2019江西吉安人力資源服務產(chǎn)業(yè)園(國企)招聘7人公告已發(fā)布。報名方式：郵寄報名，簡歷收集截止日期：2019年1月20日17:00。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
吉安人力資源服務產(chǎn)業(yè)園(籌)是井岡山經(jīng)開區(qū)管委會直屬管理的以人力資源服務企業(yè)為主體的國有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘優(yōu)秀人才。
一、招商專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2.組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;
3.開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶;
4.與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行;
5.負責商戶引進、洽淡、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作;
6.協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。
崗位要求：
1.大專以上學歷，人力資源、廣告學、市場營銷類相關專業(yè);
2.2年及以上銷售經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.開朗、外向，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;
4.能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;
5.具有豐富的人力資源及銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。
二、IT網(wǎng)絡工程師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.服務器日常管理和故障處理(OA/ERP/Exchange/AD/File/FTP);
2.網(wǎng)絡監(jiān)控管理、數(shù)據(jù)備份恢復;
3.電子設備管理(庫存/報廢/盤點/臺賬);
4.員工電腦的故障檢修，迅速解決用戶操作上的問題;
5.辦公設備包括打印復印掃描一體機、傳真機的故障檢修;
6.對公司員工進行必要的計算機技術培訓;
7.主管交辦的其它事宜。
崗位要求：
1.大專以上，計算機相關專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉電子設備管理流程;
4.具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力;
5.有大中型企業(yè)網(wǎng)管維護經(jīng)驗優(yōu)先。
三、平面設計師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.配合公司完成各類品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念的整合實施;
2.負責各類項目的平面設計、展示宣傳設計、產(chǎn)品包裝設計、網(wǎng)站專題設計等工作;
3.負責品牌活動及品牌建設的相關設計工作;
4.協(xié)助其他部門對設計及美學方面工作的順利完成;
5.準確把握客戶需求，對設計工作有深刻理解，并能指導帶領團隊。
崗位要求：
1.40周歲及以下;
2.美術、平面設計、視覺傳達、廣告等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷;
3.5年以上專業(yè)設計工作經(jīng)驗，有成熟作品(可放寬學歷);
4.熟練掌握平面設計軟件及3D、CAD等繪圖軟件，具有扎實的美術功底，高質量完成設計作品;
5.熟悉后期制作工藝，設計思路清晰，設計風格大氣，思維活躍;
6.工作細心沉穩(wěn)，具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調能力和創(chuàng)造力;
7.高度的責任心和團隊合作精神。
四、行政專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
3.做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
崗位要求：
1.限女性;
2.本科以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;
5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;
7.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。負責行政公文整理、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作、服從公司管理安排。
五、園區(qū)講解員：1名
待遇：5000-
崗位職責：
1.負責客戶接待
2.負責園區(qū)的講解工作、功能介紹等
3.跟進項目進度
4.完成上級領導安排的其他事項
崗位要求：
1.女性，163cm以上，播音主持專業(yè)優(yōu)先
2.團隊意識強，善于合作配合
3.良好的語言表達能力和溝通能力
六、財務會計：1名
待遇：3000-4000
崗位要求：
1.會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證書。
2.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3.熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;
4.善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
七、培訓專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.協(xié)助培訓主管完善企業(yè)培訓體系;
2.對員工培訓需求進行調查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃;
3.培訓計劃審批通過后，按照領導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作;
4.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;
5.培訓工作結束后，負責培訓效果的評估管理工作;
6.協(xié)助培訓主管進行企業(yè)內部培訓課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎教學工作;
7.負責與外部培訓機構建立良好的合作關系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源;
8.負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。
具備的能力：
1.具備專業(yè)的培訓知識和能力，熟悉內部培訓和外部培訓工作的作業(yè)流程;
2.具備良好的分析判斷能力和計劃制定以及執(zhí)行能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和表達能力;
4.具備優(yōu)秀的文字功底;
5.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學習能力;
崗位要求：
1.人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。
有意者請準備以下資料，并投遞至指定郵箱。
資料：
1、個人簡歷1份
2、近期生活照1張
簡歷投遞郵箱：82842538@qq.com備注:產(chǎn)業(yè)園
簡歷收集截止日期：2019年1月20日17:00
電話：0796-8406386
吉安人力資源服務產(chǎn)業(yè)園(籌)是井岡山經(jīng)開區(qū)管委會直屬管理的以人力資源服務企業(yè)為主體的國有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會招聘優(yōu)秀人才。
一、招商專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2.組織招商活動，宣傳和解釋招商政策;
3.開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶;
4.與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行;
5.負責商戶引進、洽淡、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作;
6.協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。
崗位要求：
1.大專以上學歷，人力資源、廣告學、市場營銷類相關專業(yè);
2.2年及以上銷售經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.開朗、外向，有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;
4.能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;
5.具有豐富的人力資源及銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。
二、IT網(wǎng)絡工程師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.服務器日常管理和故障處理(OA/ERP/Exchange/AD/File/FTP);
2.網(wǎng)絡監(jiān)控管理、數(shù)據(jù)備份恢復;
3.電子設備管理(庫存/報廢/盤點/臺賬);
4.員工電腦的故障檢修，迅速解決用戶操作上的問題;
5.辦公設備包括打印復印掃描一體機、傳真機的故障檢修;
6.對公司員工進行必要的計算機技術培訓;
7.主管交辦的其它事宜。
崗位要求：
1.大專以上，計算機相關專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉電子設備管理流程;
4.具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力;
5.有大中型企業(yè)網(wǎng)管維護經(jīng)驗優(yōu)先。
三、平面設計師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.配合公司完成各類品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經(jīng)營理念的整合實施;
2.負責各類項目的平面設計、展示宣傳設計、產(chǎn)品包裝設計、網(wǎng)站專題設計等工作;
3.負責品牌活動及品牌建設的相關設計工作;
4.協(xié)助其他部門對設計及美學方面工作的順利完成;
5.準確把握客戶需求，對設計工作有深刻理解，并能指導帶領團隊。
崗位要求：
1.40周歲及以下;
2.美術、平面設計、視覺傳達、廣告等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷;
3.5年以上專業(yè)設計工作經(jīng)驗，有成熟作品(可放寬學歷);
4.熟練掌握平面設計軟件及3D、CAD等繪圖軟件，具有扎實的美術功底，高質量完成設計作品;
5.熟悉后期制作工藝，設計思路清晰，設計風格大氣，思維活躍;
6.工作細心沉穩(wěn)，具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調能力和創(chuàng)造力;
7.高度的責任心和團隊合作精神。
四、行政專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;
3.做好部門和其他部門的協(xié)調工作。
崗位要求：
1.限女性;
2.本科以上學歷，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;
5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;
7.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。負責行政公文整理、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作、服從公司管理安排。
五、園區(qū)講解員：1名
待遇：5000-
崗位職責：
1.負責客戶接待
2.負責園區(qū)的講解工作、功能介紹等
3.跟進項目進度
4.完成上級領導安排的其他事項
崗位要求：
1.女性，163cm以上，播音主持專業(yè)優(yōu)先
2.團隊意識強，善于合作配合
3.良好的語言表達能力和溝通能力
六、財務會計：1名
待遇：3000-4000
崗位要求：
1.會計、財務等相關專業(yè)本科以上學歷，有會計從業(yè)資格證書。
2.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3.熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;
4.善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
七、培訓專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責：
1.協(xié)助培訓主管完善企業(yè)培訓體系;
2.對員工培訓需求進行調查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃;
3.培訓計劃審批通過后，按照領導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作;
4.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;
5.培訓工作結束后，負責培訓效果的評估管理工作;
6.協(xié)助培訓主管進行企業(yè)內部培訓課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎教學工作;
7.負責與外部培訓機構建立良好的合作關系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源;
8.負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。
具備的能力：
1.具備專業(yè)的培訓知識和能力，熟悉內部培訓和外部培訓工作的作業(yè)流程;
2.具備良好的分析判斷能力和計劃制定以及執(zhí)行能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和表達能力;
4.具備優(yōu)秀的文字功底;
5.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學習能力;
崗位要求：
1.人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。
有意者請準備以下資料，并投遞至指定郵箱。
資料：
1、個人簡歷1份
2、近期生活照1張
簡歷投遞郵箱：82842538@qq.com備注:產(chǎn)業(yè)園
簡歷收集截止日期：2019年1月20日17:00
電話：0796-8406386