(huà)比賽；
（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
七、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
（1）積極參與上級(jí)組織的各種活動(dòng)。
（2）積極上交工會(huì)工作材料。
八、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。
（3）教職工（包括退休人員）因病住院組織中層干部一同前去慰問(wèn)；
（4）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；
（5）教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助；
（6）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
九、關(guān)心離退休教師。
（1）重陽(yáng)節(jié)召開(kāi)慶祝會(huì)并開(kāi)展趣味活動(dòng)，爭(zhēng)取提高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到學(xué)校為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)退休教師活動(dòng)并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問(wèn)；
十、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
一年來(lái)保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。
總之，我校工會(huì)一年來(lái)的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，全心全意為教職工服務(wù)，以開(kāi)拓進(jìn)取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。
高峰完全小學(xué)教育工會(huì)
2013年秋
防疫工作報(bào)告題目篇二
為了及時(shí)有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)《xxx傳染病防治法》和《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范》的要求，特制定我校傳染病疫情報(bào)告制度。
一、學(xué)校疫情報(bào)告人的設(shè)置：
學(xué)校校長(zhǎng)為我校疫情報(bào)告管理第一責(zé)任人，班主任老師為責(zé)任報(bào)告人，學(xué)校其他教職員工、學(xué)生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務(wù)向疫情報(bào)告人提供情況。
二、疫情報(bào)告人職責(zé)：
2、定期對(duì)全校學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校學(xué)生的晨檢工作。
三、疫情報(bào)告內(nèi)容及時(shí)限：
1、在同一班級(jí)，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生(5例以上)患病，并有相似癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等)或者有共同用餐、飲水史時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。
2、當(dāng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)出相關(guān)信息。
3、個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。
4、建立突發(fā)事件應(yīng)急報(bào)告制度。學(xué)校教職工如發(fā)現(xiàn)有傳染病疫情和其他突發(fā)公共事件的應(yīng)在第一時(shí)間向?qū)W校報(bào)告，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限報(bào)告：
(一)發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的;
(二)發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的;
(三)發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物中毒和重大職業(yè)中毒事件的。
5、任何單位和個(gè)人對(duì)突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。
四、報(bào)告方式
當(dāng)出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報(bào)告情況時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最方便的通訊方式向中心學(xué)校疫情報(bào)告人報(bào)告。
五、學(xué)校疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度：
學(xué)校建立學(xué)生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學(xué)校的老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行排查，并記錄排查情況。
1、晨檢、午檢、晚檢應(yīng)由班主任或班級(jí)衛(wèi)生委員對(duì)早晨到校的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行觀察、詢問(wèn)，了解學(xué)生出勤、健康狀況，并將檢查結(jié)果記錄在檢查記錄上。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等)以及疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知學(xué)校疫情報(bào)告人，學(xué)校疫情報(bào)告人要進(jìn)行進(jìn)一步排查，以確保做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早預(yù)防。
2、班主任及科任老師應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注本班學(xué)生的出勤情況，對(duì)于因病缺勤的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系了解學(xué)生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)追查學(xué)生的患病情況和可能的病因，以做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。
防疫工作報(bào)告題目篇三
疫情防控工作開(kāi)展以來(lái), x市局深入貫徹落實(shí)重要指示精神, 堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委政府、公安機(jī)關(guān)和市局黨委的決策部署, 扎實(shí)推動(dòng)四個(gè)聚焦戰(zhàn)時(shí)思想政治工作各項(xiàng)舉措的落落實(shí), 激勵(lì)全警奮勇?lián)?dāng)、共克時(shí)艱, 為打贏x防控阻擊戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。
一是組織專門(mén)培訓(xùn)。第一時(shí)間召開(kāi)x防護(hù)和規(guī)范執(zhí)勤辦案培訓(xùn)會(huì), 圍繞防x知識(shí)、自我防護(hù)以及特殊警情處置開(kāi)展全警培訓(xùn)。模擬疑似x密切接觸者謾罵威脅及暴力反抗等涉x警情, 開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)處置演練, 切實(shí)提升一線警力應(yīng)急應(yīng)對(duì)和處置能力。制作《民警一線執(zhí)勤自我防護(hù)微課堂》視頻、印發(fā)x防控知識(shí)手冊(cè), 為參戰(zhàn)民警、輔警提供防x指導(dǎo)。二是統(tǒng)籌物資保障。最大限度爭(zhēng)取防控物資配備, 與防x物資供應(yīng)商(超市、藥店、警用裝備公司等)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系, 確保優(yōu)先保障公安防x防控應(yīng)急物資采購(gòu), 迅速將x萬(wàn)余個(gè)口罩、x副橡膠手套、x個(gè)護(hù)目鏡等防x物資發(fā)放到一線民警、輔警手中。三是傳遞組織關(guān)愛(ài)。迅速啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)保障機(jī)制, 領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭慰問(wèn)戰(zhàn)x一線民警輔警, 開(kāi)通醫(yī)療綠色通道;各級(jí)黨組織通過(guò)微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)、黨建指揮系統(tǒng)平臺(tái)等多渠道與參戰(zhàn)民警、輔警家屬溝通互動(dòng), 及時(shí)反映民警、輔警抗x工作情況, 了解家庭狀況, 特別對(duì)雙警、警醫(yī)家庭有實(shí)際困難的盡力幫助解決。截至目前, 先后為參戰(zhàn)民警、輔警協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難x個(gè), 受到廣大民警、輔警及家屬的好評(píng)。
防疫工作報(bào)告題目篇四
一、高度重視，成立組織。
學(xué)校是人群聚集的地方，一旦發(fā)生傳染病，將會(huì)給學(xué)校帶來(lái)嚴(yán)重的后果，給家長(zhǎng)、社會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。我們從講政治的高度，認(rèn)識(shí)做好傳染病防控工作的重要性和必要性，通過(guò)校園板報(bào)、小廣播、班會(huì)、隊(duì)會(huì)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，真正使每一位師生對(duì)傳染病的防治有高度的認(rèn)識(shí)，上下一致，齊心協(xié)力，嚴(yán)防傳染病特別是手足口病在學(xué)校發(fā)生和流行。同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把管理落到實(shí)處，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)傳染病防治長(zhǎng)效機(jī)制。
組長(zhǎng)：陳治軍；副組長(zhǎng)：杜才寶、陳寶平、王昌元；疫情報(bào)告信息員：杜才寶；成員：行政人員、年級(jí)組長(zhǎng)和各班班主任。
二、規(guī)范程序，及時(shí)上報(bào)。
在學(xué)校一旦發(fā)生流行性疾病時(shí)，就必須及時(shí)采取防控措施。為此，必須明確各自職責(zé)，及時(shí)有序地把疫情報(bào)告上級(jí)，力爭(zhēng)把疫情控制在萌芽狀態(tài)之中。不瞞報(bào)、不謊報(bào)、不漏報(bào)、不遲報(bào)，確保疫情準(zhǔn)確無(wú)誤地報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)xxx門(mén)。
三、開(kāi)展活動(dòng)，措施得力。
1、校園黑板報(bào)收集有關(guān)衛(wèi)生、疾病防治等方面內(nèi)容。學(xué)校利用廣播適時(shí)選講衛(wèi)生、保健等方面的內(nèi)容。班會(huì)課每周必講衛(wèi)生與常見(jiàn)疾病防治的小知識(shí)，同時(shí)上好衛(wèi)生與健康課。通過(guò)多種宣傳與教育形式，大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，凈化、美化、亮化校園，要求師生加強(qiáng)體育鍛煉，使之深入持久，常抓不懈。
2、班會(huì)課、衛(wèi)生與健康課隨著季節(jié)的變化，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的起居飲食，對(duì)衛(wèi)生、生活異常的學(xué)生及時(shí)幫助教育，用老師的關(guān)心和呵護(hù)，盡量減少學(xué)生患病率。
3、進(jìn)一步完善學(xué)生出勤登記制度(晨檢制度)，班主任老師每天上午負(fù)責(zé)學(xué)生到校情況檢查，班主任做好缺課學(xué)生的原因記錄，對(duì)因患病缺課的學(xué)生都做詳細(xì)病因記錄。
4、建立和健全家校聯(lián)系制度，保證每一個(gè)學(xué)生都有與家長(zhǎng)隨時(shí)可以聯(lián)系的通訊方式，充分發(fā)揮無(wú)紙化辦公平臺(tái)和班級(jí)論壇的交流作用。教育學(xué)生有事要請(qǐng)假，來(lái)不及請(qǐng)假的要及時(shí)電告老師，因病請(qǐng)假的要把病因告訴老師，并做好記錄。
5、班主任對(duì)本班學(xué)生因病請(qǐng)假的學(xué)生進(jìn)行跟蹤了解。對(duì)疑似傳染病，一旦發(fā)現(xiàn)馬上報(bào)告，如超過(guò)報(bào)告時(shí)限造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。
6、教育學(xué)生生病時(shí)及時(shí)讓家人陪同就醫(yī)，一般不鼓勵(lì)學(xué)生帶病上課，對(duì)疑似有傳染病的學(xué)生先勸其先治好病再上學(xué)，并及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，防止發(fā)生學(xué)生因帶病上課而傳染他人的.現(xiàn)象。
7、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，非常時(shí)期采取非常措施，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)防死守各種傳染病的傳播流行。如在校門(mén)口顯目處拉橫幅：“洗凈手、喝開(kāi)水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被”，給每個(gè)家長(zhǎng)發(fā)一封《致家長(zhǎng)的公開(kāi)信》等。
8、對(duì)教室等公共場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒。
四、持證上崗，索證購(gòu)物
加強(qiáng)對(duì)食堂、飲用水的衛(wèi)生管理。我校食堂派有專人負(fù)責(zé)監(jiān)管。食堂持有有效衛(wèi)生許可證。從業(yè)人員持有健康證。落實(shí)食品原料進(jìn)貨索證和驗(yàn)收登記制度。食品加工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不出售涼菜、隔夜飯菜。餐具做到清洗消毒，各種防蠅、防鼠等防護(hù)措施落實(shí)到位。
防疫工作報(bào)告題目篇五
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視全校疫情防控工作，成立以校黨委書(shū)記---為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)王繼山、工會(huì)副主席鄭國(guó)為副組長(zhǎng)、其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，切實(shí)做到責(zé)任到崗，任務(wù)到人。
疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)---要求全校干部師生共同努力，做到十個(gè)到位，即思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，聯(lián)防機(jī)制到位，人員摸排到位，居家隔離到位，宣傳教育到位，物資儲(chǔ)備到位，教學(xué)保障到位，校園封閉到位，環(huán)境衛(wèi)生到位。走好校園防控的每一步，做好校園防控的每件事，確保校園疫情防控和教育教學(xué)的雙勝利。
二、強(qiáng)化監(jiān)管，每日上報(bào)
校德育處和年部做好家長(zhǎng)和學(xué)生工作，通過(guò)電子屏、展示板、懸掛條幅進(jìn)行防控科普，通過(guò)微信公眾號(hào)下發(fā)《致高三學(xué)生和家長(zhǎng)一封信》和《致高三教師的一封信》，同時(shí)通過(guò)微信群及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)要求和通知，積極主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)絡(luò)，準(zhǔn)確掌握學(xué)生外出動(dòng)向。認(rèn)真執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告”制度，要求各處室、各教研組、各班級(jí)每日?qǐng)?bào)告健康狀況和行蹤軌跡，外出師生逐一登記造冊(cè)，跟蹤指導(dǎo)居家隔離。此外，學(xué)校利用視頻會(huì)議、微信、釘釘工作群傳達(dá)教育局和本校關(guān)于疫情期間違規(guī)補(bǔ)課的相關(guān)要求，做到令行禁止、不斷強(qiáng)化教師的紅線意識(shí)，發(fā)現(xiàn)一起就嚴(yán)肅處理一起。
三、制定方案，加強(qiáng)演練
學(xué)校利用好延期開(kāi)學(xué)的“緩沖期”，認(rèn)真貫徹落實(shí)省春季開(kāi)學(xué)疫情防控措施40條和春季開(kāi)學(xué)總體工作方案，制定學(xué)校疫情防控“二案十制”，并確保落實(shí)落地，抓實(shí)抓細(xì)。
按照上級(jí)要求和學(xué)校“二案十制”，我校已完成大規(guī)模演練三次，包括錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上學(xué)、放學(xué)、下課、如廁、用餐的演練，消毒人員、校醫(yī)、保安等崗位演練和發(fā)生學(xué)生身體不適應(yīng)時(shí)進(jìn)行的隔離、上報(bào)、通知家長(zhǎng)等內(nèi)容的演練，做到遇事不慌，妥善處置。
四、籌備物資，保障復(fù)學(xué)
學(xué)校配備測(cè)溫門(mén)一副（政府提供），一次性醫(yī)用口罩21000只（省政府13000只，市政府1800只），額溫儀100把（市政府10把），消毒液3000升（市政府500升），消毒噴灑器5個(gè)，小消毒噴壺200個(gè)、洗手液230瓶、隔離服20套，以及一次性手套、護(hù)目鏡、消毒濕巾等共價(jià)值12萬(wàn)余元的防疫物資。學(xué)校還投資近2萬(wàn)元購(gòu)置校門(mén)外學(xué)生排隊(duì)測(cè)溫用的導(dǎo)流柱、導(dǎo)流帶，保證學(xué)生排隊(duì)有序，前后左右保持合適距離。投資2萬(wàn)多元在室外新建兩排、擁有60個(gè)洗手盆、120個(gè)水龍頭的洗手池，并對(duì)樓內(nèi)洗手間水管、水籠頭進(jìn)行換新改造，增加了100個(gè)洗手位，滿足防疫洗手的需要。校園內(nèi)設(shè)置隔離室3個(gè)，配備相關(guān)應(yīng)急物資。
五、線上教學(xué)，保質(zhì)保量
防疫工作報(bào)告題目篇一
1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。
a．董事會(huì)b．監(jiān)事會(huì)c．工會(huì)d．職工代表大會(huì)
2、直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（）。
a．不遵照?qǐng)?zhí)行
b．宣布廢止
c．向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善
d．請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)給予用人單位處罰
3、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
a.可以b.不應(yīng)c.應(yīng)當(dāng)d.不得
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
a．半個(gè)月b．一個(gè)月c．一個(gè)半月d．二個(gè)月
6、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
a.十五日b.一個(gè)月c.二個(gè)月d.三個(gè)月
7、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。
a.解除b.續(xù)訂c.終止d.中止
8、以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。
a.勞動(dòng)報(bào)酬b.試用期c.保守商業(yè)秘密d.福利待遇
9、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（）。
a.一個(gè)月b.二個(gè)月c.半個(gè)月d.一個(gè)半月
10、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
a.百分之三十b.百分之五十c.百分之六十d.百分之八十
11、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行。
a.影響b.不影響c.不一定影響d.法律未規(guī)定是否影響
12、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。
a.提前b.及時(shí)分期c.提前足額d.及時(shí)足額
13、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。
a.法律援助b.支付令c.社會(huì)救濟(jì)d.依法制裁用人單位
14、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同（）。
a.即時(shí)終止b.續(xù)延半年后終止
c.續(xù)延一年后終止d.續(xù)延到醫(yī)療期滿時(shí)終止
15、勞動(dòng)者提前（）日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
a.三b.十c.十五d.三十
16、用人單位（），勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的c.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的d.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的17、勞動(dòng)者（），用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。
a.在試用期間被證明不符合錄用條件的b.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的c.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的d.被依法追究刑事責(zé)任的18、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
a.一b.二c.三d.四
19、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
a.半b.一c.二d.三 20、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報(bào)酬。
a.最低工資標(biāo)準(zhǔn)b.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
c.行業(yè)工資指導(dǎo)線d.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
21、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。
a.勞動(dòng)合同b.集體合同c.用工協(xié)議d.勞務(wù)派遣協(xié)議
22、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。
a.相同b.同等c.同工同酬d.同樣
23、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。
a.共同b.連帶c.按份d.違約
24、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
a.六個(gè)月b.一年c.二年d.三年
25、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）。
26、用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
a.一b.二c.三d.四
27、用人單位違法與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以（）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
a.勞動(dòng)者試用期滿月工資b.勞動(dòng)者試用期工資的兩倍
c.當(dāng)?shù)刈畹凸べYd.當(dāng)?shù)仄骄べY
28、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。
a.二倍b.二倍以下
c.一倍以上二倍以下d.百分之一百五十
29、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
a．三b．五c．八d．十
30、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。
a．勞動(dòng)行政部門(mén)b．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
c．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)d．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
31、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自（）起施行。
a．2008年9月4日b．2008年9月18日
c．2008年10月1日d．2009年1月1日
32、用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。支付起算時(shí)間為(),截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
a．用工之日起b．用工之日起滿一個(gè)月的次日
c．用工之日起滿一個(gè)月當(dāng)天d．試用期滿的次日
33、用人單位自用工之日起滿（）未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
a．一個(gè)月b．三個(gè)月c．六個(gè)月d．一年
34、勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。”該規(guī)定中的“專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”不包括（）。
a．有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用
b．培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用
c．因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用
d．培訓(xùn)期間該勞動(dòng)者的工資
35、勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！逼渲校霸鹿べY”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前（）的平均工資。計(jì)算月工資時(shí)應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
a．一個(gè)月b．三個(gè)月c．六個(gè)月d．十二個(gè)月
36、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解？下列選項(xiàng)不正確的是（）
a．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
b．依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
c．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
d．政府
慶祝建黨
周年知識(shí)競(jìng)賽系統(tǒng)軟件
大職工的成本意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)，為礦全面成本控制工作奠定了基礎(chǔ)。
（五）在維護(hù)職工權(quán)益方面
一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。在每年的職代會(huì)上，經(jīng)過(guò)與礦協(xié)商，修訂并重新簽訂集體合同后，工會(huì)不定期組織各監(jiān)督委員會(huì)對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，各項(xiàng)集體合同得到了全面落實(shí)、執(zhí)行。通過(guò)執(zhí)行新的工資集體協(xié)商協(xié)議，并及時(shí)調(diào)整職工報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展；全礦職工、離退休老干部健康查體1450人次；組織先進(jìn)、模范人物、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴泰安、北京等地療養(yǎng)、觀光旅游70人次；對(duì)所有孕、產(chǎn)婦都執(zhí)行了產(chǎn)假制度。今年5月，被市授予?勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?榮譽(yù)稱號(hào)。
二是認(rèn)真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我礦黨委、工會(huì)，認(rèn)真組織開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，由礦領(lǐng)導(dǎo)組成3個(gè)小組分別對(duì)退休老干部、特困職工家庭開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，為員工們送去了米、面、油等過(guò)節(jié)物資和礦黨委、工會(huì)的問(wèn)候。在?金秋助學(xué)?活動(dòng)中，對(duì)困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，共計(jì)30000元，做到了急困急辦，特困急幫。同時(shí)，對(duì)職工子女大學(xué)生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品，以示鼓勵(lì)。7月份開(kāi)展?慈心一日捐?活動(dòng)，參加捐款活動(dòng)1000多人，捐款18萬(wàn)余元。
工會(huì)小組工作總結(jié)
時(shí)間飛逝，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，回憶工會(huì)小組工作，雖然沒(méi)有驚人的成就，但卻有豐碩之果。
我們工會(huì)小組在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體會(huì)員的共同努力，圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展了許多工作。組織教師學(xué)習(xí)各類資料，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了全體教職工的政治素質(zhì)道德水平，促進(jìn)全體教職工端正教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)教書(shū)育人，為人師表，敬業(yè)愛(ài)生的思想建設(shè)。
一、聽(tīng)從學(xué)校安排，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
我們工會(huì)小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛(ài)。玉樹(shù)地震時(shí)，我們小組成員紛紛捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級(jí)工會(huì)活動(dòng)安排，我們有計(jì)劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節(jié)活動(dòng)，還開(kāi)展了體育活動(dòng)，這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心，健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
會(huì)作好送溫暖工作，盡力為教職工辦實(shí)事
我們工會(huì)小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛(ài)。玉樹(shù)地震時(shí)，我們小組成員紛紛捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛(ài)心。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)廣大教職工的人文關(guān)懷，根據(jù)上級(jí)工會(huì)活動(dòng)安排，我們有計(jì)劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節(jié)活動(dòng)，還開(kāi)展了體育活動(dòng)，這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心，健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
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工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。
昌建集團(tuán)路橋公司工會(huì)
工
作
總
結(jié)
2013年12月1日
路橋公司2013年度工會(huì)總結(jié)
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
來(lái)，緊密團(tuán)結(jié)，切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育及維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我們的廣大工會(huì)會(huì)員思想有了一定轉(zhuǎn)變，使他們認(rèn)清了當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)。明確我們的生產(chǎn)任務(wù)，樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，去贏得良好的社會(huì)信譽(yù)。我們路橋公司工會(huì)努力做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。在夏季炎熱天氣里為一線職工發(fā)放綠豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。對(duì)患病住院職工能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)。關(guān)心女工生活，在“三.八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，為豐富女職工文化生活，接受愛(ài)國(guó)主義教育，讓女職工觀看電影，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)，保障了女職工的特殊利益。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，依法維護(hù)職工權(quán)益
路橋公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)工會(huì)工作條例，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，職工是工會(huì)組織服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以往在工地中，施工工人只要安排干活，不管安全是否，就去施工，今年初開(kāi)工后，分公司工會(huì)首先進(jìn)行了“三級(jí)安全”教育，加強(qiáng)了宣傳安全知識(shí)，使他們提高了安全防范意識(shí)，只要不安全的地方或安全防護(hù)不到位的部位，就不去施工。維護(hù)了自己安全生產(chǎn)的權(quán)利。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，為職工說(shuō)話辦事。
全面落實(shí)以科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全和和諧發(fā)展，積極開(kāi)展總公司工會(huì)組織的“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以及“以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，促進(jìn)和諧”為主題安全生產(chǎn)月活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針，各項(xiàng)目經(jīng)理與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)班組簽訂了質(zhì)量、安全、文明施工生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任狀，明確了責(zé)任和目標(biāo)，班前教育并落到實(shí)處，保證了安全的生產(chǎn)順利進(jìn)行。各項(xiàng)目開(kāi)展了“百日勞動(dòng)安全競(jìng)賽”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)罰分明，使各個(gè)班組明確了責(zé)任和任務(wù)，安全需要人人抓，事事才能保安全，極大的推動(dòng)了安全生產(chǎn)。以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動(dòng)，宣傳教育施工人員，推動(dòng)了安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí)，強(qiáng)化全體施工人員的安全責(zé)任意識(shí)，提高安全素質(zhì)。各個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真做好宣傳工作，在活動(dòng)期間辦板報(bào)2副，在呼圖壁項(xiàng)目辦墻報(bào)2副，粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)50條，每個(gè)項(xiàng)目張掛“以人為本，安全發(fā)展，提高素質(zhì)，促進(jìn)和諧”為主題的橫幅，在醒目處都掛了警示牌，利用多種形式來(lái)營(yíng)造“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的氛圍，使人人都來(lái)管安全，事事都能安全生產(chǎn)，保證了安全生產(chǎn)。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不僅健全了公司的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會(huì)群眾監(jiān)督機(jī)制，而且讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過(guò)程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識(shí)，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)。
四、加強(qiáng)成本管理，開(kāi)展雙增雙節(jié)和技術(shù)改造活動(dòng)，1、為了提高項(xiàng)目的成本意識(shí)，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。在各項(xiàng)目發(fā)揚(yáng)“五個(gè)一”精神，節(jié)約一顆釘子，一兩水泥，一塊磚，一度電，一滴水，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目節(jié)約千元的奮斗目標(biāo)，為降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益而努力工作的活動(dòng)。
2、今年公司在qc小組活動(dòng)的課題基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化
《路基的壓實(shí)度控制》這一課題，為了能更加細(xì)致、準(zhǔn)確的分析原因，確定處理法。經(jīng)過(guò)各個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)的開(kāi)展，施工中存在的問(wèn)題得到了有效的控制。
五、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)民主管理
職代會(huì)是深化廠務(wù)公開(kāi)工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。我工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，將對(duì)員工關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題以及廉政建設(shè)問(wèn)題，及時(shí)的向員工公開(kāi)。每月對(duì)每位職工所繳納的三金進(jìn)行公開(kāi)，以及分公司領(lǐng)導(dǎo)的電話費(fèi)進(jìn)行公開(kāi)，使大家共同監(jiān)督，參與管理，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司民主管理，增強(qiáng)了我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的透明度。全年沒(méi)有違反制度的事情發(fā)生。
六、積極組織參加健康向上的文體活動(dòng)
集思廣益 勇于創(chuàng)新
高峰完全小學(xué) 教育工會(huì)
2013年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“集思廣益，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針?lè)e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教職工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一、完善教代會(huì)制度，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
在加強(qiáng)民主參與和民主管理工作中，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》工會(huì)其他規(guī)程，先后制定并逐步完善了教代會(huì)規(guī)章制度和實(shí) 施細(xì)則，為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，使工會(huì)能夠源頭參與學(xué)校各項(xiàng)政策的制定。根據(jù)教代會(huì)制度，學(xué)校堅(jiān)持每學(xué)期召開(kāi)一至二次教代會(huì)，聽(tīng)取和審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議。幾年來(lái)，校工會(huì)在決定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資部分的發(fā)放、后勤社會(huì)化，干部評(píng)議、教職工隊(duì)伍建設(shè)、職稱評(píng)定、學(xué)校辦學(xué)方向等重大工作中，能夠按照教代會(huì)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則及時(shí)召開(kāi)教代會(huì)，廣泛聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)一步修訂和完善，使決策更加符合我校實(shí)際，更加符合群眾意愿。民主化使我們的決策變的更科學(xué)化了，從而保證了學(xué)校各項(xiàng)工作在實(shí)施過(guò)程中的順利進(jìn)行。
此外，還解決了許多教職工的實(shí)際問(wèn)題，如職工加班報(bào)酬問(wèn)題、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、困難職工慰問(wèn)等等，維護(hù)了教職工的切身利益。
在推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作中，工會(huì)組織主動(dòng)宣傳先進(jìn)單位校務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，同時(shí)堅(jiān)持原則督促按期召開(kāi)教代會(huì)。每年學(xué)校組織召開(kāi)的教代會(huì)上，校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校整改措施、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲細(xì)則、財(cái)務(wù)工作等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向大會(huì)通報(bào)，使教師及時(shí)了解到學(xué)校的重大事務(wù)，以及學(xué)校面臨的困難和問(wèn)題。這種堅(jiān)持以教職工代表大會(huì)為基本形式和主要途徑落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度，積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚(yáng)。同時(shí)，學(xué)校整改工作透明度的增加也極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工“民主治校、民主治學(xué)”的積極性，促進(jìn)了黨群關(guān)系和黨風(fēng)廉正建設(shè)。
二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全工會(huì)組織
在學(xué)校工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把工會(huì)整體工作貫穿于基層工作之中。經(jīng)常深入各工會(huì)成員家中，幫助解決困難教師的實(shí)際問(wèn)題，使工會(huì)工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎(chǔ)，熱心工會(huì)工作，能夠真正替職工說(shuō)話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實(shí)到工會(huì)工作崗位上來(lái)。由于基層工會(huì)組織力量的加強(qiáng)，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。使校工會(huì)的地位進(jìn)一步得到了提高和認(rèn)可。
三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織建設(shè)
法》、新時(shí)期工會(huì)工作等方面理論統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，工會(huì)成員對(duì)工會(huì)的基本職能，工會(huì)存在和發(fā)展的根基，有了較深刻的認(rèn)識(shí)，工作起來(lái)更加有深度。
為創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，校工會(huì)組織為校工會(huì)委員及學(xué)校主要處室訂閱了相關(guān)工會(huì)工作報(bào)刊，提供了有關(guān)工會(huì)的法律法規(guī)、工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)等書(shū)籍，使工會(huì)成員能夠更多地了解工會(huì)知識(shí)和最新動(dòng)態(tài)。
在崗位聘任中，學(xué)校對(duì)專職干部的工作進(jìn)行了重新調(diào)整，并制訂出相應(yīng)的崗位職責(zé)，增強(qiáng)了工會(huì)干部的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí)，規(guī)范了內(nèi)部管理制度，使工會(huì)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
為了做好宣傳工作，學(xué)校工會(huì)克服各種經(jīng)費(fèi)困難，通過(guò)“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會(huì)法》及工會(huì)知識(shí)，報(bào)導(dǎo)工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)、先進(jìn)人物和感人事跡，起到了良好效果。
四、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì)，征集提案8項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測(cè)評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購(gòu)請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。
五、關(guān)心女教職工的工作
“三八”婦女節(jié)組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì)并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，發(fā)放了慰問(wèn)品，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。
六、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
（1）教職工集體跳繩.羽毛球.乒乓球.跳棋比賽；
（2）教職工健身活動(dòng)；
（3）“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；
（4）教職工書(shū)法、繪畫(huà)比賽；
（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
七、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
（1）積極參與上級(jí)組織的各種活動(dòng)。
（2）積極上交工會(huì)工作材料。
八、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。
（3）教職工（包括退休人員）因病住院組織中層干部一同前去慰問(wèn)；
（4）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；
（5）教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助；
（6）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
九、關(guān)心離退休教師。
（1）重陽(yáng)節(jié)召開(kāi)慶祝會(huì)并開(kāi)展趣味活動(dòng)，爭(zhēng)取提高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到學(xué)校為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)退休教師活動(dòng)并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問(wèn)；
十、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
一年來(lái)保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。
總之，我校工會(huì)一年來(lái)的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，全心全意為教職工服務(wù)，以開(kāi)拓進(jìn)取的態(tài)度不斷探索創(chuàng)新，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。
高峰完全小學(xué)教育工會(huì)
2013年秋
防疫工作報(bào)告題目篇二
為了及時(shí)有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據(jù)《xxx傳染病防治法》和《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范》的要求，特制定我校傳染病疫情報(bào)告制度。
一、學(xué)校疫情報(bào)告人的設(shè)置：
學(xué)校校長(zhǎng)為我校疫情報(bào)告管理第一責(zé)任人，班主任老師為責(zé)任報(bào)告人，學(xué)校其他教職員工、學(xué)生發(fā)現(xiàn)傳染病疫情均有義務(wù)向疫情報(bào)告人提供情況。
二、疫情報(bào)告人職責(zé)：
2、定期對(duì)全校學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全校學(xué)生的晨檢工作。
三、疫情報(bào)告內(nèi)容及時(shí)限：
1、在同一班級(jí)，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個(gè)學(xué)生(5例以上)患病，并有相似癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等)或者有共同用餐、飲水史時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。
2、當(dāng)學(xué)校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)出相關(guān)信息。
3、個(gè)別學(xué)生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。
4、建立突發(fā)事件應(yīng)急報(bào)告制度。學(xué)校教職工如發(fā)現(xiàn)有傳染病疫情和其他突發(fā)公共事件的應(yīng)在第一時(shí)間向?qū)W校報(bào)告，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限報(bào)告：
(一)發(fā)生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的;
(二)發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的;
(三)發(fā)生或者可能發(fā)生重大食物中毒和重大職業(yè)中毒事件的。
5、任何單位和個(gè)人對(duì)突發(fā)事件，不得隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。
四、報(bào)告方式
當(dāng)出現(xiàn)符合本制度規(guī)定的報(bào)告情況時(shí)，學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)以最方便的通訊方式向中心學(xué)校疫情報(bào)告人報(bào)告。
五、學(xué)校疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度：
學(xué)校建立學(xué)生晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度。學(xué)校的老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行排查，并記錄排查情況。
1、晨檢、午檢、晚檢應(yīng)由班主任或班級(jí)衛(wèi)生委員對(duì)早晨到校的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行觀察、詢問(wèn)，了解學(xué)生出勤、健康狀況，并將檢查結(jié)果記錄在檢查記錄上。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病早期癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐等)以及疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知學(xué)校疫情報(bào)告人，學(xué)校疫情報(bào)告人要進(jìn)行進(jìn)一步排查，以確保做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早預(yù)防。
2、班主任及科任老師應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注本班學(xué)生的出勤情況，對(duì)于因病缺勤的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系了解學(xué)生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。學(xué)校疫情報(bào)告人接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)追查學(xué)生的患病情況和可能的病因，以做到對(duì)傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。
防疫工作報(bào)告題目篇三
疫情防控工作開(kāi)展以來(lái), x市局深入貫徹落實(shí)重要指示精神, 堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委政府、公安機(jī)關(guān)和市局黨委的決策部署, 扎實(shí)推動(dòng)四個(gè)聚焦戰(zhàn)時(shí)思想政治工作各項(xiàng)舉措的落落實(shí), 激勵(lì)全警奮勇?lián)?dāng)、共克時(shí)艱, 為打贏x防控阻擊戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。
一是組織專門(mén)培訓(xùn)。第一時(shí)間召開(kāi)x防護(hù)和規(guī)范執(zhí)勤辦案培訓(xùn)會(huì), 圍繞防x知識(shí)、自我防護(hù)以及特殊警情處置開(kāi)展全警培訓(xùn)。模擬疑似x密切接觸者謾罵威脅及暴力反抗等涉x警情, 開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)處置演練, 切實(shí)提升一線警力應(yīng)急應(yīng)對(duì)和處置能力。制作《民警一線執(zhí)勤自我防護(hù)微課堂》視頻、印發(fā)x防控知識(shí)手冊(cè), 為參戰(zhàn)民警、輔警提供防x指導(dǎo)。二是統(tǒng)籌物資保障。最大限度爭(zhēng)取防控物資配備, 與防x物資供應(yīng)商(超市、藥店、警用裝備公司等)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系, 確保優(yōu)先保障公安防x防控應(yīng)急物資采購(gòu), 迅速將x萬(wàn)余個(gè)口罩、x副橡膠手套、x個(gè)護(hù)目鏡等防x物資發(fā)放到一線民警、輔警手中。三是傳遞組織關(guān)愛(ài)。迅速啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)保障機(jī)制, 領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭慰問(wèn)戰(zhàn)x一線民警輔警, 開(kāi)通醫(yī)療綠色通道;各級(jí)黨組織通過(guò)微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)、黨建指揮系統(tǒng)平臺(tái)等多渠道與參戰(zhàn)民警、輔警家屬溝通互動(dòng), 及時(shí)反映民警、輔警抗x工作情況, 了解家庭狀況, 特別對(duì)雙警、警醫(yī)家庭有實(shí)際困難的盡力幫助解決。截至目前, 先后為參戰(zhàn)民警、輔警協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難x個(gè), 受到廣大民警、輔警及家屬的好評(píng)。
防疫工作報(bào)告題目篇四
一、高度重視，成立組織。
學(xué)校是人群聚集的地方，一旦發(fā)生傳染病，將會(huì)給學(xué)校帶來(lái)嚴(yán)重的后果，給家長(zhǎng)、社會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。我們從講政治的高度，認(rèn)識(shí)做好傳染病防控工作的重要性和必要性，通過(guò)校園板報(bào)、小廣播、班會(huì)、隊(duì)會(huì)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，真正使每一位師生對(duì)傳染病的防治有高度的認(rèn)識(shí)，上下一致，齊心協(xié)力，嚴(yán)防傳染病特別是手足口病在學(xué)校發(fā)生和流行。同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把管理落到實(shí)處，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)傳染病防治長(zhǎng)效機(jī)制。
組長(zhǎng)：陳治軍；副組長(zhǎng)：杜才寶、陳寶平、王昌元；疫情報(bào)告信息員：杜才寶；成員：行政人員、年級(jí)組長(zhǎng)和各班班主任。
二、規(guī)范程序，及時(shí)上報(bào)。
在學(xué)校一旦發(fā)生流行性疾病時(shí)，就必須及時(shí)采取防控措施。為此，必須明確各自職責(zé)，及時(shí)有序地把疫情報(bào)告上級(jí)，力爭(zhēng)把疫情控制在萌芽狀態(tài)之中。不瞞報(bào)、不謊報(bào)、不漏報(bào)、不遲報(bào)，確保疫情準(zhǔn)確無(wú)誤地報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)xxx門(mén)。
三、開(kāi)展活動(dòng)，措施得力。
1、校園黑板報(bào)收集有關(guān)衛(wèi)生、疾病防治等方面內(nèi)容。學(xué)校利用廣播適時(shí)選講衛(wèi)生、保健等方面的內(nèi)容。班會(huì)課每周必講衛(wèi)生與常見(jiàn)疾病防治的小知識(shí)，同時(shí)上好衛(wèi)生與健康課。通過(guò)多種宣傳與教育形式，大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，凈化、美化、亮化校園，要求師生加強(qiáng)體育鍛煉，使之深入持久，常抓不懈。
2、班會(huì)課、衛(wèi)生與健康課隨著季節(jié)的變化，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生的起居飲食，對(duì)衛(wèi)生、生活異常的學(xué)生及時(shí)幫助教育，用老師的關(guān)心和呵護(hù)，盡量減少學(xué)生患病率。
3、進(jìn)一步完善學(xué)生出勤登記制度(晨檢制度)，班主任老師每天上午負(fù)責(zé)學(xué)生到校情況檢查，班主任做好缺課學(xué)生的原因記錄，對(duì)因患病缺課的學(xué)生都做詳細(xì)病因記錄。
4、建立和健全家校聯(lián)系制度，保證每一個(gè)學(xué)生都有與家長(zhǎng)隨時(shí)可以聯(lián)系的通訊方式，充分發(fā)揮無(wú)紙化辦公平臺(tái)和班級(jí)論壇的交流作用。教育學(xué)生有事要請(qǐng)假，來(lái)不及請(qǐng)假的要及時(shí)電告老師，因病請(qǐng)假的要把病因告訴老師，并做好記錄。
5、班主任對(duì)本班學(xué)生因病請(qǐng)假的學(xué)生進(jìn)行跟蹤了解。對(duì)疑似傳染病，一旦發(fā)現(xiàn)馬上報(bào)告，如超過(guò)報(bào)告時(shí)限造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。
6、教育學(xué)生生病時(shí)及時(shí)讓家人陪同就醫(yī)，一般不鼓勵(lì)學(xué)生帶病上課，對(duì)疑似有傳染病的學(xué)生先勸其先治好病再上學(xué)，并及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，防止發(fā)生學(xué)生因帶病上課而傳染他人的.現(xiàn)象。
7、學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，非常時(shí)期采取非常措施，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)防死守各種傳染病的傳播流行。如在校門(mén)口顯目處拉橫幅：“洗凈手、喝開(kāi)水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被”，給每個(gè)家長(zhǎng)發(fā)一封《致家長(zhǎng)的公開(kāi)信》等。
8、對(duì)教室等公共場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒。
四、持證上崗，索證購(gòu)物
加強(qiáng)對(duì)食堂、飲用水的衛(wèi)生管理。我校食堂派有專人負(fù)責(zé)監(jiān)管。食堂持有有效衛(wèi)生許可證。從業(yè)人員持有健康證。落實(shí)食品原料進(jìn)貨索證和驗(yàn)收登記制度。食品加工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不出售涼菜、隔夜飯菜。餐具做到清洗消毒，各種防蠅、防鼠等防護(hù)措施落實(shí)到位。
防疫工作報(bào)告題目篇五
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視全校疫情防控工作，成立以校黨委書(shū)記---為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)王繼山、工會(huì)副主席鄭國(guó)為副組長(zhǎng)、其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，切實(shí)做到責(zé)任到崗，任務(wù)到人。
疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)---要求全校干部師生共同努力，做到十個(gè)到位，即思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，聯(lián)防機(jī)制到位，人員摸排到位，居家隔離到位，宣傳教育到位，物資儲(chǔ)備到位，教學(xué)保障到位，校園封閉到位，環(huán)境衛(wèi)生到位。走好校園防控的每一步，做好校園防控的每件事，確保校園疫情防控和教育教學(xué)的雙勝利。
二、強(qiáng)化監(jiān)管，每日上報(bào)
校德育處和年部做好家長(zhǎng)和學(xué)生工作，通過(guò)電子屏、展示板、懸掛條幅進(jìn)行防控科普，通過(guò)微信公眾號(hào)下發(fā)《致高三學(xué)生和家長(zhǎng)一封信》和《致高三教師的一封信》，同時(shí)通過(guò)微信群及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)要求和通知，積極主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)絡(luò)，準(zhǔn)確掌握學(xué)生外出動(dòng)向。認(rèn)真執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告”制度，要求各處室、各教研組、各班級(jí)每日?qǐng)?bào)告健康狀況和行蹤軌跡，外出師生逐一登記造冊(cè)，跟蹤指導(dǎo)居家隔離。此外，學(xué)校利用視頻會(huì)議、微信、釘釘工作群傳達(dá)教育局和本校關(guān)于疫情期間違規(guī)補(bǔ)課的相關(guān)要求，做到令行禁止、不斷強(qiáng)化教師的紅線意識(shí)，發(fā)現(xiàn)一起就嚴(yán)肅處理一起。
三、制定方案，加強(qiáng)演練
學(xué)校利用好延期開(kāi)學(xué)的“緩沖期”，認(rèn)真貫徹落實(shí)省春季開(kāi)學(xué)疫情防控措施40條和春季開(kāi)學(xué)總體工作方案，制定學(xué)校疫情防控“二案十制”，并確保落實(shí)落地，抓實(shí)抓細(xì)。
按照上級(jí)要求和學(xué)校“二案十制”，我校已完成大規(guī)模演練三次，包括錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)上學(xué)、放學(xué)、下課、如廁、用餐的演練，消毒人員、校醫(yī)、保安等崗位演練和發(fā)生學(xué)生身體不適應(yīng)時(shí)進(jìn)行的隔離、上報(bào)、通知家長(zhǎng)等內(nèi)容的演練，做到遇事不慌，妥善處置。
四、籌備物資，保障復(fù)學(xué)
學(xué)校配備測(cè)溫門(mén)一副（政府提供），一次性醫(yī)用口罩21000只（省政府13000只，市政府1800只），額溫儀100把（市政府10把），消毒液3000升（市政府500升），消毒噴灑器5個(gè)，小消毒噴壺200個(gè)、洗手液230瓶、隔離服20套，以及一次性手套、護(hù)目鏡、消毒濕巾等共價(jià)值12萬(wàn)余元的防疫物資。學(xué)校還投資近2萬(wàn)元購(gòu)置校門(mén)外學(xué)生排隊(duì)測(cè)溫用的導(dǎo)流柱、導(dǎo)流帶，保證學(xué)生排隊(duì)有序，前后左右保持合適距離。投資2萬(wàn)多元在室外新建兩排、擁有60個(gè)洗手盆、120個(gè)水龍頭的洗手池，并對(duì)樓內(nèi)洗手間水管、水籠頭進(jìn)行換新改造，增加了100個(gè)洗手位，滿足防疫洗手的需要。校園內(nèi)設(shè)置隔離室3個(gè)，配備相關(guān)應(yīng)急物資。
五、線上教學(xué)，保質(zhì)保量