關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保就業(yè)移民，是申請(qǐng)者獲得加拿大雇主單位聘用，并由雇主單位向移民局提交申請(qǐng)，如果移民局認(rèn)可，申請(qǐng)者即可獲得加拿大移民資格。雖然聽(tīng)上去流程簡(jiǎn)單，但雇主擔(dān)保移民的風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。下面就給大家介紹下加拿大雇主擔(dān)保辦理注意事項(xiàng)！歡迎閱讀！
一、年齡問(wèn)題
針對(duì)加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，如果年齡超過(guò)45歲，通過(guò)雇主擔(dān)保移民拿身份的風(fēng)險(xiǎn)就比較大，被拒絕的可能性非常高，除非你非常優(yōu)秀。原因其實(shí)顯而易見(jiàn)，像加拿大這種傳統(tǒng)移民大國(guó)，他們更希望有一些年輕的勞動(dòng)力，能夠長(zhǎng)久地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。所以建議45歲以上的人群，如果想要移民加拿大，可以通過(guò)投資移民的方式。
二、LMIA申請(qǐng)問(wèn)題
雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA（LabourMarketImpactAssessment）：勞動(dòng)市場(chǎng)意向書(shū)的批準(zhǔn)。是由加拿大勞動(dòng)力部門作出的評(píng)估報(bào)告，用來(lái)評(píng)斷雇主或公司是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。為什么說(shuō)LMIA申請(qǐng)具有風(fēng)險(xiǎn)？
1.申請(qǐng)過(guò)程中容易出錯(cuò)的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請(qǐng)流程；
2.材料的包裝也很關(guān)鍵，需要雇主給出有力的說(shuō)明為什么本地勞工不符合自己的需求；一些雇主由于不熟悉申請(qǐng)流程也無(wú)法配合。
3.加拿大政府機(jī)構(gòu)會(huì)把控雇主的資質(zhì)，幫助申請(qǐng)者守好第一道關(guān)卡。
所以，綜上所述，如果不尋找專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)，通過(guò)自身很難操作好加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。
三、造假問(wèn)題
其次，有小部分人為了滿足加拿大雇主擔(dān)保移民的要求，在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行造假，有以下2種情況：
1.從未從事過(guò)相關(guān)雇主招聘的工作；
2.工作經(jīng)驗(yàn)一年，年齡只有25歲，卻偏偏要寫(xiě)5年的工作經(jīng)驗(yàn)；
這些小心思在雇主面試階段或者背景調(diào)查階段，都能自然而然地一切明了，所以還是實(shí)事求是。