2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師基礎(chǔ)階段已開(kāi)始，一定要養(yǎng)成每日做題的好習(xí)慣?？紙?chǎng)上的成功是由日積月累的汗水所澆筑。分享“2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》同步練習(xí)題：離職后福利的確認(rèn)與計(jì)量”來(lái)看看學(xué)過(guò)的知識(shí)點(diǎn)是否掌握吧?
單項(xiàng)選擇題
1、甲公司發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中，相關(guān)會(huì)計(jì)處理將影響發(fā)生當(dāng)年凈利潤(rùn)的是()。
A.因重新計(jì)算設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的保險(xiǎn)精算收益
B.因聯(lián)營(yíng)企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有聯(lián)營(yíng)企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動(dòng)
C.根據(jù)確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，基于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)計(jì)算確定應(yīng)支付給職工的利潤(rùn)分享款
D.將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值大于賬面價(jià)值的差額
【答案】C
【解析】選項(xiàng)A和選項(xiàng)D，計(jì)入其他綜合收益;選項(xiàng)B，計(jì)入資本公積;選項(xiàng)C，計(jì)入管理費(fèi)用，影響凈利潤(rùn)。
2、下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，正確的是()。
A.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
B.與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益
C.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益
D.因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
【答案】A
【解析】選項(xiàng)B，與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng)C，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期成本或損益;選項(xiàng)D，因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)該計(jì)入其他綜合收益。
計(jì)算題
1、甲企業(yè)在2×14年1月1日建立一項(xiàng)福利計(jì)劃向其未來(lái)退休的管理員工提供退休補(bǔ)貼，退休補(bǔ)貼根據(jù)工齡有不同的層次，該計(jì)劃于當(dāng)日開(kāi)始實(shí)施。該福利計(jì)劃為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃。假設(shè)管理人員退休時(shí)企業(yè)將每年向其支付退休補(bǔ)貼直至其去世，通常企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生命周期表對(duì)死亡率進(jìn)行精算,并考慮退休補(bǔ)貼的增長(zhǎng)率等因素，將退休后補(bǔ)貼折現(xiàn)到退休時(shí)點(diǎn)，然后按照預(yù)期累計(jì)福利單位法在職工的服務(wù)期間進(jìn)行分配。假設(shè)一位55歲管理人員于2×14年初入職，年折現(xiàn)率為10%，預(yù)計(jì)該職工將在服務(wù)5年后即2×19年初退休。假定精算假設(shè)不變。企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利折現(xiàn)到其退休時(shí)點(diǎn)，折現(xiàn)額約為6550元;
要求：編制2×14年末和2×15年末設(shè)定收益計(jì)劃有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
【答案】
(1)確認(rèn)當(dāng)期服務(wù)成本并編制會(huì)計(jì)分錄。首先根據(jù)精算結(jié)果，將該職工退休后直至去世前，企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利折現(xiàn)到其退休時(shí)點(diǎn)，折現(xiàn)額約為6550元(題目已知);將折現(xiàn)額6550元在該管理人員退休前為企業(yè)服務(wù)的5年中平均分?jǐn)?，即每年企業(yè)為該職工承擔(dān)的當(dāng)期福利為6550/5=1310元。當(dāng)期服務(wù)成本是歸屬于當(dāng)年的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。即將每年承擔(dān)的1310元再次折現(xiàn)到每年的年末，即2×14年末當(dāng)期服務(wù)成本為1310/(1+10%)4=890，2×15年末當(dāng)期服務(wù)成本為1310/(1+10%)3=980，其他各年以此類(lèi)推。
(2)確認(rèn)當(dāng)期利息并編制會(huì)計(jì)分錄;當(dāng)期利息=期初義務(wù)×折現(xiàn)率。期初義務(wù)是歸屬于以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。第1期期初義務(wù)為0;期初義務(wù)=上期末義務(wù);期末義務(wù)是歸屬于當(dāng)年和以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。期末義務(wù)=期初義務(wù)+利息+當(dāng)期服務(wù)成本。2×14年末，企業(yè)對(duì)該管理人員的會(huì)計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本)890
貸:應(yīng)付職工薪酬890
2×15年末，企業(yè)對(duì)該管理人員的會(huì)計(jì)處理如下：
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用(當(dāng)期利息)89
貸:應(yīng)付職工薪酬89
借：管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本)980
貸：應(yīng)付職工薪酬980
以后各年，以此類(lèi)推。
2、假設(shè)甲企業(yè)在2×14年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃，并于當(dāng)日開(kāi)始實(shí)施。甲企業(yè)向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金，這些職工在退休后每年可以額外獲得12萬(wàn)元退休金,直至去世。職工獲得該額外退休金基于自該計(jì)劃開(kāi)始日期為公司提供的服務(wù)，而且應(yīng)當(dāng)自該設(shè)定受益計(jì)劃開(kāi)始日起一直為公司服務(wù)至退休。為簡(jiǎn)化起見(jiàn)，假定符合計(jì)劃的職工為100人,當(dāng)前平均年齡為40歲,退休年齡為60歲，還可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無(wú)人離職，退休后平均剩余壽命為15年。假定適用的折現(xiàn)率為10%，并且假定不考慮未來(lái)通貨膨脹影響等其他因素。
要求：編制2×14年末和2×15年末設(shè)定收益計(jì)劃有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
【答案】
(1)確認(rèn)當(dāng)期服務(wù)成本并編制會(huì)計(jì)分錄;首先根據(jù)精算結(jié)果，將該職工退休后直至去世前，企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利折現(xiàn)到其退休時(shí)點(diǎn)，折現(xiàn)額約為12×100×(P/A，10%，15)=9127萬(wàn)元;將折現(xiàn)額9127萬(wàn)元在職工退休前為企業(yè)服務(wù)的20年中平均分?jǐn)?，即每年企業(yè)為該職工承擔(dān)的當(dāng)期福利為9127/20=456.35萬(wàn)元。當(dāng)期服務(wù)成本是歸屬于當(dāng)年的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。即將每年承擔(dān)的456.35萬(wàn)元再次折現(xiàn)到每年的年末，即2×14年末當(dāng)期服務(wù)成本為456.35/(1+10%)19=74.62萬(wàn)元，2×15年末當(dāng)期服務(wù)成本為456.35/(1+10%)18=82.08萬(wàn)元，其他各年以此類(lèi)推。
(2)確認(rèn)當(dāng)期利息并編制會(huì)計(jì)分錄;當(dāng)期利息=期初義務(wù)×折現(xiàn)率。期初義務(wù)是歸屬于以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。第1期期初義務(wù)為0;期初義務(wù)=上期末義務(wù);期末義務(wù)是歸屬于當(dāng)年和以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。期末義務(wù)=期初義務(wù)+利息+當(dāng)期服務(wù)成本。
2×14年末：
借：管理費(fèi)用(或相關(guān)資產(chǎn)成本)(當(dāng)期服務(wù)成本)74.62
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)74.62
2×15年末：
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用(或相關(guān)資產(chǎn)成本)(當(dāng)期利息)7.46(74.62×10%)
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)7.46
借：管理費(fèi)用(或相關(guān)資產(chǎn)成本)(當(dāng)期服務(wù)成本)82.08
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)82.08
服務(wù)第3年至第20年,以此類(lèi)推處理。
單項(xiàng)選擇題
1、甲公司發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中，相關(guān)會(huì)計(jì)處理將影響發(fā)生當(dāng)年凈利潤(rùn)的是()。
A.因重新計(jì)算設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的保險(xiǎn)精算收益
B.因聯(lián)營(yíng)企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有聯(lián)營(yíng)企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動(dòng)
C.根據(jù)確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，基于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)計(jì)算確定應(yīng)支付給職工的利潤(rùn)分享款
D.將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值大于賬面價(jià)值的差額
【答案】C
【解析】選項(xiàng)A和選項(xiàng)D，計(jì)入其他綜合收益;選項(xiàng)B，計(jì)入資本公積;選項(xiàng)C，計(jì)入管理費(fèi)用，影響凈利潤(rùn)。
2、下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，正確的是()。
A.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
B.與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益
C.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益
D.因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益
【答案】A
【解析】選項(xiàng)B，與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng)C，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期成本或損益;選項(xiàng)D，因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)該計(jì)入其他綜合收益。
計(jì)算題
1、甲企業(yè)在2×14年1月1日建立一項(xiàng)福利計(jì)劃向其未來(lái)退休的管理員工提供退休補(bǔ)貼，退休補(bǔ)貼根據(jù)工齡有不同的層次，該計(jì)劃于當(dāng)日開(kāi)始實(shí)施。該福利計(jì)劃為一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃。假設(shè)管理人員退休時(shí)企業(yè)將每年向其支付退休補(bǔ)貼直至其去世，通常企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生命周期表對(duì)死亡率進(jìn)行精算,并考慮退休補(bǔ)貼的增長(zhǎng)率等因素，將退休后補(bǔ)貼折現(xiàn)到退休時(shí)點(diǎn)，然后按照預(yù)期累計(jì)福利單位法在職工的服務(wù)期間進(jìn)行分配。假設(shè)一位55歲管理人員于2×14年初入職，年折現(xiàn)率為10%，預(yù)計(jì)該職工將在服務(wù)5年后即2×19年初退休。假定精算假設(shè)不變。企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利折現(xiàn)到其退休時(shí)點(diǎn)，折現(xiàn)額約為6550元;
要求：編制2×14年末和2×15年末設(shè)定收益計(jì)劃有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
【答案】
(1)確認(rèn)當(dāng)期服務(wù)成本并編制會(huì)計(jì)分錄。首先根據(jù)精算結(jié)果，將該職工退休后直至去世前，企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利折現(xiàn)到其退休時(shí)點(diǎn)，折現(xiàn)額約為6550元(題目已知);將折現(xiàn)額6550元在該管理人員退休前為企業(yè)服務(wù)的5年中平均分?jǐn)?，即每年企業(yè)為該職工承擔(dān)的當(dāng)期福利為6550/5=1310元。當(dāng)期服務(wù)成本是歸屬于當(dāng)年的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。即將每年承擔(dān)的1310元再次折現(xiàn)到每年的年末，即2×14年末當(dāng)期服務(wù)成本為1310/(1+10%)4=890，2×15年末當(dāng)期服務(wù)成本為1310/(1+10%)3=980，其他各年以此類(lèi)推。
(2)確認(rèn)當(dāng)期利息并編制會(huì)計(jì)分錄;當(dāng)期利息=期初義務(wù)×折現(xiàn)率。期初義務(wù)是歸屬于以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。第1期期初義務(wù)為0;期初義務(wù)=上期末義務(wù);期末義務(wù)是歸屬于當(dāng)年和以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。期末義務(wù)=期初義務(wù)+利息+當(dāng)期服務(wù)成本。2×14年末，企業(yè)對(duì)該管理人員的會(huì)計(jì)處理如下：
借：管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本)890
貸:應(yīng)付職工薪酬890
2×15年末，企業(yè)對(duì)該管理人員的會(huì)計(jì)處理如下：
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用(當(dāng)期利息)89
貸:應(yīng)付職工薪酬89
借：管理費(fèi)用(當(dāng)期服務(wù)成本)980
貸：應(yīng)付職工薪酬980
以后各年，以此類(lèi)推。
2、假設(shè)甲企業(yè)在2×14年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃，并于當(dāng)日開(kāi)始實(shí)施。甲企業(yè)向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金，這些職工在退休后每年可以額外獲得12萬(wàn)元退休金,直至去世。職工獲得該額外退休金基于自該計(jì)劃開(kāi)始日期為公司提供的服務(wù)，而且應(yīng)當(dāng)自該設(shè)定受益計(jì)劃開(kāi)始日起一直為公司服務(wù)至退休。為簡(jiǎn)化起見(jiàn)，假定符合計(jì)劃的職工為100人,當(dāng)前平均年齡為40歲,退休年齡為60歲，還可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無(wú)人離職，退休后平均剩余壽命為15年。假定適用的折現(xiàn)率為10%，并且假定不考慮未來(lái)通貨膨脹影響等其他因素。
要求：編制2×14年末和2×15年末設(shè)定收益計(jì)劃有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
【答案】
(1)確認(rèn)當(dāng)期服務(wù)成本并編制會(huì)計(jì)分錄;首先根據(jù)精算結(jié)果，將該職工退休后直至去世前，企業(yè)將為其支付的累計(jì)退休福利折現(xiàn)到其退休時(shí)點(diǎn)，折現(xiàn)額約為12×100×(P/A，10%，15)=9127萬(wàn)元;將折現(xiàn)額9127萬(wàn)元在職工退休前為企業(yè)服務(wù)的20年中平均分?jǐn)?，即每年企業(yè)為該職工承擔(dān)的當(dāng)期福利為9127/20=456.35萬(wàn)元。當(dāng)期服務(wù)成本是歸屬于當(dāng)年的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。即將每年承擔(dān)的456.35萬(wàn)元再次折現(xiàn)到每年的年末，即2×14年末當(dāng)期服務(wù)成本為456.35/(1+10%)19=74.62萬(wàn)元，2×15年末當(dāng)期服務(wù)成本為456.35/(1+10%)18=82.08萬(wàn)元，其他各年以此類(lèi)推。
(2)確認(rèn)當(dāng)期利息并編制會(huì)計(jì)分錄;當(dāng)期利息=期初義務(wù)×折現(xiàn)率。期初義務(wù)是歸屬于以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。第1期期初義務(wù)為0;期初義務(wù)=上期末義務(wù);期末義務(wù)是歸屬于當(dāng)年和以前年度的設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值。期末義務(wù)=期初義務(wù)+利息+當(dāng)期服務(wù)成本。
2×14年末：
借：管理費(fèi)用(或相關(guān)資產(chǎn)成本)(當(dāng)期服務(wù)成本)74.62
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)74.62
2×15年末：
借：財(cái)務(wù)費(fèi)用(或相關(guān)資產(chǎn)成本)(當(dāng)期利息)7.46(74.62×10%)
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)7.46
借：管理費(fèi)用(或相關(guān)資產(chǎn)成本)(當(dāng)期服務(wù)成本)82.08
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)82.08
服務(wù)第3年至第20年,以此類(lèi)推處理。