2018年遼寧盤錦市三支一扶計劃崗前培訓定于9月1日前進行，以下為了方便廣大考生對該招募計劃的詳細了解，精心整理了本次盤錦市三支一扶招募公告的原文，供廣大考生及時查閱。
一、招募對象和條件
（一）招募對象。重點招募盤錦生源2018年普通高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，輔助招募離校未就業(yè)的2016年、2017年畢業(yè)的省內(nèi)生源普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招募人數(shù)。
總數(shù)為30人，興隆臺區(qū)和雙臺子區(qū)各6人、大洼區(qū)、盤山縣、遼東灣新區(qū)各5人、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)3人。（詳細崗位請查看報名網(wǎng)站的崗位表）
（三）服務期限?！叭б环觥比藛T在基層崗位服務期限為2年，服務期滿并考核合格方可獲得相應證書。
（四）招募條件。堅持“就地就近、專業(yè)對口”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招募高校畢業(yè)生。具體條件如下：
1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
2、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
3、普通高校本科以上學歷；
4、學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識和符合崗位要求的工作能力；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合招募崗位所要求的資格條件。
二、政策支持和有關待遇
（一）“三支一扶”計劃人員享受的工作和生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并落實企業(yè)養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療險和商業(yè)意外傷害險。
（二）全省各級機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）在面向社會考試錄用公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）時，將一定比例的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）職位的招考計劃專門用于定向招錄服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員。
（三）服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。
三、崗前培訓
9月1日前，市“三支一扶”辦公室要組織當年招募的“三支一扶”人員進行崗前培訓。培訓內(nèi)容主要是黨和國家、省在“三農(nóng)”方面的基本方針，新階段扶貧開發(fā)相關政策、基層現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過培訓幫助大學生掌握基層工作方法，盡快完成角色轉換。
四、日常管理
1、人事檔案、組織關系管理?！叭б环觥庇媱澣藛T在服務期內(nèi)，其人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地的市人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)人才服務機構，免費保管并提供人事代理服務。黨團組織關系轉至服務單位。“三支一扶”計劃人員中的黨員、團員在服務期間，按照當?shù)剞r(nóng)村黨員、團員的標準按時繳納黨費、團費。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
3、考核管理?！叭б环觥庇媱澣藛T的年度考核和服務期滿考核由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室組織實施，考核結果存入本人檔案并報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，原則上不續(xù)聘。
3、協(xié)議的終止或解除。“三支一扶”計劃人員原則上應按規(guī)定期限完成服務工作，對于中途離崗的“三支一扶”計劃人員，應由本人填寫《遼寧省“三支一扶”解除協(xié)議申請表》，經(jīng)市、縣（區(qū)）兩級“三支一扶”部門同意后，停發(fā)離崗人員工作和生活補貼，停止繳納社會保險，履行有關離崗手續(xù)；對考核不合格的，將按規(guī)定終止協(xié)議。
一、招募對象和條件
（一）招募對象。重點招募盤錦生源2018年普通高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，輔助招募離校未就業(yè)的2016年、2017年畢業(yè)的省內(nèi)生源普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。
（二）招募人數(shù)。
總數(shù)為30人，興隆臺區(qū)和雙臺子區(qū)各6人、大洼區(qū)、盤山縣、遼東灣新區(qū)各5人、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)3人。（詳細崗位請查看報名網(wǎng)站的崗位表）
（三）服務期限?！叭б环觥比藛T在基層崗位服務期限為2年，服務期滿并考核合格方可獲得相應證書。
（四）招募條件。堅持“就地就近、專業(yè)對口”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式組織招募高校畢業(yè)生。具體條件如下：
1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
2、具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
3、普通高校本科以上學歷；
4、學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識和符合崗位要求的工作能力；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合招募崗位所要求的資格條件。
二、政策支持和有關待遇
（一）“三支一扶”計劃人員享受的工作和生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并落實企業(yè)養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療險和商業(yè)意外傷害險。
（二）全省各級機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）在面向社會考試錄用公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）時，將一定比例的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關（參照公務員法管理事業(yè)單位）職位的招考計劃專門用于定向招錄服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員。
（三）服務期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。
三、崗前培訓
9月1日前，市“三支一扶”辦公室要組織當年招募的“三支一扶”人員進行崗前培訓。培訓內(nèi)容主要是黨和國家、省在“三農(nóng)”方面的基本方針，新階段扶貧開發(fā)相關政策、基層現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過培訓幫助大學生掌握基層工作方法，盡快完成角色轉換。
四、日常管理
1、人事檔案、組織關系管理?！叭б环觥庇媱澣藛T在服務期內(nèi)，其人事檔案原則上統(tǒng)一轉至服務單位所在地的市人力資源社會保障部門所屬的公共就業(yè)人才服務機構，免費保管并提供人事代理服務。黨團組織關系轉至服務單位。“三支一扶”計劃人員中的黨員、團員在服務期間，按照當?shù)剞r(nóng)村黨員、團員的標準按時繳納黨費、團費。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
3、考核管理?！叭б环觥庇媱澣藛T的年度考核和服務期滿考核由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室組織實施，考核結果存入本人檔案并報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，原則上不續(xù)聘。
3、協(xié)議的終止或解除。“三支一扶”計劃人員原則上應按規(guī)定期限完成服務工作，對于中途離崗的“三支一扶”計劃人員，應由本人填寫《遼寧省“三支一扶”解除協(xié)議申請表》，經(jīng)市、縣（區(qū)）兩級“三支一扶”部門同意后，停發(fā)離崗人員工作和生活補貼，停止繳納社會保險，履行有關離崗手續(xù)；對考核不合格的，將按規(guī)定終止協(xié)議。