新西蘭作為世界上最適合居住的主流移民國(guó)家之一，一直以來(lái)都受到廣泛的關(guān)注。技術(shù)移民是新西蘭移民的一種普遍方式，而新西蘭技術(shù)移民的門檻增在不斷提高。下面就為大家整理的新西蘭技術(shù)移民門檻高不高的文章？歡迎閱讀！
2016年是新西蘭移民政策大年，用政府的話說(shuō)，每隔幾年新西蘭移民政策都會(huì)重新調(diào)整一次。
這種調(diào)整的官方用詞是overhaul，有別于一般的reveiw，在量級(jí)上是有差別的?；蛘哒f(shuō)，區(qū)別于普通年的微調(diào)，幾年一次的這種大調(diào)整是系統(tǒng)性的，今年已經(jīng)定論的調(diào)整，用幾句話概括就是：
1.適當(dāng)減少移民總數(shù)量;
2.父母團(tuán)聚類暫時(shí)關(guān)門;
3.不再偏向低技術(shù)移民。
對(duì)于工資水平的要求，可能會(huì)使很多技術(shù)移民申請(qǐng)人感到為難。其中對(duì)政策修改方向的評(píng)價(jià)是“如果按照這個(gè)討論稿修改移民政策，技術(shù)移民類別將變得極其難?！?BR> 核心歸納：這份征求意見(jiàn)稿最核心內(nèi)容是：
1.用工資水平幫助定義技術(shù)類別。
2.更加強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。
下面簡(jiǎn)單了解一下這份政策修改討論稿中的幾個(gè)提議：
提議一：對(duì)申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)要求強(qiáng)化
提議一是關(guān)于技術(shù)移民類別加分的最低工資和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，要想獲得技術(shù)職業(yè)分?jǐn)?shù)，申請(qǐng)者必須獲得一份工作，這份工作必須在ANZSCO職業(yè)清單中列入的level1、2或3級(jí)，同時(shí)滿足收入高于下表中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
舉個(gè)例子：零售業(yè)經(jīng)理(retailmanager，ANZSCO技能level2級(jí))年收入4萬(wàn)紐幣，每周工作40小時(shí)。那么目前可以獲得50到60個(gè)技能就業(yè)點(diǎn)數(shù)，并且可能拿到技能短缺領(lǐng)域的獎(jiǎng)勵(lì)加分。今后如在proposal1的修改政策下，他們無(wú)法再申請(qǐng)技能就業(yè)加分。
(注意，上表是按照中間工資的倍率計(jì)算，這個(gè)中間工資的標(biāo)準(zhǔn)是2015年新西蘭收入調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)。最終出臺(tái)政策會(huì)按照2016年的新工資進(jìn)行核算。)
提議二：為高工資者開(kāi)辟可技移之路
提議二是使用工資/薪酬級(jí)別作為高技能就業(yè)的一個(gè)評(píng)判標(biāo)志，而不論職業(yè)的ANZSCO職業(yè)級(jí)別。
這意味著，當(dāng)申請(qǐng)人的工作的收入高于一個(gè)相當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以不論ANZSCO技術(shù)級(jí)別，而拿到技能就業(yè)分?jǐn)?shù)。在這種情況下，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和/或資質(zhì)仍然需要。
被定義為高技術(shù)雇傭的薪酬和職業(yè)對(duì)照表：
舉個(gè)例子：原先一名吊車操作工(craneoperator,ANZSCOskilllevel4)拿的工資是9.1萬(wàn)一年，按目前政策不能得到技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。而今后如按照提議二修改政策，因?yàn)槠涔べY達(dá)到了高技能就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，就可以有就業(yè)分?jǐn)?shù)了。
(注意，上表是按照中間工資的倍率計(jì)算的，而這個(gè)中間工資的標(biāo)準(zhǔn)是2015年新西蘭收入調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)。最終出臺(tái)政策會(huì)按照2016年的新工資進(jìn)行核算。)
提議三：對(duì)最低工作經(jīng)驗(yàn)要求強(qiáng)化
提議三是需要一個(gè)最低相關(guān)工作年限以申請(qǐng)技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。
“我們提議申請(qǐng)人必須有至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(或joboffer)，不管是否有正式資歷，這條將都適用。”
這條提議將適用于：
1.所有l(wèi)evel3職業(yè)。
2.部分level2職業(yè)，例如管理角色。
“要求管理類角色和貿(mào)易類工作的工作經(jīng)驗(yàn)，將幫助保證技術(shù)移民保持在一個(gè)高水準(zhǔn)?！?BR> 舉個(gè)例子：如果一個(gè)人工作是烘焙師(baker，ANZSCO技術(shù)職業(yè)分級(jí)level3)，目前只要他們有相關(guān)認(rèn)可的Level4Certificate，或者至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，就可以拿到技術(shù)雇傭分?jǐn)?shù)。而根據(jù)新的提議，上述兩個(gè)條件需同時(shí)滿足，即便有Level4Certificate，也仍然需要至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)。
提議四：修改現(xiàn)行打分系統(tǒng)，更傾向高技術(shù)類
提議四是調(diào)整打分系統(tǒng)，更好地識(shí)別高技術(shù)移民。
討論稿認(rèn)為，現(xiàn)行打分系統(tǒng)未能充分反映政府希望提升技術(shù)水平和收入的目標(biāo)?，F(xiàn)行打分體系過(guò)于強(qiáng)調(diào)現(xiàn)有工作，而不是技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?！癟hecurrentskillcompositionofSMCmigrantsdoesnotfullyreflecttheGovernment’swiderobjectivestoliftskillslevelsandincomes.。。
討論稿提議的打分體系修改細(xì)則：
1.技術(shù)移民打分體系更多傾向于工作經(jīng)驗(yàn)，包括兩方面：在雇傭分?jǐn)?shù)中增加工作經(jīng)驗(yàn)要求(ANZSCOskilllevels1-3)和提高工作經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)。
2.對(duì)post-graduate學(xué)歷增加可用分?jǐn)?shù)。