2018北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于密云區(qū)融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：8月31日9時(shí)至17時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室，考試時(shí)間：9月6日9時(shí)至11時(shí)30分。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)戶籍要求。具有北京市常住居民戶口的,須人事行政關(guān)系及檔案均在京;2018年非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合2018年北京市進(jìn)京落戶條件，列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，當(dāng)前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn)，在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，符合職位資格條件的，持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門出具證明的可以報(bào)名。
(二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。專業(yè)設(shè)置按照國家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。
(三)年齡要求：北京市戶籍居民，年齡為30周歲及以下(1988年9月1日及以后出生);非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生為27周歲以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1983年9月1日及以后出生);高級(jí)人才引進(jìn)40周歲以下(1978年9月1日及以后出生)。
(四)具有正常履職的身體條件。
(五)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(六)實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審核及時(shí)間安排
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日9時(shí)至17時(shí)。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室(地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康寶路15號(hào))
3.報(bào)名所需資料：
(1)報(bào)名表(見附件*);
(2)身份證、戶口本(卡)原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和成績單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)原件及復(fù)印件;
(4)本人近期 1寸免冠照片2張;
(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限等條件的，須提供相關(guān)證明;
(6)報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績各占50%。如果綜合成績相同，則以筆試成績確定名次;如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評分確定名次。
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年9月6日9時(shí)至11時(shí)30分。
筆試地點(diǎn)：密云區(qū)委黨校。
(2) 筆試內(nèi)容：崗位所需基本能力與素養(yǎng)。
(3)筆試合格線?？忌P試成績60分及以上者進(jìn)入面試。
(4)筆試成績公布。筆試成績在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，按筆試成績由高到低順序按1:5比例進(jìn)入面試。
2.面試
(1)考生面試成績低于60分的，不予聘用。
(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績公布：面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布綜合成績和考察體檢人選。
(四)考察與體檢
按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學(xué)校出具考察證明。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。
(五)聘用公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
聯(lián)系方式
導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
聯(lián)系電話：89038051
招聘條件
(一)戶籍要求。具有北京市常住居民戶口的,須人事行政關(guān)系及檔案均在京;2018年非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合2018年北京市進(jìn)京落戶條件，列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，當(dāng)前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn)，在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位;戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬，符合職位資格條件的，持有在京服役配偶一方軍級(jí)及以上部隊(duì)干部部門出具證明的可以報(bào)名。
(二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。專業(yè)設(shè)置按照國家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。
(三)年齡要求：北京市戶籍居民，年齡為30周歲及以下(1988年9月1日及以后出生);非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生為27周歲以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1983年9月1日及以后出生);高級(jí)人才引進(jìn)40周歲以下(1978年9月1日及以后出生)。
(四)具有正常履職的身體條件。
(五)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(六)實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審核及時(shí)間安排
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日9時(shí)至17時(shí)。
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室(地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康寶路15號(hào))
3.報(bào)名所需資料：
(1)報(bào)名表(見附件*);
(2)身份證、戶口本(卡)原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和成績單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)原件及復(fù)印件;
(4)本人近期 1寸免冠照片2張;
(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限等條件的，須提供相關(guān)證明;
(6)報(bào)考職位要求的其它相關(guān)材料。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績各占50%。如果綜合成績相同，則以筆試成績確定名次;如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評分確定名次。
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年9月6日9時(shí)至11時(shí)30分。
筆試地點(diǎn)：密云區(qū)委黨校。
(2) 筆試內(nèi)容：崗位所需基本能力與素養(yǎng)。
(3)筆試合格線?？忌P試成績60分及以上者進(jìn)入面試。
(4)筆試成績公布。筆試成績在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，按筆試成績由高到低順序按1:5比例進(jìn)入面試。
2.面試
(1)考生面試成績低于60分的，不予聘用。
(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績公布：面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布綜合成績和考察體檢人選。
(四)考察與體檢
按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)學(xué)校出具考察證明。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。
(五)聘用公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
聯(lián)系方式
導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
聯(lián)系電話：89038051