浙江省保安協(xié)會成立于1990年1月，是經(jīng)省民政廳注冊、由省公安廳主管的自收自支的社會團體。現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘范圍
面向國民教育系列全日制普通高等院校畢業(yè)的，并具有一年以上工作經(jīng)歷的人員公開招聘。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，身體健康，愿意從事社團工作;
(二)中共黨員優(yōu)先;
(三)具有崗位所需的專業(yè)、任職資格及技能要求。
三、招聘崗位
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息：在浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com發(fā)布招聘信息，收集報名情況。
(二)報名時間：2018年10月23日--11月10日。
(三)報名方式：應聘人員請將個人簡歷發(fā)送至報名郵箱zjbaoan@126.com。咨詢電話：0571- 86011963。
(四)面試：面試按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定面試對象。參加面試人員需提供以下材料：
1)身份證原件和復印件1份;
2)學歷證書及部分崗位資格條件相關職稱證書原件及復印份一份;
3)個人簡歷。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢：按招聘人員1:1的比例確定體檢人員，體檢執(zhí)行國家企事業(yè)單位人員體檢標準，須在市級及以上所轄的三等甲級綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按面試成績從高到低依次遞補。
(六)考察：對體檢合格者進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行綜合性考察。
(七)聘用：綜合面試、體檢、考察情況擇優(yōu)錄用。被錄用人員與省保安協(xié)會簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿后，由省保安協(xié)會及浙江省公安廳治安監(jiān)督管理總隊有關部門對試用期人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等情況進行考核和考察。經(jīng)試用期考核合格的，報經(jīng)省公安廳政治部備案，辦理轉(zhuǎn)正有關手續(xù);考核不合格的，解除聘用關系。
五、招聘紀律
(一)報考人員提供的相關材料需真實有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用。
(二)參加公開招聘的工作人員應嚴格遵守公開招聘紀律，堅持公平、擇優(yōu)錄取、規(guī)范操作原則;自覺接受群眾監(jiān)督。
六、相關待遇
聘用人員的工資福利待遇按照《浙江省公安廳機關聘用人員管理辦法》執(zhí)行，具體面議。
一、招聘范圍
面向國民教育系列全日制普通高等院校畢業(yè)的，并具有一年以上工作經(jīng)歷的人員公開招聘。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，品行端正，身體健康，愿意從事社團工作;
(二)中共黨員優(yōu)先;
(三)具有崗位所需的專業(yè)、任職資格及技能要求。
三、招聘崗位
招聘崗位 |
專業(yè) |
學歷 |
性別 |
年齡 |
其他要求 |
辦公室 文 員 |
計算機類專業(yè) |
大專 |
不限 |
35周歲以下 |
1、工作責任心強，認真負責； 2、熟悉各種辦公自動化軟件及設備； 3、有團隊合作精神，及時完成上級下達任務。 |
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息：在浙江人才網(wǎng)www.zjrc.com發(fā)布招聘信息，收集報名情況。
(二)報名時間：2018年10月23日--11月10日。
(三)報名方式：應聘人員請將個人簡歷發(fā)送至報名郵箱zjbaoan@126.com。咨詢電話：0571- 86011963。
(四)面試：面試按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例擇優(yōu)確定面試對象。參加面試人員需提供以下材料：
1)身份證原件和復印件1份;
2)學歷證書及部分崗位資格條件相關職稱證書原件及復印份一份;
3)個人簡歷。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢：按招聘人員1:1的比例確定體檢人員，體檢執(zhí)行國家企事業(yè)單位人員體檢標準，須在市級及以上所轄的三等甲級綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按面試成績從高到低依次遞補。
(六)考察：對體檢合格者進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行綜合性考察。
(七)聘用：綜合面試、體檢、考察情況擇優(yōu)錄用。被錄用人員與省保安協(xié)會簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿后，由省保安協(xié)會及浙江省公安廳治安監(jiān)督管理總隊有關部門對試用期人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等情況進行考核和考察。經(jīng)試用期考核合格的，報經(jīng)省公安廳政治部備案，辦理轉(zhuǎn)正有關手續(xù);考核不合格的，解除聘用關系。
五、招聘紀律
(一)報考人員提供的相關材料需真實有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用。
(二)參加公開招聘的工作人員應嚴格遵守公開招聘紀律，堅持公平、擇優(yōu)錄取、規(guī)范操作原則;自覺接受群眾監(jiān)督。
六、相關待遇
聘用人員的工資福利待遇按照《浙江省公安廳機關聘用人員管理辦法》執(zhí)行，具體面議。