2018浙江湖州吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處招聘4人公告已公布。報(bào)名：10月22日-10月31日截止，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、身體健康，適應(yīng)崗位工作需求。
(二)資格條件
1.湖州市戶籍，年齡35周歲以下(1983年10月22日及以后出生);
2.全日制本科學(xué)歷及以上。
(三)崗位要求
二、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：10月22日-31日(工作日上午8:30-11:30，下午1：30-4:30，雙休日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處1402室(所前西街18號(hào))。
3.報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以下資料：報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及工作證明等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份，本人近期一寸證件照1張。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由街道對(duì)按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件人員通知進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)?？己藴y(cè)試按不低于1:3比例開(kāi)考，若報(bào)名人數(shù)不足1:3，將取消該崗位招聘計(jì)劃，招錄崗位取消的，通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄。
(三)考核測(cè)試
1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，時(shí)間120分鐘。按照筆試成績(jī)從高到低排序，按照每個(gè)崗位1:5比例確定面試人員。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人員少于招聘人數(shù)1:5比例的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試面談。面試面談主要測(cè)試應(yīng)試者的工作思路、崗位適應(yīng)程度及綜合能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績(jī)。
面試面談結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
由招考單位統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處同等崗位編外人員政策發(fā)放，并繳納五險(xiǎn)一金。
三、其他事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息和完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，由吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處組織實(shí)施并解釋。聯(lián)系電話：0572-2050136
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朝陽(yáng)街道公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
一、招聘條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、熱愛(ài)工作，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、身體健康，適應(yīng)崗位工作需求。
(二)資格條件
1.湖州市戶籍，年齡35周歲以下(1983年10月22日及以后出生);
2.全日制本科學(xué)歷及以上。
(三)崗位要求
序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
備注 |
1 |
黨建工作辦公室 |
1 |
秘書(shū)學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等文科類相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底。 |
女 |
2 |
黨群服務(wù)中心（便民服務(wù)中心）A |
1 |
理學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有兩年及以上工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)，需提供工作經(jīng)歷證明）。 |
男 |
3 |
黨群服務(wù)中心（便民服務(wù)中心）B |
1 |
經(jīng)濟(jì)及金融類相關(guān)專業(yè)，從事出納、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)工作兩年及以上，并具有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》（不含實(shí)習(xí)，需提供工作經(jīng)歷證明）。 |
女 |
4 |
黨政綜合辦公室 |
1 |
專業(yè)不限。 |
男 |
二、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：10月22日-31日(工作日上午8:30-11:30，下午1：30-4:30，雙休日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處1402室(所前西街18號(hào))。
3.報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以下資料：報(bào)名表、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)及工作證明等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份，本人近期一寸證件照1張。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由街道對(duì)按照招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件人員通知進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)?？己藴y(cè)試按不低于1:3比例開(kāi)考，若報(bào)名人數(shù)不足1:3，將取消該崗位招聘計(jì)劃，招錄崗位取消的，通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄。
(三)考核測(cè)試
1.筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，時(shí)間120分鐘。按照筆試成績(jī)從高到低排序，按照每個(gè)崗位1:5比例確定面試人員。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人員少于招聘人數(shù)1:5比例的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試面談。面試面談主要測(cè)試應(yīng)試者的工作思路、崗位適應(yīng)程度及綜合能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績(jī)。
面試面談結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
由招考單位統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處同等崗位編外人員政策發(fā)放，并繳納五險(xiǎn)一金。
三、其他事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息和完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2、本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，由吳興區(qū)朝陽(yáng)街道辦事處組織實(shí)施并解釋。聯(lián)系電話：0572-2050136
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朝陽(yáng)街道公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc