2018高級人力資源管理師考前模擬測試題2

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    一、單選題
    1.在企業(yè)人力資源變動預(yù)測中,馬爾可夫分析方法的基本思想是()
    A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢
    B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢
    C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
    D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢
    參考答案:C
    2.短期效果的評估主要是評估考核體系實(shí)行()的效果
    A.一個月左右
    B.一個季度
    C.一年左右
    D.以上都不對
    參考答案:C
    3.組織文化與思想政治工作的關(guān)系是()
    A.相互交叉,互為依存
    B.二者是一回事
    C.組織文化是思想政治工作的補(bǔ)充
    D.二者沒有關(guān)系
    參考答案:A
    4.勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括()。
    A.防止粉塵危害
    B.傳染病的防治
    C.防止噪音和強(qiáng)光刺激
    D.防止電磁輻射危害
    參考答案:B
    5.()是勞動法調(diào)整勞動關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)
    A.勞動關(guān)系
    B.社會關(guān)系
    C.與勞動有關(guān)的所有關(guān)系
    D.勞動法律關(guān)系
    參考答案:D
    6.從性質(zhì)上講,行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于()
    A.常規(guī)教育
    B.學(xué)校教育
    C.繼續(xù)教育
    D.基礎(chǔ)教育
    參考答案:C
    7.劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是()
    A.工作繁簡難易
    B.工作的責(zé)任輕重
    C.所需人員資格條件
    D.工作性質(zhì)
    參考答案:D
    8.勞動力市場規(guī)則可以概括為()。
    A.公平、合理、合法
    B.公平、等價、合法
    C.合理、等價、合法
    D.均衡、合理、等價
    參考答案:B
    9.勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議實(shí)行()即行終結(jié)的法律制度
    A.裁決
    B.二次裁決
    C.三次裁決
    D.四次裁決
    參考答案:A
    10.目前世界上大多數(shù)國家實(shí)行的養(yǎng)老保險類型是()
    A.強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險
    B.國家統(tǒng)籌型社會保險
    C.投保資助型社會保險
    D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
    參考答案:C