2019江西吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(國(guó)企)招聘7人公告已發(fā)布。報(bào)名方式：郵寄報(bào)名，簡(jiǎn)歷收集截止日期：2019年1月20日17:00。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(籌)是井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)直屬管理的以人力資源服務(wù)企業(yè)為主體的國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。
一、招商專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行;
2.組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策;
3.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開(kāi)拓新的商戶;
4.與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
6.協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2.2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.開(kāi)朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4.能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;
5.具有豐富的人力資源及銷售經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
二、IT網(wǎng)絡(luò)工程師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)器日常管理和故障處理(OA/ERP/Exchange/AD/File/FTP);
2.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理、數(shù)據(jù)備份恢復(fù);
3.電子設(shè)備管理(庫(kù)存/報(bào)廢/盤(pán)點(diǎn)/臺(tái)賬);
4.員工電腦的故障檢修，迅速解決用戶操作上的問(wèn)題;
5.辦公設(shè)備包括打印復(fù)印掃描一體機(jī)、傳真機(jī)的故障檢修;
6.對(duì)公司員工進(jìn)行必要的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn);
7.主管交辦的其它事宜。
崗位要求：
1.大專以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電子設(shè)備管理流程;
4.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力;
5.有大中型企業(yè)網(wǎng)管維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、平面設(shè)計(jì)師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.配合公司完成各類品牌整體形象策劃、媒體宣傳計(jì)劃、企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念的整合實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)、展示宣傳設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、網(wǎng)站專題設(shè)計(jì)等工作;
3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)及品牌建設(shè)的相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
4.協(xié)助其他部門(mén)對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面工作的順利完成;
5.準(zhǔn)確把握客戶需求，對(duì)設(shè)計(jì)工作有深刻理解，并能指導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1.40周歲及以下;
2.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、廣告等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
3.5年以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟作品(可放寬學(xué)歷);
4.熟練掌握平面設(shè)計(jì)軟件及3D、CAD等繪圖軟件，具有扎實(shí)的美術(shù)功底，高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)作品;
5.熟悉后期制作工藝，設(shè)計(jì)思路清晰，設(shè)計(jì)風(fēng)格大氣，思維活躍;
6.工作細(xì)心沉穩(wěn)，具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力;
7.高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、行政專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
2.協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
3.做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1.限女性;
2.本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);
5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
7.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。負(fù)責(zé)行政公文整理、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作、服從公司管理安排。
五、園區(qū)講解員：1名
待遇：5000-
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶接待
2.負(fù)責(zé)園區(qū)的講解工作、功能介紹等
3.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1.女性，163cm以上，播音主持專業(yè)優(yōu)先
2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于合作配合
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
六、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1名
待遇：3000-4000
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
2.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
七、培訓(xùn)專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助培訓(xùn)主管完善企業(yè)培訓(xùn)體系;
2.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過(guò)后，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作開(kāi)始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過(guò)程中積極配合培訓(xùn)師開(kāi)展培訓(xùn)工作;
5.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;
6.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，如有需要?jiǎng)t擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;
7.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。
具備的能力：
1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)和能力，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作的作業(yè)流程;
2.具備良好的分析判斷能力和計(jì)劃制定以及執(zhí)行能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4.具備優(yōu)秀的文字功底;
5.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學(xué)習(xí)能力;
崗位要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
有意者請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料，并投遞至指定郵箱。
資料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份
2、近期生活照1張
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：82842538@qq.com備注:產(chǎn)業(yè)園
簡(jiǎn)歷收集截止日期：2019年1月20日17:00
電話：0796-8406386
吉安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(籌)是井岡山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)直屬管理的以人力資源服務(wù)企業(yè)為主體的國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。
一、招商專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行;
2.組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策;
3.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開(kāi)拓新的商戶;
4.與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
6.協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營(yíng)報(bào)表。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2.2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.開(kāi)朗、外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4.能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;
5.具有豐富的人力資源及銷售經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
二、IT網(wǎng)絡(luò)工程師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.服務(wù)器日常管理和故障處理(OA/ERP/Exchange/AD/File/FTP);
2.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理、數(shù)據(jù)備份恢復(fù);
3.電子設(shè)備管理(庫(kù)存/報(bào)廢/盤(pán)點(diǎn)/臺(tái)賬);
4.員工電腦的故障檢修，迅速解決用戶操作上的問(wèn)題;
5.辦公設(shè)備包括打印復(fù)印掃描一體機(jī)、傳真機(jī)的故障檢修;
6.對(duì)公司員工進(jìn)行必要的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn);
7.主管交辦的其它事宜。
崗位要求：
1.大專以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電子設(shè)備管理流程;
4.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力;
5.有大中型企業(yè)網(wǎng)管維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、平面設(shè)計(jì)師：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.配合公司完成各類品牌整體形象策劃、媒體宣傳計(jì)劃、企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念的整合實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)、展示宣傳設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、網(wǎng)站專題設(shè)計(jì)等工作;
3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)及品牌建設(shè)的相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
4.協(xié)助其他部門(mén)對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面工作的順利完成;
5.準(zhǔn)確把握客戶需求，對(duì)設(shè)計(jì)工作有深刻理解，并能指導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1.40周歲及以下;
2.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、廣告等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;
3.5年以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟作品(可放寬學(xué)歷);
4.熟練掌握平面設(shè)計(jì)軟件及3D、CAD等繪圖軟件，具有扎實(shí)的美術(shù)功底，高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)作品;
5.熟悉后期制作工藝，設(shè)計(jì)思路清晰，設(shè)計(jì)風(fēng)格大氣，思維活躍;
6.工作細(xì)心沉穩(wěn)，具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力;
7.高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
四、行政專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
2.協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作;
3.做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1.限女性;
2.本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);
5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
7.具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。負(fù)責(zé)行政公文整理、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作、服從公司管理安排。
五、園區(qū)講解員：1名
待遇：5000-
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶接待
2.負(fù)責(zé)園區(qū)的講解工作、功能介紹等
3.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1.女性，163cm以上，播音主持專業(yè)優(yōu)先
2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于合作配合
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
六、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1名
待遇：3000-4000
崗位要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
2.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
七、培訓(xùn)專員：1名
待遇：3000-4000
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助培訓(xùn)主管完善企業(yè)培訓(xùn)體系;
2.對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過(guò)后，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作開(kāi)始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過(guò)程中積極配合培訓(xùn)師開(kāi)展培訓(xùn)工作;
5.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作;
6.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，如有需要?jiǎng)t擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;
7.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。
具備的能力：
1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)和能力，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作的作業(yè)流程;
2.具備良好的分析判斷能力和計(jì)劃制定以及執(zhí)行能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4.具備優(yōu)秀的文字功底;
5.具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學(xué)習(xí)能力;
崗位要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
有意者請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料，并投遞至指定郵箱。
資料：
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份
2、近期生活照1張
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：82842538@qq.com備注:產(chǎn)業(yè)園
簡(jiǎn)歷收集截止日期：2019年1月20日17:00
電話：0796-8406386