物業(yè)管理個人工作簡歷

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求職簡歷是用人單位了解求職者有關情況的重要途徑和方式。那關于物業(yè)管理個人簡歷有哪些呢?以下是整理的物業(yè)管理個人工作簡歷,歡迎閱讀!
    篇1
    姓名:***
    性別:男
    出生日期:1977-01-02
    籍貫:廣州市
    目前城市:廣州市
    工作年限:十年以上
    目前年薪:xx萬人民幣
    聯(lián)系電話:13800000000
    e-mail:
    應聘方向
    求職行業(yè):機械/設備/重工,物業(yè)管理/商業(yè)中心,房地產(chǎn)開發(fā)
    應聘職位:物業(yè)管理經(jīng)理/主管,物業(yè)設施管理人員,安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管,工程/設備主管,機電工程師
    求職地點:廣州市
    薪資要求:面議
    工作經(jīng)歷
    2008/08—現(xiàn)在:***公司
    所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
    修??乒こ炭偣?BR>    主要職責:
    1.負責對勝美達南中國研發(fā)中心下屬公司物業(yè)各項目的大型機電設備前期安裝維修及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓,有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平;
    2.在高低壓電房設備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力,建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度,定期對工程部技術人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通,能勝任工程部的工作。
    2008/03—2008/08:保利華南實業(yè)有限公司
    所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
    工程部機電設備工程師
    主要職責:
    負責對保利華南實業(yè)有限公司(南海分公司)下屬南海保利水城東西岸項目、南海保利*酒店、南海保利公寓、南海保利一號公館的大型機電設備前期安裝維護及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓工作。
    2007/02—2008/03:敏捷地產(chǎn)廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司
    所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
    錦繡銀灣服務中心工程部工程部主任
    主要職責:
    全面負責廣州錦繡大地房地產(chǎn)有限公司下屬錦繡銀灣工程部、錦繡華庭工程部、東涌錦繡新城工程部、錦繡沙溪茶葉城工程部、大崗錦繡商貿(mào)城、大石南浦錦繡銀灣半島工程部工作。
    2006/01—2007/02:廣州標馬家具實業(yè)有限公司
    所屬行業(yè):機械/設備/重工設備
    安全科設備安全主管
    主要職責:
    1.本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平。
    2.全面負責公司生產(chǎn)設備維護保養(yǎng)及維修人員的管理工作并主管生產(chǎn)車間安全管理工作!在此期間我對公司生產(chǎn)設備及其技術資料歸檔、技術人員技能安全操作規(guī)程培訓,提升了下屬員工專業(yè)技能水平;而且在高低壓電房設備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力,能夠建立健全各種機電設備的資料檔案規(guī)章制度,定期對工程部技術人員安全操作規(guī)程技能培訓。
    3.機電設備(中央空調(diào)發(fā)電機、高低壓供配電、污水處理方面)有十幾年的實際管理維護運行工作經(jīng)驗,曾多次參加iso質量體系認證,在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序審核。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
    1996/06—2006/01:廣州廣船國際股份有限公司
    所屬行業(yè):機械/設備/重工
    廣船機械工程事業(yè)部、廣船電梯有限公司工程/設備主管
    主要職責:
    1.本人在廣州廣船國際股份有限公司工作10年,先后在其屬下機械事業(yè)部和電梯公司服務,1996年6月-2002就業(yè)于廣州廣船國際機械工程部事業(yè)部負責大型機電設備維修安裝(生產(chǎn)車間各類機加設備、gsi液壓數(shù)控剪壓床、大型龍門吊車、大型冰箱生產(chǎn)線)。
    2.負責電梯電柜安裝、調(diào)試、檢測及電梯售后服務電梯安裝監(jiān)理、維修保養(yǎng)。在此期間,負責對大型機電設備的維修安裝及機電設備技術資料歸檔、工程部技術人員技能安全操作規(guī)程培訓,有較強的實戰(zhàn)能力和管理水平;在公司內(nèi)發(fā)表過大型機電設備技術改造的論文,主持過大型機電設備技術改造。在高低壓電房設備、大型水冷中央空調(diào)、風冷中央空調(diào)、水泵恒壓供水、電梯等都有較好的認知與動手能力,建立健全各種機電設備的資料檔案、規(guī)章制度,定期對工程部技術人員安全、操作規(guī)程技能培訓。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通,能勝任工程部的工作。
    3.在廣州廣船國際股份有限公司工作期間參與廣東廣船電梯公司的iso質量體系認證,作為公司iso質量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序審核。本人有較強的管理能力和較高的實戰(zhàn)經(jīng)驗!
    教育培訓
    2005/03—至今:廣州大學電力系統(tǒng)及自動化大專
    1999/07—2001/07:廣州市職工大學機械電子工程/機電一體化中專
    1993/09—1996/06:廣州廣船機電學校機械電子工程/機電一體化中專
    2008/12—2009/07:廣州市勞動和社會保障局高級維修電工技師高級維修電工技師
    2008/09—2008/12:廣東省建設教育協(xié)會中級質安員中級質安員
    2008/08—2008/09:北京華夏認證公司iso9000、iso4001、iso8002iso9000、iso4001、iso8002內(nèi)審員
    2008/03—2008/05:廣州從化人事局機電工程師機電工程師
    2007/08—2007/09:人事部建設部全國房地產(chǎn)培訓中心注冊物業(yè)管理師注冊物業(yè)管理師
    2007/05—2007/06:廣州勞動和社會保障局中國勞動和社會保障局—物業(yè)管理師物業(yè)管理師
    2006/11—2006/11:一展九千咨詢培訓服務公司iso9000內(nèi)審員iso9000內(nèi)審員
    2006/09—2006/09:廣州安全教育培訓中心注冊安全主任注冊安全主任
    2006/08—2006/11:廣州勞動社會和保障局autocad機械制圖autocad證書
    2006/04—2006/04:國家建設部國家建設部物業(yè)管理經(jīng)理上崗證國家建設部物業(yè)管理經(jīng)理上崗證
    2005/09—2005/12:廣州市高級技師學院維修電工技師維修電工技師
    2005/03—至今:廣州大學電氣工程及其自動化大專畢業(yè)證書
    1999/09—2001/06:廣州職工大學、廣州市職業(yè)培訓中心、廣州技術監(jiān)督局、廣州高級技師培訓學院高級電工、高壓電工、電梯工、制冷工、painse焊機維修工高級電工資格證書、高壓電工證、電梯工、制冷工、painse焊機維修工
    證書:
    2005/07計算機中級
    2000/06駕駛執(zhí)照
    自我評價
    本人在機電設備安裝、維修、保養(yǎng)、設備tpm管理、技術人員培訓方面、設備規(guī)程建立健全方面具有較強的的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的理論水平.曾多次參加iso質量體系認證,在廣州標馬家具實業(yè)有限公司工作期間作為公司iso質量體系認證內(nèi)審員對公司進行內(nèi)部程序審核。能適應有壓力有挑戰(zhàn)的工作并且易于與人溝通。
    篇2
    基本簡歷
    姓名:李先生國籍:中國
    目前所在地:廣州民族:漢族
    戶口所在地:湖北身材:175cm?70kg
    婚姻狀況:未婚年齡:31歲
    求職意向
    人才類型:普通求職?
    應聘職位:建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:物業(yè)主任物業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管:行政管理、物流經(jīng)理/主管:
    工作年限:8職稱:中級
    求職類型:均可可到職日期:隨時
    月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州廣東省其它國家
    工作經(jīng)歷
    公司名稱:廣州市信誠物業(yè)公司起止年月:2008-04~
    公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
    擔任職務:管理處經(jīng)理
    工作描述:負責物業(yè)管理處的全面工作,主要包括:
    1、根據(jù)物業(yè)服務合同確定物業(yè)服務質量定位;
    2、策劃物業(yè)的年度物管方案及管理目標;
    3、編制年度收支預算;
    4、組織各員工的培訓與考核;
    5、各日常業(yè)務工作的監(jiān)督與控制(包括工程、安管、客服、環(huán)境等);
    6、與開發(fā)商、各相關政府部門及公司內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào);
    7、物管日常風險的控制及管理;
    8、各部門計劃工作及執(zhí)行情況的管理;
    9、各突發(fā)事件的控制及管理等工作。