哪些人會是日本歡迎的潛在移民對象?

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    據(jù)調(diào)查,2012年的勞動人口為6270萬人,到了2030年的時(shí)候?qū)⒅皇O?449萬人,減少821萬人。
    不僅是制造業(yè),醫(yī)療福祉行業(yè),教育行業(yè),IT行業(yè)都將出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動力不足問題。
    勞動力不足,不但直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更會使醫(yī)療/福祉等社會保障方面無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),甚至導(dǎo)致社會福利保障水平直線下降。
    那么日本政府為了彌補(bǔ)八百多萬的勞動力缺口,有沒有打算放開移民政策呢?
    先來看一看相關(guān)法律法規(guī)
    1990年開始接受日裔返回日本生活。
    1993年開始實(shí)行技能實(shí)習(xí)制度。
    2008年提出2020年留學(xué)生人數(shù)30萬人目標(biāo)。
    2008年開始接受護(hù)士以及護(hù)理人員。
    2010年開始第三國定住難民計(jì)劃。
    2012年5月導(dǎo)入高級人才積分制度。
    2014年3月第二次安倍政府開始討論每年吸收20萬移民方案。
    2014年6月推出關(guān)于【出入境管理以及難民認(rèn)定的一部分法律修訂】。
    2014年【日本再興戰(zhàn)略改定2014】指出,重新修改外國人技能研修生制度,提出延長研修時(shí)間,擴(kuò)大研修行業(yè),并嘗試在國家試驗(yàn)區(qū)引進(jìn)家政行業(yè)的外國從業(yè)人員。
    2015年【日本再興戰(zhàn)略改定2015】指出,為保持經(jīng)濟(jì),社會基礎(chǔ)的持續(xù)性發(fā)展,針對特定領(lǐng)域,必須在中長期內(nèi)綜合考慮接受外國人的方法。
    2016年3月日本自民黨內(nèi)成立【確保勞動力特命委員會】,正式開始討論包含移民在內(nèi)的外國人接受問題。
    2016年9月23日安倍在訪美期間宣稱,要把日本打造成為全世界最快取得永久居留權(quán)的國家。
    從上述政策及言論動向可以看出,日本確實(shí)是在放寬外國人進(jìn)入日本的條件。
    目前日本國內(nèi)的外國人勞動力從業(yè)現(xiàn)狀
    那實(shí)際上日本的外國人勞動者有沒有增加呢?
    據(jù)日本總務(wù)省統(tǒng)計(jì)局【外國人雇傭狀況】統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,截至2015年10月底為止,外國人勞動力總?cè)丝跒?07896人。
    根據(jù)在留資格來看,專門技術(shù)領(lǐng)域?yàn)?67301人;特定活動12705人;技能實(shí)習(xí)168296人;資格外活動當(dāng)中的留學(xué)生167660人;定住,永住,日本人配偶等367211人。
    除了永住者/日本人配偶者這些勞動力之外,留學(xué)生,技能實(shí)習(xí)生,還有就勞中的專門技術(shù)人員都是勞動力大軍。
    在過去的三年當(dāng)中,在日外國人勞動者也呈逐年上升趨勢。2013年10月外國人勞動力為717504人,2014年10月上升到787627人,2015年10月為907896人。
    數(shù)據(jù)上來看,外國人勞動者確實(shí)增加了。
    日本的技能實(shí)習(xí)生制度
    這里需要簡單介紹日本的技能實(shí)習(xí)生制度,制度本身的目的是為了促進(jìn)技術(shù)的海外傳承,增加日本對世界的貢獻(xiàn)度。但是實(shí)際上,技能實(shí)習(xí)生到日本之后,一般都集中在建設(shè)業(yè)和制造業(yè)等單純勞動現(xiàn)場。
    不可否認(rèn)一部分人確實(shí)學(xué)到了技術(shù),但是總體來說技能實(shí)習(xí)生的工資偏低,勞動時(shí)間長,甚至拿不到加班費(fèi),淪為日本的廉價(jià)勞動力卻也是不爭的事實(shí)。
    對此,2013年6月日本的律師們曾聯(lián)合發(fā)意見書要求廢除這一制度,美國也曾在2014年時(shí)批判日本的技能實(shí)習(xí)生制度是強(qiáng)制外國人勞動的制度。
    技能實(shí)習(xí)生的數(shù)量雖然眾多,但是約定時(shí)間到期之后必須離開日本返回自己的國家??梢哉f,技能實(shí)習(xí)生并不是日本考慮接受的移民對象。
    日本推行高級人才積分制度也好,要成為全世界最快批準(zhǔn)永久居住權(quán)的國家也好,目的都是為了吸引高級技術(shù)人才。
    而數(shù)量眾多的留學(xué)生就是高級人才的預(yù)備軍,在日本接受完各項(xiàng)專業(yè)教育后,就有機(jī)會進(jìn)入日本企業(yè)工作。工作且居住滿一定年限之后就有機(jī)會申請永久居住權(quán)。
    從2015年開始,日本甚至將留學(xué)生擴(kuò)大到了中小學(xué)生范圍,可以說吸引留學(xué)生的力度也在逐漸加大。
    日本政府先考慮的移民對象包括學(xué)術(shù)研究者,杰出的經(jīng)營管理者,還有就是信息技術(shù)人才。
    在第四次產(chǎn)業(yè)革命即將到來之際,日本嚴(yán)重缺乏信息技術(shù)人才。目前缺乏的信息技術(shù)人才有17萬,到2020年時(shí)達(dá)到36.9萬,2030年時(shí)將會擴(kuò)大到78.9萬人。
    可以說,如果你是程序猿也好,碼農(nóng)也好,都是日本歡迎的移民對象,而且能短時(shí)間內(nèi)申請永久居住權(quán)(普通人需要居住日本滿十年且工作滿五年以上才可以申請)。
    另外,日本的老齡化越來越嚴(yán)重,而日本國內(nèi)的醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)人才嚴(yán)重不足。據(jù)調(diào)查,到2025年時(shí)日本國內(nèi)將會缺乏37.7萬名護(hù)理人員。為解燃眉之急,引進(jìn)醫(yī)療,護(hù)理專業(yè)相關(guān)人才也是勢在必行。