2018年浙江省慈溪市社會(huì)治理綜合指揮中心招聘6人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年1月9日-1月10日截止。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn);
(二)身體健康，品貌端正;
(三)年齡在35周歲以下(1983年12月29日以后出生);
(四)具有慈溪市本地戶籍(以2018年12月29日戶籍所在地為準(zhǔn));
(五)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限);
(六)平臺(tái)熱線實(shí)行24小時(shí)值班接線制，有夜班，實(shí)行輪休。
(七)限女性。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2019年1月9日-1月10日(上午8:00-11:30，下午1:30-4:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
慈溪市行政服務(wù)中心四樓427室(三北大街777號(hào))。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名表(見附件)、戶口簿原件、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、1寸近期正面免冠彩照2張。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
4、資格審查
由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(二)考試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試。
2、筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、文字表達(dá)能力等，滿分100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例確定面試對(duì)象。
3、面試。面試主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認(rèn)知等，滿分100分，合格分為60分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，依次遞補(bǔ)。
4、考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例累加計(jì)算。若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t增加客觀題測(cè)試后取高分者。
5、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
聯(lián)系方式
(一)聘用人員實(shí)行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
(二)招考咨詢電話：63960472。
招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn);
(二)身體健康，品貌端正;
(三)年齡在35周歲以下(1983年12月29日以后出生);
(四)具有慈溪市本地戶籍(以2018年12月29日戶籍所在地為準(zhǔn));
(五)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限);
(六)平臺(tái)熱線實(shí)行24小時(shí)值班接線制，有夜班，實(shí)行輪休。
(七)限女性。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2019年1月9日-1月10日(上午8:00-11:30，下午1:30-4:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
慈溪市行政服務(wù)中心四樓427室(三北大街777號(hào))。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名表(見附件)、戶口簿原件、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、1寸近期正面免冠彩照2張。如報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
4、資格審查
由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(二)考試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試。
2、筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、文字表達(dá)能力等，滿分100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例確定面試對(duì)象。
3、面試。面試主要測(cè)試言語(yǔ)表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認(rèn)知等，滿分100分，合格分為60分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，依次遞補(bǔ)。
4、考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例累加計(jì)算。若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t增加客觀題測(cè)試后取高分者。
5、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
聯(lián)系方式
(一)聘用人員實(shí)行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
(二)招考咨詢電話：63960472。