漢口銀行原名武漢商業(yè)銀行，成立于1997年12月16日，是一家總部設(shè)在武漢、具有獨(dú)立法人資格的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。漢口銀行注冊(cè)資本41.28億元，前兩大股東分別為聯(lián)想控股有限公司和武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司。2008年6月25日，武漢市商業(yè)銀行正式更名為漢口銀行。武漢市商業(yè)銀行是武漢市第一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2018湖北省漢口銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理部社會(huì)招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
系統(tǒng)管理崗
招聘專(zhuān)業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作地點(diǎn):總行
資質(zhì)條件:
（1）年齡：原則上不超過(guò)40周歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；
（2）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）工作年限：相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年；
（4）專(zhuān)業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）能力要求：熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸業(yè)務(wù)管理流程，具有較強(qiáng)的分析能力和文字能力，具有良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性和鉆研精神，工作作風(fēng)踏實(shí)、細(xì)致、主動(dòng)。
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)提出風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)IT建設(shè)規(guī)劃建議和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求，協(xié)調(diào)信息科技部、項(xiàng)目公司完成信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和改造工作；
（2）負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)各類(lèi)信息系統(tǒng)的相關(guān)管理辦法，受理系統(tǒng)使用部門(mén)提出的系統(tǒng)改造需求，從全面整合和統(tǒng)籌規(guī)劃的角度評(píng)估完善需求內(nèi)容，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門(mén)、信息科技部完成改造需求的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)工作；
（3）負(fù)責(zé)新一代信用風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)期間的項(xiàng)目管理工作，包括人員管理、文檔管理、交付物管理等，擬定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織項(xiàng)目組完成系統(tǒng)規(guī)劃、需求、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn)，并開(kāi)展上線(xiàn)后的培訓(xùn)及推廣工作，提出后續(xù)的規(guī)劃建議和開(kāi)發(fā)需求；
（4）負(fù)責(zé)部門(mén)管理系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
政策研究崗
招聘專(zhuān)業(yè):管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作地點(diǎn):總行
資質(zhì)條件:
（1）年齡：原則上不超過(guò)40周歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；（2）教育背景：博士研究生學(xué)歷；（3）工作年限：相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年。對(duì)于有在政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行、券商等從事政策研究相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；（4）專(zhuān)業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（5）能力要求：具有較強(qiáng)的政策意識(shí)、獨(dú)立性和鉆研精神、良好的個(gè)人品行，具備較強(qiáng)的分析能力和文字綜合處理能力，工作作風(fēng)踏實(shí)肯干、認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)。
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策及監(jiān)管政策開(kāi)展研究分析，并根據(jù)政策變化及時(shí)擬定相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)；（2）負(fù)責(zé)組織制定全行信貸投向政策制度；（3）負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)政策文件培訓(xùn)；（4）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)與本部門(mén)工作密切相關(guān)的各類(lèi)綜合性分析報(bào)告；（5）負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部工作要求組織完成臨時(shí)性調(diào)研文字材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
招聘人數(shù):1
信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗
招聘專(zhuān)業(yè):統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、金融數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有FRM、CPA等資格證書(shū)的人員優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn):總行
資質(zhì)條件:
（1）年齡：原則上不超過(guò)40周歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；
（2）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）工作年限：信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)歷不少于3年；
（4）專(zhuān)業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、金融數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有FRM、CPA等資格證書(shū)的人員優(yōu)先考慮；
（5）能力要求：熟練掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)，具備較強(qiáng)文字功底，較好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):
（1）制定信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度，利用定性和定量等手段，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和管理；
（2）完善信用風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，建立信貸管理流程體系；
（3）對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)管理情況開(kāi)展檢查、督導(dǎo)和調(diào)研工作；
（4）挖掘信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)信息，開(kāi)展整理與分析等工作。
有效截止日期:2019-03-31
報(bào)名入口
系統(tǒng)管理崗
招聘專(zhuān)業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作地點(diǎn):總行
資質(zhì)條件:
（1）年齡：原則上不超過(guò)40周歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；
（2）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）工作年限：相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年；
（4）專(zhuān)業(yè)要求：金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）能力要求：熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸業(yè)務(wù)管理流程，具有較強(qiáng)的分析能力和文字能力，具有良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性和鉆研精神，工作作風(fēng)踏實(shí)、細(xì)致、主動(dòng)。
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)提出風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)IT建設(shè)規(guī)劃建議和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求，協(xié)調(diào)信息科技部、項(xiàng)目公司完成信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和改造工作；
（2）負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)各類(lèi)信息系統(tǒng)的相關(guān)管理辦法，受理系統(tǒng)使用部門(mén)提出的系統(tǒng)改造需求，從全面整合和統(tǒng)籌規(guī)劃的角度評(píng)估完善需求內(nèi)容，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門(mén)、信息科技部完成改造需求的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線(xiàn)工作；
（3）負(fù)責(zé)新一代信用風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)期間的項(xiàng)目管理工作，包括人員管理、文檔管理、交付物管理等，擬定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，組織項(xiàng)目組完成系統(tǒng)規(guī)劃、需求、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線(xiàn)，并開(kāi)展上線(xiàn)后的培訓(xùn)及推廣工作，提出后續(xù)的規(guī)劃建議和開(kāi)發(fā)需求；
（4）負(fù)責(zé)部門(mén)管理系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
政策研究崗
招聘專(zhuān)業(yè):管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作地點(diǎn):總行
資質(zhì)條件:
（1）年齡：原則上不超過(guò)40周歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；（2）教育背景：博士研究生學(xué)歷；（3）工作年限：相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年。對(duì)于有在政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、銀行、券商等從事政策研究相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；（4）專(zhuān)業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（5）能力要求：具有較強(qiáng)的政策意識(shí)、獨(dú)立性和鉆研精神、良好的個(gè)人品行，具備較強(qiáng)的分析能力和文字綜合處理能力，工作作風(fēng)踏實(shí)肯干、認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)。
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策及監(jiān)管政策開(kāi)展研究分析，并根據(jù)政策變化及時(shí)擬定相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)；（2）負(fù)責(zé)組織制定全行信貸投向政策制度；（3）負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)政策文件培訓(xùn)；（4）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)與本部門(mén)工作密切相關(guān)的各類(lèi)綜合性分析報(bào)告；（5）負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部工作要求組織完成臨時(shí)性調(diào)研文字材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
招聘人數(shù):1
信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗
招聘專(zhuān)業(yè):統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、金融數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有FRM、CPA等資格證書(shū)的人員優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn):總行
資質(zhì)條件:
（1）年齡：原則上不超過(guò)40周歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；
（2）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）工作年限：信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)歷不少于3年；
（4）專(zhuān)業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、金融數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有FRM、CPA等資格證書(shū)的人員優(yōu)先考慮；
（5）能力要求：熟練掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)，具備較強(qiáng)文字功底，較好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé):
（1）制定信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度，利用定性和定量等手段，對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和管理；
（2）完善信用風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，建立信貸管理流程體系；
（3）對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)管理情況開(kāi)展檢查、督導(dǎo)和調(diào)研工作；
（4）挖掘信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)信息，開(kāi)展整理與分析等工作。
有效截止日期:2019-03-31
報(bào)名入口