2019湖北通山縣一中招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師10人，報名時間：4月17—19日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)和《關(guān)于同意通山縣一中和職教中心用編計劃的函》(通編辦函〔2019〕1號)文件精神，結(jié)合我縣實際工作需要，擬于2019年公開招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師10人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：具備全日制碩士、博士學(xué)歷人員。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當同時具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;
2.有理想、有追求、責(zé)任感強,愛教敬業(yè),樂于奉獻;
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,身心健康,具有履行教師崗位職責(zé)的專
業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);
4.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書,其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;
6.崗位表中年齡規(guī)定40周歲以下是指1979年6月1日以后出生。
(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;
4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生截至2019年8月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6、通山縣在編教師或已參加通山縣教師招聘待聘用的人員;
7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢與考核、公示和聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
公開招聘公告信息發(fā)布點有：
1.通山縣政務(wù)網(wǎng);
2.通山縣電視臺滾動字幕;
3.通山教育信息網(wǎng)。
信息發(fā)布由人社局全面負責(zé)，發(fā)布時間擬定在4月10日之前，距報名時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
報名須提供以下資料：
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3.在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明(教師需提供縣級以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書)，任職資格證書原件及復(fù)印件;
4.證明報名職位所需條件的相關(guān)材料;
5.本人近期免冠1寸彩色照片5張;
報名工作由縣人事考試院負責(zé)組織(用人單位委派1名工作人員參與報名)，教育部門及用人單位積極配合。報名地點設(shè)在縣人社局一樓大廳，方式為現(xiàn)場報名。報名完畢后由用人單位對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
報名時間擬定在4月17—19日。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考人員每人收取考務(wù)費50元。
(三)面試
面試工作由縣教育局起草實施方案報縣人社局審定，方案包括面試時間、地點、組織形式、考官安排及評分標準等內(nèi)容。
面試工作在通山縣人社局、通山縣監(jiān)察委的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，考官由縣人社局負責(zé)聘請相關(guān)專業(yè)教師或教研人員組成，每面試室設(shè)7名考官，其中主考官1名。面試以講課的形式進行，講課課題由考生現(xiàn)場抽簽確定，備課時間90分鐘，面試時間20分鐘;面試結(jié)束后考官當場評分，去掉一個高分和一個低分，后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績。考試人數(shù)不足1：3的崗位，考生面試成績低于75分(含75分)的，不得參加體檢及考核。
面試具體時間和地點由縣教育局負責(zé)通知考生。
(四)體檢與考核
根據(jù)崗位面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負責(zé)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。有行業(yè)標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。
體檢前應(yīng)與接檢醫(yī)療機構(gòu)簽訂責(zé)任狀，實行責(zé)任制和過錯追究制。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實績等方面情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間可以按成績排名依次遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。首個聘期為5年，5年內(nèi)不得離職。
四、工作要求
(一)成立招聘工作小組
組長：張曉丹
副組長樂有才阮仕全陳德勝孫建光
成員：朱四龍徐能林林早林孫志國
工作小組負責(zé)按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴格工作程序，強化保密意識，認真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。
招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次招聘工作的正常運轉(zhuǎn)、組織實施和經(jīng)費保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。
(二)招聘工作紀律
招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，并主動接受社會各方監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實違反招聘考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。
(三)實行回避制度
凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位任何公開招聘崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
五、工作經(jīng)費
本次招聘所需工作經(jīng)費由用人單位負責(zé)。
六、其他
本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
縣第一中學(xué)0715-2380100
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2019年通山縣一中招聘工作人員崗位表.xlsx
根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)和《關(guān)于同意通山縣一中和職教中心用編計劃的函》(通編辦函〔2019〕1號)文件精神，結(jié)合我縣實際工作需要，擬于2019年公開招聘部分急需、緊缺專業(yè)教師10人。為確保招聘工作順利完成，制定本工作方案。一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：具備全日制碩士、博士學(xué)歷人員。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當同時具備以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀守法,品行端正;
2.有理想、有追求、責(zé)任感強,愛教敬業(yè),樂于奉獻;
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,身心健康,具有履行教師崗位職責(zé)的專
業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);
4.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷(獲得學(xué)歷、學(xué)位);
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書,其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;
6.崗位表中年齡規(guī)定40周歲以下是指1979年6月1日以后出生。
(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、因違法違紀正被調(diào)查處理的;
3、曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動離職等處理的;
4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生截至2019年8月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6、通山縣在編教師或已參加通山縣教師招聘待聘用的人員;
7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢與考核、公示和聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
公開招聘公告信息發(fā)布點有：
1.通山縣政務(wù)網(wǎng);
2.通山縣電視臺滾動字幕;
3.通山教育信息網(wǎng)。
信息發(fā)布由人社局全面負責(zé)，發(fā)布時間擬定在4月10日之前，距報名時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
報名須提供以下資料：
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3.在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意證明(教師需提供縣級以上教育行政主管部門同意的證明及教師資格證書)，任職資格證書原件及復(fù)印件;
4.證明報名職位所需條件的相關(guān)材料;
5.本人近期免冠1寸彩色照片5張;
報名工作由縣人事考試院負責(zé)組織(用人單位委派1名工作人員參與報名)，教育部門及用人單位積極配合。報名地點設(shè)在縣人社局一樓大廳，方式為現(xiàn)場報名。報名完畢后由用人單位對報考人員進行資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
報名時間擬定在4月17—19日。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考人員每人收取考務(wù)費50元。
(三)面試
面試工作由縣教育局起草實施方案報縣人社局審定，方案包括面試時間、地點、組織形式、考官安排及評分標準等內(nèi)容。
面試工作在通山縣人社局、通山縣監(jiān)察委的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，考官由縣人社局負責(zé)聘請相關(guān)專業(yè)教師或教研人員組成，每面試室設(shè)7名考官，其中主考官1名。面試以講課的形式進行，講課課題由考生現(xiàn)場抽簽確定，備課時間90分鐘，面試時間20分鐘;面試結(jié)束后考官當場評分，去掉一個高分和一個低分，后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績。考試人數(shù)不足1：3的崗位，考生面試成績低于75分(含75分)的，不得參加體檢及考核。
面試具體時間和地點由縣教育局負責(zé)通知考生。
(四)體檢與考核
根據(jù)崗位面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負責(zé)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。有行業(yè)標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。
體檢前應(yīng)與接檢醫(yī)療機構(gòu)簽訂責(zé)任狀，實行責(zé)任制和過錯追究制。體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要包括：思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實績等方面情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間可以按成績排名依次遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。首個聘期為5年，5年內(nèi)不得離職。
四、工作要求
(一)成立招聘工作小組
組長：張曉丹
副組長樂有才阮仕全陳德勝孫建光
成員：朱四龍徐能林林早林孫志國
工作小組負責(zé)按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴格工作程序，強化保密意識，認真做好本次招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)管。
招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次招聘工作的正常運轉(zhuǎn)、組織實施和經(jīng)費保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。
(二)招聘工作紀律
招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，并主動接受社會各方監(jiān)督，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，以查證屬實違反招聘考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、聘用資格的處罰。
(三)實行回避制度
凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位任何公開招聘崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
五、工作經(jīng)費
本次招聘所需工作經(jīng)費由用人單位負責(zé)。
六、其他
本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
縣第一中學(xué)0715-2380100
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2019年通山縣一中招聘工作人員崗位表.xlsx