2018年清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員4名公告已發(fā)布，報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：10月8日至10月12日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
(四)有良好的文字表達(dá)能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析有一定的業(yè)務(wù)技能，熟悉電腦操作，有從事軟件管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(五)年齡、學(xué)歷、專業(yè)和資格條件要求：1988年12月31日以后出生;本科學(xué)歷要求全日制，財(cái)經(jīng)類、管理類、規(guī)劃類、文秘類、法律類或計(jì)算機(jī)類專業(yè);研究生學(xué)歷專業(yè)不限;其中報(bào)考專技類第四檔購(gòu)買服務(wù)人員還需具備助理級(jí)或以上職稱。
具體詳見(jiàn)《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局2018年招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位資格條件及要求表》(附件1);
(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的人員;以及其他不符合錄用條件的人員，不接受報(bào)名。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布信息：在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站公告。
(二)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、身份證、工作閱歷的相關(guān)證明等復(fù)印件，于2018年10月8日至10月12日送至清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局辦公室，地址：清遠(yuǎn)市新城北江二路10號(hào)。
考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局組織實(shí)施。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：初定10月17日(星期三)，在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局二樓會(huì)議室組織筆試，具體事宜由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布，對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。
(二)面試
1.持面試通知和有關(guān)證件材料方可參加面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：初定10月18日(星期四)，在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局二樓會(huì)議室組織面試，具體事宜由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。
3.面試成績(jī)按100分計(jì)算;面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試總成績(jī)滿分200分，筆試和面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考試總成績(jī)=筆試+面試,考試總成績(jī)未達(dá)到120分者，不予聘用。
體檢和考察
按考生考試總成績(jī)從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔汕暹h(yuǎn)市發(fā)展和改革局具體安排，考察內(nèi)容主要包括資格復(fù)審;政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn);是否有違法違紀(jì)行為等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢及考察不合格人員，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;
(四)有良好的文字表達(dá)能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析有一定的業(yè)務(wù)技能，熟悉電腦操作，有從事軟件管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(五)年齡、學(xué)歷、專業(yè)和資格條件要求：1988年12月31日以后出生;本科學(xué)歷要求全日制，財(cái)經(jīng)類、管理類、規(guī)劃類、文秘類、法律類或計(jì)算機(jī)類專業(yè);研究生學(xué)歷專業(yè)不限;其中報(bào)考專技類第四檔購(gòu)買服務(wù)人員還需具備助理級(jí)或以上職稱。
具體詳見(jiàn)《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局2018年招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位資格條件及要求表》(附件1);
(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的人員;以及其他不符合錄用條件的人員，不接受報(bào)名。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布信息：在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站公告。
(二)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、身份證、工作閱歷的相關(guān)證明等復(fù)印件，于2018年10月8日至10月12日送至清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局辦公室，地址：清遠(yuǎn)市新城北江二路10號(hào)。
考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局組織實(shí)施。筆試成績(jī)按100分計(jì)算。2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：初定10月17日(星期三)，在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局二樓會(huì)議室組織筆試，具體事宜由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布，對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。
(二)面試
1.持面試通知和有關(guān)證件材料方可參加面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：初定10月18日(星期四)，在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局二樓會(huì)議室組織面試，具體事宜由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。
3.面試成績(jī)按100分計(jì)算;面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試總成績(jī)滿分200分，筆試和面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考試總成績(jī)=筆試+面試,考試總成績(jī)未達(dá)到120分者，不予聘用。
體檢和考察
按考生考試總成績(jī)從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔汕暹h(yuǎn)市發(fā)展和改革局具體安排，考察內(nèi)容主要包括資格復(fù)審;政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn);是否有違法違紀(jì)行為等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢及考察不合格人員，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。