在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
新源縣政府工作報告篇一
始終堅持對巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構(gòu)建長效機(jī)制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€責(zé)任”真正落地生根。
堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
加強(qiáng)對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實處。
巡察工作報告
11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布。
巡察結(jié)果
8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個
“經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯(lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動“兩個責(zé)任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊)，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”貫徹落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責(zé)任”方面的問題
一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責(zé)任”邊界的認(rèn)識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達(dá)文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類，至巡察組進(jìn)駐時尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實到中層干部和個人身上。
部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識仍不夠強(qiáng)，將落實主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署。
一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。
有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題
如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化，在xx年底以前，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補(bǔ)貼資金160多萬元的情況。
如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng)，且多年未進(jìn)行審計，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項維修資金問題。
如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。
5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實。
新源縣政府工作報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、整改任務(wù)和措施
（一）“兩個責(zé)任”落實不到位問題整改
1、兩個責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)層層遞減
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。
整改措施：一是嚴(yán)格落實市委巡察反饋的問題和整改要求，加大黨員干部違反***“八項規(guī)定”精神和基層干部損害群眾利益突出問題的查處力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實；二是建立“兩個責(zé)任”落實情況臺賬，逐項對賬銷號，確保責(zé)任明晰、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)；三是加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實情況考核，每半年由縣委班子成員帶隊進(jìn)行專項檢查，對落實不力的督促整改，問題嚴(yán)重的提出批評并通報曝光，強(qiáng)力推動工作落實；四是研究制定《x縣各級黨組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，結(jié)合年度考核，對“兩個責(zé)任”落實存在問題進(jìn)行責(zé)任倒查追究，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實。
2、巡察整改中干部處理存在寬松軟。
整改措施：針對巡察移交的問題線索，縣紀(jì)委召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)骨干會議，逐案進(jìn)行復(fù)查復(fù)核，對確實存在處理不到位問題，及時糾正處理；對相關(guān)人事檔案資料存在的問題，交人事部門調(diào)查核實、補(bǔ)充證據(jù)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、“兩個責(zé)任”簽字背書制度流于形式。
整改措施：一是于每年x月底前完成“兩個責(zé)任”目標(biāo)書的簽訂，進(jìn)一步明確縣委主要負(fù)責(zé)人和班子成員的責(zé)任和履責(zé)要求；二是縣委每年至少召開3次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題會議，年初主要研究全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，重在安排部署；年中主要聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作推進(jìn)情況匯報，研究解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和巡察工作中的重大問題，重在推進(jìn)工作；年終聽取“兩個責(zé)任”落實情況報告，對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督和點評，重在考核評價。平時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作任務(wù)，適時召開黨工委專題會議進(jìn)行研究，明確分工，采取措施，抓好落實。三是根據(jù)最新規(guī)定，對已出臺的《x縣各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管五項工作的實施意見》進(jìn)行修改完善，采用多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)重大事項工作流程和相關(guān)規(guī)定落實情況的監(jiān)督，不定期地對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保各項工作落到實處。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
（二）組織人事不規(guī)范問題整改
1、干部人事工作整改存在進(jìn)度慢、效果不明顯。
整改措施：
一是制定整改時間表，確保整改效果。（1）高度重視，統(tǒng)一思想。對巡察組反饋的問題，由主管縣級干部牽頭，按照巡察組的要求，本著實事求是的原則，確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。（2）對人事方面問題。對組織原因造成的，要加強(qiáng)管理，舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。對個人原因造成的，在事實認(rèn)定后，于x年x月x日前提交縣委常委會研究，按規(guī)定處理到位。（3）開展好干部人事檔案審核“回頭看”工作。x年x月x日前，完成干部人事檔案審核“回頭看”工作，以巡察中發(fā)現(xiàn)的問題為鏡鑒，與干部選拔任用工作相結(jié)合，對易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)重點排查。發(fā)現(xiàn)問題立即匯報，并對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，逐步促進(jìn)干部人事檔案管理及干部選拔任用規(guī)范化。
二是建立長效機(jī)制，鞏固巡察成果，不斷規(guī)范組織人事工作。（1）強(qiáng)化規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定的程序，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關(guān)，嚴(yán)格按照程序辦事。健全選人用人制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責(zé)任追究等機(jī)制，做到用制度選人、靠制度管人。改進(jìn)選人用人辦法，積極引進(jìn)競爭機(jī)制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學(xué)性。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認(rèn)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴(yán)格程序。（3）嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。發(fā)揮紀(jì)委（監(jiān)察局）的紀(jì)檢監(jiān)察作用，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責(zé)任主體實施相應(yīng)的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運(yùn)行。（4）進(jìn)一步加大懲處力度。凡是違反《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理；對不按《干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任；對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴(yán)格按《組織人事干部行為若干規(guī)范》進(jìn)行處理；對以權(quán)謀私者從重從嚴(yán)處罰。
（三）違反八項規(guī)定精神問題整改
整改措施：一是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位開展財務(wù)收支自查工作，認(rèn)真分析自查中發(fā)現(xiàn)的問題，并按要求進(jìn)行整改；同時，開展財務(wù)支出專項檢查活動，檢查的主要內(nèi)容為：會計賬務(wù)處理是否規(guī)范；收入是否及時入賬；支出票據(jù)是否真實、完整、合規(guī)、合法；是否存在隨意擴(kuò)大支出范圍、提高支出標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象；會計憑證的內(nèi)容是否真實、完整，填寫是否齊全、正確；專項資金是否?？顚Ｓ玫取Ｍㄟ^開展財務(wù)專項監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提升資金使用效益及財務(wù)管理水平。二是邀請審計部門每年對各單位賬目審計一遍，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，督促限期整改。紀(jì)檢監(jiān)察或巡察機(jī)關(guān)每年對各單位“三公經(jīng)費”等審查一次，發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定及其他違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。三是繼續(xù)建立健全財務(wù)規(guī)章管理辦法，規(guī)范資金、資產(chǎn)管理；計劃每年舉辦一期財務(wù)人員培訓(xùn)班，組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的財政審計法規(guī)和本行業(yè)的財務(wù)會計制度，督促各單位按規(guī)定進(jìn)行會計核算，規(guī)范財政財務(wù)收支行為，提高會計核算和財務(wù)管理水平；進(jìn)一步完善會計監(jiān)督機(jī)制，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限，并做到相互制約，繼續(xù)實施財務(wù)公開制度，提高財務(wù)運(yùn)行的透明度；把財政資金安全管理做為黨風(fēng)廉政教育和法治教育的一項重要內(nèi)容，全年開展2次以上財政資金安全管理方面的教育培訓(xùn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
牽頭單位：縣財政局
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
（四）“懶政怠政”問題整改
1、部分單位紀(jì)律渙散問題。
整改措施：一是針對部分人員不在崗情況，逐人落實，對確實外出不登記、脫崗問題，視情節(jié)給予處理；對于午間飲酒問題，依紀(jì)給予處理。二是開展為期3個月的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動，對懶政怠政、不遵守工作紀(jì)律的干部職工，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
二、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改任務(wù)全面完成
（一）樹立“四個意識”，突出政治要求，確保整改工作取得實效。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到巡察組反饋問題的嚴(yán)重危害性、整改落實的現(xiàn)實緊迫性，思想上高度重視，堅持做好“四個突出”：突出政治要求，堅持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，把講政治貫穿整改工作的全過程、各方面；突出從嚴(yán)要求，以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的舉措抓整改，不放過、不漏掉、不含糊任何一個問題；突出標(biāo)本兼治，做到舉一反三、觸類旁通，既解決當(dāng)前問題又解決長遠(yuǎn)問題，既解決個性問題又解決共性問題，堅持堵漏洞、扎籬笆、建制度，以制度管權(quán)管事管人，形成務(wù)實管用的長效機(jī)制；突出時限要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)全面完成整改任務(wù)。
（二）結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展專項治理，切實解決存在的突出問題。以“兩學(xué)一做”“一學(xué)兩抓三嚴(yán)”“懶政怠政為官不為問責(zé)年”專題活動為載體，在加強(qiáng)思想教育、嚴(yán)肅政治生活、從嚴(yán)選人用人、創(chuàng)新基層黨建、深化作風(fēng)建設(shè)及推進(jìn)反腐倡廉等方面下功夫，針對巡察組反饋和我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，集中開展組織人事工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律等專項治理活動，縣委辦公室、監(jiān)察局等部門充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化督促檢查，定期進(jìn)行通報，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，督促整改任務(wù)的完成。
（三）緊扣“六項紀(jì)律”，完善制度建設(shè)，充分運(yùn)用好巡察成果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會************系列重要講話精神，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，緊扣“六項紀(jì)律”，緊盯“兩個責(zé)任”遞減、全面從嚴(yán)治黨弱化等共性問題，注意發(fā)現(xiàn)個性問題、找準(zhǔn)要害問題、深挖根源問題，對具備整改條件短期能夠整改的問題，堅持抓緊改、早見效；對通過努力能夠在一定時限內(nèi)解決的問題，明確時限，按照計劃限期整改；對情況復(fù)雜、涉及面大、需要較長時間解決的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。建立健全各項規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，真正使整改的過程成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，真正把巡察“回頭看”工作的成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和做好各項工作的實際成效。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣政府辦公室
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
新源縣政府工作報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，大家圍繞報告開展了熱烈討論，總體聽下來感覺大家都講的很好，提出的意見建議具有針對性和可操作性，聽了之后也給我很多啟發(fā)。應(yīng)該說，xxx縣長所作的政府工作報告是今年全縣政府工作的指導(dǎo)性文件。整個報告貫徹落實黨的十九大、x中全會、***經(jīng)濟(jì)工作會議和省市有關(guān)重要會議精神，尤其是與前不久召開的縣委十一屆xx次全會精神一脈相承，符合xx當(dāng)前發(fā)展實際。特別是報告著眼于實現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，提出了科學(xué)合理的目標(biāo)任務(wù)，我完全贊同。希望各位代表認(rèn)真討論審議，使報告充分凝聚民智，更加符合民意，為推動xx各方面工作發(fā)揮更大作用。對于大家剛才在發(fā)言中提到的建議意見，請記錄的同志做好梳理匯總，下一步縣委縣政府研究之后將把它充實到具體的工作中去。
xx是我的掛鉤聯(lián)系
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看點，平時去的比其他鎮(zhèn)（街道）要多，對鎮(zhèn)情村情民情的了解也比其他鎮(zhèn)（街道）要深?？偟膩碚f，去年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的總體部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群齊心協(xié)力，真抓實干，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各個方面都取得了明顯成效，特別是在平和平靜、平穩(wěn)平安的氛圍中，順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx，進(jìn)一步奠定了xx縣域副中心地位。對大家的工作，縣委是充分肯定的。新的一年，如何圍繞《報告》提出的工作目標(biāo)，結(jié)合xx實際，努力實現(xiàn)各項工作跨越發(fā)展，還需要大家的共同努力。下面，我就“如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx‘后半篇’文章”這一主題，談幾點想法和建議。
一要始終不忘發(fā)展第一要務(wù)。xxx的成效，最終要靠各項事業(yè)發(fā)展的成果來檢驗。要始終堅持項目為王，把項目建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，多抓一些帶動能力強(qiáng)、技術(shù)含量高、引領(lǐng)示范作用大的優(yōu)質(zhì)項目，加快在手項目推進(jìn)力度，夯實xx高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。要做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮xx龍頭帶動和產(chǎn)業(yè)輻射作用，力爭在知名食品企業(yè)招引上取得新突破，培育發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代旅游業(yè)、城市綜合體、新能源等特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“一特多輔”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，推動“產(chǎn)城融合”新跨越。要始終堅持平臺打造，借助xx產(chǎn)業(yè)園納入縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理的優(yōu)勢，加速推動鎮(zhèn)內(nèi)各平臺資源整合、深度融合，加快完善基礎(chǔ)設(shè)施功能配套，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)分類集聚，著力打造一批特色園區(qū)，不斷促進(jìn)鎮(zhèn)域平臺間分工協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)，實現(xiàn)錯位發(fā)展。要抓住行政管理體制改革試點機(jī)遇，大膽先行先試，創(chuàng)新體制機(jī)制，搞好下放權(quán)力承接，健全制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加速實現(xiàn)鎮(zhèn)村政務(wù)服務(wù)一體化，為全縣面上積累一些可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗。
二要統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)融合提升。xxx后的xx“副中心”特殊地位更加凸顯，在規(guī)劃建設(shè)時要重視處理好與中心城區(qū)“主與副”的關(guān)系，實現(xiàn)以副輔主、主副共興。要圍繞“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管控”的思路，科學(xué)修訂新的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、土地利用和城鎮(zhèn)建設(shè)三年規(guī)劃，著力打造規(guī)劃銜接、融合貫通、互促共榮的有機(jī)統(tǒng)一體。要按照“非政府駐地只能加強(qiáng)不能削弱”原則，更加突出“全面性、廣覆蓋、高質(zhì)量”，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生事業(yè)投入、公共服務(wù)提標(biāo)等方面優(yōu)先安排、優(yōu)先保障。要大力實施農(nóng)村康居工程，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民相對集中居住，堅持質(zhì)量管控為先，實行全程跟蹤監(jiān)管，真正打造百姓放心工程。要深入學(xué)習(xí)借鑒xxx工程經(jīng)驗，大力實施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃，著力打造一批美麗鄉(xiāng)村、特色田園鄉(xiāng)村、精品鄉(xiāng)村旅游線路，推動村貌、人貌、產(chǎn)業(yè)、收入四個變化，實現(xiàn)“活人”“活村”“活業(yè)”“活錢”。
三要持續(xù)提升群眾幸福指數(shù)。民心是最大的政治，xxx成功與否，一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是群眾的獲得感是否增強(qiáng)。要均衡配置文化、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共資源，方便群眾就近辦事、上學(xué)、就醫(yī)、養(yǎng)老，盡快讓農(nóng)村群眾過上與時代同步的現(xiàn)代城鎮(zhèn)生活。風(fēng)險防范是我們當(dāng)前和今后一段時期要做的重點工作，鎮(zhèn)大矛盾多是xx鎮(zhèn)必須要面對的現(xiàn)實，反映稍不及時就會釀成嚴(yán)重后果，要持續(xù)強(qiáng)化社會治理，大力開展信訪積案化解，常態(tài)化開展矛盾隱患排查化解和基層社會治理創(chuàng)新。春節(jié)將至，要精心組織開展走訪慰問、送溫暖等活動，切實解決好群眾的實際困難和問題，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾心坎上。
四要著力鍛造過硬干部隊伍。鎮(zhèn)村干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，是農(nóng)村政策執(zhí)行的“最后一公里”，特別是當(dāng)前xxx工作剛剛完成，各項工作任務(wù)十分繁重，抓好干部隊伍建設(shè)顯得尤為重要。要健全完善各項規(guī)章制度，合理交叉調(diào)整干部崗位，堅持用共同的紀(jì)律和規(guī)范來管人管事，用共同的目標(biāo)來凝聚人心、支撐團(tuán)結(jié)，加速推進(jìn)干部隊伍從事合、人合向力合、心合轉(zhuǎn)變。要精準(zhǔn)落實“三項機(jī)制”，嚴(yán)格執(zhí)行《村（居）考核實施辦法》，努力形成“管理有序、生動活潑、奮發(fā)有為”的干部管理格局，充分激發(fā)鎮(zhèn)村干部活力。要加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，吸引更多政治素質(zhì)好、群眾威信高、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實到兩委班子，夯實基層基礎(chǔ)。要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，低調(diào)務(wù)實不張揚(yáng)，擼起袖子加油干，不斷增強(qiáng)服務(wù)人民宗旨意識，始終保持廉潔自律行為品格，真正以務(wù)實拼搏、清正廉潔的干部隊伍形象贏得人民群眾的理解、信任和支持。
總之，希望xx鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹兩會精神，當(dāng)好全縣高質(zhì)量發(fā)展排頭兵、深化改革先行者、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新成果、區(qū)域融合發(fā)展等方面再創(chuàng)佳績、再上臺階。希望xx在做好自身發(fā)展的同時，當(dāng)好xx產(chǎn)城融合領(lǐng)頭羊、特色小鎮(zhèn)主力軍，打破政企之間有形和無形之墻，更好的相互促進(jìn)、攜手并進(jìn)。希望各位代表充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好服務(wù)群眾聯(lián)絡(luò)員、政策落實監(jiān)督員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)員，忠實反映群眾的呼聲和意愿，認(rèn)真宣傳縣委縣政府的工作思路和舉措，把廣大干部群眾的熱情和干勁凝聚到推動全縣高質(zhì)量跨越發(fā)展上來，為xxx縣發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
參加今天討論的還有部分縣直部門主要負(fù)責(zé)同志，希望大家同樣把思想和行動統(tǒng)一到會議的決策部署上來，圍繞中心履職盡責(zé)，立足職能發(fā)揮作用，多為推動xx高質(zhì)量跨越發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。特別是對xx“副中心”建設(shè)，要加大在土地、建設(shè)、金融扶持、交通基礎(chǔ)設(shè)施、城鎮(zhèn)規(guī)劃等領(lǐng)域的支持力度，探索財政收入超收獎勵、規(guī)費和土地出讓金留成等政策傾斜，幫助xx搶占先機(jī)、贏得發(fā)展。
時間關(guān)系，我就講這么多，供大家參考，謝謝大家！
新源縣政府工作報告篇四
第十七屆人民代表大會第一次會議
關(guān)于主席團(tuán)工作報告的決議
（草案）
在xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上，經(jīng)過全體代表的充分討論，審議和通過同志代表本屆人大主席團(tuán)所作的工作報告。
會議認(rèn)為，大會主席團(tuán)工作報告實事求是地總結(jié)了過去五年來鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的工作，報告充分肯定了鎮(zhèn)人大主席團(tuán)圍繞抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作，依法對鎮(zhèn)人民政府工作實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)人民政府災(zāi)后重建工作及其他主要工作順利進(jìn)行和圓滿完成。會議希望，主席團(tuán)在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，要認(rèn)真組織代表活動，提高代表的參政、議政能力，為發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，推進(jìn)xx鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展作出更大的努力。
會議號召，全體人民代表要充分行使代表權(quán)利，認(rèn)真履行代表義務(wù)，發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，積極為政府工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要繼續(xù)做好各項工作，認(rèn)真開展各項有益活動，從法律、工作兩方面監(jiān)督和支持政府工作，為把xx鎮(zhèn)建設(shè)成為“運(yùn)動休閑、田園生態(tài)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧文明”的旅游小鎮(zhèn)，做出新的貢獻(xiàn)！
新源縣政府工作報告篇五
他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識和看齊意識，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強(qiáng)對黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。
他們一是對縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題
新源縣政府工作報告篇一
始終堅持對巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構(gòu)建長效機(jī)制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€責(zé)任”真正落地生根。
堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
加強(qiáng)對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實處。
巡察工作報告
11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布。
巡察結(jié)果
8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個
“經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯(lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動“兩個責(zé)任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊)，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”貫徹落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責(zé)任”方面的問題
一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責(zé)任”邊界的認(rèn)識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達(dá)文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類，至巡察組進(jìn)駐時尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實到中層干部和個人身上。
部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識仍不夠強(qiáng)，將落實主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署。
一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。
有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題
如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化，在xx年底以前，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補(bǔ)貼資金160多萬元的情況。
如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng)，且多年未進(jìn)行審計，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項維修資金問題。
如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀(jì)律的問題。
5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實。
新源縣政府工作報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、整改任務(wù)和措施
（一）“兩個責(zé)任”落實不到位問題整改
1、兩個責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)層層遞減
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。
整改措施：一是嚴(yán)格落實市委巡察反饋的問題和整改要求，加大黨員干部違反***“八項規(guī)定”精神和基層干部損害群眾利益突出問題的查處力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實；二是建立“兩個責(zé)任”落實情況臺賬，逐項對賬銷號，確保責(zé)任明晰、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)；三是加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實情況考核，每半年由縣委班子成員帶隊進(jìn)行專項檢查，對落實不力的督促整改，問題嚴(yán)重的提出批評并通報曝光，強(qiáng)力推動工作落實；四是研究制定《x縣各級黨組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，結(jié)合年度考核，對“兩個責(zé)任”落實存在問題進(jìn)行責(zé)任倒查追究，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實。
2、巡察整改中干部處理存在寬松軟。
整改措施：針對巡察移交的問題線索，縣紀(jì)委召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)骨干會議，逐案進(jìn)行復(fù)查復(fù)核，對確實存在處理不到位問題，及時糾正處理；對相關(guān)人事檔案資料存在的問題，交人事部門調(diào)查核實、補(bǔ)充證據(jù)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、“兩個責(zé)任”簽字背書制度流于形式。
整改措施：一是于每年x月底前完成“兩個責(zé)任”目標(biāo)書的簽訂，進(jìn)一步明確縣委主要負(fù)責(zé)人和班子成員的責(zé)任和履責(zé)要求；二是縣委每年至少召開3次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題會議，年初主要研究全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，重在安排部署；年中主要聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作推進(jìn)情況匯報，研究解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和巡察工作中的重大問題，重在推進(jìn)工作；年終聽取“兩個責(zé)任”落實情況報告，對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督和點評，重在考核評價。平時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作任務(wù)，適時召開黨工委專題會議進(jìn)行研究，明確分工，采取措施，抓好落實。三是根據(jù)最新規(guī)定，對已出臺的《x縣各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管五項工作的實施意見》進(jìn)行修改完善，采用多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)重大事項工作流程和相關(guān)規(guī)定落實情況的監(jiān)督，不定期地對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保各項工作落到實處。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
（二）組織人事不規(guī)范問題整改
1、干部人事工作整改存在進(jìn)度慢、效果不明顯。
整改措施：
一是制定整改時間表，確保整改效果。（1）高度重視，統(tǒng)一思想。對巡察組反饋的問題，由主管縣級干部牽頭，按照巡察組的要求，本著實事求是的原則，確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。（2）對人事方面問題。對組織原因造成的，要加強(qiáng)管理，舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。對個人原因造成的，在事實認(rèn)定后，于x年x月x日前提交縣委常委會研究，按規(guī)定處理到位。（3）開展好干部人事檔案審核“回頭看”工作。x年x月x日前，完成干部人事檔案審核“回頭看”工作，以巡察中發(fā)現(xiàn)的問題為鏡鑒，與干部選拔任用工作相結(jié)合，對易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)重點排查。發(fā)現(xiàn)問題立即匯報，并對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，逐步促進(jìn)干部人事檔案管理及干部選拔任用規(guī)范化。
二是建立長效機(jī)制，鞏固巡察成果，不斷規(guī)范組織人事工作。（1）強(qiáng)化規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定的程序，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關(guān)，嚴(yán)格按照程序辦事。健全選人用人制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責(zé)任追究等機(jī)制，做到用制度選人、靠制度管人。改進(jìn)選人用人辦法，積極引進(jìn)競爭機(jī)制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學(xué)性。（2）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認(rèn)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴(yán)格程序。（3）嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。發(fā)揮紀(jì)委（監(jiān)察局）的紀(jì)檢監(jiān)察作用，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責(zé)任主體實施相應(yīng)的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運(yùn)行。（4）進(jìn)一步加大懲處力度。凡是違反《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理；對不按《干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任；對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴(yán)格按《組織人事干部行為若干規(guī)范》進(jìn)行處理；對以權(quán)謀私者從重從嚴(yán)處罰。
（三）違反八項規(guī)定精神問題整改
整改措施：一是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位開展財務(wù)收支自查工作，認(rèn)真分析自查中發(fā)現(xiàn)的問題，并按要求進(jìn)行整改；同時，開展財務(wù)支出專項檢查活動，檢查的主要內(nèi)容為：會計賬務(wù)處理是否規(guī)范；收入是否及時入賬；支出票據(jù)是否真實、完整、合規(guī)、合法；是否存在隨意擴(kuò)大支出范圍、提高支出標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象；會計憑證的內(nèi)容是否真實、完整，填寫是否齊全、正確；專項資金是否?？顚Ｓ玫取Ｍㄟ^開展財務(wù)專項監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提升資金使用效益及財務(wù)管理水平。二是邀請審計部門每年對各單位賬目審計一遍，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，督促限期整改。紀(jì)檢監(jiān)察或巡察機(jī)關(guān)每年對各單位“三公經(jīng)費”等審查一次，發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定及其他違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。三是繼續(xù)建立健全財務(wù)規(guī)章管理辦法，規(guī)范資金、資產(chǎn)管理；計劃每年舉辦一期財務(wù)人員培訓(xùn)班，組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的財政審計法規(guī)和本行業(yè)的財務(wù)會計制度，督促各單位按規(guī)定進(jìn)行會計核算，規(guī)范財政財務(wù)收支行為，提高會計核算和財務(wù)管理水平；進(jìn)一步完善會計監(jiān)督機(jī)制，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限，并做到相互制約，繼續(xù)實施財務(wù)公開制度，提高財務(wù)運(yùn)行的透明度；把財政資金安全管理做為黨風(fēng)廉政教育和法治教育的一項重要內(nèi)容，全年開展2次以上財政資金安全管理方面的教育培訓(xùn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
牽頭單位：縣財政局
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
（四）“懶政怠政”問題整改
1、部分單位紀(jì)律渙散問題。
整改措施：一是針對部分人員不在崗情況，逐人落實，對確實外出不登記、脫崗問題，視情節(jié)給予處理；對于午間飲酒問題，依紀(jì)給予處理。二是開展為期3個月的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動，對懶政怠政、不遵守工作紀(jì)律的干部職工，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
二、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改任務(wù)全面完成
（一）樹立“四個意識”，突出政治要求，確保整改工作取得實效。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到巡察組反饋問題的嚴(yán)重危害性、整改落實的現(xiàn)實緊迫性，思想上高度重視，堅持做好“四個突出”：突出政治要求，堅持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，把講政治貫穿整改工作的全過程、各方面；突出從嚴(yán)要求，以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的舉措抓整改，不放過、不漏掉、不含糊任何一個問題；突出標(biāo)本兼治，做到舉一反三、觸類旁通，既解決當(dāng)前問題又解決長遠(yuǎn)問題，既解決個性問題又解決共性問題，堅持堵漏洞、扎籬笆、建制度，以制度管權(quán)管事管人，形成務(wù)實管用的長效機(jī)制；突出時限要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)全面完成整改任務(wù)。
（二）結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展專項治理，切實解決存在的突出問題。以“兩學(xué)一做”“一學(xué)兩抓三嚴(yán)”“懶政怠政為官不為問責(zé)年”專題活動為載體，在加強(qiáng)思想教育、嚴(yán)肅政治生活、從嚴(yán)選人用人、創(chuàng)新基層黨建、深化作風(fēng)建設(shè)及推進(jìn)反腐倡廉等方面下功夫，針對巡察組反饋和我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，集中開展組織人事工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律等專項治理活動，縣委辦公室、監(jiān)察局等部門充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化督促檢查，定期進(jìn)行通報，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，督促整改任務(wù)的完成。
（三）緊扣“六項紀(jì)律”，完善制度建設(shè)，充分運(yùn)用好巡察成果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會************系列重要講話精神，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，緊扣“六項紀(jì)律”，緊盯“兩個責(zé)任”遞減、全面從嚴(yán)治黨弱化等共性問題，注意發(fā)現(xiàn)個性問題、找準(zhǔn)要害問題、深挖根源問題，對具備整改條件短期能夠整改的問題，堅持抓緊改、早見效；對通過努力能夠在一定時限內(nèi)解決的問題，明確時限，按照計劃限期整改；對情況復(fù)雜、涉及面大、需要較長時間解決的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。建立健全各項規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，真正使整改的過程成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，真正把巡察“回頭看”工作的成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和做好各項工作的實際成效。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
牽頭單位：縣委辦公室、縣政府辦公室
配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位黨組織
完成期限：x年x月x日或長期
新源縣政府工作報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，大家圍繞報告開展了熱烈討論，總體聽下來感覺大家都講的很好，提出的意見建議具有針對性和可操作性，聽了之后也給我很多啟發(fā)。應(yīng)該說，xxx縣長所作的政府工作報告是今年全縣政府工作的指導(dǎo)性文件。整個報告貫徹落實黨的十九大、x中全會、***經(jīng)濟(jì)工作會議和省市有關(guān)重要會議精神，尤其是與前不久召開的縣委十一屆xx次全會精神一脈相承，符合xx當(dāng)前發(fā)展實際。特別是報告著眼于實現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，提出了科學(xué)合理的目標(biāo)任務(wù)，我完全贊同。希望各位代表認(rèn)真討論審議，使報告充分凝聚民智，更加符合民意，為推動xx各方面工作發(fā)揮更大作用。對于大家剛才在發(fā)言中提到的建議意見，請記錄的同志做好梳理匯總，下一步縣委縣政府研究之后將把它充實到具體的工作中去。
xx是我的掛鉤聯(lián)系
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看點，平時去的比其他鎮(zhèn)（街道）要多，對鎮(zhèn)情村情民情的了解也比其他鎮(zhèn)（街道）要深?？偟膩碚f，去年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的總體部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群齊心協(xié)力，真抓實干，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展勢頭良好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各個方面都取得了明顯成效，特別是在平和平靜、平穩(wěn)平安的氛圍中，順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx，進(jìn)一步奠定了xx縣域副中心地位。對大家的工作，縣委是充分肯定的。新的一年，如何圍繞《報告》提出的工作目標(biāo)，結(jié)合xx實際，努力實現(xiàn)各項工作跨越發(fā)展，還需要大家的共同努力。下面，我就“如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx‘后半篇’文章”這一主題，談幾點想法和建議。
一要始終不忘發(fā)展第一要務(wù)。xxx的成效，最終要靠各項事業(yè)發(fā)展的成果來檢驗。要始終堅持項目為王，把項目建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，多抓一些帶動能力強(qiáng)、技術(shù)含量高、引領(lǐng)示范作用大的優(yōu)質(zhì)項目，加快在手項目推進(jìn)力度，夯實xx高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。要做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮xx龍頭帶動和產(chǎn)業(yè)輻射作用，力爭在知名食品企業(yè)招引上取得新突破，培育發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代旅游業(yè)、城市綜合體、新能源等特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“一特多輔”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，推動“產(chǎn)城融合”新跨越。要始終堅持平臺打造，借助xx產(chǎn)業(yè)園納入縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理的優(yōu)勢，加速推動鎮(zhèn)內(nèi)各平臺資源整合、深度融合，加快完善基礎(chǔ)設(shè)施功能配套，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)分類集聚，著力打造一批特色園區(qū)，不斷促進(jìn)鎮(zhèn)域平臺間分工協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)，實現(xiàn)錯位發(fā)展。要抓住行政管理體制改革試點機(jī)遇，大膽先行先試，創(chuàng)新體制機(jī)制，搞好下放權(quán)力承接，健全制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加速實現(xiàn)鎮(zhèn)村政務(wù)服務(wù)一體化，為全縣面上積累一些可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗。
二要統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)融合提升。xxx后的xx“副中心”特殊地位更加凸顯，在規(guī)劃建設(shè)時要重視處理好與中心城區(qū)“主與副”的關(guān)系，實現(xiàn)以副輔主、主副共興。要圍繞“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管控”的思路，科學(xué)修訂新的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、土地利用和城鎮(zhèn)建設(shè)三年規(guī)劃，著力打造規(guī)劃銜接、融合貫通、互促共榮的有機(jī)統(tǒng)一體。要按照“非政府駐地只能加強(qiáng)不能削弱”原則，更加突出“全面性、廣覆蓋、高質(zhì)量”，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生事業(yè)投入、公共服務(wù)提標(biāo)等方面優(yōu)先安排、優(yōu)先保障。要大力實施農(nóng)村康居工程，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民相對集中居住，堅持質(zhì)量管控為先，實行全程跟蹤監(jiān)管，真正打造百姓放心工程。要深入學(xué)習(xí)借鑒xxx工程經(jīng)驗，大力實施農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動計劃，著力打造一批美麗鄉(xiāng)村、特色田園鄉(xiāng)村、精品鄉(xiāng)村旅游線路，推動村貌、人貌、產(chǎn)業(yè)、收入四個變化，實現(xiàn)“活人”“活村”“活業(yè)”“活錢”。
三要持續(xù)提升群眾幸福指數(shù)。民心是最大的政治，xxx成功與否，一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是群眾的獲得感是否增強(qiáng)。要均衡配置文化、教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共資源，方便群眾就近辦事、上學(xué)、就醫(yī)、養(yǎng)老，盡快讓農(nóng)村群眾過上與時代同步的現(xiàn)代城鎮(zhèn)生活。風(fēng)險防范是我們當(dāng)前和今后一段時期要做的重點工作，鎮(zhèn)大矛盾多是xx鎮(zhèn)必須要面對的現(xiàn)實，反映稍不及時就會釀成嚴(yán)重后果，要持續(xù)強(qiáng)化社會治理，大力開展信訪積案化解，常態(tài)化開展矛盾隱患排查化解和基層社會治理創(chuàng)新。春節(jié)將至，要精心組織開展走訪慰問、送溫暖等活動，切實解決好群眾的實際困難和問題，把黨和政府的關(guān)懷送到群眾心坎上。
四要著力鍛造過硬干部隊伍。鎮(zhèn)村干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾，是農(nóng)村政策執(zhí)行的“最后一公里”，特別是當(dāng)前xxx工作剛剛完成，各項工作任務(wù)十分繁重，抓好干部隊伍建設(shè)顯得尤為重要。要健全完善各項規(guī)章制度，合理交叉調(diào)整干部崗位，堅持用共同的紀(jì)律和規(guī)范來管人管事，用共同的目標(biāo)來凝聚人心、支撐團(tuán)結(jié)，加速推進(jìn)干部隊伍從事合、人合向力合、心合轉(zhuǎn)變。要精準(zhǔn)落實“三項機(jī)制”，嚴(yán)格執(zhí)行《村（居）考核實施辦法》，努力形成“管理有序、生動活潑、奮發(fā)有為”的干部管理格局，充分激發(fā)鎮(zhèn)村干部活力。要加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè)，吸引更多政治素質(zhì)好、群眾威信高、工作責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實到兩委班子，夯實基層基礎(chǔ)。要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，低調(diào)務(wù)實不張揚(yáng)，擼起袖子加油干，不斷增強(qiáng)服務(wù)人民宗旨意識，始終保持廉潔自律行為品格，真正以務(wù)實拼搏、清正廉潔的干部隊伍形象贏得人民群眾的理解、信任和支持。
總之，希望xx鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹兩會精神，當(dāng)好全縣高質(zhì)量發(fā)展排頭兵、深化改革先行者、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革創(chuàng)新成果、區(qū)域融合發(fā)展等方面再創(chuàng)佳績、再上臺階。希望xx在做好自身發(fā)展的同時，當(dāng)好xx產(chǎn)城融合領(lǐng)頭羊、特色小鎮(zhèn)主力軍，打破政企之間有形和無形之墻，更好的相互促進(jìn)、攜手并進(jìn)。希望各位代表充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，當(dāng)好服務(wù)群眾聯(lián)絡(luò)員、政策落實監(jiān)督員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)員，忠實反映群眾的呼聲和意愿，認(rèn)真宣傳縣委縣政府的工作思路和舉措，把廣大干部群眾的熱情和干勁凝聚到推動全縣高質(zhì)量跨越發(fā)展上來，為xxx縣發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
參加今天討論的還有部分縣直部門主要負(fù)責(zé)同志，希望大家同樣把思想和行動統(tǒng)一到會議的決策部署上來，圍繞中心履職盡責(zé)，立足職能發(fā)揮作用，多為推動xx高質(zhì)量跨越發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。特別是對xx“副中心”建設(shè)，要加大在土地、建設(shè)、金融扶持、交通基礎(chǔ)設(shè)施、城鎮(zhèn)規(guī)劃等領(lǐng)域的支持力度，探索財政收入超收獎勵、規(guī)費和土地出讓金留成等政策傾斜，幫助xx搶占先機(jī)、贏得發(fā)展。
時間關(guān)系，我就講這么多，供大家參考，謝謝大家！
新源縣政府工作報告篇四
第十七屆人民代表大會第一次會議
關(guān)于主席團(tuán)工作報告的決議
（草案）
在xx市xx鎮(zhèn)第十七屆人民代表大會第一次會議上，經(jīng)過全體代表的充分討論，審議和通過同志代表本屆人大主席團(tuán)所作的工作報告。
會議認(rèn)為，大會主席團(tuán)工作報告實事求是地總結(jié)了過去五年來鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的工作，報告充分肯定了鎮(zhèn)人大主席團(tuán)圍繞抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作，依法對鎮(zhèn)人民政府工作實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)人民政府災(zāi)后重建工作及其他主要工作順利進(jìn)行和圓滿完成。會議希望，主席團(tuán)在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，要認(rèn)真組織代表活動，提高代表的參政、議政能力，為發(fā)展社會主義民主，健全社會主義法制，推進(jìn)xx鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展作出更大的努力。
會議號召，全體人民代表要充分行使代表權(quán)利，認(rèn)真履行代表義務(wù)，發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，積極為政府工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；鎮(zhèn)人大主席團(tuán)要繼續(xù)做好各項工作，認(rèn)真開展各項有益活動，從法律、工作兩方面監(jiān)督和支持政府工作，為把xx鎮(zhèn)建設(shè)成為“運(yùn)動休閑、田園生態(tài)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧文明”的旅游小鎮(zhèn)，做出新的貢獻(xiàn)！
新源縣政府工作報告篇五
他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識和看齊意識，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強(qiáng)對黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。
他們一是對縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題