移民新西蘭需要經(jīng)過一段時間的考察，那么新西蘭的移民考察期制度詳細你了解了嗎？今天就給大家介紹下——新西蘭移民考察期制度，歡迎閱讀！
新的改革措施包括：
*廢除普遍適用的90天試用期制度
*恢復雇員“午餐時間”權利
當然，改革并不是一成不變的，員工人數(shù)少于20人的小型企業(yè)仍可使用90天試用制。而對于大中型企業(yè)，將推行“考察期”（probationaryperiod）制度。
“考察期”制度同樣允許雇主可以在見習即將結束時解雇雇員，但是雇主需要給出合理的解釋，并且與雇員進行溝通交流。
還有提到的另一個法案：對于恢復雇員午餐時間（mealbreaks）這一措施，也留有例外。如空管員等需要24小時運轉的基礎服務部門將不適用。
以上兩項提案將于下周引入國會，并在二月初進入一讀程序。
良好的雇傭法律會在雇主和雇員之間取得平衡，但上屆政府打破了這種平衡，我們將恢復。
勞資關系與安全部長IainLees-Galloway透露，新的雇傭關系法律中還將增強雇員和工會的其他權利，包括：
●雇主有責任與工人或工會進行集體談判；
●雇主有責任向新入職員工提供工會組織信息；
●新員工有權享受同等的集體協(xié)議的條款；
●工會將能夠合理地進入工作場所發(fā)起集體談判。