2018黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局公開招聘啟事【4人】，報名時間：2018年7月2日至7月6日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位
1、紅興隆管理局計劃財務處1人;
2、紅興隆管理局熱力公司1人;
3、紅興隆管理局城管局1人;
4、紅興隆管理局第二高中1人。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
3、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、會計學、財務管理專業(yè);
4、一年以上會計工作經(jīng)驗;
5、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一)公開報名
應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。
報名時需持以下材料：
(1)本人身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證原件及復印件;
(3)學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)原工作單位出具的工作經(jīng)驗證明;
(5)近期一寸免冠照片二張。
報名時間：2018年7月2日至7月6日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。
報名地點：紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。
聯(lián)系人：徐曉桐，電話：0469-5860400。
(二)資格審查
1、現(xiàn)場資格審查時間：7月9日14:00。
地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件到人社局進行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，對急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究批準，可降低比例1:2。
(三)筆試
筆試時間：7月10日14:00。
地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為會計相關專業(yè)知識，滿分為100分。
(四)面試
面試時間:7月11日8:00。
按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？偝煽儚母叩降团帕?，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績高者進入下一項。
(五)體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。
(六)考核
對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。
(七)聘用
擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
四、有關待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期3個月,試用期間享受招聘單位同類人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
五、相關要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
(五)被聘用人員，應在接到管理局人社局錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
一、招聘崗位
1、紅興隆管理局計劃財務處1人;
2、紅興隆管理局熱力公司1人;
3、紅興隆管理局城管局1人;
4、紅興隆管理局第二高中1人。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
3、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計、會計學、財務管理專業(yè);
4、一年以上會計工作經(jīng)驗;
5、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一)公開報名
應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。
報名時需持以下材料：
(1)本人身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證原件及復印件;
(3)學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)原工作單位出具的工作經(jīng)驗證明;
(5)近期一寸免冠照片二張。
報名時間：2018年7月2日至7月6日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。
報名地點：紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。
聯(lián)系人：徐曉桐，電話：0469-5860400。
(二)資格審查
1、現(xiàn)場資格審查時間：7月9日14:00。
地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件到人社局進行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，對急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究批準，可降低比例1:2。
(三)筆試
筆試時間：7月10日14:00。
地點：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為會計相關專業(yè)知識，滿分為100分。
(四)面試
面試時間:7月11日8:00。
按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%?？偝煽儚母叩降团帕?，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以筆試成績高者進入下一項。
(五)體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。
(六)考核
對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。
(七)聘用
擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
四、有關待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期3個月,試用期間享受招聘單位同類人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
五、相關要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
(五)被聘用人員，應在接到管理局人社局錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。