平陽(yáng)縣工務(wù)局因工作需要，向社會(huì)公開招聘技術(shù)崗位合同制人員1名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)學(xué)歷：全日制普通高校本科及以上畢業(yè);
(二)年齡：45周歲以下(1973年1月1日以后出生);
(三)專業(yè)：土木工程類;
(四)工作經(jīng)歷：土木工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：2018年10月29日—11月4日。
2.報(bào)名辦法：報(bào)名者須填寫報(bào)名表(附件),并將該報(bào)名表電子稿及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格的掃描件、2寸免冠照片等材料發(fā)送至電子郵箱530468146@qq.com。
3.資格初審：報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由平陽(yáng)縣工務(wù)局進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招錄工作全過(guò)程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，取消其考試資格。
(二)考試方式
考試采取面試的方式。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)
和要求，攜帶本人身份證參加面試。并攜帶其他相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
(三)錄用及待遇
1.經(jīng)面試并經(jīng)我局研究討論后擇優(yōu)錄取，擬錄用人員公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行合同制用人方式，應(yīng)聘人員與平陽(yáng)縣工務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行兩年1簽，其中試用期兩個(gè)月。
2.擬聘用人員通過(guò)公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.招聘人員工資待遇
(1)土木工程類專業(yè)實(shí)行年薪制。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年(含5年)的人員第1年年薪5.5萬(wàn)元，另錄用人員憑發(fā)票按60%比例報(bào)銷“五險(xiǎn)”;取得中級(jí)職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格的人員第1年年薪9萬(wàn)元，年薪包含“5險(xiǎn)1金”;取得中級(jí)職稱和國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格，或高級(jí)職稱的人員第1年年薪12萬(wàn)元，年薪包含“5險(xiǎn)1金;同時(shí)取得高級(jí)職稱和國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格的人員第1年年薪15萬(wàn)元，年薪包含“5險(xiǎn)1金”。
(2)年薪待遇按每年度8%遞增，另每年度年終獎(jiǎng)金和生活物價(jià)補(bǔ)助于當(dāng)年度末酌情發(fā)放。
(3)年薪中80%為月發(fā)基本工資，20%為年度績(jī)效考核工資。年度考核由平陽(yáng)縣工務(wù)局按我局聘用技術(shù)人員規(guī)定統(tǒng)一實(shí)施，如未滿1年度的不予以考核，20%的年度績(jī)效考核工資不予以發(fā)放。
4.面試前3名的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到本單位技術(shù)人員招聘?jìng)溥x庫(kù)，列入備選庫(kù)人員作為我局下次招聘技術(shù)人員的擬錄用人選，按程序公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)咨詢
1.咨詢地點(diǎn)：平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)興良路2號(hào)(大轉(zhuǎn)盤邊)中介服務(wù)大樓五樓507辦公室。
2.聯(lián)系人：繆先生
3.咨詢電話：0577-5810128913958929168
本招聘公告最終解釋權(quán)歸平陽(yáng)縣工務(wù)局。
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平陽(yáng)縣工務(wù)局關(guān)于公開招聘技術(shù)人員報(bào)名表
一、招聘條件
(一)學(xué)歷：全日制普通高校本科及以上畢業(yè);
(二)年齡：45周歲以下(1973年1月1日以后出生);
(三)專業(yè)：土木工程類;
(四)工作經(jīng)歷：土木工程類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷5年以上。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：2018年10月29日—11月4日。
2.報(bào)名辦法：報(bào)名者須填寫報(bào)名表(附件),并將該報(bào)名表電子稿及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格的掃描件、2寸免冠照片等材料發(fā)送至電子郵箱530468146@qq.com。
3.資格初審：報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由平陽(yáng)縣工務(wù)局進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招錄工作全過(guò)程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，取消其考試資格。
(二)考試方式
考試采取面試的方式。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)
和要求，攜帶本人身份證參加面試。并攜帶其他相關(guān)證件原件進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
(三)錄用及待遇
1.經(jīng)面試并經(jīng)我局研究討論后擇優(yōu)錄取，擬錄用人員公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行合同制用人方式，應(yīng)聘人員與平陽(yáng)縣工務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行兩年1簽，其中試用期兩個(gè)月。
2.擬聘用人員通過(guò)公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.招聘人員工資待遇
(1)土木工程類專業(yè)實(shí)行年薪制。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年(含5年)的人員第1年年薪5.5萬(wàn)元，另錄用人員憑發(fā)票按60%比例報(bào)銷“五險(xiǎn)”;取得中級(jí)職稱或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格的人員第1年年薪9萬(wàn)元，年薪包含“5險(xiǎn)1金”;取得中級(jí)職稱和國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格，或高級(jí)職稱的人員第1年年薪12萬(wàn)元，年薪包含“5險(xiǎn)1金;同時(shí)取得高級(jí)職稱和國(guó)家一級(jí)注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格的人員第1年年薪15萬(wàn)元，年薪包含“5險(xiǎn)1金”。
(2)年薪待遇按每年度8%遞增，另每年度年終獎(jiǎng)金和生活物價(jià)補(bǔ)助于當(dāng)年度末酌情發(fā)放。
(3)年薪中80%為月發(fā)基本工資，20%為年度績(jī)效考核工資。年度考核由平陽(yáng)縣工務(wù)局按我局聘用技術(shù)人員規(guī)定統(tǒng)一實(shí)施，如未滿1年度的不予以考核，20%的年度績(jī)效考核工資不予以發(fā)放。
4.面試前3名的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到本單位技術(shù)人員招聘?jìng)溥x庫(kù)，列入備選庫(kù)人員作為我局下次招聘技術(shù)人員的擬錄用人選，按程序公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)咨詢
1.咨詢地點(diǎn)：平陽(yáng)縣昆陽(yáng)鎮(zhèn)興良路2號(hào)(大轉(zhuǎn)盤邊)中介服務(wù)大樓五樓507辦公室。
2.聯(lián)系人：繆先生
3.咨詢電話：0577-5810128913958929168
本招聘公告最終解釋權(quán)歸平陽(yáng)縣工務(wù)局。
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平陽(yáng)縣工務(wù)局關(guān)于公開招聘技術(shù)人員報(bào)名表