2018浙江湖州市圖書館編外招聘4人公告已公布。報(bào)名：10月24日-10月30日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市編辦批復(fù)，湖州市圖書館面向社會招聘編外工作人員4名，具體事項(xiàng)如下：
招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)。
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有與崗位相適應(yīng)的公文寫作能力、計(jì)算機(jī)操作技能與組織協(xié)調(diào)能力。
3.35周歲及以下(1982年10月24日及以后出生)，男女不限，身體健康。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布信息
招聘方案經(jīng)市文化廣電新聞出版局審核批準(zhǔn)后，在湖州市人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間：2018年10月24日。
(二)公開報(bào)名
報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月24日-10月30日。
報(bào)名郵箱：huda2013@sina.com。
發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘湖州市圖書館+姓名”)到報(bào)名郵箱。
(三)資格審查
由湖州市圖書館嚴(yán)格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試測試
在湖州市文廣新局紀(jì)檢組的監(jiān)督下，由湖州市圖書館組織實(shí)施考試，采用面試直接考核的形式。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試崗位適用能力和綜合素質(zhì)。
面試采用100分制，根據(jù)成績高低順序，按照招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。
考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用的人員，取消其聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請直接咨詢招聘單位，咨詢電話0572-2399861。
應(yīng)聘人員對招聘公告本身有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向湖州市圖書館辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。湖州市圖書館辦公室電話：0572-2399861。
試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。
招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)。
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有與崗位相適應(yīng)的公文寫作能力、計(jì)算機(jī)操作技能與組織協(xié)調(diào)能力。
3.35周歲及以下(1982年10月24日及以后出生)，男女不限，身體健康。
報(bào)名程序
(一)發(fā)布信息
招聘方案經(jīng)市文化廣電新聞出版局審核批準(zhǔn)后，在湖州市人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間：2018年10月24日。
(二)公開報(bào)名
報(bào)名采用電子郵件報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月24日-10月30日。
報(bào)名郵箱：huda2013@sina.com。
發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘湖州市圖書館+姓名”)到報(bào)名郵箱。
(三)資格審查
由湖州市圖書館嚴(yán)格按照招聘條件規(guī)定的內(nèi)容，對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
(四)考試測試
在湖州市文廣新局紀(jì)檢組的監(jiān)督下，由湖州市圖書館組織實(shí)施考試，采用面試直接考核的形式。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試崗位適用能力和綜合素質(zhì)。
面試采用100分制，根據(jù)成績高低順序，按照招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和考察
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行。
考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢不合格或考察結(jié)論為不宜聘用的人員，取消其聘用資格。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應(yīng)聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請直接咨詢招聘單位，咨詢電話0572-2399861。
應(yīng)聘人員對招聘公告本身有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向湖州市圖書館辦公室反映，以便及時(shí)研究處理。湖州市圖書館辦公室電話：0572-2399861。
試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。