2019湖北通山縣第一中學(xué)、通山縣職業(yè)教育中心招聘教師40人，報(bào)名時(shí)間：4月17—19日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))和《關(guān)于同意通山縣一中和職教中心用編計(jì)劃的函》(通編辦函〔2019〕1號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，擬于2019年公開招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師40人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
報(bào)考教師崗位需具備二本及以上高等院校師范專業(yè)全日制本科學(xué)歷或一本高等院校全日制本科學(xué)歷(一本、二本以入學(xué)錄取的批次為準(zhǔn))或研究生學(xué)歷,所有學(xué)歷均需獲得學(xué)歷、學(xué)位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛教敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn);
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,身心健康,具有履行教師崗位職責(zé)的專
業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書,其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明;
5.崗位表中年齡規(guī)定40周歲以下是指1979年6月1日以后出生，35周歲以下是指1984年6月1日以后出生。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;
4、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生截至2019年8月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6、通山縣在編教師或已參加通山縣教師招聘待聘用的人員;
7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考核、公示和聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
公開招聘公告信息發(fā)布點(diǎn)有：
1.通山縣政務(wù)網(wǎng);
2.通山縣電視臺(tái)滾動(dòng)字幕;
3.通山縣教育信息網(wǎng)。
信息發(fā)布由人社局全面負(fù)責(zé)，發(fā)布時(shí)間擬定在4月10日之前，距報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作由縣人事考試院負(fù)責(zé)組織(各用人單位委派1名工作人員參與報(bào)名)，教育部門及用人單位積極配合。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局一樓大廳，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名完畢后由用人單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。對(duì)通山縣第一中學(xué)、通山縣職業(yè)教育中心(含通山二中)急需緊缺的專業(yè)崗位，根據(jù)鄂人社函〔2017〕220號(hào)文件精神不設(shè)開考比例，劃定面試成績(jī)合格線。
報(bào)名時(shí)間擬定4月17—19日。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。
(三)筆試
筆試擬定在5月12日進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、教育教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，合計(jì)總分為100分。其中綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)占10%，教育教學(xué)理論分?jǐn)?shù)占20%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占70%。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考務(wù)工作和筆試試題由縣人事考試院負(fù)責(zé)組織(筆試出卷在相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題)。
筆試結(jié)束3個(gè)工作日后7個(gè)工作日內(nèi)，考生可以電話查詢本人筆試成績(jī)。聯(lián)系電話：0715-2880079，時(shí)間：上午8：30至11：30。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以內(nèi))。資格復(fù)審時(shí)考生提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書面證明(加蓋公章)等。
資格復(fù)審由用人單位和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)有棄權(quán)考試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明。如考生在外地提供書面材料有困難的，可以通過(guò)傳真或掃描件發(fā)送聲明材料到招聘單位。對(duì)不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由人社局在通山縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布公告。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
(五)面試
教師崗位面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力。面試以講課方式進(jìn)行，講課時(shí)間為20分鐘。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位(含核減后的崗位)只有1:1或達(dá)不到1:1的，按考試總成績(jī)淘汰后一名考生(如遇后一名并列的，淘汰面試成績(jī)低者)。如果某一學(xué)科只有1名考生參加面試，此考生面試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入考核體檢程序。
面試工作由用人單位起草實(shí)施方案報(bào)縣人社局審定，方案包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式、考官安排及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣人社局負(fù)責(zé)通知考生。
(六)總成績(jī)計(jì)算
筆試與面試均按百分制量化。總成績(jī)按以下公式計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)總成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢與考核人員資格。
如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。
1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。
(七)體檢與考核
體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢前應(yīng)與接檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
體檢與考核中如有放棄或不合格者，經(jīng)招聘工作小組和用人單位商定同意，可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
四、工作要求
(一)成立招聘工作小組
組長(zhǎng)：張曉丹
副組長(zhǎng)：樂(lè)有才阮仕全陳德勝孫建光
成員：朱四龍徐能林涂五生林早林孫志國(guó)
工作小組負(fù)責(zé)按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。
招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、組織實(shí)施和經(jīng)費(fèi)保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。
(二)招聘工作紀(jì)律
招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實(shí)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。
(三)實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、工作經(jīng)費(fèi)
本次招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。
六、其他
本公告由通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣人社局0715—2880078
縣教育局0715-2298629
縣職教中心0715—2067606
縣第一中學(xué)0715-2380100
點(diǎn)擊下載>>>
2019年通山縣一中、職業(yè)教育中心（含通山二中）公開招聘教師崗位表.xlsx
根據(jù)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))和《關(guān)于同意通山縣一中和職教中心用編計(jì)劃的函》(通編辦函〔2019〕1號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，擬于2019年公開招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師40人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
報(bào)考教師崗位需具備二本及以上高等院校師范專業(yè)全日制本科學(xué)歷或一本高等院校全日制本科學(xué)歷(一本、二本以入學(xué)錄取的批次為準(zhǔn))或研究生學(xué)歷,所有學(xué)歷均需獲得學(xué)歷、學(xué)位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng),愛教敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn);
3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,身心健康,具有履行教師崗位職責(zé)的專
業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書,其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明;
5.崗位表中年齡規(guī)定40周歲以下是指1979年6月1日以后出生，35周歲以下是指1984年6月1日以后出生。
(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;
4、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生截至2019年8月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6、通山縣在編教師或已參加通山縣教師招聘待聘用的人員;
7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考核、公示和聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
公開招聘公告信息發(fā)布點(diǎn)有：
1.通山縣政務(wù)網(wǎng);
2.通山縣電視臺(tái)滾動(dòng)字幕;
3.通山縣教育信息網(wǎng)。
信息發(fā)布由人社局全面負(fù)責(zé)，發(fā)布時(shí)間擬定在4月10日之前，距報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作由縣人事考試院負(fù)責(zé)組織(各用人單位委派1名工作人員參與報(bào)名)，教育部門及用人單位積極配合。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局一樓大廳，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名完畢后由用人單位對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。對(duì)通山縣第一中學(xué)、通山縣職業(yè)教育中心(含通山二中)急需緊缺的專業(yè)崗位，根據(jù)鄂人社函〔2017〕220號(hào)文件精神不設(shè)開考比例，劃定面試成績(jī)合格線。
報(bào)名時(shí)間擬定4月17—19日。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。
(三)筆試
筆試擬定在5月12日進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、教育教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，合計(jì)總分為100分。其中綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)占10%，教育教學(xué)理論分?jǐn)?shù)占20%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占70%。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考務(wù)工作和筆試試題由縣人事考試院負(fù)責(zé)組織(筆試出卷在相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題)。
筆試結(jié)束3個(gè)工作日后7個(gè)工作日內(nèi)，考生可以電話查詢本人筆試成績(jī)。聯(lián)系電話：0715-2880079，時(shí)間：上午8：30至11：30。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以內(nèi))。資格復(fù)審時(shí)考生提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書面證明(加蓋公章)等。
資格復(fù)審由用人單位和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)有棄權(quán)考試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明。如考生在外地提供書面材料有困難的，可以通過(guò)傳真或掃描件發(fā)送聲明材料到招聘單位。對(duì)不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由人社局在通山縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布公告。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
(五)面試
教師崗位面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力。面試以講課方式進(jìn)行，講課時(shí)間為20分鐘。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位(含核減后的崗位)只有1:1或達(dá)不到1:1的，按考試總成績(jī)淘汰后一名考生(如遇后一名并列的，淘汰面試成績(jī)低者)。如果某一學(xué)科只有1名考生參加面試，此考生面試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入考核體檢程序。
面試工作由用人單位起草實(shí)施方案報(bào)縣人社局審定，方案包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式、考官安排及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣人社局負(fù)責(zé)通知考生。
(六)總成績(jī)計(jì)算
筆試與面試均按百分制量化。總成績(jī)按以下公式計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
根據(jù)總成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢與考核人員資格。
如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。
1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。
(七)體檢與考核
體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢前應(yīng)與接檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任狀，實(shí)行責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)追究制。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
體檢與考核中如有放棄或不合格者，經(jīng)招聘工作小組和用人單位商定同意，可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
四、工作要求
(一)成立招聘工作小組
組長(zhǎng)：張曉丹
副組長(zhǎng)：樂(lè)有才阮仕全陳德勝孫建光
成員：朱四龍徐能林涂五生林早林孫志國(guó)
工作小組負(fù)責(zé)按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化保密意識(shí)，認(rèn)真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。
招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、組織實(shí)施和經(jīng)費(fèi)保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。
(二)招聘工作紀(jì)律
招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，并主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實(shí)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。
(三)實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、工作經(jīng)費(fèi)
本次招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。
六、其他
本公告由通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣人社局0715—2880078
縣教育局0715-2298629
縣職教中心0715—2067606
縣第一中學(xué)0715-2380100
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2019年通山縣一中、職業(yè)教育中心（含通山二中）公開招聘教師崗位表.xlsx