報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村社區(qū)工作報告篇一
1、協(xié)助系學生會的各個部門搞好各種工作，保障系內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)系學生會的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說系趣味運動會、校運動會等。
2、在系里舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：確定好到達的時間地點，后勤服務等，或者還有通知比賽的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他院系的聯(lián)系與交流，達到豐富廣大同學的'課余生活，擴展同學的視野，加強院系間同學的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們系的風采，擴大我們系的影響力。
1、展現(xiàn)風——抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他院系參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系
1、我們部門要尋求潛在的贊助商來支持和贊助系里的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們系搞好學生工作，為系活動提供資金支持，樹立良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于系的外聯(lián)工作都有很重要的意義。
1、制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后及時作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：根據(jù)情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行培訓。
村社區(qū)工作報告篇二
為深入貫徹黨的十八大和市第四次黨代表大會、市委四屆二次全委會精神，不斷創(chuàng)新招商引資工作思路、改進招商引資方式、拓寬招商引資領域、落實招商引資工作責任，積極營造“領導干部帶頭、專業(yè)隊伍主攻、全員力量參與”的招商引資大格局，不斷推動經(jīng)開區(qū)招商引資工作深入、高效、健康發(fā)展，特制定本方案。
將20xx年確定為雙橋經(jīng)開區(qū)“招商引資攻堅年”，全年招商引資目標任務為:協(xié)議資金200億元以上，到位資金60億元以上，引進大項目25個以上，引進總部經(jīng)濟企業(yè)15戶以上，利用內資50億元以上。
為確保20xx年招商引資目標任務全面完成，重點抓好以下工作:
(一)突出重點產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮經(jīng)開區(qū)“五好一高”的優(yōu)勢，以主導產(chǎn)業(yè)為重點，以重大項目為支撐，切實抓好經(jīng)開區(qū)“5+1”產(chǎn)業(yè)體系招商工作。
一是汽車及零部件產(chǎn)業(yè)。引進汽車整車、專用車及發(fā)動機、車橋、轉向器、車架等汽車關鍵零部件，摩托車及關鍵零部件等項目，力爭引資25億。
二是現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)。電機、軸承、機座、輪轂等，軌道交通裝備配套體系和齒輪(磨齒、滾齒)加工，機床制造基地，航空配套產(chǎn)業(yè)，大功率柴油機和小型通用汽油機，大型核電裝備鑄鍛件、冷熱連軋機鑄鍛件、大型船用曲軸鍛件等關鍵鑄鍛件項目，力爭引資20億。
三是循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。引進電子設備、廢舊汽車等拆解項目，再生鋼、再生鉛、再生橡膠、再生塑料等項目，力爭引資20億。
四是電子信息產(chǎn)業(yè)。引進計算機及配套產(chǎn)品、液晶面板及配套產(chǎn)品、通信設備及終端產(chǎn)品、新型電子元件，汽車電子控制裝置、車載電子裝置等項目，力爭引資20億。引進熱水器、冰箱、電磁爐、電飯煲、電風扇、吸塵器等廚房、日用型小家電等項目，力爭引資20億。
五是新能源、新材料產(chǎn)業(yè)。引進純電動和混合動力汽車、汽車燃料電池、汽車輕量化材料、特殊鋼、新型有色金屬合金材料、光電子材料、光纖通信、新型集成電路、新型建筑材料、電池新材料配件等項目，力爭引資20億。
六是傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)。引進本科、高職院校2-3所，力爭引資10億。引進品牌餐飲、百貨、連鎖店、生產(chǎn)要素批發(fā)市場、生活消費批發(fā)市場，西部物流園、第三方物流等現(xiàn)代物流等項目，力爭引資10億。引進銀行、證劵、保險、信托、金融租賃等金融機構，造價、審計等中介咨詢機構，力爭引資5億。引進旅游風情小鎮(zhèn)、旅游酒店、游樂場、文化創(chuàng)意等項目，力爭引資30億。引進國內及重慶市內品牌房地產(chǎn)項目力爭引資20億。
(二)突出重點區(qū)域。抓住國家繼續(xù)深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，針對性的鎖定重點招商區(qū)域，接受、吸納產(chǎn)業(yè)轉移和資本外溢，力爭在引進資金和項目上取得突破，形成招商引資新格局。一是“珠三角地區(qū)”。針對該區(qū)域作為全球多個行業(yè)的制造基地和戰(zhàn)略基地，在汽車及部件、裝備制造、電子信息等產(chǎn)業(yè)加強對接。二是“長三角經(jīng)濟區(qū)”。重點通過全面推進與該區(qū)域在高新技術產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流等方面的合作，承接產(chǎn)業(yè)轉移。三是“環(huán)渤海經(jīng)濟圈”。借助環(huán)渤海地區(qū)強勁的工業(yè)優(yōu)勢和濱海新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新引擎，重點針對該區(qū)域的循環(huán)經(jīng)濟、機械、裝備制造等產(chǎn)業(yè)進行對接。四是歐美日韓及港澳臺地區(qū)。主攻歐美日韓及港澳臺在金融、物流、電子信息等方面產(chǎn)業(yè)，有針對性地加強合作。
(三)突出重點企業(yè)。以在華投資的世界500強、中國500強、重慶市工業(yè)50強和商業(yè)30強、國內外知名品牌企業(yè)為重點，努力爭取其來經(jīng)開區(qū)建設生產(chǎn)制造基地，設立地區(qū)總部和研發(fā)機構。
(四)突出重點項目。結合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，根據(jù)國內外企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和投資意向，針對性地建立“雙橋經(jīng)開區(qū)招商引資重點項目庫”，進行項目包裝和推介，吸引國內外大公司、大財團來經(jīng)開區(qū)投資興業(yè)。
成立相應的領導機構和辦事機構，形成層級清晰、分工明確、責任落實的機制架構，為招商引資工作提供有力的組織保障。
(一)加強組織領導。經(jīng)開區(qū)招商引資工作領導小組負責統(tǒng)籌經(jīng)開區(qū)對外開放和招商引資工作，研究提出對外開放和招商引資工作的基本思路、工作重點和目標任務；研究制定經(jīng)開區(qū)招商引資優(yōu)惠政策、考核、獎勵、招商委托代理等政策和辦法；調度經(jīng)開區(qū)招商引資過程中涉及的土地、資金、人員等資源的平衡；對經(jīng)開區(qū)投資環(huán)境、工作透明度和開放度進行監(jiān)督，對經(jīng)開區(qū)招商工作制度、工作方式進行動態(tài)評估；對經(jīng)開區(qū)各責任領導和責任單位招商引資工作績效進行檢查、考核。
(二)強化統(tǒng)籌協(xié)調。招商引資工作領導小組辦公室(投資促進局)負責協(xié)調、指導經(jīng)開區(qū)招商引資工作，跟進重大招商項目。招商引資評審小組負責對所有招商引資項目投資、用地、產(chǎn)出等進行評估、審核，嚴格控制引進項目的質量。
(三)成立專業(yè)招商小組。結合“5+1”產(chǎn)業(yè)體系和重點工作，組成11個專業(yè)招商小組，由經(jīng)開區(qū)管委會領導任組長，各相關部門負責人任副組長。各招商小組在經(jīng)開區(qū)范圍內抽調2—3名工作人員，專職從事招商引資工作。各招商小組根據(jù)涉及產(chǎn)業(yè)和目標任務，做好招商項目洽談、引進、簽約和履約等工作的推進及項目落地跟蹤服務工作。
(一)早謀劃，全力推進項目建設
一是項目包裝立足特色。做好項目的包裝首先要明確項目的自身定位，努力挖掘優(yōu)勢資源，像是利用山地古村資源繼續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)招商、民宿招商，利用“坡地村鎮(zhèn)”建設打造林上經(jīng)濟，實現(xiàn)“一鎮(zhèn)一品牌，一村一特色”、“房在林中、園在山中”新型招商理念，并以新觀念、新思路，對項目進行設計、包裝和策劃，做到推進一批，開發(fā)一批，儲存一批，充分實現(xiàn)招商選資和項目建設的良性發(fā)展，創(chuàng)建森林養(yǎng)生試點縣。二是項目謀劃細化分解。制定每個月工作的詳細計劃清單，做到“盯人、盯事、盯項目”。積極梳理重點項目需協(xié)調的問題，為項目推進做好服務工作。將已簽約的項目，作為增強永商回歸服務的重要環(huán)節(jié)來抓，通過狠抓項目落地，鼓勵和引導更多的永商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，切實提高項目“履約率、開工率、投產(chǎn)率”，增強招商的延續(xù)性和實效性。
(二)早落實，全面開展招商制度
一是四大機制促督查。繼續(xù)發(fā)揮四套班子領導的聯(lián)系掛鉤作用，健全招商選資工作常態(tài)化推進機制，分解責任，聯(lián)合推進。繼續(xù)優(yōu)化招商選資環(huán)境，深入實施“四員”機制，強化縣級領導專題督查行動xx縣紀委牽頭的招商項目巡查機制，健全招商選資工作協(xié)調機制，督促各鎮(zhèn)街、牽頭部門做好項目推進。做好督查最深最嚴、服務最好最全、審批最快最優(yōu)。
二是部門掛鉤促聯(lián)動。今年縣政府出臺了《xx縣部門單位掛鉤幫扶重點招商項目的實施意見》?！兑庖姟芬蟾鲯煦^幫扶部門單位根據(jù)《部門單位掛鉤幫扶重點招商項目任務表》倒排時間，研究制定本單位的工作方案和推進措施，實行“一把手，一班子，一對一”的幫扶機制，加強部署落實，嚴格按目標任務和倒排計劃時間節(jié)點抓好重點招商項目掛鉤幫扶工作，并通過“一月一報”的形式將掛鉤幫扶項目的每月進度報送至縣考績辦。利用部門發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，通過掛鉤幫扶重點招商項目，形成上下聯(lián)動，部門齊抓的招商選資濃厚氛圍，全力推進招商項目開花、結果。
村社區(qū)工作報告篇三
國學社的主要研習成果合并入校本教材《圣人的教誨》，國學社的活動一度被選修課替代，故此需重新招募社員。
社長：1名，統(tǒng)籌社團日常活動運行。
宣傳干事：2名，負責社團活動的影像記錄，制作、張貼貼海報，管理社團qq群。
文化干事：2名，負責社團活動的文字記錄，起草宣傳文案，發(fā)布活動通知。
聯(lián)絡干事：2名，負責社員資料管理，協(xié)助安排活動場地，聯(lián)系兄弟社團。
1、以經(jīng)典研讀為中心舉行專場讀書沙龍活動；
2、延請校內外名師舉行專題講座；
3、在各方面條件成熟的情況下組織各類參訪、旅行、交流等活動。
4、以書面總結、演講、話劇等形式進行學習匯報，并與校文學社、演講社、話劇社等兄弟社團進行良好互動交流。
活動地點暫定為厚學樓五樓
考慮到我校高一、高二年級的課程安排，活動時間暫定為周三第8、9節(jié)課。
國學社所需活動經(jīng)費主要將用于以下方面：
1、專場讀書沙龍活動研習材料的印制；
2、專題講座名師聘請及相關材料的印制；
3、社員學習心得及作品的集結成冊；
4、相關參訪交流活動。
希望能得到學校的鼎立支持。
以上即是本學年國學社的工作計劃，我們也將根據(jù)具體情況進行及時調整。
村社區(qū)工作報告篇四
以市委市政府創(chuàng)建“省級衛(wèi)生城市”工作為契機，進一步加強學校精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，營造優(yōu)美的育人環(huán)境和工作環(huán)境，確保學校校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作落到實處，經(jīng)學校校委會研究，制定本工作計劃。
衛(wèi)生習慣培養(yǎng)好;垃圾、污水處理好;環(huán)境綠化美化好;宣傳、廣告擺放布置好;車輛停放規(guī)范好;經(jīng)營秩序管理好。
組長：王海青
副組長：瞿衛(wèi)鵬
成員：何建義歐志紅談小紅馮年元邵柏秀
1、教職工衛(wèi)生職責：
(1)各班班主任負責安排、指導、督促做好本班教室內外的責任區(qū)清潔衛(wèi)生和保潔。
(2)各辦公室工作人員負責本辦公室的衛(wèi)生清掃和保潔。
(3)校園公共區(qū)域由門衛(wèi)、樓衛(wèi)按學校劃分區(qū)域負責打掃和保潔。
(4)全體教職工應利用國旗下的講話、班隊會、電視臺、課堂教學等培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，不斷提高學生環(huán)保意識和環(huán)保知識與技能。
2、教室、辦公室、責任區(qū)衛(wèi)生要求
(一)辦公室衛(wèi)生要求：
1、地面：干凈、無灰塵無污跡。
2、門窗、電扇、電腦、空調、打印機等無積塵;門窗明凈，無亂張貼;窗臺清潔，無雜物。
3、窗簾：干凈整潔，按學校要求統(tǒng)一掛放。
村社區(qū)工作報告篇五
為加強我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，進一步鞏固和提升農(nóng)村人居環(huán)境水平，建設美麗宜居鄉(xiāng)村，根據(jù)《關于動員全市向環(huán)境污染宣戰(zhàn)的實施方案》（興委辦發(fā)（xx）122號），結合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。
xx年生活垃圾無害化處理率達到96%，實施垃圾分類試點工作，實現(xiàn)農(nóng)村積存垃圾清運全覆蓋；實現(xiàn)農(nóng)村通組入戶道路硬質化全覆蓋；普遍開展“四清四化四改”和“五面清潔”行動，依據(jù)布局規(guī)劃，引導村莊分步實施特色田園鄉(xiāng)村和美麗宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建。
1、治理廁所糞污。實施農(nóng)村廁所革命，消除露天糞坑，加快推進農(nóng)村戶用廁所無害化建設和改造，同步實施糞污治理。加強改廁與農(nóng)村生活污水治理的有效銜接，廁所糞污得到處理或資源利用，完成xx村戶廁改造任務。（責任單位：環(huán)保、衛(wèi)計、各行政村等）
3、提升村容村貌。普遍開展“四清四化四改”和“五面清潔”行動，（“四清”指清運垃圾、清理雜物、清潔庭院、清除違建；“四化”指凈化、綠化、亮化、美化；“四改”指改路（道路提檔升級）、改廁（戶廁改造）、改房（危房改造）、改垃圾處理方式（垃圾分類減量）；“五面清潔”指水面清潔無漂浮物、坡面清潔無垃圾雜物、路面清潔無障礙物、立面清潔無亂涂亂掛物、院子里面清潔無亂堆亂放物）。xx年9月底前，實現(xiàn)農(nóng)村積存垃圾處置全覆蓋；xx年底前，實現(xiàn)農(nóng)村“五面清潔”全覆蓋和農(nóng)村通組入戶道路硬質化全覆蓋。因地制宜組織開展植樹綠化富民活動，優(yōu)選生態(tài)環(huán)境基礎良好、積極性較高的自然村莊開展綠美鄉(xiāng)村建設。（責任單位：財政、村建、環(huán)保、衛(wèi)生、水務、城管、林業(yè)、農(nóng)技、公路、各行政村等）
4、推進水環(huán)境治理。以“六項行動”（即水環(huán)境整治、河道清障、非法定置漁具取締、村莊河道治理、河道岸線保護、涉水違建處置）和蟹塘水草排放管理為抓手，實施水環(huán)境集中治理行動，采取綜合措施恢復水生態(tài)，逐步消除農(nóng)村黑臭水體。（責任單位：水務、水產(chǎn)、環(huán)保、各行政村等）
5、建設特色田園鄉(xiāng)村和美麗宜居鄉(xiāng)村。對照“生態(tài)優(yōu)、村莊美、產(chǎn)業(yè)特、農(nóng)民富、集體強、鄉(xiāng)風好”的十八字目標，研究制定特色田園鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，使特色田園鄉(xiāng)村成為城鄉(xiāng)公共服務一體化的先行地，鄉(xiāng)村改革的前沿地，寄托田園鄉(xiāng)愁的承載地，生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的主陣地。（責任單位：村建、國土、各行政村）
1、編制行動計劃。緊扣三年行動計劃中的專項指標，制定詳細的工作計劃，明確任務書、時間表；編制鎮(zhèn)村農(nóng)村人居環(huán)境整治實施方案，明確年度工作目標、重點任務、資金籌措方案、農(nóng)民參與機制、工作的組織推進等內容。
2、落實政策支持。鎮(zhèn)財政采取整合涉農(nóng)資金、財政專項安排、積極上爭引導資金，合理保障農(nóng)村人居環(huán)境基礎設施建設和運行資金。引導支持有條件的村吸引社會資金以ppp等形式參與農(nóng)村人居環(huán)境整治。綜合運用土地綜合整治、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內村莊建設用地布局調整試點等政策，優(yōu)先保障規(guī)劃發(fā)展村莊的合理建設用地需求。
3、營造良好氛圍。積極運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，采取農(nóng)民群眾喜聞樂見的方式廣泛開展宣傳教育，大力宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治的重要意義、政策措施，引導村民深刻理解并遵守長效管護制度，積極參與人居環(huán)境整治。組織開展農(nóng)村美麗庭院評選、環(huán)境衛(wèi)生光榮榜等活動，進一步激發(fā)廣大村民主人翁意識，增強村民保護農(nóng)村人居環(huán)境的責任感、榮譽感。加強媒體和社會監(jiān)督力度，通過聘請義務監(jiān)督員、設立舉報投訴熱線等渠道，曝光村莊環(huán)境衛(wèi)生死角、臟亂差反彈及不文明現(xiàn)象，主動接受社會各界監(jiān)督，加快形成全社會關心和支持農(nóng)村人居環(huán)境整治的良好氛圍。
村社區(qū)工作報告篇六
重點是啟動兩個工程、抓好四項工作。
兩個工程：一是大眾創(chuàng)業(yè)工程。探索統(tǒng)籌全市人力資源社會保障、經(jīng)信、科技等多個部門創(chuàng)業(yè)扶持資源，合力實施xx市大眾創(chuàng)業(yè)工程，總結推廣海爾“創(chuàng)客”經(jīng)驗，促進大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)，帶動更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)。二是技能青島工程。圍繞促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟長遠發(fā)展、技能傳承，以技能就業(yè)、技能創(chuàng)業(yè)、技能儲備、技能提升、名師帶徒5項計劃為核心，實施技能青島工程，進一步提升全市人力資源技能素養(yǎng)。
四項工作：一是政策落實。配套落實好城鄉(xiāng)一體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，采取發(fā)布權力清單、政務服務清單等手段，通過社會力量督促落實。同時，從實施勞動力資源動態(tài)管理，加強政策宣傳培訓等方面下功夫，推動城鄉(xiāng)人力資源合理流動，將更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實到位,確保完成年度目標任務。二是載體建設。延長創(chuàng)業(yè)孵化平臺鏈條，積極推動中德創(chuàng)業(yè)大學項目落地，促進創(chuàng)業(yè)大學向國際化、職業(yè)化方向發(fā)展。建設一批與各區(qū)市重點產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求相結合的創(chuàng)業(yè)孵化基地，把創(chuàng)業(yè)孵化群體向大眾層面延伸。三是服務提升。進一步健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系，完善城鄉(xiāng)一體失業(yè)登記制度，搭建公共就業(yè)“電子化”經(jīng)辦平臺，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)全天候受理、網(wǎng)絡化經(jīng)辦。四是重點扶持。完善高校畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制，簡化普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，確保青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達到92%以上。提高困難人員就業(yè)工作針對性，采取跟進式等各種服務方式，開展就業(yè)援助月等專項活動，確保就業(yè)困難人員就業(yè)率達到85%以上。
關鍵是抓好兩個重點、推動三項創(chuàng)新。
兩個重點：一是穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照上級有關部署要求，抓緊出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案，確保改革任務順利完成。二是扎實推進“三險合一”實施。貫徹落實《青島社會醫(yī)療保險辦法》，做好醫(yī)療保險經(jīng)辦服務和基金管控，在實踐中進一步完善長期醫(yī)療護理保險、特藥特材救助等創(chuàng)新制度，確保全市醫(yī)療保險制度優(yōu)勢得到充分發(fā)揮、醫(yī)療保險體系更加成熟。
三項創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新。統(tǒng)籌抓好社會保險制度建設，完善居民基本養(yǎng)老保險制度，推進醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保付費總量控制制度，出臺擴大失業(yè)保險金支出意見，完善生育保險政策，研究補充工傷保險制度，建立健全多層次社會保障體系。二是服務創(chuàng)新。按照政府主導、市場運作的思路，逐步引入第三方服務監(jiān)管，穩(wěn)步推進“智慧醫(yī)?！苯ㄔO，健全社會保障卡經(jīng)辦管理機制，全面提升社會保險經(jīng)辦服務水平。三是監(jiān)管創(chuàng)新。制定社?；鸨O(jiān)督管理辦法，建立醫(yī)療機構服務監(jiān)控系統(tǒng)，推進基金監(jiān)督信息化建設，為社會保險制度持續(xù)健康運行提供保障。
重點是抓好一個工程、提升三個水平。
一個工程：是繼續(xù)堅持并深入實施“111”引才工程，積極探索高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進辦法，提高人才引進質量。進一步拓展引才活動外延，開展“高校行”校園招聘、組團赴外招聘等系列專場招聘，組織做好“百所高校千名博士青島行”活動，做好人才項目對接服務。創(chuàng)新引才方式，創(chuàng)新舉辦第六屆“藍洽會”，新建2-3個海外工作站，引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、在國際上有一定影響力的高水平國內外專家。深入實施事業(yè)單位多元化招聘辦法，建立高效便捷的人才引進落戶機制，引進更多高層次和緊缺專業(yè)人才，確保完成年度引才目標任務。
三個水平：一是提升人才服務綜合體建設水平。以現(xiàn)有的人才服務綜合體為基礎，調整完善公共服務平臺設置和運行管理機制，建設運營“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”，建設人才需求系統(tǒng)、人才引進實名制系統(tǒng)，推進人才服務標準化體系建設。二是提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設水平。完善高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，擴建高層次人才創(chuàng)業(yè)中心，建設博士創(chuàng)業(yè)園三期工程，建設啟用“湛山創(chuàng)意工廠二期”，積極推進博士后創(chuàng)新實踐基地、院士創(chuàng)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，打造高品質人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。三是提升人才培養(yǎng)體系建設水平。發(fā)揮中國海洋大學國家級繼續(xù)教育基地作用，培養(yǎng)一批急需緊缺專業(yè)技術人才。完善以衛(wèi)生人機對話考試、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的“三位一體”職稱社會化評價方式，健全高技能人才管理系統(tǒng)，探索建立境外培訓基地，形成多元化、國際化的人才培養(yǎng)體系。
重點是落實好五項改革、做好三項工作。
五項改革：一是繼續(xù)開展聘任制公務員的工作。鞏固擴大聘任制公務員試點工作成果，指導用人單位發(fā)揮好首批聘任制公務員的作用，并以吸納急需的高層次專業(yè)人才為重點，擴大聘任制公務員試點范圍。二是啟動教師聘用制改革。圍繞打破“鐵飯碗”和“終身制”，開展教師聘用制改革，面向社會按照專業(yè)要求和資格條件招聘引進所需教師，解決一線教師力量不足問題。三是擴大職員化管理范圍。落實《xx市功能區(qū)職員化管理試行辦法》，擴大改革范圍，在仲裁、質監(jiān)等專業(yè)部門和高新區(qū)等條件成熟的機構和功能區(qū)推進職員管理改革。四是完善機關事業(yè)單位工資制度。優(yōu)化公務員的工資結構，做好公務員基本工資和津貼補貼調整工作。做好事業(yè)單位基本工資和績效工資調整，完善事業(yè)單位特殊津貼制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津補貼標準。五是在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度。按照中央、省部署，在全市縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度，并配套采取提高基層機關公務員招考比例、探索建立優(yōu)秀基層公務員表彰獎勵制度等措施，加強基層公務員隊伍建設，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招人難、留人難問題。
三項工作：一是考錄工作。加強面試考官和市民監(jiān)督員隊伍建設，做好公務員招考工作，組織全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘，開展事業(yè)單位公開招聘專項治理行動。同步抓好初任公務員和年輕公務員等人員的培訓，保障他們適崗適職。二是軍轉工作。完善軍轉干部安置辦法，出臺自主擇業(yè)軍轉干部年審登記辦法，完善企業(yè)軍轉干部生活保障長效機制，確保企軍干部群體穩(wěn)定。三是考核工作。制定公務員平時考核試點方案，推行以日、周、月或階段性工作為周期的記實考核，進一步探索完善平時考核機制。
重點是抓好兩項立法、四項規(guī)范。
兩項立法：一是三方協(xié)調立法。借鑒外地經(jīng)驗，開展立法調研，研究起草勞動關系三方協(xié)調規(guī)定，推進協(xié)調勞動關系三方機制建設。二是勞務派遣立法。積極推進勞務派遣管理立法，在充分調研基礎上，研究起草勞務派遣管理暫行辦法，進一步規(guī)范勞務派遣行為。
四項規(guī)范：一是完善勞動合同制度。出臺企業(yè)職工醫(yī)療期管理規(guī)定，推進集體合同攻堅計劃活動，深入推進勞動用工備案工作。二是健全企業(yè)收入分配體系。根據(jù)省統(tǒng)一部署，調整企業(yè)最低工資標準，發(fā)布企業(yè)工資指導線，發(fā)布人力資源市場工資指導價位、人工成本參考水平，推進工資集體協(xié)商制度，引導企業(yè)健全收入分配體系。三是加強源頭預防，規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法。抓制度規(guī)范，健全企業(yè)職工分流安置協(xié)同處理機制，做好搬遷、改制、關閉、破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作。加強執(zhí)法，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設，完善企業(yè)欠薪預警監(jiān)控機制，開展用人單位遵守勞動用工、社會保險法律法規(guī)情況等專項檢查，及時查處違法行為。四是加強爭議調解仲裁。圍繞深化“仲裁、調解、預防”三位一體工作格局，加強企事業(yè)單位調解組織建設，加大終局裁決力度，切實化解矛盾糾紛，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
村社區(qū)工作報告篇七
市（20__年至20__年11月）全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
二、工作開展情況
我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村（社區(qū)）法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。三是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。
今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
三、經(jīng)費保障情況
市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。
四、存在的問題
五、下一步工作計劃
村社區(qū)工作報告篇一
1、協(xié)助系學生會的各個部門搞好各種工作，保障系內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)系學生會的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說系趣味運動會、校運動會等。
2、在系里舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：確定好到達的時間地點，后勤服務等，或者還有通知比賽的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他院系的聯(lián)系與交流，達到豐富廣大同學的'課余生活，擴展同學的視野，加強院系間同學的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們系的風采，擴大我們系的影響力。
1、展現(xiàn)風——抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他院系參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系
1、我們部門要尋求潛在的贊助商來支持和贊助系里的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們系搞好學生工作，為系活動提供資金支持，樹立良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于系的外聯(lián)工作都有很重要的意義。
1、制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后及時作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：根據(jù)情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行培訓。
村社區(qū)工作報告篇二
為深入貫徹黨的十八大和市第四次黨代表大會、市委四屆二次全委會精神，不斷創(chuàng)新招商引資工作思路、改進招商引資方式、拓寬招商引資領域、落實招商引資工作責任，積極營造“領導干部帶頭、專業(yè)隊伍主攻、全員力量參與”的招商引資大格局，不斷推動經(jīng)開區(qū)招商引資工作深入、高效、健康發(fā)展，特制定本方案。
將20xx年確定為雙橋經(jīng)開區(qū)“招商引資攻堅年”，全年招商引資目標任務為:協(xié)議資金200億元以上，到位資金60億元以上，引進大項目25個以上，引進總部經(jīng)濟企業(yè)15戶以上，利用內資50億元以上。
為確保20xx年招商引資目標任務全面完成，重點抓好以下工作:
(一)突出重點產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮經(jīng)開區(qū)“五好一高”的優(yōu)勢，以主導產(chǎn)業(yè)為重點，以重大項目為支撐，切實抓好經(jīng)開區(qū)“5+1”產(chǎn)業(yè)體系招商工作。
一是汽車及零部件產(chǎn)業(yè)。引進汽車整車、專用車及發(fā)動機、車橋、轉向器、車架等汽車關鍵零部件，摩托車及關鍵零部件等項目，力爭引資25億。
二是現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)。電機、軸承、機座、輪轂等，軌道交通裝備配套體系和齒輪(磨齒、滾齒)加工，機床制造基地，航空配套產(chǎn)業(yè)，大功率柴油機和小型通用汽油機，大型核電裝備鑄鍛件、冷熱連軋機鑄鍛件、大型船用曲軸鍛件等關鍵鑄鍛件項目，力爭引資20億。
三是循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。引進電子設備、廢舊汽車等拆解項目，再生鋼、再生鉛、再生橡膠、再生塑料等項目，力爭引資20億。
四是電子信息產(chǎn)業(yè)。引進計算機及配套產(chǎn)品、液晶面板及配套產(chǎn)品、通信設備及終端產(chǎn)品、新型電子元件，汽車電子控制裝置、車載電子裝置等項目，力爭引資20億。引進熱水器、冰箱、電磁爐、電飯煲、電風扇、吸塵器等廚房、日用型小家電等項目，力爭引資20億。
五是新能源、新材料產(chǎn)業(yè)。引進純電動和混合動力汽車、汽車燃料電池、汽車輕量化材料、特殊鋼、新型有色金屬合金材料、光電子材料、光纖通信、新型集成電路、新型建筑材料、電池新材料配件等項目，力爭引資20億。
六是傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)。引進本科、高職院校2-3所，力爭引資10億。引進品牌餐飲、百貨、連鎖店、生產(chǎn)要素批發(fā)市場、生活消費批發(fā)市場，西部物流園、第三方物流等現(xiàn)代物流等項目，力爭引資10億。引進銀行、證劵、保險、信托、金融租賃等金融機構，造價、審計等中介咨詢機構，力爭引資5億。引進旅游風情小鎮(zhèn)、旅游酒店、游樂場、文化創(chuàng)意等項目，力爭引資30億。引進國內及重慶市內品牌房地產(chǎn)項目力爭引資20億。
(二)突出重點區(qū)域。抓住國家繼續(xù)深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，針對性的鎖定重點招商區(qū)域，接受、吸納產(chǎn)業(yè)轉移和資本外溢，力爭在引進資金和項目上取得突破，形成招商引資新格局。一是“珠三角地區(qū)”。針對該區(qū)域作為全球多個行業(yè)的制造基地和戰(zhàn)略基地，在汽車及部件、裝備制造、電子信息等產(chǎn)業(yè)加強對接。二是“長三角經(jīng)濟區(qū)”。重點通過全面推進與該區(qū)域在高新技術產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流等方面的合作，承接產(chǎn)業(yè)轉移。三是“環(huán)渤海經(jīng)濟圈”。借助環(huán)渤海地區(qū)強勁的工業(yè)優(yōu)勢和濱海新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新引擎，重點針對該區(qū)域的循環(huán)經(jīng)濟、機械、裝備制造等產(chǎn)業(yè)進行對接。四是歐美日韓及港澳臺地區(qū)。主攻歐美日韓及港澳臺在金融、物流、電子信息等方面產(chǎn)業(yè)，有針對性地加強合作。
(三)突出重點企業(yè)。以在華投資的世界500強、中國500強、重慶市工業(yè)50強和商業(yè)30強、國內外知名品牌企業(yè)為重點，努力爭取其來經(jīng)開區(qū)建設生產(chǎn)制造基地，設立地區(qū)總部和研發(fā)機構。
(四)突出重點項目。結合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，根據(jù)國內外企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和投資意向，針對性地建立“雙橋經(jīng)開區(qū)招商引資重點項目庫”，進行項目包裝和推介，吸引國內外大公司、大財團來經(jīng)開區(qū)投資興業(yè)。
成立相應的領導機構和辦事機構，形成層級清晰、分工明確、責任落實的機制架構，為招商引資工作提供有力的組織保障。
(一)加強組織領導。經(jīng)開區(qū)招商引資工作領導小組負責統(tǒng)籌經(jīng)開區(qū)對外開放和招商引資工作，研究提出對外開放和招商引資工作的基本思路、工作重點和目標任務；研究制定經(jīng)開區(qū)招商引資優(yōu)惠政策、考核、獎勵、招商委托代理等政策和辦法；調度經(jīng)開區(qū)招商引資過程中涉及的土地、資金、人員等資源的平衡；對經(jīng)開區(qū)投資環(huán)境、工作透明度和開放度進行監(jiān)督，對經(jīng)開區(qū)招商工作制度、工作方式進行動態(tài)評估；對經(jīng)開區(qū)各責任領導和責任單位招商引資工作績效進行檢查、考核。
(二)強化統(tǒng)籌協(xié)調。招商引資工作領導小組辦公室(投資促進局)負責協(xié)調、指導經(jīng)開區(qū)招商引資工作，跟進重大招商項目。招商引資評審小組負責對所有招商引資項目投資、用地、產(chǎn)出等進行評估、審核，嚴格控制引進項目的質量。
(三)成立專業(yè)招商小組。結合“5+1”產(chǎn)業(yè)體系和重點工作，組成11個專業(yè)招商小組，由經(jīng)開區(qū)管委會領導任組長，各相關部門負責人任副組長。各招商小組在經(jīng)開區(qū)范圍內抽調2—3名工作人員，專職從事招商引資工作。各招商小組根據(jù)涉及產(chǎn)業(yè)和目標任務，做好招商項目洽談、引進、簽約和履約等工作的推進及項目落地跟蹤服務工作。
(一)早謀劃，全力推進項目建設
一是項目包裝立足特色。做好項目的包裝首先要明確項目的自身定位，努力挖掘優(yōu)勢資源，像是利用山地古村資源繼續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)招商、民宿招商，利用“坡地村鎮(zhèn)”建設打造林上經(jīng)濟，實現(xiàn)“一鎮(zhèn)一品牌，一村一特色”、“房在林中、園在山中”新型招商理念，并以新觀念、新思路，對項目進行設計、包裝和策劃，做到推進一批，開發(fā)一批，儲存一批，充分實現(xiàn)招商選資和項目建設的良性發(fā)展，創(chuàng)建森林養(yǎng)生試點縣。二是項目謀劃細化分解。制定每個月工作的詳細計劃清單，做到“盯人、盯事、盯項目”。積極梳理重點項目需協(xié)調的問題，為項目推進做好服務工作。將已簽約的項目，作為增強永商回歸服務的重要環(huán)節(jié)來抓，通過狠抓項目落地，鼓勵和引導更多的永商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，切實提高項目“履約率、開工率、投產(chǎn)率”，增強招商的延續(xù)性和實效性。
(二)早落實，全面開展招商制度
一是四大機制促督查。繼續(xù)發(fā)揮四套班子領導的聯(lián)系掛鉤作用，健全招商選資工作常態(tài)化推進機制，分解責任，聯(lián)合推進。繼續(xù)優(yōu)化招商選資環(huán)境，深入實施“四員”機制，強化縣級領導專題督查行動xx縣紀委牽頭的招商項目巡查機制，健全招商選資工作協(xié)調機制，督促各鎮(zhèn)街、牽頭部門做好項目推進。做好督查最深最嚴、服務最好最全、審批最快最優(yōu)。
二是部門掛鉤促聯(lián)動。今年縣政府出臺了《xx縣部門單位掛鉤幫扶重點招商項目的實施意見》?！兑庖姟芬蟾鲯煦^幫扶部門單位根據(jù)《部門單位掛鉤幫扶重點招商項目任務表》倒排時間，研究制定本單位的工作方案和推進措施，實行“一把手，一班子，一對一”的幫扶機制，加強部署落實，嚴格按目標任務和倒排計劃時間節(jié)點抓好重點招商項目掛鉤幫扶工作，并通過“一月一報”的形式將掛鉤幫扶項目的每月進度報送至縣考績辦。利用部門發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，通過掛鉤幫扶重點招商項目，形成上下聯(lián)動，部門齊抓的招商選資濃厚氛圍，全力推進招商項目開花、結果。
村社區(qū)工作報告篇三
國學社的主要研習成果合并入校本教材《圣人的教誨》，國學社的活動一度被選修課替代，故此需重新招募社員。
社長：1名，統(tǒng)籌社團日常活動運行。
宣傳干事：2名，負責社團活動的影像記錄，制作、張貼貼海報，管理社團qq群。
文化干事：2名，負責社團活動的文字記錄，起草宣傳文案，發(fā)布活動通知。
聯(lián)絡干事：2名，負責社員資料管理，協(xié)助安排活動場地，聯(lián)系兄弟社團。
1、以經(jīng)典研讀為中心舉行專場讀書沙龍活動；
2、延請校內外名師舉行專題講座；
3、在各方面條件成熟的情況下組織各類參訪、旅行、交流等活動。
4、以書面總結、演講、話劇等形式進行學習匯報，并與校文學社、演講社、話劇社等兄弟社團進行良好互動交流。
活動地點暫定為厚學樓五樓
考慮到我校高一、高二年級的課程安排，活動時間暫定為周三第8、9節(jié)課。
國學社所需活動經(jīng)費主要將用于以下方面：
1、專場讀書沙龍活動研習材料的印制；
2、專題講座名師聘請及相關材料的印制；
3、社員學習心得及作品的集結成冊；
4、相關參訪交流活動。
希望能得到學校的鼎立支持。
以上即是本學年國學社的工作計劃，我們也將根據(jù)具體情況進行及時調整。
村社區(qū)工作報告篇四
以市委市政府創(chuàng)建“省級衛(wèi)生城市”工作為契機，進一步加強學校精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，營造優(yōu)美的育人環(huán)境和工作環(huán)境，確保學校校園環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作落到實處，經(jīng)學校校委會研究，制定本工作計劃。
衛(wèi)生習慣培養(yǎng)好;垃圾、污水處理好;環(huán)境綠化美化好;宣傳、廣告擺放布置好;車輛停放規(guī)范好;經(jīng)營秩序管理好。
組長：王海青
副組長：瞿衛(wèi)鵬
成員：何建義歐志紅談小紅馮年元邵柏秀
1、教職工衛(wèi)生職責：
(1)各班班主任負責安排、指導、督促做好本班教室內外的責任區(qū)清潔衛(wèi)生和保潔。
(2)各辦公室工作人員負責本辦公室的衛(wèi)生清掃和保潔。
(3)校園公共區(qū)域由門衛(wèi)、樓衛(wèi)按學校劃分區(qū)域負責打掃和保潔。
(4)全體教職工應利用國旗下的講話、班隊會、電視臺、課堂教學等培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，不斷提高學生環(huán)保意識和環(huán)保知識與技能。
2、教室、辦公室、責任區(qū)衛(wèi)生要求
(一)辦公室衛(wèi)生要求：
1、地面：干凈、無灰塵無污跡。
2、門窗、電扇、電腦、空調、打印機等無積塵;門窗明凈，無亂張貼;窗臺清潔，無雜物。
3、窗簾：干凈整潔，按學校要求統(tǒng)一掛放。
村社區(qū)工作報告篇五
為加強我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，進一步鞏固和提升農(nóng)村人居環(huán)境水平，建設美麗宜居鄉(xiāng)村，根據(jù)《關于動員全市向環(huán)境污染宣戰(zhàn)的實施方案》（興委辦發(fā)（xx）122號），結合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。
xx年生活垃圾無害化處理率達到96%，實施垃圾分類試點工作，實現(xiàn)農(nóng)村積存垃圾清運全覆蓋；實現(xiàn)農(nóng)村通組入戶道路硬質化全覆蓋；普遍開展“四清四化四改”和“五面清潔”行動，依據(jù)布局規(guī)劃，引導村莊分步實施特色田園鄉(xiāng)村和美麗宜居鄉(xiāng)村創(chuàng)建。
1、治理廁所糞污。實施農(nóng)村廁所革命，消除露天糞坑，加快推進農(nóng)村戶用廁所無害化建設和改造，同步實施糞污治理。加強改廁與農(nóng)村生活污水治理的有效銜接，廁所糞污得到處理或資源利用，完成xx村戶廁改造任務。（責任單位：環(huán)保、衛(wèi)計、各行政村等）
3、提升村容村貌。普遍開展“四清四化四改”和“五面清潔”行動，（“四清”指清運垃圾、清理雜物、清潔庭院、清除違建；“四化”指凈化、綠化、亮化、美化；“四改”指改路（道路提檔升級）、改廁（戶廁改造）、改房（危房改造）、改垃圾處理方式（垃圾分類減量）；“五面清潔”指水面清潔無漂浮物、坡面清潔無垃圾雜物、路面清潔無障礙物、立面清潔無亂涂亂掛物、院子里面清潔無亂堆亂放物）。xx年9月底前，實現(xiàn)農(nóng)村積存垃圾處置全覆蓋；xx年底前，實現(xiàn)農(nóng)村“五面清潔”全覆蓋和農(nóng)村通組入戶道路硬質化全覆蓋。因地制宜組織開展植樹綠化富民活動，優(yōu)選生態(tài)環(huán)境基礎良好、積極性較高的自然村莊開展綠美鄉(xiāng)村建設。（責任單位：財政、村建、環(huán)保、衛(wèi)生、水務、城管、林業(yè)、農(nóng)技、公路、各行政村等）
4、推進水環(huán)境治理。以“六項行動”（即水環(huán)境整治、河道清障、非法定置漁具取締、村莊河道治理、河道岸線保護、涉水違建處置）和蟹塘水草排放管理為抓手，實施水環(huán)境集中治理行動，采取綜合措施恢復水生態(tài)，逐步消除農(nóng)村黑臭水體。（責任單位：水務、水產(chǎn)、環(huán)保、各行政村等）
5、建設特色田園鄉(xiāng)村和美麗宜居鄉(xiāng)村。對照“生態(tài)優(yōu)、村莊美、產(chǎn)業(yè)特、農(nóng)民富、集體強、鄉(xiāng)風好”的十八字目標，研究制定特色田園鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，使特色田園鄉(xiāng)村成為城鄉(xiāng)公共服務一體化的先行地，鄉(xiāng)村改革的前沿地，寄托田園鄉(xiāng)愁的承載地，生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的主陣地。（責任單位：村建、國土、各行政村）
1、編制行動計劃。緊扣三年行動計劃中的專項指標，制定詳細的工作計劃，明確任務書、時間表；編制鎮(zhèn)村農(nóng)村人居環(huán)境整治實施方案，明確年度工作目標、重點任務、資金籌措方案、農(nóng)民參與機制、工作的組織推進等內容。
2、落實政策支持。鎮(zhèn)財政采取整合涉農(nóng)資金、財政專項安排、積極上爭引導資金，合理保障農(nóng)村人居環(huán)境基礎設施建設和運行資金。引導支持有條件的村吸引社會資金以ppp等形式參與農(nóng)村人居環(huán)境整治。綜合運用土地綜合整治、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內村莊建設用地布局調整試點等政策，優(yōu)先保障規(guī)劃發(fā)展村莊的合理建設用地需求。
3、營造良好氛圍。積極運用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，采取農(nóng)民群眾喜聞樂見的方式廣泛開展宣傳教育，大力宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治的重要意義、政策措施，引導村民深刻理解并遵守長效管護制度，積極參與人居環(huán)境整治。組織開展農(nóng)村美麗庭院評選、環(huán)境衛(wèi)生光榮榜等活動，進一步激發(fā)廣大村民主人翁意識，增強村民保護農(nóng)村人居環(huán)境的責任感、榮譽感。加強媒體和社會監(jiān)督力度，通過聘請義務監(jiān)督員、設立舉報投訴熱線等渠道，曝光村莊環(huán)境衛(wèi)生死角、臟亂差反彈及不文明現(xiàn)象，主動接受社會各界監(jiān)督，加快形成全社會關心和支持農(nóng)村人居環(huán)境整治的良好氛圍。
村社區(qū)工作報告篇六
重點是啟動兩個工程、抓好四項工作。
兩個工程：一是大眾創(chuàng)業(yè)工程。探索統(tǒng)籌全市人力資源社會保障、經(jīng)信、科技等多個部門創(chuàng)業(yè)扶持資源，合力實施xx市大眾創(chuàng)業(yè)工程，總結推廣海爾“創(chuàng)客”經(jīng)驗，促進大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)，帶動更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)。二是技能青島工程。圍繞促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟長遠發(fā)展、技能傳承，以技能就業(yè)、技能創(chuàng)業(yè)、技能儲備、技能提升、名師帶徒5項計劃為核心，實施技能青島工程，進一步提升全市人力資源技能素養(yǎng)。
四項工作：一是政策落實。配套落實好城鄉(xiāng)一體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，采取發(fā)布權力清單、政務服務清單等手段，通過社會力量督促落實。同時，從實施勞動力資源動態(tài)管理，加強政策宣傳培訓等方面下功夫，推動城鄉(xiāng)人力資源合理流動，將更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實到位,確保完成年度目標任務。二是載體建設。延長創(chuàng)業(yè)孵化平臺鏈條，積極推動中德創(chuàng)業(yè)大學項目落地，促進創(chuàng)業(yè)大學向國際化、職業(yè)化方向發(fā)展。建設一批與各區(qū)市重點產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求相結合的創(chuàng)業(yè)孵化基地，把創(chuàng)業(yè)孵化群體向大眾層面延伸。三是服務提升。進一步健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系，完善城鄉(xiāng)一體失業(yè)登記制度，搭建公共就業(yè)“電子化”經(jīng)辦平臺，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)全天候受理、網(wǎng)絡化經(jīng)辦。四是重點扶持。完善高校畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制，簡化普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，確保青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達到92%以上。提高困難人員就業(yè)工作針對性，采取跟進式等各種服務方式，開展就業(yè)援助月等專項活動，確保就業(yè)困難人員就業(yè)率達到85%以上。
關鍵是抓好兩個重點、推動三項創(chuàng)新。
兩個重點：一是穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照上級有關部署要求，抓緊出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案，確保改革任務順利完成。二是扎實推進“三險合一”實施。貫徹落實《青島社會醫(yī)療保險辦法》，做好醫(yī)療保險經(jīng)辦服務和基金管控，在實踐中進一步完善長期醫(yī)療護理保險、特藥特材救助等創(chuàng)新制度，確保全市醫(yī)療保險制度優(yōu)勢得到充分發(fā)揮、醫(yī)療保險體系更加成熟。
三項創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新。統(tǒng)籌抓好社會保險制度建設，完善居民基本養(yǎng)老保險制度，推進醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保付費總量控制制度，出臺擴大失業(yè)保險金支出意見，完善生育保險政策，研究補充工傷保險制度，建立健全多層次社會保障體系。二是服務創(chuàng)新。按照政府主導、市場運作的思路，逐步引入第三方服務監(jiān)管，穩(wěn)步推進“智慧醫(yī)?！苯ㄔO，健全社會保障卡經(jīng)辦管理機制，全面提升社會保險經(jīng)辦服務水平。三是監(jiān)管創(chuàng)新。制定社?；鸨O(jiān)督管理辦法，建立醫(yī)療機構服務監(jiān)控系統(tǒng)，推進基金監(jiān)督信息化建設，為社會保險制度持續(xù)健康運行提供保障。
重點是抓好一個工程、提升三個水平。
一個工程：是繼續(xù)堅持并深入實施“111”引才工程，積極探索高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進辦法，提高人才引進質量。進一步拓展引才活動外延，開展“高校行”校園招聘、組團赴外招聘等系列專場招聘，組織做好“百所高校千名博士青島行”活動，做好人才項目對接服務。創(chuàng)新引才方式，創(chuàng)新舉辦第六屆“藍洽會”，新建2-3個海外工作站，引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、在國際上有一定影響力的高水平國內外專家。深入實施事業(yè)單位多元化招聘辦法，建立高效便捷的人才引進落戶機制，引進更多高層次和緊缺專業(yè)人才，確保完成年度引才目標任務。
三個水平：一是提升人才服務綜合體建設水平。以現(xiàn)有的人才服務綜合體為基礎，調整完善公共服務平臺設置和運行管理機制，建設運營“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”，建設人才需求系統(tǒng)、人才引進實名制系統(tǒng)，推進人才服務標準化體系建設。二是提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設水平。完善高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，擴建高層次人才創(chuàng)業(yè)中心，建設博士創(chuàng)業(yè)園三期工程，建設啟用“湛山創(chuàng)意工廠二期”，積極推進博士后創(chuàng)新實踐基地、院士創(chuàng)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，打造高品質人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。三是提升人才培養(yǎng)體系建設水平。發(fā)揮中國海洋大學國家級繼續(xù)教育基地作用，培養(yǎng)一批急需緊缺專業(yè)技術人才。完善以衛(wèi)生人機對話考試、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的“三位一體”職稱社會化評價方式，健全高技能人才管理系統(tǒng)，探索建立境外培訓基地，形成多元化、國際化的人才培養(yǎng)體系。
重點是落實好五項改革、做好三項工作。
五項改革：一是繼續(xù)開展聘任制公務員的工作。鞏固擴大聘任制公務員試點工作成果，指導用人單位發(fā)揮好首批聘任制公務員的作用，并以吸納急需的高層次專業(yè)人才為重點，擴大聘任制公務員試點范圍。二是啟動教師聘用制改革。圍繞打破“鐵飯碗”和“終身制”，開展教師聘用制改革，面向社會按照專業(yè)要求和資格條件招聘引進所需教師，解決一線教師力量不足問題。三是擴大職員化管理范圍。落實《xx市功能區(qū)職員化管理試行辦法》，擴大改革范圍，在仲裁、質監(jiān)等專業(yè)部門和高新區(qū)等條件成熟的機構和功能區(qū)推進職員管理改革。四是完善機關事業(yè)單位工資制度。優(yōu)化公務員的工資結構，做好公務員基本工資和津貼補貼調整工作。做好事業(yè)單位基本工資和績效工資調整，完善事業(yè)單位特殊津貼制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津補貼標準。五是在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度。按照中央、省部署，在全市縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度，并配套采取提高基層機關公務員招考比例、探索建立優(yōu)秀基層公務員表彰獎勵制度等措施，加強基層公務員隊伍建設，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招人難、留人難問題。
三項工作：一是考錄工作。加強面試考官和市民監(jiān)督員隊伍建設，做好公務員招考工作，組織全市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘，開展事業(yè)單位公開招聘專項治理行動。同步抓好初任公務員和年輕公務員等人員的培訓，保障他們適崗適職。二是軍轉工作。完善軍轉干部安置辦法，出臺自主擇業(yè)軍轉干部年審登記辦法，完善企業(yè)軍轉干部生活保障長效機制，確保企軍干部群體穩(wěn)定。三是考核工作。制定公務員平時考核試點方案，推行以日、周、月或階段性工作為周期的記實考核，進一步探索完善平時考核機制。
重點是抓好兩項立法、四項規(guī)范。
兩項立法：一是三方協(xié)調立法。借鑒外地經(jīng)驗，開展立法調研，研究起草勞動關系三方協(xié)調規(guī)定，推進協(xié)調勞動關系三方機制建設。二是勞務派遣立法。積極推進勞務派遣管理立法，在充分調研基礎上，研究起草勞務派遣管理暫行辦法，進一步規(guī)范勞務派遣行為。
四項規(guī)范：一是完善勞動合同制度。出臺企業(yè)職工醫(yī)療期管理規(guī)定，推進集體合同攻堅計劃活動，深入推進勞動用工備案工作。二是健全企業(yè)收入分配體系。根據(jù)省統(tǒng)一部署，調整企業(yè)最低工資標準，發(fā)布企業(yè)工資指導線，發(fā)布人力資源市場工資指導價位、人工成本參考水平，推進工資集體協(xié)商制度，引導企業(yè)健全收入分配體系。三是加強源頭預防，規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法。抓制度規(guī)范，健全企業(yè)職工分流安置協(xié)同處理機制，做好搬遷、改制、關閉、破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作。加強執(zhí)法，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設，完善企業(yè)欠薪預警監(jiān)控機制，開展用人單位遵守勞動用工、社會保險法律法規(guī)情況等專項檢查，及時查處違法行為。四是加強爭議調解仲裁。圍繞深化“仲裁、調解、預防”三位一體工作格局，加強企事業(yè)單位調解組織建設，加大終局裁決力度，切實化解矛盾糾紛，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。
村社區(qū)工作報告篇七
市（20__年至20__年11月）全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
二、工作開展情況
我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村（社區(qū)）法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。三是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。
今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
三、經(jīng)費保障情況
市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。
四、存在的問題
五、下一步工作計劃