2018人力資源管理師二級(jí)考點(diǎn)：群體決策法的組織與實(shí)施

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    群體決策法的特點(diǎn)如下：（多選、綜合題）
    1．決策人員的來源廣泛
    A、企業(yè)的高層管理者
    B、人力資源管理人員
    C、用人部門經(jīng)理
    D、用人部門經(jīng)驗(yàn)豐富的員工
    2．決策人員不，在一定程度上削弱了決策者的主觀因素對決策結(jié)果的影響，提高了招聘決策的客觀性。
    3．運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)群體決策原理，提高了招聘決策的科學(xué)性與有效性。
    【能力要求】
    為了滿足企業(yè)越來越需要綜合性人才的要求，也為了提高招聘決策的客觀性，企業(yè)通常采取群體決策的方式，即有多個(gè)招聘人員進(jìn)行招聘。其具體步驟如下：
    一、建立招聘團(tuán)隊(duì)
    為了確定各位招聘人員的評價(jià)權(quán)重
    二、實(shí)施招聘測試
    三、作出聘用決策