德國(guó)是世界上經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國(guó)家，移民德國(guó)后可申請(qǐng)的家長(zhǎng)金又是什么?在這里為大家整理了德國(guó)移民家長(zhǎng)金申請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀！
一、概述
家長(zhǎng)金，也可稱作父母金。顧名思義，就是指在德國(guó)生了小孩的父母可以從德國(guó)政府那里領(lǐng)到的一筆錢，可用來(lái)彌補(bǔ)照顧小孩期間父母?jìng)儞p失的工作收入。正是因?yàn)檫@樣，爸爸媽媽們才可以更加安心地地照顧小寶寶~
二、家長(zhǎng)金的申請(qǐng)條件
當(dāng)父母雙方當(dāng)中的任何一方，符合以下情況中的任意一條，即可作為申請(qǐng)人，在德國(guó)申請(qǐng)并獲得家長(zhǎng)金：
擁有德國(guó)國(guó)籍;
持有德國(guó)長(zhǎng)期居留許可;
持有德國(guó)工作簽證;
持有歐盟藍(lán)卡簽證;
持有德國(guó)法人簽證;
持有德國(guó)帶工作許可的家庭團(tuán)聚簽證;
另外，還需要滿足以下條件：
寶寶出生后是申請(qǐng)人自己照顧;
孩子在2007年以后出生;
申請(qǐng)人每周工作不工作，或工作不超過(guò)30個(gè)小時(shí);
申請(qǐng)人和孩子均生活在德國(guó);
在寶寶出生前一年，父母雙方收入的納稅總額不得超過(guò)50萬(wàn)歐元，若家庭只有一個(gè)人工作，則納稅總額不得超過(guò)2萬(wàn)歐元，超出者則無(wú)法領(lǐng)取家長(zhǎng)金。
三、家長(zhǎng)金的補(bǔ)助金額
若申請(qǐng)人在寶寶出生前沒(méi)有工作，則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長(zhǎng)金(Basiselterngeld)。
如果是父母雙方申請(qǐng)，則最多可以拿14個(gè)月，可以分別休或者一起休;如果是父母一方申請(qǐng)，最多可拿12個(gè)月。
若申請(qǐng)人在寶寶出生之前有工作，則領(lǐng)取的家長(zhǎng)金則需要按照稅后收入的一定比例計(jì)算。比例如下：
產(chǎn)前工資在1240歐以上，百分比為65%;
產(chǎn)前工資在1220歐以上，百分比為66%;
產(chǎn)前工資在1000歐到1200歐之間，百分比為67%;
產(chǎn)前工資低于1000歐，工資越低拿到的比例越高，可達(dá)到100%;
而因?yàn)閶寢寕兛梢栽诋a(chǎn)后領(lǐng)取生育金(Mutterschaftsgeld)，所以如果媽媽們生產(chǎn)前有工作，那么，如果她們產(chǎn)后拿到的生育金數(shù)額超過(guò)家長(zhǎng)金，則不能重復(fù)領(lǐng)取，也就是說(shuō)，家長(zhǎng)金要等到生育金領(lǐng)取結(jié)束后再開始拿。
也就是說(shuō)，家長(zhǎng)金最低可拿300歐，可拿到1800歐每月。
除此之外，自2015年7月1日起出生的小孩，爸爸媽媽可以申請(qǐng)?jiān)鰪?qiáng)家長(zhǎng)金(ElterngeldPlus)。增強(qiáng)家長(zhǎng)金比較適用于在領(lǐng)取家長(zhǎng)金期間父母雙方想兼職工作的情況(Teilzeitarbeit)。增強(qiáng)家長(zhǎng)金為普通家長(zhǎng)金的一半，不過(guò)領(lǐng)取的總時(shí)長(zhǎng)加倍。